岗位职责 1、向客户讲解公司概况及证券市场基础信息，积极拓展客户资源，提升交易资产规模 2、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯 3、为客户提供理财咨询、投资指导、资产配置等专业化理财服务 任职资格 4、持有证券、基金从业资格证书； 5、具备良好的客户开拓与服务能力； 6、拥有一定客户资源者优先考虑。 提成高工作时间灵活

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

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不招暑期工！！！ 【薪资】 无责底薪高达4200（无扣点，无业绩要求）+高达85%的抽成 成长晋升：每3-4个月晋升一次 晋升路径： 1、业务序列：见习经纪人—经纪人—新星经纪人—双星经纪人—直系—家天下之星—创业之星 2、管理序列：经纪人—储备店长—店长—区域经理—大区总监—城市总经理 3、合伙人序列：店长—高级店长—双星店长—三星店长—四星店长—....—十星店长（星级不封顶） 【员工福利】 合伙+育成双机制 定期组织培训课程+师徒制一对一实战指导 1、每年2-3次旅游，有机会携带家人前往国外出行； 2、每年10-15天带薪年假； 3、四个月晋升一次，晋升至店长可成为公司股东； 4、设有育成奖励，可实现被动收入超过主动收入； 5、其他：团队建设、法定节假日、各类表彰活动等； 【岗位职责】 1、负责客户与业主的接待及咨询工作； 2、提供顾问式专业咨询服务； 【工作时间】 1、工作时间：9.00-12.00，14.00-18.00   月休四天，可自由调休 2、工作地点：福州市区，闽侯荆溪/甘蔗，就近分配 【任职资格】 1、年龄18-50周岁； 2、踏实肯干，有志于向管理层发展者优先；

高薪诚聘：客户开发专员（可带教无经验） 综合薪资：4000-8000元+高额提成+丰厚福利 零要求入职|协同作战|晋升迅速|超长带薪假期 我们需要这样的你： 年龄******，学历不限，应届毕业生优先！ 普通话清晰，表达顺畅，乐于通过电话或微信拓展客户资源 能承受工作压力，目标清晰，追求高薪发展机会 主动进取，具备责任感，愿意在集体中不断提升 你的工作内容 客户开拓：运用电话、微信等方式联系潜在客户，提供专业售前支持 需求洞察：准确把握客户痛点，匹配定制化服务方案 关系运营：持续维护客户信任，促进合作顺利落地 你的薪资回报 底薪范围：4000-8000元（依个人能力面议） 提成机制：按销售业绩阶梯计酬，多劳多得无上限！ 奖励补贴：绩效激励+全勤津贴，每月额外收入加持 六险保障：涵盖养老/医疗/失业/工伤/生育保险+个人意外险 工作时间&假期福利 每日工时7.5小时：9:30-12:00|13:00-17:00|18:00-19:00（午休2小时） 月休4-8天+法定假日+春节超长假（12-15天） 员工专属福利（真正包吃住！） 免费住宿：2-3人标准间，配备空调、洗衣机、热水器，步行通勤！ 免费用餐：食堂每日供应新鲜餐食，营养均衡不重样！ 办公配套：2000㎡现代化办公区，健身房、汗蒸房、茶水间全开放！ 年度旅游：表现优异者享公司全额资助国内外出游！ 团队氛围：每月组织聚餐与团建，工作充实更温暖！ 你的成长路径 晋升快车道： `初级客服（0-6个月）→中级客服（6-12个月）→高级客服（1年以上）` 每半年开放晋升通道，职级提升同步调增薪资与提成比例！ 培训体系：系统岗前培训+资深导师一对一辅导，新人也能快速胜任！ 我们的企业文化 企业理念：健康·创新·分享 核心价值观：以人为本，员工成长即企业成就！ 加入我们 如果你向往高收入、热爱挑战、期待一个真正“全方位保障”的职场环境，立即联系我们！

主要是给意向客户匹配合适的家政人员上门，比如月嫂，育儿师，护工 流程为：公司提供客户资源——电话沟通客户意向——确认需求——筛选家政人员——三方面试——确认人员——签约上户——服务跟踪 我们上班时间为9点-6点半，午休一个半小时，大小周 要求： 1、年龄35岁以内 2、高中学历以及以上 3、有销售经验最佳，有新人培训，可接受应届生，性格外向不拧巴

工作区域：福清市三山、龙田均有岗位 工作内容： 1、客户拜访：定期走访所辖区域内的传统客户，积极挖掘潜在客户并开展新客户开发； 2、客户开拓：持续拓展区域内传统客户数量，结合门店实际需求推广适销对路的产品品类； 3、客户维护：与客户保持良好沟通，推动我司产品在所属区域门店的有效呈现； 4、陈列执行：依据公司陈列规范，在合作门店落实我司产品的陈列展示要求； 5、信息收集：及时整理并反馈市场动态信息，按期提交相关销售数据报表。 岗位要求： 1、专业不限，需具备大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽标准； 2、具有一年以上快消行业销售经验，具备一定客户管理经验者优先考虑； 3、熟练操作电脑，能独立完成基础EXCEL表格制作； 4、具备较强的市场敏感度，善于识别客户开发与销售增长机会； 5、执行力强，沟通能力佳，抗压性强，注重结果导向。 福利介绍： ●六险二金：五险一金、商业保险、企业年金； ●综合薪资：月度工资、年终奖金、旺季激励奖金、多元补贴（通讯补、交通补、高温补、工龄补、女职工补）等； ●多种福利：年度体检、工会福利、长期服务奖、互助基金、子女医疗费用报销； ●职业发展：年度晋升、调薪、内部竞聘机会。

