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岗位要求： 1. 掌握Java、Oracle、信创数据库（PostgreSQL）等相关开发技术； 2. 熟悉J2EE体系架构，包括Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud等框架，具备存储过程编写与SQL性能调优能力； 3. 了解React、Vue等主流前端技术及相关生态工具； 4. 能够熟练操作LINUX、麒麟等操作系统，具备SHELL脚本开发经验； 5. 熟悉Redis、RabbitMQ等常用中间件技术； 6. 具备2年以上开发工作经验； 7. 有银行类项目开发经历者优先考虑； 8. 计算机相关专业本科及以上学历，具备英语工作沟通能力者优先； 9. 能够适应出差安排

驻点岗位 需自带电脑 技术要求： 1、熟练掌握Java及Java Web开发，具备Spring、Spring Boot等主流框架的实际应用能力。 2、能够高效使用Maven进行项目构建，熟悉Git版本控制工具的操作流程。 3、掌握SQL语言，熟悉关系型数据库的设计与优化。 4、具备前端基础技能（HTML/CSS/JS），了解微服务架构及Docker等现代化技术体系。 5、了解高并发场景下的系统设计与调优，有中大型互联网项目实践经历者优先考虑。 项目经验： 1、具有5年以上Java开发背景，曾参与中大型规模项目的全流程开发。 2、可独立承担复杂模块的开发工作，具备较强的分析与问题解决能力。

岗位职责: 1. 承担福建建行的系统开发任务； 2. 完成交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 工作认真负责、积极主动、具备良好的沟通能力与职业素养，能独立应对和解决技术问题，具有团队合作意识，可与项目经理高效协同； 2. 遵守公司统一管理要求，严格执行分行各项规章制度； 3. 精通Java语言，熟练运用SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、Ribbon、Redis等主流开发框架； 4. 熟练掌握SQL，熟悉SQLServer、TDSQL、MySQL等常见数据库开发（至少掌握1-2种）； 5. 熟练使用HTML/CSS/JavaScript/JQuery/Ajax/Vue/El等前端技术，具备基础前端开发能力； 6. 掌握信创环境下的系统迁移与适配技术，了解云原生架构、微服务设计及Docker、K8s等容器化技术栈，熟悉TDSQL数据库者优先； 7. 具备银行类业务系统开发经验者优先考虑。

工作内容： 1、承担AI平台功能模块的后端开发任务，协同项目经理推进产品目标落地 2、整合现有AI能力，如OCR、RPA，并实现与各类业务系统的对接融合 3、参与建发云智平台建设，负责对外输出AI能力的接口研发工作 4、依据需求及功能设计方案，完成AI平台的功能优化与重构，独立开展Docker项目部署运维 任职要求： 1、具备3年以上Java或Python后端实际开发经验，掌握扎实的Java/Python编程基础，具备良好的编码规范 2、熟练使用Oracle、MySQL、Redis等关系型与非关系型数据库，具有SQL调优实践经历 3、熟悉Linux常用指令，掌握Tomcat、Nginx等中间件配置与维护，了解消息队列、分布式缓存、分布式数据库等技术架构，有高并发场景开发经验者优先 4、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，持续关注技术发展，勤于总结，愿意分享技术经验

【岗位职责】 1、在研发主管的带领下，承担相关业务接口的开发任务； 2、配合主管完成需求梳理与功能模块的设计工作； 3、协助主管编写与项目相关的各类技术文档； 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，计算机或软件相关专业； 2、熟练掌握Java基础、数据库原理及常用数据结构； 3、熟悉主流开源框架的应用（如springboot、mysql、redis等）； 4、具备较强的逻辑分析能力，思维缜密，表达清晰； 5、拥有良好的学习能力、自我驱动力以及团队协作与沟通能力；

