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新型职业婚姻咨询培训介绍中心招聘多能综合性员工，多名，工期为一个月，表现优秀者可延期。要求：①员工，②年龄20～40岁。③有无经验者均可，不会要积极学习，根据单位发展要求再作具体分工。待遇：一个月综合工资4000元以上，一天平均八个小时，双休，加班另算，学习工作优秀者奖励五百元，管食宿。应聘电话（）

招聘龙东地区的住勤小工。

邮政快递揽投员 月薪8000-10000 五险齐全 薪资福利 - 综合薪资 8000-10000元/月 - 按件计酬，多劳多得，上不封顶 - 五险齐全，保障完善 - 有师傅带班帮扶，新手易上手 岗位要求 - 年龄18-38岁，有相关经验优先 - 身体健康，能吃苦耐劳 - 会开三轮车（车自购或租借） - 诚实守信，无不良记录 - 退伍军人优先录用 岗位职责 - 负责指定区域内快递包裹的揽收与投递 - 确保快件及时、准确送达，维护客户关系 - 遵守邮政服务规范，保障快件安全 工作地址： 深圳市宝安区石岩街道石龙大道36号 招聘人数：3-5名

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招聘钳小工，薪资23元。年底提供2元饭补。

东风大道观澜太子湖5楼需要移动空调管子，先打一个孔，然后重新穿管，内外机均不移动。寻找附近师傅看现场后报价。

西峰华宇名城附近：饭店招聘长期小时工一名，上班时间：早8.00-下午3.30，管一顿饭，一个月2600元。电话：

招聘2名临时工20-55岁工作简单薪资160/天工作9小时不管吃住

薛家岛附近招个临时工，给锂电池充电，要会骑三轮车，工资面议，王

招聘1人，要求：年龄45岁以内，管理经营档口。薪资：3500元，包吃住。上班时间：6点～12点30，15点～19点。工作地点：温泉。联系电话：

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主要职责： 1、仓库管理：全面负责云仓的日常运营与统筹管理，保障仓储作业高效、精准，满足公司及客户业务需求。 2、库存盘点：定期组织周度及月度盘点工作，确保库存信息准确无误并实时更新。 3、分销模式优化：结合市场动态与企业战略方向，持续优化分销机制，提升库存周转效率与销售效能。 4、成本控制：深入分析仓储运营成本结构，制定并落实降本增效措施，增强整体运作效益。 5、云仓系统运维：主导云仓系统的日常运行与维护，保障系统稳定、流畅运转。 6、海外仓运营：针对泰国等海外市场仓储点，制定并推行有效管理方案，保障跨境业务顺畅开展。 7、团队建设与培养：搭建专业化仓储物流团队，组织开展培训与发展工作，提升团队综合能力与执行力。 任职资格： 1、工作经验：拥有10年以上仓储物流或相关行业从业经历，其中不少于5年专注于云仓运营管理。 2、专业能力：精通云仓系统操作及管理流程，具备扎实的仓储运作、库存管控及分销体系优化实操经验。 3、管理素养：具备优秀的组织管理、判断决策及跨部门沟通协调能力，能有效带领团队达成目标。 4、海外背景：具备海外仓库管理经验，或对泰国及东南亚地区市场有一定了解者优先录用。 5、学历要求：学历不限，须具备与岗位相适应的专业基础和实战能力。 出差国家：新加坡、马来西亚 工作语言：中文 出差周期：1~3个月

现在需补临时工1人（员工）真空压缩衣服，19元/H，次日结40岁以下，手脚麻利摸鱼、鸽子勿扰！鸽子勿扰！鸽子勿扰！09：00-12：30；14：00-18：30（根据回货情况加班，最晚加到9点）地址：龙岗区吉华街道水径社区吉华路红门科技园（红门公交站）联系电话：（不通过就是已招满）

