工作内容：负责我司的铝饰精雕图设计； 要求： 1、有铝饰雕刻图和红木雕刻图设计经验，会圆雕（立体雕）设计，有古建筑雕图设计经验者优先考虑； 2、熟练操作精雕软件和zbrush软件； 3、对古建行业感兴趣，愿意学习古建知识，对立体图有概念； 4、具有较强的学习能力，上进心强、责任心，做事细心，具有创新精神与团队精神。

岗位要求： 1.两年以上工艺品设计经验，手绘能力强。 2.熟悉欧洲季节礼品，家居装饰品设计。 3.思维活跃，配色优秀，创新能力强 福利待遇： 1、五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。 2、提供带薪假期：法定假日、带薪年假、婚假、产假等休假福利。 3、员工庆生：公司将为每位“寿星”在生日当月庆祝生日。 4、团队建设活动：不定期组织外出活动，节日活动，加强员工关系建设。 方向：大方可爱（不是儿童类型）的风景图，场景图，花草，人物，动物等 要求：手绘能力强，想象力丰富，创意佳。熟悉或对欧洲市场审美较有感觉。 福利待遇： 1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。 2、形式多样的团建活动及节日礼品。 3、双休日及国家法定所有带薪假期及圣诞节，妇女节假期。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上活动策划、企业文化、平面设计或新媒体运营相关工作经验； 2、具备较强的文字表达能力，熟练掌握平面设计技能；拥有报刊、杂志或视频剪辑经验者优先，熟悉文娱类活动的组织流程； 3、精通办公软件及Photoshop、CorelDRAW、AI等专业设计工具，具备一定绘图能力，同时拥有活动策划与执行经验。 岗位职责： 1、统筹企业文化体系的建设工作，涵盖文案撰写与排版、图像设计制作、视频拍摄与剪辑、活动策划与落地等具体事务； 2、负责企业文化宣传栏、内部刊物的内容创意、编辑及视觉设计； 3、制定企业文化活动方案，并推动实施与现场组织； 4、收集、归档和管理企业文化相关资料，负责相关展示设施的制作与日常维护； 5、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1.食堂：配备餐盘，经理级享有独立餐厅自助用餐，早、中、晚三餐全免； 2.宿舍：提供单人间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫；夫妻外宿可享500元/对/月补贴； 3.工龄补贴：入职满半年即享300元/月，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年； 4.学历补贴：专科100元/月，本科150元/月，硕士200元/月，博士300元/月（公司支持免费提升学历）； 5.节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品； 6.生日会：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、美味餐点及惊喜大奖； 7.五险：依照劳动法规定为员工缴纳社会保险； 8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放； 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。

