工程师
福建泉州急聘:合同工程师3名要求:3年以上业主/代业主相应岗位从业经历,大专学历以上,年龄30—45以下,善于沟通、交流。项目地:福建;工期:一年半左右有意联系:朱先生
工程师
招聘信息工程师1名:22-45周岁,男性,大专,具有1年以上液晶显示行业工作者优先,责任心强,做事认真,服从安排,待遇面议。联系电话:王女士
福建厦门油性涂料,研发工程师,
10000-15000元/月
工程师月结全职
1、油性工业涂料(塑胶漆、小金属、卫浴配件、小电器小车室内装饰件);2、从事实际研发6年以上;3、独立开发能力,建立自磨色浆体系;4、自己能动手测试各项性能指标;5、能独立完成,按工业涂料的标准化流程作业表记录。
工程师焊接
招聘【焊接工程师】项目:福建漳州古雷,EPC岗位要求:1.EPC石化项目焊接经验,焊接工艺审核,施工过程质量检查管理;2.具备一定的探伤检查经验;3.具有工程师(中级)职称证书。项目周期预计为2024年11月至2025年9-10月手机同号:
工程师焊接
招聘:焊接工程师薪资:6000-100001.施工前期技术准备。技术文件解读:施工前对设计单位和厂家出具的图纸、设计文件进行解读,进行焊材量测算、焊工人力投入及焊接工艺评定的规划和执行,同时完成前期施工方案、工作程序程序、管道焊口二次转化图纸和焊接工艺规程等技术文件的编制与发布。核实设计文件的适用性,根据现场实际情况发起变更、澄清跟踪单。2.施工过程中的技术支持与管理。负责施工过程中的现场技术问题协调、焊工人员资格管理(焊工岗前考核、资质维护、取证培训等)、确认现场施工工艺符合技术文件要求、现场6S施工管理等。3.施工后期的技术文件处理。包括质量计划关闭、变更关闭及施工遗留尾项处理等工作。
水电工
寻找莆田秀屿区水电带班人员,小工2名,大工2名,长期,要求经验丰富且懂材料管理,能从事基础预埋工作,下个月计划进场,当地,有意者请联系我。
福州福清市急招工长
8000-12000元/月
工程师月结
工程师8000-12000区间,面试定价。本科以上学历,有工程师职称优先薪资福利:按国家法定缴纳五险;2人间宿舍,餐补,过节费,高温补贴;多劳多得,无上限,服从公司安排,外出支援,差旅补助、支援补助另算。工作满一年,有年假,并择优成为检修正式员工工作地址:福清核电(福建省福清市)
电焊光伏安装长期3-5人月结点工二把刀勿扰
莆田市秀屿区招电焊、光伏安装40一个小时,长期合作干活吃中午一顿,包住工资月发
服务工程师
10000-13000元/月
工程师月结
职位:服务工程师1:工作职责主要负责高空车维修及保养,主要涉及到液压电气机械相关的故障维修2:任职要求掌握发动机、液压、电气、保养等机械专业基础知识3:工作地点:无锡市新吴区华友东路6-1号4:薪资待遇:固定薪资+月度绩效+周末加班费1W-1.3W5:福利:五险特殊气候补贴6:联系人:师先生
工程师
招聘:研发工程师薪资:8000元以上/月学历要求:本科、硕士研究生;专业要求:应用化学、有机化学、化学、高分子材料与工程、材料学等石油化工相关专业;岗位要求:1、具有良好的理论及实验基础,能够独立完成项目实验开发工作;2、具有较强的信息收集能力、分析能力、创新能力、组织协调能力和团队意识;3、认同新华粤企业文化。联系人:劳老师
工程师技术员
天津 招聘 相关福利:上28天休14天,往返路费报销,六险一金,管吃住,水果零食免费,高温补贴,每年免费体检,公司内配备各种娱乐健身设施 岗位设置: 技术员 ,专科及以上学历,不限专业,年龄35以下 工资:日薪300元左右,年终奖160元/天*全年出勤天数,年薪10万+ 储备工程师 要 ,理工类本科及以上,年龄35以下 工资:日薪400元/天,年终奖160元/天*全年出勤天数,年薪12万+,工资根据级别逐年上升,人才晋升速度快,
工程师
招聘:项目管理工程师薪资:10000元以上/月1、负责公司项目统筹,制定与跟进项目进度和计划;2、对项目进行风险管控、对进度、品质、成本等进行管理3、与客户保持密切联系,及时获知客户要求4、对项目结束总结,复盘项目实施过程问题、经验和成果,并整理归档。联系人:刘老师
招聘生产经理/车间主任1名
10000-12000元/月
车间主任包住包吃保险1-2人月结
莆田秀屿招钢结构车间主任1、岗位职责:全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。2、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。3、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。4、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。5、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的使用工模具和工位器具,做到文明生产。6、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作,经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。7、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工之素质。8、支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
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