岗位职责: 1. 协助拟定产品开发与工艺优化方案，并推进落地执行； 2. 跟踪产品研发进展，协助处理研发过程中的技术难题； 3. 配合编制生产工艺流程，参与生产环节的监督与持续改善； 4. 妥善管理各类文件资料，包括内部技术文档、法规条文、行业标准等； 5. 负责试验设备、工具器具及实验室的日常维护与管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品类相关专业；具备英语四级水平； 2. 1-2年相关领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 具备较强的责任意识和执行能力，工作认真细致，能高效完成各项工作任务； 4. 拥有良好的沟通协调能力及职业道德素养； 5. 熟悉食品行业基本情况，具备一定的学习能力和环境适应力。

1. 负责企业酱料类香味的调配与新品研发工作； 2. 熟悉香精原料特性、开发流程、生产工艺及相关法规，能独立承担特殊项目的研发任务； 3. 结合客户需求或市场发展方向，独立设计并开发具备市场竞争力的香精产品； 4. 对香精应用市场及产品定位有深入理解，掌握行业动态与实际需求变化； 5. 面对市场需求，可开展创新性研发或高难度样品仿制，快速高效地调制出满足客户要求（或符合行业标准）的香精方案； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 香精香料、食品科学、精细化工等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备3-5年食用香精调香经验，熟悉常用原料及其技术规范与行业标准； 3. 具备良好的职业道德和团队协作能力。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂检验及质量数据分析2.编制并执行测试用例与检验标准，开展功能、性能及可靠性测试，输出专业测试报告 3. 主导质量问题的分析与闭环处理，推动跨部门协同改进，落实8D/5Why等质量工具应用 4.参与质量体系（ISO9001等）建设与内审工作，确保流程合规、记录完整、持续优化5.协同研发与生产团队开展DFMEA/PFMEA风险识别，提前预防潜在质量隐患 任职要求：1.学历不限，质量管理、机械、电子、自动化等相关专业优先 2. 经验不限，有制造业、电子电气、汽车零部件或医疗器械行业质检/测试经验者更佳 3.熟悉QC七大手法、SPC、MSA等基础质量工具，具备基本测试仪器操作能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5.愿意在一线深入实践，适应生产现场工作环境

【岗位职责】： 一、开展新品立项调研，结合市场趋势、竞品情况及行业政策导向，明确产品研发方向，并编制立项报告。 二、统筹新品研发执行工作，制定研发计划、关键节点与资源配置方案，协调解决研发过程中的技术瓶颈问题。 三、主导食品及保健品生产许可（SC认证）、保健食品备案/注册等资质类事务的申报、变更与延续，梳理认证流程及相关资料清单，确保材料齐全合规、流程高效推进。 四、持续跟踪法规与认证标准变化，及时更新工厂合规管理策略，保障生产许可相关工作符合最新监管要求，防范合规风险。 五、对接市场监管机构及第三方认证单位，配合完成现场检查、抽样检测等环节，快速响应并处理认证过程中出现的问题。 六、牵头整理与归档生产许可相关的文件资料，建立完善的合规档案管理体系，确保文档可追溯、可核查。 七、推动质量管理体系落地实施，组织体系培训、内审及管理评审工作。 八、全面统筹工厂质量管理，明确各环节质量控制标准，监督原料、半成品及成品的检验流程，审核检验结果，制定纠正与预防措施。 九、持续推进质量管理体系优化升级，提升工厂整体质量管理水平。 【任职要求】： 一、具有10年以上食品或保健品行业QA（质量管理）工作经验，具备独立搭建、运行和维护符合GMP要求的质量管理体系的实际经验，能主导体系建立、审核与改进工作。 二、熟悉食品、保健品领域相关法律法规（如《食品安全法》《保健食品注册与备案管理办法》等），掌握SC认证、保健食品备案/注册流程及行业质量规范，有成功推动企业通过相关认证的实际案例。 三、具备从新品调研、研发试验、中试放大至量产导入的全流程实操经历，能够独立应对研发及量产转化过程中的技术与质量问题，有成熟产品成功上市经验者优先。 四、曾在食品或保健品生产企业担任质量管理岗位（如QA经理、质量总监等），熟悉生产全过程质量控制要点，了解主流生产工艺与设备特点。 五、具备较强的市场洞察力，能够主动收集竞品信息、消费者需求及行业技术发展动态，具备良好的数据分析能力，为产品开发、迭代及市场策略提供有力支持。 六、熟悉体系审核流程，持有ISO22000、HACCP等内审员资质者优先，能独立组织内部审核与管理评审，协调外部审核并推动整改闭环。 七、责任心强，工作严谨，具备高度的合规意识，坚持质量原则，能全面承担质量管理职责，适应行业工作节奏。