岗位内容： 1. 承担Java应用系统的开发任务，涵盖需求梳理、架构设计、代码实现及测试验证等工作。 2. 跟进前沿技术动态，持续优化开发流程与系统运行效率。 3. 对现有系统进行迭代升级，合理调配系统资源，增强系统稳定性与可用性。 4. 积极参与团队技术研讨、培训分享活动，推动团队整体技术能力提升。 任职要求： 1. 精通Java编程语言，熟练运用Spring框架及相关开源工具链。 2. 具备良好的计算机理论基础，掌握数据结构、算法设计及网络通信相关知识。

岗位职责: 1.负责Java平台相关软件项目的开发，确保技术方案满足功能需求。 2.对现有系统进行性能调优，增强系统的稳定性与可扩展性。 3.带领团队攻克关键技术问题，保障项目按期交付。 任职要求： 1.扎实的Java基础，熟练运用Spring等主流Web框架。 2.熟悉流媒体技术体系，掌握视频传输协议及常见编码格式。 3.具备独立完成软件项目开发与实施的能力。

主要职责： 1、构建支持AI产品全生命周期的工具与服务，涵盖数据清洗、模型训练、性能评估、服务部署及资源使用监控等环节。 2、为各类AI应用场景提供系统整合与服务对外开放能力，支撑产品高效落地。 3、保障平台的高可用性与弹性扩展能力，持续监控运行状态，快速响应并解决技术故障。 4、协同团队开展需求调研，制定技术方案，优化开发与运维流程。 5、关注人工智能领域前沿进展，引入适用的新技术、新框架，提升研发效能与交付质量。 6、撰写完整的技术文档，协助团队成员顺利接入和使用平台功能。 职位要求： 1、计算机科学、信息技术、数学或相关专业本科及以上学历。 2、具备至少1年在人工智能或机器学习项目中从事平台开发与运维的实际经验。 3、熟练掌握Java编程语言。 4、拥有在低代码环境中设计、发布AI应用服务、平台组件及整体解决方案的实践经验。 5、了解主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch）以及大数据处理技术（如Hadoop、Spark）。 6、具备扎实的系统设计与架构能力，能应对复杂技术问题。 7、具备良好的协作意识与沟通表达能力。 8、具有创新意识，能在动态变化的技术环境中快速适应并持续学习。

【岗位职责】 抖音运营足球无人直播要有电脑可居家工资做完马上结算 【职位要求】 无经验要求，学生也可兼职一可远程办公，无需到岗-每周工作天数不限，时间自由安排【工作时间】 长期兼职，无固定上班时间-每周可自主安排工作天数，时段不限 【薪资待遇】 日结工资,50~100元/

岗位职责： 1、制造成本与预算控制： 1.1、剖析样品制造过程中的成本构成（包括材料、人工、设备及间接费用等），发掘节约成本与提升效率的潜在空间，并推进相关措施落地执行； 1.2、构建成本核算体系与动态监控机制，定期编制成本分析报告，为管理决策提供数据支持； 1.3、联合工程、生产等相关团队，优化运营策略与资源调配，减少样品阶段各类资源浪费； 2、流程治理与标准化： 2.1、识别当前制造流程中存在的堵点与低效环节，制定并实施流程改进方案（如推行标准化作业程序、引入数字化管理工具）； 2.2、建立跨职能协作机制，推动样品研发、测试到量产各环节流程的统一化与信息透明； 2.3、参与核心业务系统（如PES）的流程设置与需求规划，确保系统功能与实际业务流程相匹配； 3、内部合规审计： 3.1、定期开展部门内控检查工作（涵盖成本数据真实性、流程执行规范性、供应商合作合规性等方面），识别潜在风险并提出改进建议； 3.2、跟进公司COC政策更新，确保部门运作符合廉洁管控、质量管理体系（如ISO）、环保法规及财务合规标准； 3.3、针对审计发现的问题，落实整改措施，强化内部控制机制和文档归档管理； 4、数据驱动决策支持： 4.1、搭建关键绩效指标（KPI）监测体系，利用数据可视化工具（如Power BI/Excel）展示业务运行趋势与异常情况； 4.2、向管理层输出有关成本、流程与合规方面的专项分析报告，助力战略制定与资源合理配置。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、财务管理、审计或相关专业背景； 2、三年以上制造业领域工作经验（电子、机械、化工等行业优先），具备成本管控、流程改善或内部合规审计相关经历； 3、掌握制造成本核算方法（如ABC法、标准成本法等），熟悉供应链运作与精益生产理念； 4、具备较强的成本分析、预算控制及降本方案设计能力，拥有流程评估、跨部门协同及系统实施经验（如SAP/ERP流程配置）； 5、了解内部审计流程与风险管理工具（如COSO框架、FMEA），熟练操作Excel、SQL、Power BI等数据分析工具，能从数据中发现问题并提出可行对策，具备良好的跨部门推动力，兼顾业务效率与合规管理； 6、有样品开发或小批量试产管理经验者优先，持有CPA、CMA、六西格玛绿带/黑带或ISO体系审核员证书者优先，熟悉行业特定合规规范（如RoHS、REACH等）。

