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井号家乡的诗和远方 ⑦、✅【福建莆田】房建项目招聘技术员1名，会测量放样、薪资面议，联系

工作内容： 负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持 任职要求： 1、持有电工操作证，年龄45周岁以下；具备相关专业背景者优先，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先 2、具备独立判断并处理工控类产品电路板故障的能力； 3、掌握电子元器件基础知识，熟悉常用电子元件的维修技术； 4、能够独立完成变频器、伺服驱动器、PLC等工控设备的维修工作； 5、工作认真踏实，责任心强，对设备维修工作有热情

电气工程师是从事电气系统设计、安装、调试、维护及优化的专业技术人员，工作领域覆盖制造、建筑、能源等多个行业。以下是该岗位的具体职责与任职条件： 【岗位职责】 1. 负责电气系统的规划与优化，涵盖电路布局、照明系统、电力输送及自动化控制等方面。 2. 执行电气设备的检测与日常维护，保障设备稳定高效运行。 3. 编制相关技术资料，如设计图纸、技术规范和使用说明等文件。 4. 参与项目进度安排与成本预算管理，确保工程按时按质完成。 5. 与供应商、施工方及其他专业人员保持有效沟通，推动项目有序实施。 6. 遵守国家有关安全标准与法律法规，落实电气安全防护措施。 7. 可独立操作控制系统；根据上级安排执行日常工作任务； 【任职要求】 1. 拥有电气工程或相近专业学士学位。 2. 具备3-5年电气工程相关工作经验，高级岗位需更丰富实践经验； 3. 熟悉电气工程基础理论，如电路原理、电磁场、信号分析等内容； 4. 熟练使用AutoCAD、MATLAB、Simulink等专业设计与仿真工具； 5. 具备较强的沟通协作能力，能与团队及外部单位良好配合； 6. 持有相关职业资格证书者优先考虑，例如注册电气工程师（PE）； 7. 要求全日制本科及以上学历； 8. 证书要求：须持有电气工程师资格证书； 【工作时间】：08:00-12:00 14:00-18:00 月休4天（单休） 【薪资参考】：8000-10000（具体面议综合定薪） 【福利待遇】：入职即缴社保、提供免费食宿；具备晋升机会；拥有调薪机制。 【工作地点】：福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道/大房新村旁边的德睿工业）

PS：薪资可依实际情况 面议！！！条件合适者，学历可放宽至大专。 一、岗位职责： 1、负责所辖区域设备专业点检工作的指导，并对自主保全工作进行检查与督导；制定并落实设备年度预防性维护及检修计划；建立、优化并执行各类设备管理体系文件；管控设备维修成本及新增备件需求；通过科学制定和实施预防性检修方案，保障设备稳定运行。 2、通过有效管理预防性维护、专业点检、自主保全及突发故障处理，降低设备故障停机率，提升设备综合效率；重点抓好整车加注类等关键设备的故障控制，减少非计划停机，确保生产节拍平稳，降低加注环节质量风险；组织梳理典型设备故障的原因分析、维修经验、处置方法及预防策略。 3、牵头开展整车性能检测设备的标准制定工作，组织收集专业领域内设备制造、安装、调试与验证相关规范，参与企业级通用设备标准的编制工作。 4、推动新设备技术、先进工艺及新型材料的应用推广；组织实施技术革新与设备升级改造，持续提升设备能力以满足生产发展需求。 5、协助推进新项目中的设备改造工作，配合完成工装/设备外修及备件申报；主导加注类设备投资、项修及技改项目的落地实施；依据技术标准对项目成果进行验收把关。 二、任职资格要求： 1、本科及以上学历，电气、机电等相关专业；具备丰富工作经验者，学历可适当放宽至大专； 2、具有制造型企业设备现场管理或技术支持相关工作经验； 3、身体健康，无重大疾病史，无传染性疾病。 三、岗位应知（专业知识要求）： 1. 掌握公司、制造中心及设备动力部各项管理制度与业务流程； 2. 熟悉汽车四大工艺流程，了解车辆加注工艺技术开发的基本原理与实施路径； 3. 关注国内外同行业制造技术水平动态，持续更新专业知识，推动技术转化与生产准备； 4. 了解通用设备的技术特点与发展走向； 5. 熟知通用设备管理规定及使用维护要求； 6. 精通电气系统知识，能结合实际项目灵活应用； 7. 熟悉环保分类A类、B类、C类的基本要求，并能按规范流程执行相关工作。 四、岗位应会（工作技能要求）： 1. 熟练操作办公软件，掌握二维、三维设计软件或电气设计工具； 2. 熟练使用PLC编程软件，具备设备程序问题识别能力，并能指导团队解决； 3. 熟悉车间各类设备的电气原理图及程序配置逻辑； 4. 具备生产线电气设备选型能力及常见电气故障诊断与处理经验； 5. 能独立开展电气设备技术标准的编写、审核与修订工作； 6. 能够对设备开发过程中的技术文档和技术条件进行有效审查； 7. 具备较强的沟通协调能力，能够高效组织本部门及跨部门协作，合理调配资源推进工作。