工作内容： 1、结合季节性，负责公司茶饮的开发及更新，根据公司要求，适时对饮品线产品升级 2、收集市场同类产品信息，研究茶饮流行趋势，开发符合年轻人群需求的产品 3、负责制定完整、详细的饮品制作流程 4、市场上现有销售原料测试、评估,并给出改善意见 5、根据大健康行业发展趋势及公司整体发展战略，制定产品规划，提交上级领导审批通过 6、针对运营中心、门店、项目组等反馈的产品问题制定相应解决方案. 任职要求: 1、有品牌茶饮调配、果茶研发工作经验 2、熟悉市场上现有品牌茶饮原料的运用、能独立完成研究项目 3、熟悉连锁茶饮产品、茶饮原材料经验者优先 薪资待遇： 1、上班时间：09:00-18:00，月休四天 2、购买社保 3、薪资：基本工资+岗位工资+餐补+话补+全勤+社保+绩效 4、内部推荐人才奖励：500～1000元/人 5、福利:员工生日会、公司团建、不定时下午茶等福利

需适应两班倒工作制，每班12小时，每半个月轮换一次班次

【岗位职责】： 一、开展新品立项调研，结合市场趋势、竞争格局及行业法规，明确产品研发方向，并完成立项报告撰写。 二、主导新品研发执行工作，制定研发策略、项目进度与资源配置方案，攻克研发过程中各类技术瓶颈。 【任职要求】： 一、具有10年以上食品或饮料领域研发经验，熟悉碳酸饮料、调制酒类产品； 二、大专及以上学历，食品工程、生物技术、发酵工程等相关专业优先考虑； 三、具备从立项调研、实验开发、中试调整至规模化生产落地的完整项目实践经验，能独立应对研发及量产转化中的技术与品质问题，有成功推出上市新产品者优先。 四、具备较强的市场洞察力，能够主动追踪竞品动态、消费者偏好及行业前沿技术，擅长信息收集与数据分析，可为产品创新、升级及市场规划提供有力支持。 备注：该岗位需根据工作需要安排不定期出差。

核心职责 体系构建与维护：负责建立、实施、维护并持续改进公司食品安全与质量管理体系（如ISO22000、HACCP等），确保体系有效运行，并主导内审、管理评审及外部审核工作。 全过程质量监控： 制定并监督执行原材料、包装材料、半成品、成品的检验标准与规程。 管理生产全过程的质量控制点，监督关键工艺参数，确保生产过程受控。 组织处理不合格品，主导质量异常调查、原因分析，制定并跟踪纠正预防措施。 标准与法规合规：及时追踪、解读并组织学习国家食品安全法律法规、行业标准及客户标准，确保公司生产经营活动全面合规。 团队管理与培训：负责质量检验团队的建设、管理与考核。制定并实施质量培训计划，提升全员质量意识与技能。 供应商与客户质量对接：参与供应商审核与评估；协助处理客户质量投诉、退货及反馈，提供专业分析和解决方案。 数据分析与改进：负责质量数据的收集、统计与分析，定期编制质量报告，运用质量工具推动质量持续改进项目。 三、任职要求 教育背景：大专以上学历。 工作经验： 1-2年以上食品行业质量管理工作经验。

一、工作内容 1、材料检验：对 incoming 原材料进行质量核查，核对规格型号；对半成品及成品实施抽样检测； 2、生产过程巡检：按计划巡查各工序环节，监督作业人员规范操作，确保工艺执行准确、物料使用合规； 3、成品质量把关：对最终产品进行检验，确保符合质量标准； 4、数据记录与反馈：完整登记各项检测结果，编制检验报告，并及时向上级反馈品质状况； 5、现场卫生监管：检查生产车间环境卫生，监督员工个人卫生及安全防护执行情况； 二、岗位要求 1、具备高中或中专及以上学历； 2、有1年以上食品行业质检经验者优先，了解食品加工流程及相关质量管理体系； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作态度端正、细致严谨，责任心强且执行力佳； 4、能熟练操作Excel、Word等常用办公软件，可对检验数据进行汇总与分析； 三、待遇 1、待遇：5000元～6000元/月，缴纳五险； 2、公司提供食宿； 3、每月休息4天（可自行安排调休）。