岗位职责： 定位：动力电池热仿真领域技术与管理双核心资深岗 技术职责： 1、主导电池包、模组等产品的热仿真评估、关键技术攻关及热性能失效分析，承担实测数据解读，制定优化策略并推动经验固化与推广应用。 2、对接整车客户热管理技术团队，牵头重难点项目中新出现的仿真技术难题的突破与解决。 3、开展新业务场景下的三维仿真方法研究、一维快速计算模型的算法设计与建模（涵盖Pack级、整车制冷系统、液冷回路），推进仿真流程自动化工具开发及程序编写。 4、追踪电池热管理前沿技术动态，具备识别未来技术趋势的能力，并能将其引入实际项目中开展研究与工程化应用。 团队职责： 1、全面负责小组日常运作管理，制定团队年度、季度及月度工作规划，科学分配仿真任务、数据库维护与重点项目攻关，把控团队执行效率与成果质量，保障研发节点按时达成； 2、优化团队内部管理流程与绩效考核体系，结合大数据平台应用需求，建立统一的仿真操作规范、数据归档标准与报告输出模板，防范作业风险，提升团队标准化执行能力。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，热能、传热传质或相关专业背景； 2、具备5年以上新能源汽车或领先动力电池企业热性能分析工作经验，拥有系统层级热仿真方法开发能力，可基于传热学与流体力学理论主导新业务仿真体系构建，并带领团队解决复杂项目问题； 3、具备3年以上热仿真团队管理经历，独立带领过3人以上仿真小组，具有完整的团队建设、项目协调与人员培养实践经验； 4、能够识别并突破研发过程中的关键瓶颈，提出有效改进方案，定期开展工作总结，实现成功经验的沉淀与共享； 5、有主导海外客户项目开发及技术研讨会（workshop）经验者优先； 6、具备提出创新性热管理技术方案并推动其落地实施经验者优先； 7、熟练掌握Star-CCM+、FloEFD、Amesim、Simulink、Matlab等CFD仿真工具，具备模型开发能力者优先； 8、了解OpenFOAM开源仿真平台，具有仿真脚本自动化开发或二次开发经验者优先。

