根据公司提供的精准客户资源 了解客户负债状况并进行回访、邀约及持续跟进 1. 具备一定的销售工作经验 2. 有金融行业相关经验者优先考虑 3. 无责任底薪3500元+提成，每月休息四天 4. 具体情况面试详谈

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无责底薪3500元加提成，具体待遇可面谈，根据能力定薪

工作内容： 1、承担法律文书的撰写、审查及归档管理； 2、配合律师推进案件流程，保障事务有序开展； 3、参与法律问题研究，为案件办理提供专业辅助。 岗位要求： 1、掌握扎实的法律基础知识，具备较强的学习能力； 2、能高效协同团队作业，拥有良好的沟通与协调技巧； 3、工作细致认真，责任心强，具备多任务处理及条理化管理能力。

泉州锡惠咨询服务有限公司，专注于债务咨询，致力于博法普惠大众，重构法律服务平台新生态。公司目标成为法律服务平台行业引领者。 公司价值观：客户为本、服务优先、勇于创新、敢于担当、心正心齐、共创共享、成人达己、追求卓越。 任职要求： 1、有良好的沟通能力，对工作有热情，积极上进 2、具备较强的学习能力，拥抱变化，持续学习 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有电话销售经验，网络销售经验，微商销售经验的优先 薪资待遇： 1、无责底薪3500起步具体可面议+绩效奖金+，公司缴纳，针对优秀小伙伴，可面议定薪， 2、不定时团建、下午茶、节假日福利、生日福利等 3、公司有明确的晋升机制，清晰的职业发展路线 4、高档办公楼，优雅办公室，交通方便。 5、公司都是90、00后氛围好，不内卷，不加班。 岗位职责： 1、根据官方网站留言内容进行电话回访，解答留言问题； 2、通过与客户沟通，了解客户意向，统计客户信息 3、邀请意向客户上门签约。 4、针对意向客户，转介绍新的意向消费者，博法普惠大众 5、帮助上门咨询的消费者有效的解决目前问题 6、联动后端服务团队，保质保量按时的为消费者提供服务 有做过电销、面销、网销对打电话不排斥，沟通能力不错的可详聊

根据公司提供的精准客户资源 了解客户负债状况并进行回访、邀约及持续跟进 1. 具备一定的销售工作经验 2. 有金融行业相关经验者优先考虑 3. 无责任底薪3500元+提成，每月休息4天 4. 具体面试详谈了解

不是销售，不是销售，不是销售，重要的事情说三遍！！！ 有相关经验，如电话沟通、客户邀约、线上推广等意向者欢迎交流 任职要求： 1、具备催收经历，或从事过电销、网销、微商等销售类工作的优先考虑 岗位职责： 1、针对官网平台的客户留言进行电话回访，及时回应并解决客户疑问； 2、通过有效沟通掌握客户需求，收集并整理客户基本信息； 3、对接有意向客户，协助安排到店签约事宜。 薪资待遇： 1、无责任底薪3500元起（可面议）+提成+绩效奖金+五险，企业为员工缴纳五险，能力突出者薪资上不封顶，月综合收入7000-12000元以上 2、定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利、生日礼品等员工关怀 3、拥有完善的晋升体系，职业发展路径清晰透明，成长空间大 4、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，拒绝内卷，准时下班 5、工作时间：9:00-12:00 14:00-18:30，每月休息4天（节假日享受带薪休假）

无责底薪3500+提成，可面议，无全勤无小任务

无责底薪3500元加提成，具体薪资可面谈，根据能力定薪

无责底薪3500元加提成，不设全勤考核，具体可面谈

安装两个木门门锁

幼儿园保育员 上班时间：7.20 - 16.30 薪资福利:月休8天，节假日照常停，寒暑假也休息（有生活费）有缴交五险，薪资：3200/元/月 招工人数:2名 工作地址:泉州商务区幼儿园（在泉州东海市政府旁边）

餐厅服务员 责任心，能吃苦，手脚麻利。传菜收桌，工作时间9.30 - 9.30 薪资福利:面谈 工作地址:西街

薪资福利:薪资2500每周一休法定节假日休 工作地址:丰泽区东湖街道铭湖社区东湖综合大厦（1至4层中间部分）

泉州市石狮市招工地小工/杂工

民事，商业费用纠纷调节，月休4天，无责底薪3000+提成，男女不限，大专以上学历，年龄20-35岁。工作时间：8.00-12.00，1.30-5.30，8小时工作制。要求具备良好的沟通能力和语言表达能力。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

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最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

1、负责开发符合公司政策的网络经销商，并开展后续维护与日常管理工作； 2、负责公司产品的线上宣传推广，以及内容管理与信息更新工作； 3、制定经销商管理政策、营销活动方案及支持策略，助力经销商成长，完善分销管理体系； 5、协助处理分销商在订货、、退换货等环节的日常事务，保障各流程高效运转并持续优化。 岗位要求： 1、具备淘宝、抖音等线上平台运营经验，熟悉平台操作规范及商品上架流程，拥有一定渠道管理背景； 2、了解主流电商平台的运营环境、交易规则及合作机制； 3、具备独立分析问题与解决问题的能力，具有积极进取的工作态度； 4、沟通能力良好，责任心强，执行力突出，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻处理、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑一线运营需求 4、售后响应系统：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交转化 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

