招聘人事行政人员 岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作：客户登记、引导，电话接听，保持良好的个人形象； 2、开展招聘工作，进行应聘者的初步筛选，组织面试、复试及入职通知工作； 3、负责员工花名册、员工入离职手续办理、员工档案管理、员工晋升/降职、以及培训通知、反馈跟进等事宜； 4、负责办公室环境卫生、员工日常行政行为、办公设备设施维护、固定资产管理等工作； 5、负责员工考勤统计、考勤机资料录入、每月考勤汇总并提报至财务； 6、负责公司快递、信件、包裹的收发； 7、经理交代的其他事项。

负责场地人员招聘、以及统计招聘数据

1、欢迎18-30周岁、有上进心、想超越自己、挑战自己，薪资上不封顶2、要求:性格开朗外向，乐于与人交往沟通能力强。3、工资待遇:保底+厂牌奖金+提成+奖金打酱油3000一5000正常干5000-10000努力做10000--30000拼命做30000一-100000二、工作条件及发展空间:1、上班时间:8：00-20：00;2、上班环境:写字楼上班，不用外出;

职位详情包住 包吃 双人间 免费培训 就近分配 老板好 弹性工作 本岗位招聘人力资源专员/助理20人;年龄要求在18-35之间;工作内容:1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法;2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准;3、负责员工关系管理，包括员工档案管理和员工满意度调查。岗位要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够熟练运用各种招聘渠道和工具，具备较强的筛选和吸引人才的能力;3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具备较强的学习能力和适应能力。

招聘招聘专员 1）理解公司业务，按公司要求理解招聘要点；2）实施招聘，开发多种渠道,并建立公司人才池；3）负责员工入职培训和试用期快速融入与展开工作；4）负责公司团队建设和人事基础工作完善；5）其他公司交办事项

招聘行政人员，文员 一、行政人事岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约及接待；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勒核算、保险办理；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、协助修改及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。9、上级领导安排的临时性工作。二、相关经验、技能要求：1、熟悉办公软件；2、工作认真，细致，具有团队合作精神，责任心强 、沟通协调能力以及执行能力；

职位详情包住 包吃 双人间 免费培训 就近分配 老板好 弹性工作 本岗位招聘人力资源专员/助理20人;年龄要求在18-35之间;工作内容:1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法;2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准;3、负责员工关系管理，包括员工档案管理和员工满意度调查。岗位要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够熟练运用各种招聘渠道和工具，具备较强的筛选和吸引人才的能力;3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具备较强的学习能力和适应能力。

【福建富德‬金信融‬息服有务‬限‬公司】招岗聘‬位：各门部‬主管，会计1名，出纳1名，人专事‬员2名，销助售‬理10名，司机1名，电专销‬员10名，考专核‬员2名，银联专员3名，业员务‬数名（有无验经‬均可）欢迎公来‬司‬面谈。薪待资‬遇：出工勤‬资+无违规奖+全勤奖+医保+社保+公积金+绩效‬奖金+集体营销+其他‬奖金；小时制；带薪休假； 公开‬公平公正晋‬升。业绩优‬者月资薪‬上不‬封顶；招专聘‬员☎☎

人力资源专员, 6000-8000一、岗位职责：1、通过网络及招聘会等途径，招聘符合公司发展要求的新员工2、新员工的培训、考核及公司日常行政性事务3、完善公司公司组织架构、机制流程等管理体系4、协助公司团队建设、活跃团队工作氛围，增加团队凝聚力二、岗位要求：1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先2、具备较强的沟通亲和力、组织管理能力三、薪资待遇：1、正式录用后，提供具有行业竞争力的收入（社保 基础薪资 奖金绩效等）2、提供晋升及相应的各种平台培训机会

1、欢迎18-30周岁、有上进心、想超越自己、挑战自己，薪资上不封顶2、要求:性格开朗外向，乐于与人交往沟通能力强。3、工资待遇:保底+厂牌奖金+提成+奖金打酱油3000一5000正常干5000-10000努力做10000--30000拼命做30000一-100000二、工作条件及发展空间:1、上班时间:10.00-20:00;2、上班环境:写字楼上班，不用外出;

诚招：上釉三名电话：地址：宝美开发区一期

公司环境优美，薪资准时现订单量加大，需增加冲裁工2名，手工1名，地址:五里工业区灵山路6号福建润邦鞋业有限公司，联系电话:

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办公室招聘专员工作内容:负责招聘软件的信息回复，介绍岗位信息给求职者，邀约求职者到公司面试。整理简单资料。薪资待遇:底薪4000(基础薪资2000包含200交通补助400餐补300全勤1500绩效.)招聘提成200到2000一人，综合薪资5000到10000。工作时间:10:00-12:30中午休息一小时13:30-18:00，周末单休，双休。晋升空间:人事组长，人事主管，人事经理，项目负责人。应聘要求:3-18–30岁，性别不限，学历不限，沟通能力好，开朗大方，有上进心，对业绩有冲劲。(混底薪摆烂的勿扰，公司不养闲人!!!)岗位优势:公司都是20岁左右的气氛好，不定期团建，下午茶样样有，团队氛围轻松，不压抑，人性化管理。

19-35岁人事底薪3000，销售18-50岁经验，底薪5000

人事文员二年以上岗位工作经验。主要负责人员招聘薪资福利:待遇面谈招工人数:1名工作地址:第三工业园区广昌县工业园区

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