主要工作职责 1、培训赋能体系搭建：调研PQC部门人员培训需求（含新员工入职、在岗技能提升、品质知识普及等），制定匹配的培训方案，组织并实施培训活动，跟踪评估培训成效，推动持续优化；配合部门新工艺、新流程导入，提供专项培训支撑。 2、人员资源优化配置：根据PQC部门业务量及岗位实际需要，分析人力供需状况，制定科学的排班安排、岗位调配与跨岗支援策略，提升人效水平；配合新基地建设、项目扩展等场景，统筹人员派驻与落地保障工作。 3、员工发展与关系维护：构建PQC部门员工技能矩阵，识别能力差距与发展潜力，提供个性化成长建议；协助推进绩效评定、薪酬核算、晋升评审等人力资源流程；关注员工状态，协调处理员工关切事项，促进团队凝聚力。 4、招聘与入职适配支持：协同公司招聘职能，明确PQC岗位用人标准，参与简历初筛、面试协作等工作；负责新员工入职引导与融入支持，帮助其快速适应岗位要求和团队环境。 5、人力流程协同推进：推动公司人力资源制度与政策在PQC部门的有效执行；协助完成考勤管理、假期审批、劳动合同管理等日常人事事务；定期向HR部门反馈部门人力动态与实际需求。 6、跨部门沟通协作：作为PQC部门人力资源对接窗口，联动公司HR各职能模块（招聘、薪酬、绩效、培训等），高效协同解决人力相关问题；配合完成各类人力资源数据统计与报表编制任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、理工类相关专业优先；3年以上制造业HRBP工作经验，具备工业制造、电子、新能源（含锂电池领域）行业人力支持背景者优先，熟悉品质管理运作场景者加分； 2、精通培训体系建设、人力配置、员工关系、招聘支持等HRBP核心职能，具备独立设计并落地人力资源解决方案的能力； 3、熟悉制造业人力资源管理流程与相关政策，具备较强的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，能及时响应业务部门人力需求； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力，工作认真细致、执行力强、作风务实； 5、能接受出差安排（如支持新基地人力部署），自律性高、抗压性强，性格积极主动、表达清晰，为人踏实有担当； 6、具备基本英语阅读能力，持有人力资源管理师、PMP、6Sigma等相关资质证书者优先。

岗位职责： 1. 负责新厂房建设项目中的“四新”安全评估，掌握建设项目“三同时”监督管理相关要求； 2. 熟悉ISO45001管理体系，组织推进OHS管理制度的优化，并对实施效果进行分析总结与持续改进； 3. 开展厂区重点消防区域的风险识别、评估，并制定相应的防控措施与管理标准； 4. 组织开展生产工艺及设备设施的安全风险辨识与评估工作； 5. 负责消防系统及相关设施的整体规划、日常管理与维护工作； 6. 编制应急响应预案，提升应急救援能力，并组织协调相关演练与改进； 7. 统筹职业健康管理工作，落实相关防护措施； 8. 对接政府主管部门及客户开展的消防安全审查与检查工作。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业； 2. 具备3年以上相关工作经验，有新厂建设经历、大型锂电行业或化工制造领域从业经验者优先； 3. 精通工业安全、消防安全管理知识及相关法律法规者优先考虑； 4. 态度积极，工作认真，具备较强的自主学习能力，无不良生活习惯； 5. 普通话表达清晰，英语具备听说读写能力，通过CET-4及以上，可使用英语进行基础交流。

岗位职责： 1. 负责部门安全管理体系的搭建与实施推进 2. 制定设备安全技术规范，并在新设备开发过程中落实标准导入 3. 开展运营期设备的安全管理及安全技术优化工作 4. 编制并持续更新设备相关的安全操作手册及技术文件 5. 监督并提升现场消防管理与应急响应体系的有效性 6. 高效完成上级交办的其他工作任务，同时指导下属开展工作 7. 组织落实所分配的各类相关专项工作 任职资格 1. 本科及以上学历，安全工程或机械工程专业优先；需持有注册安全工程师或注册消防工程师职业资格证书 2. 具备5年以上设备安全管理相关工作经验 3. 熟悉ISO14001与ISO45001管理体系标准，掌握体系审核流程及相关审核方法 4. 精通安全生产标准化全流程管理，了解国家安全生产、消防安全法律法规及标准，熟悉设备类机械与电气安全相关法规及国家标准 5. 熟悉工厂EHS审核机制、风险识别评估程序以及安全管理方案制定要求 6. 具备丰富的安全事故调查经历，可准确分析事故根源，并制定切实可行的预防改进措施 7. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，责任心强，工作态度认真细致 8. 具备较强的自我驱动力和抗压能力

