公司不提供食宿，但具备高底薪以保障日常生活开支 7000~7500（无责任底薪4000~4500+绩效奖金3000~30000）＋15-40%提成＋激励奖金＋免费培训＋晋升通道（晋升路径：业务员—业务组长—团队高管—总经理）人均月收入3w+ 岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，介绍并推荐公司产品。 2、完成客户邀约，并跟进后续流程的办理； 3、提供专业的售前、售后服务，推动客户复购与深度合作； 4、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄要求：18-35岁（欢迎应届毕业生投递），有相关从业经历者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，勇于突破自我； 3、具备良好的语言表达能力，性格外向，心态积极乐观。 郑重承诺：入职不收取任何费用，提供带薪岗前培训，凭借健全、透明的晋升机制，保障每一位员工拥有广阔的职业成长平台。 1、试用期为1-2个月 2、节假日发放福利礼品，工作时间朝九晚六（含两小时午休） 3、定期组织团建活动、下午茶及员工生日会。 团队氛围融洽活跃，期待你的加入！

入职当天即计薪，工资日结无压力！ 真诚招聘不套路，拒绝空谈画饼！ 告别传统电话销售模式！无需拨打白名单！公司提供高意向精准客户资源，全程无业绩考核压力 客户主动带着需求联系你！ 公司核心优势：拥有多元化业务资源，自建IT技术团队，配备智能化营销工具系统，全面支持业务开展（含防封号外呼系统、AI自动拨号获客系统、微信自动化营销系统及广告引流系统），助力工作效率大幅提升。 投入毫不吝啬：为保障优质办公条件与业务支持，公司持续投入资金，并自带成熟客户资源，便于快速转化成单。 新人成长扶持强：资深同事共享成熟资源，帮助新人高效开发；团队主管全程协助资源积累与客户邀约；专属新人成长群提供实时指导。 总而言之：我们打造稳定发展平台，配置丰富资源体系，让每位员工工作更轻松、出单更高效。无论新老员工，皆可实现持续稳定的高收入。 薪资待遇：综合底薪8000元起+提成高达50%+多项奖励+成交奖金=月综合收入15000-30000元以上不封顶，上月销售冠军收入达31万元，勤奋自律者皆有机会达成！在职新人单月开单率95%，收入普遍在15-20k区间。 零经验无需担忧，公司具备强大培训能力，安排销冠及业绩前十精英一对一指导！ 入职即签订正式合同，同步缴纳五险。

1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先，211/985院校不限专业； 2、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录。

工作内容 1、通过线上方式开展产品推广与销售，做好客户维护工作。 2、及时回应客户对金融产品的疑问，提供专业解答与合理建议。 3、持续跟进客户关系，确保服务品质符合公司规范，实现客户与公司的共同成长。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，工作积极主动，有责任心，能自觉完成各项任务 2、普通话流利，身体状况良好，无不良习惯 3、性格乐观大方，自信从容，具备较强的表达力和沟通能力，乐于与人交流 4、愿意进行电话沟通，能够适应电话工作的节奏 行业经验：无需相关经验，入职享受带薪培训，有同类岗位经验者优先录用 岗位福利：朝九晚六，缴纳五险，享受法定节假日，定期组织团队聚餐、下午茶及员工生日关怀活动 薪资待遇：3k底薪+提成+奖金，月综合收入不低于4k，收入上不封顶 无需户外奔波，工作环境舒适！零基础也无需担心！ 我们配备经验丰富的组长全程指导，一对一教学不遗漏任何细节 还有热情友好的伙伴，从工作难题到生活趣事都能畅聊无阻^O^ 日常任务轻松易上手，主要通过电话和微信沟通客户。朝九晚六+两小时午休，这样的工作节奏你心动吗~~~

