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1.负责办公室日常事务，如文件整理、档案管理、会议记录等。2.协助起草公文、报告、通知等正式文件。3.处理行政接待、会议安排及日常办公用品采购等工作。4.处理公司内部文件、数据录入、报表制作等文职工作。5.负责客户接待、电话接听、邮件回复等基础行政事务。6.协助人事部门进行员工考勤、入职离职手续办理等工作。7.负责整理财务报表、录入财务数据、核对账目等。8.协助开票、处理税务文件，并归档相关财务资料。9.与银行或税务局对接，确保财务数据的准确性和合规性10.负责招聘、员工档案管理、绩效考核数据整理等。11.统计员工考勤、工资核算、社保缴纳等事务。12.协助组织员工培训、企业文化活动等

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一、专业能力要求1. 行政管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历优先。2. 熟悉行政管理工作流程和规范，具备扎实的行政管理知识。二、工作经验要求1. 具有5年以上行政管理工作经验，有建筑业、地产行业管理经验优先。三、管理能力要求1. 具备出色的团队管理能力，能够领导和激励行政团队高效工作。2. 有良好的组织协调能力，能协调公司内部各部门之间的工作关系。四、业务能力要求1. 擅长公文写作、会议组织、活动策划等行政事务。2. 能够制定和完善公司各项行政管理制度，并监督执行。3. 具备良好的后勤管理能力，包括办公环境管理、办公用品采购、固定资产管理等。五、综合素质要求1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。2. 有高度的责任心和敬业精神，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。3. 具备良好的应变能力和问题解决能力，能够及时处理各种突发事件。

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