1、建筑学或相关专业本科及以上学历，3年及以上相关工作经验者优先考虑，具有一级注册建筑师执业资格者优先。 2、方案建筑师：具有较强的方案创作能力、形态设计水平及创意表达能力，能独立完成方案构思、深化设计及概念汇报工作。 3、施工图建筑师：具备良好的跨专业协同能力，熟悉施工图各阶段关键控制点，可胜任建筑专业负责人角色。

1. 带一级或二级各专业建造师兼职上班人员 2. 二级建造师水利专业兼职上班人员

1、携带一级或二级各类专业建造师证书人员兼职上班 2、持有二级建造师（水利专业）证书人员兼职上班

一、岗位职责 1、负责公司固定资产、流动资产等各类资产的台账建立、登记、更新与日常管理，保证账、卡、物完全相符，数据真实准确。 2、定期开展公司资产盘点、核对工作，排查资产闲置、损耗、异常问题，整理盘点报告，提出资产优化、调配建议，提升资产使用率。 3、负责资产采购验收、调拨、维修、报废、处置等全流程手续办理，严格遵守公司资产管理制度，规范留存各类单据资料。 4、配合财务部门完成资产核算、折旧统计、年度审计等相关工作，及时输出各类资产统计报表。 5、负责公司外出对接、现场资产核查、外勤办事等工作（需自驾外出），配合完成部门日常行政及资产管理相关辅助工作。 6、维护完善公司资产管理体系，落实资产管理制度，规避资产流失、损耗风险。 二、任职要求 1、资产管理、酒店管理等相关专业，本科及以上学历，两年及以上相关工作经验，能力优秀者可降低条件。 2、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶车辆，能胜任日常外勤出行工作。 3、熟练使用Office办公软件，可独立制作台账、报表，具备基础数据整理分析能力。 4、工作细心严谨、责任心强，有良好的沟通能力和执行力，服从工作安排。 5、无不良工作记录，品行端正，形象气质佳，团队协作意识良好。 三、工作地点 台商投资区，偶尔去厦门出差，公司在两地都安排有住址 四、薪资福利 1、作息：周末双休，正常法定节假日休假，工作稳定、氛围轻松。 2、福利：免费包住，配套生活设施齐全，入职享正常员工福利。 3、薪资：面议，根据个人能力定薪，享有岗位稳定晋升机会。

1. 负责部门日常工作安排管理以及部门团队建设工作，落实本部门人员岗位职责和工作标准。 2. 负责集团公司各招投标项目的成本核算，采集各地区投标信息及拟投标项目资金落实情况信息。 3. 负责集团公司所有项目的对接与协调，并对在建备案项目的信用分进行管控指导。 4. 负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行，并且制定具体项目的技术与质量管理标准。 5. 负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷，落实工程责任制。 6. 负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督，落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况。 7. 负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作。 8. 负责集团公司各房建、市政、水利、园林信用分维护工作。 9. 负责集团公司各在建项目的岗位人员调配工作。 10. 负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。

一级建造师（建筑工程、机电工程）+B证，需出差，出差范围（福建省内）。薪资参考：2500-12000元/月！详细信息，欢迎来电咨询！

招一级建造师，有一级建造师证

招一级建造师施工现场总负责

长期双证者优先，（房建、市政、机电专业均可），持有职称证及安全B证者优先 1. 负责集团公司所有项目的对接与协调工作，指导并管控在建备案项目的信用分； 2. 推动集团公司工程项目技术与质量标准的落地执行，制定具体项目的技术与质量管理规范； 3. 组织施工队伍的考核与筛选，协调处理因施工进度、质量问题引发的争议，落实工程责任制； 4. 开展集团公司各在建项目的工程巡查与施工监督，核查农民工工资支付及供应商款项清欠情况； 5. 审核集团公司各在建项目的技术方案与施工方案； 6. 协调推进问题项目的处置及收尾工作。

招聘保安薪酬待遇:3900一4100，月休4天，提供住宿，有食堂。要求:年龄20一50岁，服从管理，有消控证或保安证件者晋江本地录取，能吃苦耐劳工作地点:万纬泉州晋江物流园（晋江市紫帽镇法藏路11号）晚间勿犹联系人:王应奎