【工作内容】 1、承担毕业班教学任务，针对学生学习方法与应试策略提供有效指导； 2、监督学生在校学习过程，及时与学生及家长保持沟通反馈； 3、积极参与教研工作，落实上级安排的教研任务，通过交流学习持续提升教学能力； 【岗位职责】 1、本科及以上学历，具有一年以上毕业班教学经验者优先考虑； 2、普通话标准，仪容仪表得体，富有亲和力； 3、具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业； 4、专业知识扎实，教学能力突出；授课逻辑清晰，善于归纳适合班级特点的教学方式，对教学与学习管理严格，能够因材施教； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 【加入新东方，您将获得】 √五险一金：入职当月即缴纳五险一金，提供全面保障； √带薪年假：在国家法定年假基础上，根据司龄额外享受5-10天年假； √年度调薪：教师岗位每年享有2次调薪机会，其他岗位每年1次； √部门团建：每月自主组织多样化团队活动，女神节、粽子节、圣诞节等节日活动丰富精彩； √免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工更关心家人； √报班优惠：员工本人报读课程享5折或免费优惠，亲友报班享8折优惠，全国新东方学校通用； 【加入新东方，您将体验】 √优秀发展平台：28年深耕教育行业，中国大陆首家赴美上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； √广阔发展空间：提供专业线与职能管理线双通道发展路径，90%以上管理者从内部晋升； √快速成长通道：为各阶段员工定制培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出员工提供免费海外进修机会； 轻松愉快的团队氛围：

【工作内容】 1、承担毕业班教学任务，针对学生学习方法与应试策略提供有效指导； 2、监督学生在校学习情况，定期与学生及家长保持沟通反馈； 3、积极参与教研工作，落实上级安排的教研要求，通过交流学习持续提升教学能力； 【岗位职责】 1、本科及以上学历，具有一年以上毕业班教学经验者优先考虑； 2、普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 3、具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷于教育事业； 4、专业知识扎实，教学能力突出；授课逻辑清晰，能归纳适合班级特点的教学方式，注重教学与学习过程管理，善于根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 【加入新东方，您将获得】 √五险一金：入职当月即缴纳五险一金，提供全面保障； √带薪年假：在法定年假基础上，结合司龄额外享受5-10天年假； √年度调薪：教师岗每年享有2次调薪机会，其他岗位每年1次； √部门团建：每月自主开展多样团建活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日福利活动等你参与； √免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检享内部优惠，关爱员工也关怀家人健康； √报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲友报班享8折优惠，全国新东方学校通用！ 【加入新东方，您将体验】 √优秀发展平台：28年深耕教育领域，中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； √广阔发展空间：提供专业序列与管理序列双通道发展路径，90%以上管理者从内部提拔； √快速成长通道：为各阶段员工匹配相应培养方案，助力突破晋升瓶颈，优秀者更可获免费海外研修机会； 轻松愉快的团队氛围：

薪资待遇 薪资结算：55元/小时起（具体按老师能力分等级结算），一课一结，多劳多得。 工作形式：线上办公，时间灵活（可自主设置可授课时间，平台智能排课）。 岗位职责 1. 通过公司教学系统给中小学进行线上授课； 2. 按学生情况备课； 3. 遵守上课时间，不随意旷课，保证课堂稳定性。 工作亮点 1. 线上办公，时间灵活，兼顾学习/生活； 2. 课时费55r/h起，能力高者多得，付出有回报，。 我们期待这样的你： 1. 专科及以上在校大学生（理科专业优先），需用电脑/平板上课（数位板或平板需支持书写）； 2. 学科基础扎实，表达清晰，有耐心、责任心，擅长引导式教学； 3. 有电脑、网络稳定，能按时稳定上课； 4. 有家教、代课、辅导经验者优先~