找工作好难找，这大抵是大家的通病，高不成低不就显著的特点还是低不就，至于高不成，压根就没机会体验就被pass掉了，“这个这么简单做起来多没意思”、“我是来工作的，又不是来当保姆的”、“工资这么低，谁会去干呀”，大概就是这样的抱怨声，在自我限定的同时，也错失了众多的机会。注:如果你有高不成低不就的想法，那就先来我这里试试看看是否合适你，也可以来过渡看看，当然有更好的工作，我司为你高兴!岗位职责：1、公司提供精准的客户资源，通过电话、微信等与客户进行有效沟通，邀约上门准确匹配办理产品，提供专业培训课程！2、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，大小周3、无责底薪+绩效奖金+高提成，月薪过万上不封顶4、法定节假日、季度团建活动、节日福利、不定时下午茶等等等各种福利任职要求：1、做事认真负责，有上进心！2、口齿伶俐，吃苦耐劳，学历不限！

岗位职责：主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档，新客户线下材料和资质的初审，将客户线上官网填写的资料转入线下，上门核实处理。 薪资福利： 疫情后薪资综合税后1.0-1.3万左右（税后）企业福利： 1．六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）以及额外商业保险入职即交； 2．带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老师指导； 3．定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 4．作为央企和世界500强，节假日也会寄送礼物给员工家人； 5．我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 6．入职转正。 这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题： 1，管理普升条线：入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做主任（职场表现＋风险管理＋内部竞聘），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等； 2，专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理； 3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4，分行网点路线：可以选择去招商银行上海分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。

工作内容： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍银行正规贷款产品 2.挖掘客户需求，提供专业贷款方案，助他们解决资金难题 3.维护客户关系，让每一次通话都成为客户的“及时雨” 任职要求： 1.口齿清晰，沟通能力强 2.有电销经验优先，可接受优秀毕业生 3.对赚钱有狼性，对客户有耐心 上班时间：9：00-12：00，下午14：00-18：00，大小周 薪资结构：无责底薪3700+满勤300+业绩抽成（10%-35%）+业绩奖金+邀约红包+开单红包等，综合薪资8k-1.5w+（上不封顶） 带薪培训+晋升机会 节假日福利+团队活动+不定时下午茶+尾牙

漳州市【度小满】线下信贷运营中心 面向漳州区域小微企业客户开展经营性贷款服务 需具备电话销售经验，及实地走访客户并沟通洽谈的能力 年龄要求：23-45周岁 渴望高收入，具备良好职业素养与社会经验 2200-5200（职级底薪）+放款奖金+存量客户补贴+五险一金 有意者可提交简历，漳州地区负责人将主动联系沟通

岗位职责: 1.负责金融信贷类产品的市场推广与业务拓展； 2.开发并维护客户资源，提升客户服务质量与满意度； 3.执行贷后跟踪管理，及时识别并控制潜在信贷风险。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够自主应对工作挑战，独立完成问题处理； 3.拥有较强的市场洞察力与营销策划能力； 4.熟悉金融市场运行机制，具备敏锐的行业趋势判断力。

诚聘人群： 年龄：22-45岁 学历：不限 经验：不限 性格：开朗，进取，踏实，有强烈赚钱意愿 欢迎有销售背景（快消品、市场推广、电话销售、金融等行业）或无经验的行业新人、应届毕业生加入 管理岗需具备多年消费贷款领域管理经验者，薪资可面谈 福利待遇 底薪（2200-5200层级底薪）＋高额提成＋贷款存量补贴（持续增长型收入）＋五险一金＋绩效激励方案 工作时间早上9:00－下午18:00 百度线下直营团队，主攻龙岩市场，产品竞争力强！公司提供系统化培训，配备专业导师，团队氛围轻松融洽，期待勤奋、好学、目标明确的你加入

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

一、工作时间 早上9：00-12：00下午14：00-18:30，每日工作7.5小时！无需加班！ 固定周六休憩、法定节假日照常休假、享受年假等福利 二、薪资模式 1.底薪4500+提成＋奖金 2.合伙人机制+高比例提成 （月综合收入8k以上，上不封顶） 三、任职要求 1.具备优秀的客户沟通、人际互动及维系客户关系的能力； 2.拥有较强的业务开拓实力； 3.能迅速融入公司文化并适应工作节奏。 四、工作内容 1.依托公司提供的精准推送数据/优质资源，拓展并维护客户业务联系，深度挖掘客户潜在需求； 2.定期进行客户回访，落实客户服务支持； 3.熟练掌握公司产品体系及外部金融机构相关产品知识； 4.搜集市场动态与客户反馈，及时传递公司产品与服务信息； 5.围绕客户实际需求，整合公司内部资源并制定个性化解决方案； 6.参与客户洽谈及后续签约、流程推进等工作