负责图纸分解，结构图拆分，样品进度跟踪，成本核算及材料用量计算等工作

要货架厂工作过。会各种软件

【岗位职责】 1、负责景区各类主题活动的策划与落地实施，能独立完成活动方案编写，包括项目策略、策划文案及详细执行计划等全流程内容； 2、结合园区运营周期特点，统筹规划淡旺季引流、回流与留存类活动，制定相应方案，丰富活动产品体系，优化游客参与体验； 3、主导活动现场执行与协调工作，挖掘活动亮点内容，为宣传推广提供有效素材支持； 4、编制活动预算，提交费用申请，并对活动支出进行精细化管控，落实经费台账登记与管理； 5、参与活动相关供应商的评估、筛选及入库管理工作； 6、持续跟踪行业资讯、竞品动态及游客需求变化，收集并分析相关数据，为活动策划提供数据支撑，确保活动符合市场发展方向； 7、负责各阶段宣传物料的采购下单及到货验收工作； 8、组织主题活动的成果验收与复盘分析，做好活动资料归档及效果监测、评估等全过程管理工作； 9、制定详尽执行计划，协调园内外资源对接，合理分配执行任务，保障活动高效有序推进； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、广告传播、文化产业管理、会展经济与管理等相关专业优先考虑； 2、具备一定旅游行业活动策划经验，可独立承担活动策划、整体统筹及部分现场执行工作； 3、逻辑清晰，思维敏捷，具有较强洞察力和创新意识，善于结构化思考； 4、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 5、拥有良好的团队协作意识和跨部门协调能力； 6、面试时请携带个人作品集以供参考。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上活动策划、企业文化、平面设计或新媒体运营相关工作经验； 2、具备较强的文字表达能力，良好的平面设计水平；有报刊、杂志、视频剪辑等相关经历者优先；熟悉文娱类活动的组织流程； 3、熟练使用办公软件及Photoshop、CorelDRAW、AI等图形设计工具，掌握基本绘图技能；具备一定的活动统筹与执行能力。 岗位职责： 1、统筹推进企业文化体系的搭建与落地，涵盖文案撰写与排版、图像设计与制作、视频拍摄与剪辑、活动策划与执行等工作； 2、负责企业文化宣传栏内容更新、内部刊物的创意策划与设计制作； 3、制定企业文化活动实施方案，并组织落实相关工作； 4、收集、归档、管理企业文化相关资料，维护和管理相关设施设备； 5、完成上级交办的其他工作任务。 1.食堂：配备餐盘，经理级享有专属餐厅及自助餐服务，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：提供配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫的住宿条件，另设夫妻房（外租夫妻可享500元/对补贴）。 3.工龄：工作满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年起封顶。 4.学历：专科每月补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持员工免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放相应节日礼品。 6.生日：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、美味餐点及神秘奖品环节。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。 8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放年终奖金。 9.金牌奖励：在公司连续服务满5年者，授予5000元金牌奖励；满10年10000元；满15年15000元。

1.**线上推广支持** -协助运营微信、微博、抖音等社交平台账号，策划并发布乐园相关活动预告、优惠信息及日常动态内容。 -创作吸引用户的文案内容，协同设计团队完成宣传海报、短视频等视觉素材的制作。 -跟踪线上推广数据表现，整理分析结果，并提出可行性优化策略。 2.**线下活动执行** -参与节假日主题庆典、品牌联动活动、亲子互动嘉年华等活动的策划与落地，负责现场布置、流程把控及物料筹备。 -与媒体、赞助商等外部合作方沟通对接，确保资源到位并提升活动曝光效果。 -收集活动现场游客意见与反馈，汇总形成活动总结报告供后续参考。 3.**渠道合作维护** -维持与本地旅行社、企业客户、学校等团体采购渠道的良好关系，协助拟定团体票务方案。 -监控各合作渠道销售情况，分析转化效率，提出针对性改进建议。 ###**二、品牌维护与宣传支持** 1.**品牌形象管理** -检查乐园内外品牌标识及宣传资料的使用是否规范，保障品牌形象统一。 -协助应对突发舆情或客户投诉事件，及时上报相关部门并跟进处理进展。 2.**内容创作与媒体协作** -参与撰写新闻通稿、推广软文，为媒体及旅游资讯平台提供宣传内容支持。 -配合开展宣传片、游客体验视频等内容拍摄，提炼乐园特色亮点故事。 ###**三、部门协作与日常事务** 1.**跨部门协调** -与运营、客服、财务等部门保持沟通，协助完善票务系统、游客动线规划及服务流程优化。 -整理市场部相关费用报销凭证，确保预算执行合规合理。 2.**日常行政支持** -负责市场部文件、合同及活动资料的归档与管理。 -参与部门会议并做好纪要记录，跟踪各项任务推进情况。 -协助处理游客咨询、投诉等临时性事务需求。 --- **任职要求** -熟悉主流社交媒体运作方式，掌握基础数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics）。 -具备线下活动执行经验，沟通能力强，能承受节假日期间高强度工作节奏。 -热爱文旅产业，对水上乐园运营充满兴趣，富有创意意识和团队协作精神。