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收银兼，销售薪资3800，九小时，月休2天，白班

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作、每日薪资不低于350，次日可直接结算 8小时:300-400、周薪:2200-2800薪资可日结、周结月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦! 要求年龄18-59岁，没有案底，身体健康 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”投递一个 简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

因部门业绩环比上涨，急聘岗位（本部门本月仅开放1个名额） 岗位职责： 1.开拓企业客户资源，深入了解企业物流需求，推动与企业的长期物流合作，覆盖行业广泛，可自主拓展各类有物流需求的企业 2.入职初期以服务存量客户为主，维护已签约的月结客户关系，协调处理运营异常情况，并跟进应收账款进度 3.客户开发方式多样，包括电话沟通预约面谈、通过司机引荐、客户转介绍、收货方资源挖掘等多种途径 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在24—34岁之间 2.必须具备销售相关工作经验 岗位福利： 1.薪资水平高于行业均值，团队经理月薪2.5—5W，助理平均薪资1.2—1.5W，优秀团队成员月收入可达6W左右 2.工作时间8:30—18:30，每周日固定休息一天 3.缴纳五险一金，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.熟悉家装领域，能精准把握客户实际需求。 2.具备出色的沟通与协调能力，确保与客户及设计师高效对接。 3.工作积极负责，全程跟进项目并推动顺利落地。 任职要求： 1.有销售相关经验者优先，无经验者公司将安排资深员工一对一指导。 2.拥有较强的表达能力和人际交往技巧。 3.具备基础市场洞察与判断力，注重客户体验，服务意识强。

一、薪资待遇：综合薪资10K-上不封顶 1.无责底薪+提成+奖金 2.合伙人模式+高提成+奖金 适合想挑战高薪的销售精英 二、工作时间 早上9：00-12：00下午14：00-18：30 7.5小时工作制、固定周六休息、法定节假日正常休息、年假等 三、任职要求 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力； 2.具备较强的业务拓展能力； 3.能够快速适应公司文化和工作节奏； 四、工作内容 1.根据公司提供的精准推送数据/优质数据源，开发并维护客户业务关系，挖掘客户需求 2.定期回访客户，做好客户服务工作 3.熟练掌握公司产品知识以及外部金融机构产品 4.收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息 5.围绕客户需求，协调公司资源并制定方案 6.参与客户谈判及后期签约、流转 五、福利待遇 1.全勤奖 2.转正奖 3.奖金 4.各种节日礼品/礼金 5.团队奖励 6.年终奖 7.年度旅游 8.不定期公司下午茶及团建聚餐

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岗位职责： 1、公司提供精准的客户资源，通过电话沟通，深入了解客户的资金需求； 2、添加客户微信，进行定期维护与回访，邀请客户到公司面谈； 3、根据客户需求匹配合适的产品方案，推动建立长期稳定的合作关系； 薪资福利： 1、底薪4000＋高提成（5%-40%）＋额外奖金＋推荐奖＋免费培训＋下午茶+团建＋法定节假日等 2、人均收入月均1万5以上，普通操作月薪3万以上，用心经营，月入5-10万以上，全力冲刺收入无上限！ 3、公司配备系统的培训机制，帮助新人快速入门，无需经验，只要积极进取即可加入！

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1.我们不看重学历，只看中你的能力!(不包吃住) 2.上班时间:朝九晚六点半，周六固定休息一天；午休两小时，不加班！法定节假日正常放假 3.无责底薪4500+20%提成+每个月奖金提成+年终奖+带薪国内游 4.公司福利：不定时的聚餐下午茶，每月的团建，三节福利。氛围好，工作环境不压抑，不拘束，年轻化管理，拒绝一切焦虑！ 5.全天办公室坐班模式，不用外出风吹日晒，冬暖夏凉。工作模式简单，氛围轻松。 6.有无工作经验均可，1对1专业带薪培训，公司提倡互帮互助模式，晋升空间大 无办公室政治文化，轻松愉悦的氛围，明确的目标，能够赚到钱不跟你谈理想，来点实际的！我们要人你要钱快来加入吧

业务代表 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、具备1年以上金融行业或销售领域工作经验； 3、熟悉基本金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬10-15万元，具体面议。 2、月度薪酬8,000-12,000元。

我们需要你: 1、有赚钱的欲望! 2、肯吃苦，有好的语言表达能力 3、学历不限20-30岁以内(有经验者可放宽要求哦~) 薪资待遇: 1.无责底薪6500+15%-40%提成新人月薪平均20000-50000() 2.敲重点!数据资源!咱的饭票，每天给首咨，都是第一次沟通的高意向客户，数据管够!你负责出单就行! 3.节日礼物+定期团建，生日会年会等福利 4.缴纳五险 5.带薪节假日休息带薪年假12-15天~ 6.可接受无经验的应届生 7.入职前期有系统性带薪培训2天 工作内容很简单: 通过微信或电话形式与公司提供的客户进行沟通(超好出单，打打电话，话术复制粘贴即可)解答他们的疑问，引导客户下单，不需要自己出去风吹日晒找客户资源哦~资源公司出!你只需要负责销售就可以!就这么简单!

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。