每天给客户打电话，邀约公司面谈。 具体事宜面谈。

工作职责： 一、合同审查与管理： 1、独立完成合同的拟定、审核及修改工作，有效识别并防范合同中的法律风险。 2、建立并维护合同管理台账，监控合同履行进度，确保各项条款依法依规执行。 二、法律风险防控： 1、参与公司业务流程优化，对相关合同进行合规性审查，提供专业法律建议或风险提示。 2、核查合作方的企业资质与信用状况，编制法律尽职调查报告，提前预警潜在法律问题。 3、定期为各部门提供法律咨询与培训，增强员工的法律合规意识。 三、纠纷处理： 1、配合处理公司涉及的各类法律争议，重点包括劳动争议、工程类纠纷及调解事务。 2、对接外部律师事务所，整理并提交案件所需证据材料，协助起草答辩文书及相关文件汇总。 四、法律文件整理与归档： 1、系统收集、分类和归档各类法律文书，保障资料完整性和管理规范性。 2、协助法务团队开展法律研究，搜集项目相关的法律法规及政策文件，为项目推进和案件应对提供法律支持。 五、合规事务协助： 1、参与公司合规检查，对公司经营行为进行合法性评估，及时发现并督促整改违规事项。 2、协助构建合规管理体系，参与制定和完善公司合规制度与操作流程。 六、常规事项： 1、负责集团下属公司的工商事务对接，承担审批文件的初步审核，跟踪反馈意见并推动落实，统一管理集团各公司印章使用。 2、协调法务中心与其他部门之间的沟通协作，保障各项工作顺利衔接。 3、全面跟进部门日常事务，编制每月工作总结与下月工作计划；于每月末完成工作复盘与分析，为后续计划制定提供参考依据。 任职要求： 1、具备法律职业资格证书； 2、法学专业本科及以上学历； 3、具有3年以上企业法务或律师事务所工作经验； 4、熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规； 5、具备优秀的文书撰写、谈判及沟通协调能力； 6、熟练操作办公软件及常用法律检索工具； 7、其他。

岗位职责：寻求高薪挑战者加入 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-34岁，形象良好，气质出众； 2、有强烈的销售从业意愿，具备相关销售经验，熟练操作办公软件； 3、语言表达流畅，具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，责任心强，思维敏捷，抗压能力强，应变能力出色。 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，了解客户产品需求，提供公司对应报价，积极拓展新客户资源； 2、通过电话与客户保持有效交流，准确把握客户需求，深入挖掘潜在合作机会； 3、及时掌握客户动态，做好客户关系维护，确保客户业务稳定持续； 4、定期与合作客户进行联系，建立并巩固长期稳定的合作伙伴关系； 5、根据客户需求完成下单、查件及异常问题处理，跟进每月客户回款情况； 6、积极配合并落实公司各项管理制度与工作安排。 薪酬福利： 1、底薪6000元起，另享业绩提成，上不封顶； 2、提供系统化的入职及岗位技能培训； 3、公司按岗位需求配置工作手机，依据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：专员→经理→高级经理→总监→高级总监； 6、泉州设有三个办公点：丰泽、晋江、石狮，员工可就近选择工作地点！

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，落实考核及称职管理要求，积极拓展客户并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域的市场调研，收集市场信息，进行数据分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享有无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识驻地实训+职业素养总部集训”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

我们是一家专注于（运动鞋/皮鞋/休闲鞋）制造的企业，产品远销欧洲、南美、日韩、俄罗斯、美国。现诚聘具备外贸经验的专业人才，负责客户沟通、生产指令下达及包材采购事宜。 岗位职责： • 客户沟通：维护良好的客户关系，保障信息传递高效准确。 • 订单执行：独立完成生产指令单（PO/制单）的准确下发。 • 包材采购：依据BOM与工艺文件，下达包材采购订单并跟进进度。 • 质量管控：核对产前样、色卡、条码等资料，确保品质达标与准时交付。 • 单证操作：编制发票、装箱单等相关单据，协调出货及回款流程。 任职要求： • 基本条件：具有3年以上鞋类外贸工作经验，熟悉生产指令与包材下单流程。 • 专业素养：了解鞋材及包装材料，能读懂工艺单和BOM清单。 • 语言能力：英语读写熟练，具备良好听说能力。 • 工具应用：熟练使用Excel等办公软件。

岗位职责： 1、负责订货会期间客户订单的接收与核实； 2、跟进货物入库情况，及时处理到货过程中的异常问题； 6、与门店保持有效沟通，开展区域间商品调拨及期货数据分析； 4、完成上级安排的临时任务，并配合其他部门相关工作。 任职资格： 1、具有一年以上内勤岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力。