文创产品设计师 岗位职责： -设计与创意开发文创产品，涵盖外观、图案、材质等； -提出创新设计文案，绘制设计草图； -与市场部门合同，优化产品设计； -参与产品开发各环节，确保设计实施； 职位要求： -美术、设计相关专业大专及以上学历； -手绘能力强，熟悉PS、AI等软件； -创意思维强，能独立完成设计任务； -良好的沟通和团队协作能力； -了解传统文化，能将文化元素融入设计。

岗位要求： 1.两年以上工艺品设计经验，手绘能力强。 2.熟悉欧洲季节礼品，家居装饰品设计。 3.思维活跃，配色优秀，创新能力强 福利待遇： 1、五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。 2、提供带薪假期：法定假日、带薪年假、婚假、产假等休假福利。 3、员工庆生：公司将为每位“寿星”在生日当月庆祝生日。 4、团队建设活动：不定期组织外出活动，节日活动，加强员工关系建设。 方向：大方可爱（不是儿童类型）的风景图，场景图，花草，人物，动物等 要求：手绘能力强，想象力丰富，创意佳。熟悉或对欧洲市场审美较有感觉。 福利待遇： 1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。 2、形式多样的团建活动及节日礼品。 3、双休日及国家法定所有带薪假期及圣诞节，妇女节假期。

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产品的质检、手工制作和设计

产品的质检、手工制作和设计

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-06-30 工作地点:远程办公(纯线上对接，无需到岗) 工作内容: 按要求整理PPT格式，包括字体统一、行距调整、页码设置、目录生成、图表对齐等基础优化。处理客户提供的文字/图片素材，确保PPT页面整洁、格式规范，符合通用排版标准。线上对接需求，按反馈修改格式问题，按时交付源文件(PPT格式)或PDF版。任职要求: 熟练使用PowerPoint或WPS，掌握基础排版功能，能独立解决常见格式问题。细心严谨，对格式细节敏感，无错别字和排版失误，能按时交付。无需设计经验，接受新手试单，长期合作优先，线上沟通及时。薪酬待遇: 按单结算:30-80元/单(10-20页基础排版30-50元,20页以上复杂排版50-80元)。 结算方式:一单一结(支付宝/微信)，无拖欠，批量接单可享额外补贴。 福利:提供统一排版规范手册，新手有专人指导，稳定接单者优先派单。

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-06-30 工作地点:远程办公(纯线上对接，无需到岗) 工作内容: 按要求整理PPT格式，包括字体统一、行距调整、页码设置、目录生成、图表对齐等基础优化。处理客户提供的文字/图片素材，确保PPT页面整洁、格式规范，符合通用排版标准。线上对接需求，按反馈修改格式问题，按时交付源文件(PPT格式)或PDF版。任职要求: 熟练使用PowerPoint或WPS，掌握基础排版功能，能独立解决常见格式问题。细心严谨，对格式细节敏感，无错别字和排版失误，能按时交付。无需设计经验，接受新手试单，长期合作优先，线上沟通及时。薪酬待遇: 按单结算:30-80元/单(10-20页基础排版30-50元,20页以上复杂排版50-80元)。 结算方式:一单一结(支付宝/微信)，无拖欠，批量接单可享额外补贴。 福利:提供统一排版规范手册，新手有专人指导，稳定接单者优先派单。

能独立完成前期工作对接，测绘，可研编写，实施方案编写等工作

一、岗位职责 1.1-2年培养为公司中层管理骨干，独立负责团队运营管理； 2.学习发展：门店基层岗位轮岗培训1-2个月，熟悉零售业务流程，6个月掌握便利店全链条运营； 3.双师机制：培养期间实行导师带教与督导跟进双轨并行，提供全程指导与支持； 4.晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限（管理类、市场营销类相关专业优先）； 2.思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项任务； 3.结果导向意识强，抗压能力佳，具有团队管理潜力； 4.熟练操作Excel/PPT办公软件，有零售或快消行业实习经历者优先考虑。 三、福利待遇 薪资构成=岗位绩效+满勤奖励+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1.缴纳五险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2.免费提供住宿：配置完善，2-3人/间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3.带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4.节日关怀：春节、三八节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品； 5.团队活动：组织年会、员工生日会、趣味运动会、传统节日主题活动等丰富团建项目。