岗位职责: 1.协助客户办理贷款申请相关手续 2.负责整理及核对贷款所需资料文件 3.与客户保持顺畅沟通，保障申请信息准确高效提交 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立开展工作，工作态度认真负责 3.主动性强，能适应较高强度的工作节奏 有无责任底薪+50%业务提成现结，入职有专人带，有人教，全程指导，周末双休，朝九晚六不加班

工作内容： 维护公司老客户，约访客户，做好服务工作。 入职要求： 学历：大专及以上学历年龄：25-45周岁 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、应变能力；勤奋踏实，社会责任感强，有良好的团队协作精神与客户服务意识 1.薪资：综合薪资一万元以上基础底薪+奖金+各种津贴（主管平均年薪30万/年，上不封顶） 试用期3000 我们提供：1.超优工作节奏，周末双休，8.30-12.00 2.30-5.30，午休2.5小时自由支配； 2.成长型平台：背靠大厂，股东资金雄厚；人文关怀；定期团建，助力工作生活平衡。 3.不定期下午茶，团建

[岗位要求] 1.年龄符合25-50周岁。 2.初中学历以上，优秀者可适当放宽。 3.工作时间:参加早会，时间:8:30-11:30 4.工作内容:对接客户、为客户提供保单售后服务工作。 5.工作经验:无经验者也可，会安排培训，与老师陪伴成长。 [我们能提供的]: 1.薪资:基本薪资、绩效津贴、满勤奖等，让你的收入与努力成正比。 2.节假日双休，让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长。 4.丰富的团队活动:定期团建+外出旅游，让你感受家的温暖。 5.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

岗位职责：（重要！！只做合规，专业合法） 1.无需自行寻找资源，依据公司提供的潜在客户名单，与客户进行有效沟通并完成邀约； 2.接听客户咨询电话，了解客户需求，挖掘潜在意向，提供精准的产品推荐； 3.按照市场营销计划推进工作，达成部门下达的销售任务指标； 4.工作时间：9:00-18:00，上六休一。 度小满产品薪酬如下： 1：底薪2200-5200（根据面试表现定薪） 2：提成1.2%（放款30万可得提成3600），新人月均放款80万，资深员工月均放款200万以上 3：余额奖金0.8%（激励力度十足） 4：入职即缴纳五险一金 5：节假日礼品发放，团队每月团建，总部组织国内外旅游，奖励高端电子产品（如华为、苹果系列等） 6.员工旅游、节日福利、生日会等福利齐全…… 任职要求： 1、品行端正，遵纪守法； 2、善于人际交流，具备良好沟通能力和服务意识，普通话标准，表达清晰流畅； 3、大专及以上学历优先，具有一年以上相关工作经验，有顾问式销售经验、金融行业背景或接受过专业培训者优先考虑（优秀者学历可适当放宽）； 4、热爱销售岗位，具备较强抗压能力，愿意追求高收入，学习能力强，执行力强，富有团队协作精神； 5、对销售及金融领域有浓厚兴趣的大四学生、应届毕业生亦欢迎加入，有志青年皆有机会！

招聘岗位：售后服务专员 中国人寿作为副部级央企、世界500强，致力于为亿万客户提供全面的风险保障与财富管理服务。近年来，公司业务持续扩张，客户规模不断扩大，对售后服务的需求日益提升。为进一步提升保单服务品质，公司推出专项人才引进计划，提供全面支持政策，涵盖专属资源、定向扶持及系统化培训，助力人才成长，实现职业理想！ 工作内容 1.维护所辖区域客户关系，办理续期服务、保全变更、业务答疑等事项，提供专业金融支持，落实各项既定任务 2.开展新客户开发工作，定期参与社区驻点及公司组织的各类客户服务活动 3.朝储备主管方向培养，前3个月为专业学习阶段，后续6-9个月进入能力提升培养期 专享优势： 全面扶持体系，包含基础薪资支持+优质发展平台+充足客户资源+清晰晋升路径 岗位要求 ·年龄：25-45周岁（表现优异者可放宽至22周岁） ·态度积极，追求发展，具备良好的语言表达与沟通能力 薪酬待遇 收入上不封顶＝2.5-3K/月扶持底薪＋绩效补贴 培训福利：系统岗前培训、业务能力进阶培训、管理潜力培养等 其他福利：享受多项保障权益及养老金待遇 诚邀优秀的您加入，携手共进，共赢未来！

