岗位职责 1、向客户讲解公司概况及证券市场基础信息，积极拓展客户资源，提升交易资产规模 2、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯 3、为客户提供理财咨询、投资指导、资产配置等专业化理财服务 任职资格 4、持有证券、基金从业资格证书； 5、具备良好的客户开拓与服务能力； 6、拥有一定客户资源者优先考虑。 提成高 工作时间灵活

岗位职责: 1.制定并执行金融信贷方案，推动业务指标增长； 2.维护客户长期合作关系，精准匹配信贷服务需求； 3.跟踪贷后管理流程，有效识别并处置潜在风险； 4.研判行业动态，为产品迭代与创新提供决策支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力； 2.拥有较强的逻辑分析及应对复杂问题的能力； 3.适应高强度工作环境，具备积极的团队合作意识； 4.熟悉金融市场运作机制，能够迅速响应市场变动。

信贷客户经理的主要工作内容包括： 1.分析客户的信贷需求，提供专业的财务建议及定制化解决方案。 2.协助客户整理贷款申请所需材料，确保资料真实、齐全、符合要求。 3.评估客户的信用资质，涵盖信用记录、偿债能力、资产与负债状况等方面。 4.按照公司信贷制度与风控标准，推进并管理贷款审批相关流程。 5.跟进已发放贷款的使用及还款情况，及时识别并应对潜在风险。 6.保持与客户的有效沟通，提升服务质量，增强客户信任与满意度。 7.主动参与业务培训与市场调研，持续提升专业素养与业务水平。 8.严格遵守国家法律法规，确保各项操作合法合规。 信贷客户经理在履职过程中需秉持专业精神和诚信原则服务客户，同时严格执行公司内控机制与风险管理要求。

岗位职责： 1. 开展个人客户的开拓、维护与服务工作，持续构建并巩固客户关系； 2. 推进营销推广事务，策划并执行营销方案，提升企业品牌影响力与市场份额； 3. 强化风险与合规管理意识，严格执行相关法规及内部规章，保障业务操作合法合规； 4. 配合上级完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 拥有金融、经济或市场营销等相关专业背景，持有证券从业资格证； 2. 具备出色的市场拓展能力，可独立推进市场宣传与推广任务； 3. 有个人客户开发、维护及服务实践经验，能有效建立并维系客户关系； 4. 熟悉营销推广流程，具备制定并落实营销策略的能力，助力品牌传播与市场扩张； 5. 具备较强的风险防控与合规意识，自觉遵循法律法规及公司管理制度； 6. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与团队共同推进工作目标达成。

岗位职责：主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档，新客户线下材料和资质的初审，将客户线上官网填写的资料转入线下，上门核实处理。 薪资福利： 疫情后薪资综合税后1.0-1.3万左右（税后）企业福利： 1．六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）以及额外商业保险入职即交； 2．带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老师指导； 3．定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 4．作为央企和世界500强，节假日也会寄送礼物给员工家人； 5．我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 6．入职转正。 这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题： 1，管理普升条线：入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做主任（职场表现＋风险管理＋内部竞聘），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等； 2，专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理； 3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4，分行网点路线：可以选择去招商银行上海分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。

1、负责公司家庭消费类贷款产品的市场推广及贷款发放工作； 2、结合客户实际状况，开展实地调查评估，推进贷款发放流程； 3、执行并完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责：（重要！！只做合规，专业合法） 1. 无需自行寻找资源，依据公司提供的潜在客户名单，与客户进行有效沟通并完成邀约； 2. 接听客户来电咨询，了解客户需求并进行深度挖掘，提供精准的产品推荐； 3. 按照市场营销计划推进工作，达成部门设定的销售目标； 4. 持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意度。 ！！！工作时间：9:00-18:00；上六休一。 ！！！度小满产品薪酬如下： 1. 底薪2200-5200（根据面试情况定薪） 2. 提成：1.2%（放款30万提成3600），新人月均放款80万，资深员工月均放款200万以上 3. 余额奖金：0.8%（激励力度十足） 4. 入职即缴纳五险一金； 5. 节假日精美礼品，团队每月团建，总部组织国内外旅游，高端奖品（华为、苹果系列等电子产品） 6. 员工旅游、节日福利、生日会等…… ！！！任职资格： 1. 品行端正，具备优秀的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰流畅； 2. 大专学历优先，具有一年以上相关工作经验，有顾问式销售、金融行业背景或培训经历者优先（优秀者学历可协商） 3. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力，渴望高收入，拥有良好的学习力、执行力及团队协作精神； 4. 对销售、金融领域有兴趣并充满热情的大四学生、应届毕业生亦欢迎加入，有志青年皆可报名！