工作内容： 负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持 任职要求： 1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；具备相关专业背景，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先 2、能够独立完成工控类电路板的故障诊断与修复工作； 3、掌握电子元器件基础知识，具备常用电子元件的检测与维修能力； 4、可独立开展变频器、伺服驱动器、PLC等工控产品的维修任务； 5、工作认真踏实，具备责任心，对设备维修工作有热情

岗位职责： 负责公司产品电气设计相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程相关专业； 2、3年以上发动机、发电机或储能设备电气设计相关经验； 3、熟悉发动机、发电机等设备的基本原理，具备处理相关技术问题的能力； 4、具备较强的学习能力，善于钻研，具有良好的团队协作意识； 5、有同类型企业相关工作经历者优先。

岗位内容： 1. 结合客户实际需求，设计高效合理的报价方案，提升订单成交概率； 2. 持续关注客户需求动态及市场行情，灵活优化报价策略； 3. 评估报价达成率与盈利表现，持续改进报价流程与执行方式； 4. 联动相关部门，推动价格体系的健全与战略规划落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有报价相关岗位工作经验者优先； 2. 了解市场定价机制与行业发展方向，具备良好的市场判断力； 3. 精通产品知识与成本计算逻辑，拥有较强的商务沟通与谈判技巧； 4. 具备创新思维与数据处理能力，能够识别问题并制定优化措施； 5. 拥有出色的协作意识和表达能力，可高效整合跨部门资源。

1:能够识读电气原理图，掌握常用电气元器件的运行维护，包括电磁阀、物位计、电机、高低压配电柜、变频器、PLC系统等 2:在设备运行阶段，承担生产厂区电气设施的日常维护与保养工作 3:在设备安装阶段，负责电气系统安装过程的监督与指导 4:须持有高压电工操作证及低压电工操作证 5:身体状况良好，视力符合岗位要求，年龄范围为30至50周岁 6:具备空压机维护保养经验者优先录用 7:必须具备高压电工证

岗位职责： 1、对配电柜、电气元器件进行现场安装，接线； 2、根据电气原理图及工艺图纸进行线束制作； 3、负责自动化类设备电气控制元器件的装配、配线及焊线等工作； 岗位要求： 1、中专/高中以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业； 2、有配电柜、电子电气设备组装配线工作经验者优先，有电工证者优先。 3、能看懂电气接线图，动手能力强。 4、较强的学习能力和团队意识，工作认真.吃苦耐劳，责任心强。 5、能接受加班。

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造价专业技术负责人 1.本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，年龄30 - 40岁，要求注册造价工程师(一级)证书者；2.5年以上工程咨询工作经验，其中3年以上造价实操工作经验及团队管理经验，有大型工程项目造价管理经验者优先；3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，有较强的解决实际问题及突发事件能力，工作严谨细致，责任心强。1.全面负责全过程工程咨询的造价咨询，运用动态管理和事前管控的理念开展工作；2.能够熟练地独立编制和审核工程的概、预、结算，工程量计算准确、全面；3.对造价工作所有业务及报告负责，管理指导协调内部岗位，给予业务支持，保证工作质量，保证成果文件质量及效率；4.带领造价团队开展工作，制定工作计划与目标，指导团队成员提升专业技能，提升团队整体工作效率；5.项目完结后负责组织团队成员进行项目总结和技术沉淀，形成项目总结报告;6.领导交办的其他各项工作任务。 薪资福利:薪资待遇面议。 招工人数:1人 1.一人限报一岗，虚假信息将取消应聘资格。2.华瑞国际工程咨询集团有限公司对招聘安排保留最终解释权。3.华瑞国际工程咨询集团有限公司有权根据报名情况终止个别岗位招聘。

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招聘化工长期电气仪表检修工，320元/天，餐费补助30元/天，要求： 1.招聘长期人员。有过电气、仪表检修维保经验，320元/天，每周周六周日可休息一天，也可以不休息。按天结算。可提供住宿也可自己回家住宿。 2.电工必须有应急厅电工证；仪表工有应急厅仪表证的优先； 3.每天工作8小时/班； 4.春节期间轮流值班。补助1000元； 5.每月20号-25号发放工资； 6.无工业电气经验的不招。有化工厂工作经验优先

一、台商投资区跑步机厂 包吃包住 小时工、正式工均可安排！ 长白班组装包装:长白班18块/小时 自动焊打磨：两班倒，白班22/小时，夜班23/小时 站着上班，每天12左右，上班时间手机统一放柜子里，包吃住免费吃3餐，正式工三个月以后计件 工资下个月25号左右发，✅男女不限，年龄：25-50周岁 备注:具体薪资结构待遇面谈。 ✅岗位站班 ✅手机放车间手机柜。 ✅面试时间准时9:30，下午2:30 ✅面试须知（带身份证，不能穿拖鞋，5分裤，短裙） ✅有测血压，过高或过低不予入职 ！！。

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