做饭好单【订单地址】晋江市【工作模式】做饭阿姨【工作内容】纯粹做饭，一定做饭好吃爱干净，眼里有活，正常5个人的饭菜，卫生厨房餐厅，家里有打扫卫生阿姨，阿姨性格温和，好相处，人品好的，好沟通，客户人很好【订单要求】：45以下，性格好，【薪资待遇】：8500休2天13薪【联系方式】阿姨来晋江试菜，

招聘岗位：保洁主管1名待遇：面议55岁以下，有1年以上保洁主管相关工作经验。地点:晋江机场附近联系电话：

惠安东桥招一名队长，月休四天，工资5500元，联系电话

德化孔雀河家政急招长期稳定全职保洁员。每月休息4天，免费培训，免费提供住宿，有保底工资。工作内容包括日常保洁、深度保洁、开荒保洁。薪资按时结算，管理人性化，节日有团建，每月准时发工资。招聘年龄范围为20-52周岁。工作地址位于德化县城浔中镇诗尚大厦。

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

地下矿山井下作业专职测量员

矿山土石方剥离作业

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

【福利待遇】 1. 无责底薪+全勤+抽成+五险+奖金，多劳多得，积极性越高工资越高，稳定性越高工资越高，高抽成，工资上不封顶。普通催收员平均月收入4000-6000元，高级催收员平均月收入6000-15000元； 2. 无相关工作经验亦可，享带薪培训； 3. 4天休+法定节假日+五险+节日福利+带薪培训+各种带薪假（病假，婚假，产假，哺乳假，丧假等）。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00 【岗位职责】 1. 要通过电话、短信、邮件、微信等方式协助银行处理信用卡逾期帐款，维护良好的金融秩序； 2. 对信用卡逾期客户进行欠款沟通，督促和引导客户及时、正确的还款，并维护良好的个人征信； 3. 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 【岗位要求】 1. 年龄：18-40周岁，接受无经验者，公司统一安排培训，有相关经验可优先考虑； 2. 会基本的电脑操作流程；信用卡无90天内严重逾期，无犯罪记录； 3. 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 4. 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； 5. 有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销或相关金融经验者，适当放宽要求； 6. 有一定的职业抗压能力，思路清晰，团队合作意识，永不言弃。 【晋升机制】 催收员—储干—组长-主管—经理，提供广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。

工作内容： 1、负责公司分配案件的梳理与归类； 2、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产安全，减少运营风险，以专业、合规的流程配合银行处理信用卡逾期欠款事宜。 3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的相关信息； 4、配合开展逾期数据的整理与分析工作；

1. 需带交安B，公路工程师。

【薪资结构】 无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w＋ 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。 【职位要求】 1、不限性别，年龄******； 2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专学历； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

公司介绍： 涵信是一家成立18年的大型集团风控催收企业，全国设有几十家分公司。公司坚持诚信招聘，信息真实可靠，正规运营，不内卷，薪资按时发放，管理人性化； 一、福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+提成+五险+绩效奖金，收入与努力成正比，工作越积极、越稳定，薪资越高，高比例提成，月薪上不封顶。普通催收员月均收入5000-8000元，资深催收员月均收入8000-12000元； 2、无需相关经验，提供带薪岗前培训； 3、每周休息4天+法定节假日+五险+节日福利+带薪培训+各类带薪假期（病假、婚假、产假、哺乳假、丧假等）； 二、上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 三、工作内容： 1、通过电话、短信、邮件、微信等渠道协助银行处理信用卡逾期账款，助力维护金融秩序； 2、针对信用卡逾期客户进行还款提醒沟通，引导并协助客户完成及时、准确的还款，帮助维护个人信用记录； 3、非销售岗位，工作稳定，不受经济波动影响，独立性强，无需资源人脉； 四、职位要求： 1、年龄18-40周岁，接受零经验人员，公司统一组织培训，有相关从业经历者优先录用； 2、具备基础电脑操作能力；个人信用卡无90天内严重逾期记录，无犯罪背景； 3、具备良好的语言表达能力、沟通技巧、思路清晰、反应迅速、逻辑性强； 4、工作主动认真，抗压能力佳，具备团队协作精神，服从工作安排； 5、有信用卡催收、移动/电信/联通客服、销售、电销或金融行业相关经验者，条件可适当放宽； 五、晋升机制： 催收员—储备干部—组长—主管—经理，提供完善的职业发展通道，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1. 负责编写安全生产标准化体系资料、安全风险分级管控和隐患排查体系资料； 2. 负责应急预案的编制，以及安全培训和应急演练的组织与实施； 3. 能够配合政府相关部门进行执法检查，并独立完成相关的安全检查档案； 4. 能够独立完成企业安全咨询托管服务。 【岗位要求】 1. 持有C1类或以上驾驶证，熟练掌握汽车驾驶技能； 2. 持有中级注册安全工程师证、一级消防工程师证、建造师证； 3. 具备5年以上相关工作经验； 4. 能够配合政府相关部门进行执法检查，并独立完成相关的安全检查档案。