工作内容： 1、根据季节变化，负责公司茶饮产品的研发与迭代，按照公司标准定期对饮品系列进行优化升级 2、调研市场同类竞品信息，分析茶饮消费趋势，开发契合年轻消费者需求的新品 3、制定标准化、可执行的饮品制作操作流程 4、对当前市场上使用的原料进行测试与评估，并提出切实可行的改进建议 5、结合大健康行业发展方向及公司战略目标，拟定产品发展计划，并提交上级审核批准 6、针对运营中心、门店及项目团队反馈的产品问题，制定有效的应对与优化方案 任职要求: 1、具备品牌茶饮调配及果茶产品研发相关经验 2、熟悉主流茶饮原料的应用，能够独立主导研发项目 3、有连锁茶饮体系产品开发或原材料应用经验者优先 薪资待遇： 1、上班时间：09:00-18:00，月休四天 2、购买社保 3、薪资：基本工资+岗位工资+餐补+话补+全勤+社保+绩效 4、内部推荐人才奖励：500～1000元/人 5、福利: 员工生日会、公司团建、不定时下午茶等福利 职位福利：交通补助、全勤奖、通讯补助、餐补、节日福利、不加班

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蔬菜农残检测，要求： 年龄：20—35岁 学历：初中及以上学历 无经验的可以培训后上岗，培训期间不收任何费用，，住宿费，每天30元饭补，培训好上岗之前需要办（）在哪办没要求，只要有健康证就可以，接受夫妻一起做。工作地址：桃浦金迎路盒马生鲜仓库，闵行普利斯物流园二个地方。 薪资待遇电话联系。

年龄：20-37岁 学历：初中及以上学历 薪资待遇：每天上班八小时，中间休息时间多，实验室干净卫生，比较轻松，综合工资7000--7500，上岗之前需要到上海总部培训一个星期左右，（）培训期间不收任何费用，包住，每天30元饭补，考核过后正式考勤。上岗之前要办健康证，在哪办都可以，只要有就行。

【岗位职责】 - 负责食品样品的检验与检测工作 - 记录检测数据并上报结果 - 配合完成日常质量控制任务 【职位要求】 - 无经验要求，可接受零基础 - 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：6000_6500元/月 - 五险一金、五险 - 包住、包吃 - 年底双薪 - 交通补助、加班补助

岗位职责： 1. 负责生产过程中的原材料、半成品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检 2. 准确填写质检记录相关工具表格，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环 3. 使用常规检测工具，确保测量数据真实有效 4. 参与质量标准宣贯与内部培训，协助优化检验流程与作业指导 5. 配合品控主管完成客户验厂、体系审核等相关支持工作 任职要求： 1. 大专以上，具备一定英语水平 2. 有食品业质检相关经验者优先，无经验可培训 3. 工作细致认真，具备良好的观察力与判断力 4. 能适应车间环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备基础办公软件操作能力，能规范填写电子/纸质表单

大朗食品厂 发单 18.5元 员工统一17 元 三厂内外包工人 10 人，26-40 岁！ 二厂外包工人 10 人，24-45 岁！ 二厂前段临时工 10 人，35-55 岁！不要暑假工） 做包装工、品检、配料员等纯手工活。 普通工衣，有坐有站。包吃包住，吃饭三餐免费，空调宿舍，水电费平摊，两班倒 15天倒一次班 中午和下午各半个小时吃饭休息（早上下午上班各有15分钟的休息时间)。 工厂要求穿普通工衣，工鞋，工帽由工厂统一发放给员工 工厂伙食非常好，四菜一汤，有免费的早餐，夜宵吃。 面试要求：身份证复印件正反面1份，1寸照片1张，笔一支。 入职后体检，抽检， 离职提前30天申请，， ，，20号发工资。 有纹身，不识字的勿扰！ 面试接人时间下午1:00-13:30截止

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岗位内容： 1. 主导食品/饮料类新产品从策划、研发到推广的全流程，拓展市场销售渠道； 2. 策划并落实行业营销方案，统筹协调各类市场活动的执行与推进； 3. 持续追踪消费者意见、市场动向及竞品动态，整合资源进行产品优化，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为食品/饮料市场营销、管理、商务或相关方向，具备5年以上相关行业工作经验； 2. 具备敏锐的商业洞察力、创新思维与战略规划能力，擅长营销方案制定； 3. 拥有良好的组织、沟通与协调能力，重视团队协作并以结果为导向。 工作地址：福建省宁德市古田县凤都镇

要求： 1、具备化工类相关专业背景。 2、性别不限，年龄在18至48周岁之间。 3、持有专科或以上学历。 4、工作态度端正，责任心强。 待遇： 1、公司提供食宿及水电全包，若外派住宿则每月给予300元住房补贴。 2、每年8、9、10月享受高温补贴，合计900元。 3、员工宿舍配备热水、卫生间、空调和无线网络，公司设有篮球场及员工活动室。 4、传统节日福利：端午节、中秋节、春节均发放礼品或红包。 5、薪资可面谈，综合待遇优厚！ 招聘人数：4-7人

招聘收卷（主检）人员，人数为1名。