熟悉平台销售，3c优先。

1：熟悉平台销售，有经验优先！2：玩具派对文具用品经验

【岗位职责】 1.负责活动策划方案的初步拟定与最终确认。 2.组织并执行线上线下的营销推广计划。 3.推动各类活动方案在不同渠道的有效传播与实施。 4.负责公司官网、公众号、小程序等页面的视觉效果图设计； 5.承担宣传海报、宣传单页及其他物料的设计工作，完成营销类平面广告的创意与制作； 6.参与企业短视频的拍摄与相关视觉内容创作； 7.配合团队成员完成项目所需的效果图设计任务； 8.协助其他部门在设计及视觉表达方面的支持工作，确保顺利完成。 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.具备相关行业工作经验者优先考虑； 3.熟练使用PS、CAD、AI等设计及排版工具； 4.具备扎实的平面设计功底，良好的审美能力、沟通能力和需求理解能力，逻辑清晰，条理分明。

（一）岗位职责 1、负责促销活动、主题推广、新品上市等营销项目的策划、统筹与落地实施（包括买赠、折扣、换购、主题季等形式）； 2、细化活动执行方案，设计流程，协调相关资源（如设计支持、物料准备、门店对接），并跟进全过程执行及后续效果评估； 3、承担会员体系的日常运营管理，持续优化机制并策划配套运营活动； 4、汇总并分析销售数据、会员行为、活动表现及市场动态，形成周期性数据分析报告； 5、跟进营销物料的设计制作、分发管理以及在门店的实际执行情况追踪。 （二）任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上零售行业营销活动实操经验； 3、具有较强的营销方案策划能力与文案表达能力； 4、执行力强，能快速理解策略意图并推动落地，具备应对执行中突发状况的处理能力。

1：具备铁皮画开发经验者优先考虑！

招做效果图

一、岗位职责 1.1-2年培养为公司中层管理骨干，独立负责团队运营管理； 2.学习发展：前期在门店进行1-2个月基础岗位轮训，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营工作； 3.双师带教：培训期间实行导师与督导双轨指导机制，提供全程支持与成长辅导； 4.晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，毕业1-2年的应往届毕业生均可； 2.具备良好的服务意识和拼搏精神，适应一线工作，能承受工作压力； 3.有较强的自我管理能力，善于沟通，学习适应能力强。 三、福利待遇 工资=岗位绩效+满勤奖+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1.缴纳五险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2.提供免费宿舍：配置完善，2-3人间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3.带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4.节日关怀：春节、三八节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放慰问礼品； 5.团队活动：定期组织年会、生日会、趣味运动会及传统节日主题活动。 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

1：熟悉平台销售，有经验优先！ 2：玩具派对文具用品经验

一、岗位职责 1、负责促销活动、主题推广、新品发布等营销活动的方案策划、组织实施及现场执行（包括买赠、折扣、换购、主题季等形式）； 2、细化活动执行计划，设计流程环节，协调各方资源（含设计、物料、门店对接），跟进执行过程并完成活动效果评估与总结； 3、承担会员体系的日常维护、策略优化及相关运营活动的创意与落地； 4、汇总并分析销售数据、会员行为、活动表现及市场动态，定期输出数据分析报告； 5、统筹营销物料的设计制作、配送管理及门店实际执行情况的监督与反馈。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上零售行业营销活动实操经验； 3、具有较强的营销策划能力和文案表达能力； 4、执行力强，能快速理解战略意图并推动落地，具备应对执行中突发状况的处理能力。