【薪资结构】 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达12000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，包含五星旅游机会； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄20~40岁； 2、中专及以上学历； 3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力突出，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

【薪资待遇】 无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成： ①无责底薪3700~5100元（应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪4.5~6k） ②绩效奖金：700-1800元（业绩越好，奖金越高） ③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶） ④其他补贴： 全勤补贴：100元/月 工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月 雏鹰成人礼：入职满3个月有近800元的成长奖金，随工资发放。 ！！！零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手~~~~ 【工作时间】 周一至周五8:45-18:00，每月前两周双休，后两周单休，法定节假日正常放假 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）。 划重点： 1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉）； 2、不推销产品，只负责还款沟通业务； 3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水。 【任职资格】 1、18-30岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神； 3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。 【或许你还关心以下福利】 1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、发薪日每月10号，只提前不延后； 3、入职即享受带薪培训； 4、晋升空间大发展机会多； 5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建； 6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力； 7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。 很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

【催收专员】 工作内容：以电话形式提醒并协助客户及时完成还款 工作地点：泉州（丰泽街兴业银行大厦） 丰厚薪资！五险一金！月休6-8天 全日制本科及以上学历 年龄22～30周岁 具备良好沟通能力，有电话服务类工作经验者优先 诚邀加入，欢迎推荐

【岗位职责】 1. 根据公司要求开展电话催收工作，主要为公司自营贷款产品催收； 2. 按照业务规范在系统内如实记录催收情况，确保作业质量及行为合规； 3. 根据公司考核要求，完成每月个人业绩指标； 4. 定期发现总结问题，提出催收流程、系统、话术等方面的优化建议； 5. 领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，专业不限； 2. 有意从事电话沟通工作，具备催收经验或集中呼叫类坐席工作经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调和抗压能力，口齿清晰，普通话标准； 4. 具有良好的职业道德和团队精神，无不良违法违纪记录；

丰厚的薪酬：无责任底薪4000元 + 提成 + 多项奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入达7000元以上，转正后平均月薪10000元以上 合理的工作时间： 工作时段为8:30-12:00，13:30-18:00 第一周双休，第二至四周周日单休1天，每月休息5天，国家法定节假日照常休假 工作内容： 1. 通过电话联系国有银行的逾期客户，提醒其按时还款，并协商制定个性化的还款计划，无需外出、无需开发新客户，也不涉及产品推销 2. 记录与客户的沟通情况，及时更新客户个人信息，并向银行反馈最新进展 任职要求： 1. 普通话标准，熟练掌握电脑基础操作 2. 性格积极乐观，对生活和工作保持热情，具备正确的价值观，不传播负面情绪 3. 个人征信记录良好，无犯罪记录 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、周年假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖金、周年礼品、节日慰问等； 4、年度评优奖励，优秀员工享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、提供岗前培训（即使无行业经验也无需担心，完善的培训体系助你快速上手） 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员 → 小老师（储备主管）→ 主管 → 团队经理（参与分红）→ （副）总监 技术路径（P序列）：专员 → 高级专员 → 资深专员 → 核心骨干专员（参与分红）