岗位职责： 1.负责电子产品的组装、测试及包装作业 2.按照标准作业流程（SOP）完成产线操作，确保产品质量与效率 3.协同班组长及质检人员完成日常巡检与异常反馈 4.保持工位整洁，遵守安全生产与6S管理规范 5.配合完成临时性生产任务及岗位轮换安排 任职要求： 1.年龄17－42周岁，男女不限，持本人有效身份证件 2.学历不限，能识字、会简单计算，适应坐班节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任长白班工作制 4.服从管理，责任心强，具备基本团队协作意识 5. 食宿自理

本公司主要从事生产电脑配件 长白班坐着上班，普通工衣 做事轻松，工作自由，管理不严，新手有老员工带，不用担心不会做 一、【招聘要求】 1、男女不限，16-50岁 2、持本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科， 无大面积文身刀疤之类 4：岗位需求：普工，包装工，组装工，操作工，SMT，CNC等岗位 小时工薪资待遇 1、小时工: 小时工25元一小时，（每天上班10-12个小时） 月综合入：6500元-7500元，上班自由 每月休息2-4天 空调车间，空调宿舍 【住宿情况】：6-8人间（包吃.住宿免费，水电平摊）薪资结构： 临时工20-25元/小时 每天上班10小时=200/元-250/天 岗位不同 工价不同 正式工2700底薪+全勤+绩效+加班工资=6000-7000元/月 平常加班1.5倍工资周末加班双倍工资 节假日三倍工资

【薪酬】 底薪+提成，底薪面谈 【岗位职责】 1、搜集并整合航空公司及业内同行的运价数据，编制精确的运价表，定期维护更新，保障信息的准确性与传递效率。 2、协助销售完成订舱任务，对接供应商资源，开展开发与日常维护工作，具备货代行业相关合作渠道者优先考虑。 3、负责现有合作航司、航线等供应商关系管理，同步完成报价资料的归集与整理。 4、掌握市场实时价格动态，积极沟通联络，追踪行业变化趋势，分析市场走向，推广公司优势运价和优质运输方案，增强市场竞争力与品牌认知度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽学历条件； 2、具备1年以上货运代理航线操作经验，熟悉航线定价机制及订舱作业流程； 3、工作踏实严谨，注重细节，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力及应急处理能力。

18元/时 修披锋 超简单电子塑胶厂 [福] 包吃包住 长白班/坐班 年龄16-48岁 男女不限 员工可收 岗位一 员工注胶岗18～48 【单价】[红包]19元/H 岗位二 员工修披锋 【单价】[红包]18元/H（16～50） 独立台面作业-做事简单，组装、包装、辅助性岗位 【食宿】包吃包住 宿舍水电平摊。 【保险】80元/月 【面试】身份证原件+复印件2张

无夜班长白班｜月薪8000+包吃住 月休四天，楼下免费停车位 公交直达，宿舍是豪华公寓 晋升空间大，旁边就是美食街，吃住不愁

岗位职责： 1.负责小包订单全流程管理：包括货物入库、空运尾程运输动态、目的国清关及配送等环节的跟踪与信息反馈； 2.日常与各代理保持沟通：协调运输计划、核对供应商账单并完成付款流程； 3.与操作、销售部门协同推进业务执行，全程跟进物流各节点进度，并及时响应和处理系统突发问题； 4.处理日常运营异常情况，以及完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.俄语和英语可熟练用于工作交流（硬性条件）； 3.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、有责任感； 4.熟练掌握常用办公软件操作； 【薪资福利】 1、入职即办理社保及住房公积金； 2、除享受法定节假日外，还提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类有薪假期； 3、定期组织团建活动、旅游安排、聚餐及节日礼品发放，丰富员工文化生活； 4、公司以90后为主力团队，氛围年轻活跃，同事关系和谐，管理层亲和友善； 工作地点：深圳市龙岗区坂田街道新塘智慧园A座103 上班时间：每周五天半，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（根据工作需要可弹性调整） 出差国家：亚美尼亚、阿塞拜疆、哈萨克斯坦、格鲁吉亚 工作语言：俄语、英语 出差频率：偶尔需短期出差