福建福州地区度小满 招聘客户经理（业务方向） 要求： 1. 年龄23-40周岁 2. 学历不限，注重态度与职业操守 3. 具备抗压能力，渴望高收入，踏实肯干，自我管理能力强 待遇：5200元起底薪 + 提成 + 贷款存量补贴 + 五险一金 + 每月激励方案 + 广阔晋升通道 岗位职责：核实企业客户真实经营情况，并配合完成放款流程 贷款产品面向小微企业经营者，提供随借随还的备用资金服务，资金来源于银行，审批快至1小时到账，平台运营已逾11年 展业范围：福州市区及周边 有意向者欢迎预约面试！

1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并办理相关贷款业务 2、执行贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持 3、落实贷后跟踪管理，做好客户关系维护及后续服务工作 岗位要求 1、年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历，条件优异者可适度放宽 2、具备消费信贷类金融产品销售经验者优先 3、应届毕业生，全日制本科且金融相关专业者优先 薪酬福利 12薪+绩效奖金+补贴+五险一金

工作内容 1、通过线上方式开展产品推广与销售，做好客户维护工作。 2、及时回应客户对金融产品的疑问，提供专业解答与合理建议。 3、持续跟进客户关系，确保服务品质符合公司规范，实现客户与公司的共同成长。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，工作积极主动，有责任心，能自觉完成各项任务 2、普通话流利，身体状况良好，无不良习惯 3、性格乐观大方，自信从容，具备较强的表达力和沟通能力，乐于与人交流 4、愿意进行电话沟通，能够适应电话工作的节奏 行业经验：无需相关经验，入职享受带薪培训，有同类岗位经验者优先录用 岗位福利：朝九晚六，缴纳五险，享受法定节假日，定期组织团队聚餐、下午茶及员工生日关怀活动 薪资待遇：3k底薪+提成+奖金，月综合收入不低于4k，收入上不封顶 无需户外奔波，工作环境舒适！零基础也无需担心！ 我们配备经验丰富的组长全程指导，一对一教学不遗漏任何细节 还有热情友好的伙伴，从工作难题到生活趣事都能畅聊无阻^O^ 日常任务轻松易上手，主要通过电话和微信沟通客户。朝九晚六+两小时午休，这样的工作节奏你心动吗~~~

招聘 小斑马自动化 自动化装配工：一名《4000-6500要求年龄20-35》一个月 振动盘学徒：两名《6000-8000年龄25-35》一个月 1:上班时间9个小时,加班另算(2个半小时按3个时计算)。 2:有满勤奖100和住宿补贴 180(月休2天)，年底有奖金。 有工作经验者优先。有意者工资面谈，本公司真诚期待您的加入。联系电话:林女士 地址:仑苍镇英都镇恒板大道亿豪广场后面1-22号

诚招，车工5名，双针一名夫妻。不压工资，准时发。房补200元，洋埭菜市场银源超市后面，电话

岗位名称：钟点工（惠安螺城天山广场）； 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.具有相关的工作经验；3.爱干净，注意卫生； 薪资待遇：月薪2800元，月休2天，享有13薪和法定节假日休息。

