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职位类别：人力资源经理招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区育贤路-任城区中德广场(任城大道北100米)月薪范围(元)：4500-9000职位描述工作内容：职责描述:1、全盘主持分公司人力资源建设工作2、负责各团队的组建招聘工作、培训体系的输出打造3、负责执行集团各项人力资源和行政管理战略，保障集团和分公司的工作并行，并打造属于自己的地域化优质人力资源和行政管理体系！4、协助业务开展，并通过专业赋能业务，打造良好的业务支持体系

职位类别：招聘经理/主管招聘人数：3最低学历：专科详细地点：嘉祥县建设北路路西新汽车站西300米月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、中专及以上学历，一年以上招聘经验；2、工作认真负责，熟悉各类招聘面试技巧与方法，具备HR专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强。

职位类别：人力资源主管招聘人数：1最低学历：专科详细地点：济宁市任城区金城街道环城西路15号汇源商务楼附楼3层6304室月薪范围(元)：3000-4000职位描述人力资源管理

职位类别：人力资源经理招聘人数：1最低学历：专科详细地点：各大商场、街边店月薪范围(元)：4000-8000职位描述1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，编制人力资源战略规划和年度工作计划；2、组织建立人力资源管理体系，编制人力资源管理制度、流程并组织实施；3、负责培训管理工作。根据公司培训需求，制定公司年度培训计划并实施，监督各事业部、各部门培训计划实施；4、负责绩效薪酬管理工作。建立绩效薪酬体系，制定符合公司经营理念的薪酬福利方案和激励机制，组织实施、监督各部门绩效管理，保障年度目标实现；5、负责公司人才梯队建设，对人事任免提出建议；

职位类别：人力资源经理招聘人数：4最低学历：专科详细地点：山东省济宁市邹城市荣信路-邹城市山东米能生物科技有限公司南(荣信路西)月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

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职位名称：行政助理岗位职责：1.负责日常行政管理工作，包括但不限于文件整理、归档、接待来访人员以及电话转接等；2.安排并参与公司各类内部活动和会议的筹备工作，确保活动和会议的顺利进行。任职要求：1.拥有高中及以上学历；2.熟练掌握Office办公软件，特别是Excel的高级应用技巧；3.根据工作需要，需配合出差以支持公司业务；4.具备出色的沟通能力和团队合作精神，普通话标准；5.能够独立进行简单的商务谈判，并具备处理基本投诉和纠纷的能力。福利待遇：1.薪资与福利：提供具有市场竞争力的基本薪资及绩效奬金；2.职业发展：在职期间提供各类职业发展培训机会，助力个人职业技能的提升；3.出差补贴：在职期间享受出差补贴等福利政策。