职责范围： 1. 为学生提供“一对一”教学服务，结合学生的学习状况与性格特征，量身定制个性化的学习规划与实施方案； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习与成长情况，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生的学习进展和课程内容，按月组织知识测评，并结合实际推荐相关科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1. 本科及以上学历，所授学科或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考试重点，了解相关政策动态； 4. 富有耐心、细致认真、责任心强，具备良好的分析归纳、规划指导及观察能力； 5. 形象良好，行为举止得体，普通话表达清晰标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

工作职责 1. 承担生物学科的教学任务，依据学生实际学习情况制定个性化教学计划，保障教学目标顺利实现。 2. 深入分析生物学科考试重点与出题规律，结合教学大纲规划课堂教学内容、练习题目及阶段测评方案。 3. 持续跟踪学生的学习进展与知识掌握程度，动态优化教学方法，激发学习积极性并提升学业表现。 4. 保持与学生及家长的顺畅沟通，定期反馈学习成果，及时解答疑问，构建稳固的教学互信关系。 任职要求 1. 具备本科或以上学历，不限专业背景。 2. 熟知中学阶段生物课程结构（初中/高中），掌握考试大纲及命题方向，有教学或辅导经历者优先考虑。 3. 具备较强的课堂管理能力和语言表达能力，能够将复杂的生物学概念讲解得通俗易懂、生动有趣。 4. 富有责任感和耐心，善于洞察学生学习状态，能因材施教帮助学生克服学习困难。

本收废品站:招收二名普工分内，年龄不限，

诚挚欢迎有经验且热爱教育事业的教师加入，携手共进，共创佳绩！ 岗位职责： 1. 制定并执行英语教学方案，保障教学效果； 2. 运用互动型教学模式，提升学生英语学习积极性； 3. 定期检测学生学习成果，并给予有效反馈； 4. 参与教研活动，持续优化教学策略。 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力，熟练运用多元教学方式； 2. 拥有较强的课堂掌控力与组织协调能力； 3. 善于与学生及家长进行顺畅沟通； 4. 富有团队意识，能与同事协作成长。 岗位福利： 外地教师可提供住宿

招聘：商管专员薪资：3000-4000元/月职责：1、收货验收、单据入库、系统溯源2、用表格（Excel）处理单据、盘点、报损数据3、对接供应商退换货要求：1、熟练Excel及溯源系统2、细心，耐心

【招聘】临时工（薪资日結）手工活（简单易学）：贴条码书标书标膜盖章芯片工图书分类，多劳多得（计件）地址：蕉城区学校图书馆电话：小仲（V同）

⚠招募临时工∶1 名，2 名 地点∶宁德市区体育中心 时间∶5月9-10日 9∶00-22∶00 下午培训 要求∶负责活动中现场人员的引导及现场协调，有较好的沟通能力及应变能力。 电话联系后沟通工资问题。 ❗联系人∶缪先生

探店达人 不限粉丝，不限等级，有日常更新视频即可。长按二维码识别查看职位描述 薪资福利:面议，100一条 不用打电话，直接 工作地址:东方伟业

急招 2 个工人，做过水果，手脚勤快的，新手勿扰，20元/小时，，联系电话，地址倪世物流地下室

招募临时工∶1名，2名地点∶宁德市区体育中心时间∶5月9-10日9∶00-22∶00下午培训要求∶负责活动中现场人员的引导及现场协调，有较好的沟通能力及应变能力。电话联系后沟通工资问题。联系人∶缪先生

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单调配时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-04 具备初中数学辅导能力，有相关经验者优先 普通话标准 性格耐心细致 熟悉青少年心理特点 具备良好沟通能力

⚠招募临时工∶1 名，1 名 有年龄要求18-30 地点∶宁德市区体育中心 时间∶5月9-10日 9∶00-22∶00 下午培训 要求∶负责活动中现场人员的引导及现场协调，有较好的沟通能力及应变能力。 电话联系后沟通工资问题。 ❗联系人∶