招聘强压两名，点压一名，工资面仪 联系方式: 地址;洋埭龙兴批发

国家电网工程， 工地在德化的一个山上抽水蓄能项目， 模板面积约3000平方，盖辅助楼跟配电房，钢筋约150吨，混凝土量约1500立方，找有做过国家电网工程的班组，后期还有项目长期合作。黄

别再对金融助贷销售有偏见啦！ 在我们公司，无责底薪 8000元全勤，提成比例在 10% - 40% ，奖金 3000 - 30000 元 。只要你努力拓展客户，用心服务，月入数万甚至更高都不是梦。有位同事，入职不到一年，凭借自己的努力，现在月收入平均稳定在 6万+，高的时候拿到过你66.6w，实现了经济自由。 其次，能积累丰富的人脉资源。在工作过程中，你会接触到各行各业的人，有企业老板、创业者，也有普通上班族。这些人脉不仅能助力你的工作，还可能在生活的其他方面给你带来意想不到的帮助。比如有同事通过客户结识了创业伙伴，开启了自己的副业。 而且，从事这个行业能快速提升个人能力。你需要不断学习金融知识，了解各类贷款产品，锻炼沟通技巧、谈判能力和解决问题的能力。这些能力无论是在本行业深耕，还是未来跳槽到其他领域，都是非常宝贵的财富。 最后，工作时间相对灵活，不像传统上班族被固定的打卡时间束缚。只要能完成业绩目标，你可以自由安排工作节奏，更好地平衡工作和生活。 金融助贷销售并非大家想象的那样不堪，它有着无限的潜力和机遇。如果你渴望高薪、想要成长、期待自由的工作模式，不妨加入我们，一起在这个充满前景的行业里发光发热！

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-35岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+其他活动收入。综合第一年薪资月均8000-12000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供有效支持材料； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，公办院校毕业，市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、人际互动能力、抗压能力及高度的责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬福利： 1、五险一金、餐补、定期体检 2、本科学历底薪7000，研究生学历8500

【岗位要求】 1.年龄在25-55周岁之间(男女不限) 2.学历不限 3.工作时间:周一至周五早上8.30-11.00参加早会其余时间自由安排 4.工作内容:需要对接客户，并提供专业的保单服务 5.无需经验，公司会提供免费的岗前培训，会有师傅带 【公司福利待遇】 1.薪资待遇:基本薪资绩效津贴满勤奖 2.法定节假日以及周末双休(特别是宝妈们有充裕的时间陪孩子) 3.公司有完善的培训系统:专业素养的培训职业规划晋升空间 4.丰富的团队活动:定期团建外出旅游，让你感受家人般的温暖 5.广阔的发展空间:多渠道晋升跨区域发展，你有梦想就等你绽放光彩！ (期待你加入这个温暖的大家庭)

信贷经理 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评估，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

招聘岗位：售后服务专员 中国人寿作为副部级、世界500强，致力于为亿万客户提供全面的风险保障与财富管理服务。伴随业务快速拓展，客户规模持续扩大，售后服务需求不断提升。为进一步提升保单服务品质，公司现面向社会广纳英才，提供系统化支持政策，涵盖专属资源、专项政策及专业培训，助力人才成长，共绘职业发展蓝图！ 工作内容 1. 维护所辖区域客户关系，办理续期服务、保全变更、业务答疑等事项，提供专业化金融支持，落实各项既定任务 2. 开展新客户开发工作，定期参与社区驻点及公司组织的各类推广活动 3. 朝向储备主管方向培养，包含3个月专业知识学习期、6-9个月实践成长期 专享优势： 系统化支持体系，包含基础薪资保障+优质发展平台+充足客户资源+清晰晋升路径 岗位要求 ·年龄：25-45周岁（表现优异者可放宽至22周岁） ·态度积极，追求发展，具备良好表达与沟通能力 薪酬待遇 收入无上限=基础扶持金2.5-3K/月+绩效奖励 培训福利：专业岗前培训、技能进阶培训、管理能力培训等 其他福利：多项保障计划及养老福利待遇 诚邀优秀的您加入！携手同行，共赢未来！