月收入 7K-1W 薪资结构 底薪 2800 元，每年有 2 次调薪机会 技能考核奖金 400-800 元，员工通过实习实卡、上岗证考核并稳定在岗后，班组申报后发放。每月 15 日前通过当月申报，15 日后次月申报。 绩效奖金 400-1500 元，满勤无工作失误情况下多数员工绩效奖金在 400-1500 元之间，上不封顶 夜班津贴 30 元 / 晚 特岗津贴 400-800 元，部分岗位设有 加班费：平日 24.14 元 / 时，周末 32.18 元 / 时，法定 48.28 元 / 时 综合福利 新员工享受 1800 元入职奖金，入职满 1 个月开始随次月工资发放，连续发放 6 个月，每个月发 300 元 *五险一金 *免费住宿，水电费平摊，六人间集体宿舍，配备空调、热水器、洗衣机等，个人物品须自备 *提供餐补，工作满 4 小时餐补 10 元 / 天，工作满 10 小时餐补 14 元 / 天，入职当天办理餐卡，无须个人充值 *外地来最高车费报销 500 元 *免费班车 *年终奖，年度旅游，及各类社团，如篮球、羽毛球、足球、瑜伽等 操作员招聘要求 会电脑键盘打字 深圳+珠海都在招

岗位核心使命： 全面负责公司跨境电商业务的物流体系运营与管理，精通“小包直邮”、“FBA/头程运输”及“海外仓”全链路业务。通过优化物流模式组合、开发并管理全球优质物流供应商，保障公司国际物流链路的高效、稳定与成本最优，直接为业务增长提供坚实的物流保障。 岗位职责 1、全链路物流规划与模式优化： ①根据公司销售策略与商品特性，制定并动态调整最优的物流发货方案（小包、头程、海外仓组合），平衡时效与成本。 ②监控全球物流网络的表现，持续提出并推动物流模式与路由的优化方案。 2、三大核心业务模块管理 ①小包/专线管理：开发并管理多家邮政、商业专线等服务商，监控轨迹上网率、时效与妥投率，处理包裹遗失、延误等异常问题。 ②头程运输管理：负责FBA及第三方海外仓的头程运输（空/海/铁），管理订舱、报关、清关及到港配送全过程，确保时效并控制成本。 ③海外仓运营协同：管理与协同第三方海外仓，监督其入库、存储、分拣、出库及本地退换货服务的效率与质量，协同内部团队预防库存风险。 3、供应商开发与管理 ①持续开发、评审和整合小包、头程及海外仓服务商，建立并维护多元、有韧性的跨境物流供应商体系。 ②主导与各环节核心供应商的商务谈判与合同管理，建立并执行供应商考核与淘汰机制。 4、成本控制与数据分析 ①进行全链路物流成本分析，通过数据分析驱动成本优化和效率提升。 ②定期输出物流运营分析报告，为管理决策提供数据支持。 任职要求 1、大专及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先。 2、硬性要求：3年以上跨境电商物流经验，必须精通小包、头程、海外仓中至少两项核心业务。 3、加分项：拥有成熟的FBA、知名专线、海外仓服务商资源者优先。 4、专业知识与技能 ①业务精通：深刻理解小包、头程、海外仓的业务流程、成本结构和常见风险点。 ②数据分析：熟练使用Excel（需熟练掌握数据透视表、VLOOKUP等函数），能独立撰写数据分析报告。 ③系统能力：熟悉ERP、TMS系统或各大电商平台后台物流设置者优先。 ④商务能力：具备优秀的商务谈判技巧和供应商管理能力。 ⑤综合素质： 出色的跨部门沟通协调能力，责任心强，具备主人翁意识。 对数据敏感，具备强烈的成本意识和解决问题的能力。 能承受快节奏的工作压力，具备开拓精神和团队协作精神。 ⑥语言与证书 持有物流师、报关员等相关证书者优先。