招聘保单服务专员/储备主管/业务经理/人事助理 工作要求：25～50周岁，具备销售或客服经验者优先考虑，欢迎宝妈群体加入，可选择兼职或全职，时间灵活便于接送孩子 工作时间：周一至周五，上午8:30～10:30，下午时间自主安排，周末双休，法定节假日正常休假 工作内容：负责老客户保单续期提醒及续保服务，维护客户关系，操作简单易上手，无经验者公司将免费提供专业培训 工作地点：福建省泉州市惠安县螺城镇世纪大道维斯财富中心

招聘岗位：售后服务专员 中国人寿作为副部级央企、世界500强企业，致力于为亿万客户提供全面的风险保障与财富管理服务。伴随业务持续扩展，客户规模不断扩大，售后服务需求日益增长。为进一步提升保单服务品质，公司现面向社会广纳人才，提供系统化支持政策，涵盖专属资源、专项政策及专业培训，助力新人快速成长，实现职业理想！ 工作内容 1.维护所辖区域客户关系，办理续期服务、保全变更、业务答疑等事项，提供专业金融解决方案，落实各项既定任务 2.开拓新客户群体，积极参与社区驻点及公司组织的各类推广活动 3.朝储备主管方向培养，前3个月为专业知识学习期，后续6-9个月进入能力提升培养阶段 专享优势： 全面支持体系，包含稳定底薪支持、优质发展平台、充足客户资源、清晰晋升路径 岗位要求 ·年龄要求：25-45周岁（表现优异者可放宽至22周岁） ·态度积极，有创业意愿，具备良好的语言表达与沟通技巧 薪酬待遇 收入上不封顶＝基础扶持薪资＋绩效奖励 培训福利：系统岗前培训、业务能力进阶培训、管理潜力培养 其他福利：完善的社会保障及企业年金待遇 诚邀优秀的您加入，携手共启新篇章！

【岗位要求】 1.年龄在25-55周岁之间(男女不限) 2.学历不限 3.工作时间:周一至周五早上8.30-11.00参加早会其余时间自由安排 4.工作内容:需要对接客户，并提供专业的保单服务 5.无需经验，公司会提供免费的岗前培训，会有师傅带 【公司福利待遇】 1.薪资待遇:基本薪资绩效津贴满勤奖 2.法定节假日以及周末双休(特别是宝妈们有充裕的时间陪孩子) 3.公司有完善的培训系统:专业素养的培训职业规划晋升空间 4.丰富的团队活动:定期团建外出旅游，让你感受家人般的温暖 5.广阔的发展空间:多渠道晋升跨区域发展，你有梦想就等你绽放光彩！ (期待你加入这个温暖的大家庭)

金融贷款专员 工作内容: 1.公司提供客户资源，通过电话、网络渠道寻找有贷款需求的潜在客户。 2.需求分析与咨询:与客户沟通深入了解其财务状况、资金需求、信用情况等，分析其真实的贷款需求。 3.产品匹配与方案设计:根据客户资质，从合作的众多金融机构产品中，为其筛选和匹配最合适的贷款产品(如利率最低、额度最高、通过率最高)，并制定个性化的融资方案。 4.协助申请与流程跟进:指导客户准备申请材料，协助完成贷款申请流程，并全程跟进审批进度，及时与客户和资金方沟通。 5.客户关系维护:维护老客户，处理客户的疑问，建立长期信任关系，以期获得转介绍客户。 6.业绩目标与市场反馈:完成团队和个人设定的销售业绩指标，同时收集市场信息和客户反馈，向上级或产品部门提出优化建议。 薪资亮点:无责底薪6500元 提成优厚:业绩通提，按单额阶梯递增-5万以下15%，5-10万20%，10-15万25%，15-20万40%，收入潜力大。工作时间:上六休一，业绩突出可享双休;早九至晚七八点半，可提前下班，灵活度高。