招聘：保险康养顾问 薪资：1-50K 职位详情： 【职位介绍】 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售，积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历要求：销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优：随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 *此职位指代保险代理人，本文旨在招募平安人寿保险代理人

岗位职责: 1.负责团队的管理与人员发展 2.确保团队服务流程的有效执行，提升客户满意度 3.参与销售策略的讨论，为团队达成销售目标。 任职要求： 1.【年龄】：25-50周岁 2.【学历】：大专及以上学历（优秀可放宽至高中） 3.具备出色的沟通能力和团队协作精神 4.能够灵活安排工作，适应兼职工作模式 5.持续关注客户需求，不断改进服务方法 福利待遇： 1.工作时间：早上8:30-10:30，周一至周五，周末双休，法定假日休 2.基础薪资+奖金+奖励，综合薪资上不封顶 3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道 4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利

招聘岗位：售后服务专员 中国人寿作为副部级、世界500强企业，致力于为亿万客户提供全面的风险保障与财富管理服务。伴随业务持续扩展，客户规模不断扩大，售后服务需求日益增长。为进一步提升保单服务品质，公司现面向社会广纳人才，提供系统化支持政策，涵盖专属资源、专项政策及专业培训，助力新人快速成长，实现职业理想！ 工作内容 1. 维护所辖区域客户关系，办理续期服务、保全变更、业务答疑等事项，提供专业金融解决方案，落实各项既定任务 2. 开拓新客户群体，积极参与社区驻点及公司组织的各类推广活动 3. 朝储备主管方向培养，前3个月为专业知识学习期，后续6-9个月进入能力提升培养阶段 专享优势： 全面支持体系，包含稳定底薪支持、优质发展平台、充足客户资源、清晰晋升路径 岗位要求 ·年龄要求：25-45周岁（表现优异者可放宽至22周岁） ·态度积极，有创业意愿，具备良好的语言表达与沟通技巧 薪酬待遇 收入上不封顶＝基础扶持薪资＋绩效奖励 培训福利：系统岗前培训、业务能力进阶培训、管理潜力培养 其他福利：完善的社会保障及企业年金待遇 诚邀优秀的您加入，携手共启新篇章！

岗位职责：（重要！！只做合规，专业合法） 1. 无需自行寻找资源，依据公司提供的潜在客户名单，与客户进行有效沟通并完成邀约； 2. 回应来电客户的咨询，了解客户需求，提供精准的产品推荐； 3. 按照市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 4. 持续维护客户关系，确保服务品质达标。 ！！！工作时间：9:00-18:00；上六休一。 ！！！度小满产品薪酬如下： 1. 底薪2200-5200（根据面试评定） 2. 提成：1.2%（放款30万提成3600），新人月均放款80万，资深员工月均放款200万以上 3. 余额奖金：0.8%（激励力度强） 4. 入职即缴纳五险一金； 5. 节假日礼品丰富，团队每月团建，总部组织国内外旅游，奖励高端电子产品（如华为、苹果系列） 6. 员工旅游、节日福利、生日会等福利持续不断...... ！！！任职资格： 1. 品行端正，具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰流畅； 2. 大专学历优先，具有一年以上相关工作经验，有顾问式销售、金融行业背景或培训经验者优先（优秀者学历可协商） 3. 热爱销售岗位，具备较强抗压能力，渴望高收入，学习能力强，执行力强，富有团队协作精神； 4. 对销售及金融领域有热情的大四学生、应届毕业生亦欢迎加入，有志青年皆可报名！

业务代表 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款相关业务； 2、执行贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、具有一年及以上金融行业或销售岗位工作经验； 3、掌握基础金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬10-15万元，具体面议。 2、月度薪酬8,000-12,000元。

岗位:售后服务专员，众鑫优才销售经理 [發]工作内容:会议记录，市场分析，客户售后服务与经营。 享有稳定薪资、晋升机会、双休、三项保障、定期团建、节日福利