不想外出跑业务、想办公室稳定上班的小伙伴看过来！ 室内写字楼坐班，全程无需外出、不用地推！ 【工作内容：纯接打电话，压力小】 1、公司提供精准客户资源，主要负责接听、解答客户售前咨询； 2、仅登记意向客户信息即可，后续成交由线下业务员跟进； 不用私聊加微信、不需要线上逼单成交，无硬性销售业绩要求； 3、纯室内坐岗办公，环境舒适，不用风吹日晒。 【薪资待遇】 无责底薪 3200 元 + 高额提成，多劳多得 薪资支持周结！ 【工作时间】 9:00-18:00，中午 12:00-14:00 休息 2 小时 月休 4 天，固定周日休息 【任职要求】 1、年龄 21-50 岁，男女不限，学历不限； 2、普通话流畅标准，具备基础沟通能力与服务意识，学习能力强； 3、有无经验均可接受小白！入职提供系统化专业培训，培训 1 天即可上岗； 4、有客服 / 电话沟通经验优先，优秀应届生欢迎投递。 【团队福利】 年轻化团队，工作氛围轻松活跃，领导同事友善好沟通； 不定期下午茶、团建活动，上班开心不内卷！ 有意向直接在线沟通，期待踏实稳定的你加入！

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作环境稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车辆保险及相关售后服务事宜（无业绩考核压力）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，另享带薪年假。 3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后月收入稳定在8000-10000元，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖金、带薪假期及其他奖励福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，保证服务时效性

1. 全面承担项目质量保障的相关工作 2. 制定测试计划、方案/用例以及测试报告等文档 3. 根据项目进展灵活调整测试策略，确保达成质量目标 4. 监督和管理测试全过程，提前识别质量风险与问题，收集度量数据，组织测试评审会议 5. 编写并执行项目相关的自动化测试用例 6. 开展项目的专项测试工作，涵盖性能测试、混沌工程等方面

工作职责 1. 参与航空类软件产品测试方案的规划，承担功能验证、回归验证等常规测试工作。 2. 设计并撰写测试用例，负责缺陷的记录、追踪及闭环管理。 3. 配合研发团队进行问题排查，提交条理清晰的测试结果报告与质量评估分析。 4. 参与测试流程改进，推动测试覆盖范围与执行效率的提升。 任职要求 1. 计算机相关专业本科及以上学历，接受应届毕业生或具有一年内测试经验者。 2. 熟悉软件测试基本理论，掌握黑盒测试技术及缺陷跟踪工具（如JIRA）。 3. 具备较强的逻辑分析能力，能够独立完成测试用例的构思与编写。 4. 了解Python或SQL基础知识，具备自动化测试经验者优先考虑。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。

负责各类营销及培训政策方案的策划推进与落地执行。 负责早夕会等相关会议的统筹安排与日常管理。 负责一线培训活动及教材开发工作的具体实施与推动。 负责银行网点的培训支持及产品说明会的组织执行。 负责产品内容的定制化包装、销售话术设计及销售技能训练。 负责基础运营管理和业务督导，运用督导工具助力机构实现业务目标。 针对培训资源未覆盖区域，督训需组织开展标准化培训的实施、跟进及授课任务。 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、承担项目或系统的测试任务，解析系统需求，制定测试方案，确保测试工作有序推进； 2、负责产品功能全周期测试，设计并编写测试用例，执行测试任务，记录缺陷并追踪闭环处理； 3、参与系统开发流程，配合完成问题的分析、定位与解决； 4、依据软件工程标准及项目管理规范，开展各研发阶段的测试活动，输出测试报告及相关技术文档； 5、及时响应线上异常，跟进问题处理进展，并协同研发完成修复验证； 6、落实上级安排的其他项目支持类工作 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2、熟悉软件测试流程与规范，掌握常用测试方法； 3、具备测试用例设计能力，有编写基础自动化测试脚本者优先； 4、能独立高效地执行测试用例，完成测试结果整理并输出准确的测试报告； 5、具备良好的沟通协作与学习能力，能有效配合研发进行问题排查与解决； 6、掌握Java、javascript、python、SQL或其他编程语言者可优先录用

岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源，通过电话进行客户回访与需求沟通 2. 高效添加客户微信，建立并维护初步客户关系 3. 准确记录沟通结果及客户意向 4. 协助解答客户基础咨询 5. 下班后无需处理工作消息，保障工作与生活边界清晰 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，表达清晰流畅 2. 具备良好的倾听能力与同理心，有服务意识 3. 能适应电话沟通节奏，抗压能力良好 4. 无经验可带教，有客服、销售类经验者优先 5. 遵守职业规范，注重客户隐私与信息安全

公司不包吃住，但是有高底薪可以保障你的生活开销 无责4000~4500+奖金+提成＋激励奖金＋免费培训＋晋升空间 08.50-17.30，周六休息，（12.00-14.00午休） 【工作内容】 ①数据整理公司分配的数据，做好资料归整 ②通过网络以及电话的形式邀约客户到司（无推销产品性质） 【岗位要求】 ①口齿清晰，普通话较流利。 ②热爱本工作，积极乐观，勇于进取，挑战自我，有耐心。 ③有积极团队荣誉感，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。

宁德市柘荣县招电焊

招聘小工二名，做农村生活污水处理，包食宿。地址：褔建省，宁德市，福安市上白石镇坑尾村

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福建宁德福鼎大量招司机指挥，司机7000加班30，指挥5500加班25，提供住宿，年龄女55以内男60以内，10小时后算加班，指挥带司机优先.電话

福建宁德招钢筋绑扎工（长期稳定） 本工地为正规日资工程项目，管理规范、工资月付准时、工期充足，现面向社会诚招钢筋绑扎师傅若干名！ 一、薪资待遇（实打实日资工价） 工：350元/一天 330元/一天 工时标准规范，工资发放靠谱、绝不拖欠。 二、招聘要求 年龄：57岁以内，53岁以内 2. 身体健康，无高血压、糖尿病、心脑血管等疾病； 3. 能简单识字，服从现场管理，吃苦耐劳，踏实干活； 4. 进场前统一公司岗前培训+简单考试，考试很简单、通过率极高，合格即可上岗 三、工作内容 钢筋绑扎、现场安装等钢筋工种正常作业。 四、报名联系方式 联系人：谢师傅 电话： 诚心找长期稳定活的师傅直接来电！｜非诚勿扰，只招师傅不招老板

岗位职责： 1.通过电话与抖音购物用户沟通要五星好评，不需要照片文字 2.工作时间安排（11:00-21:00，含1.5小时休息） 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2.无经验要求，有客服、电销或电商相关经验者优先 小白也可，无业绩要求，多劳多得 工资：保底3000，一般薪资都在4-8千

【岗位职责】 - 负责电话及网络渠道的客户咨询与问题解答 - 协助处理日常客服事务，确保服务高效准确 福利：薪资可观+带薪培训+晋升透明，办公室坐班，普通话标准，应届生可培养 不定时团建+出国旅游，不定时组织小游戏 【职位要求】 - 普通话标准，无销售性质 - 熟练操作办公软件，会使用PS软件优先 - 高中及以上学历，不限经验，无工作经验要求 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 年龄要求：：18-35 【薪资福利】 - 综合薪资：8000_10500元/月 - 五险保障 - 包住、包吃 - 话费补贴

好消息好消息开始招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]助贷客服：底薪4500提成工作内容：负责打电话邀约客户，简单易上手朝九晚六，五险、话补、接受小白平均薪资范围5-9K,上不封顶，面试结束后综合谈薪电话：(欢迎推荐身边有经验的朋友加入)

要求：22-35岁 岗位：语音客服代表 （纯接听乘客来电，解疑问、处理投诉，无外呼！无销售！） 要求： 大专及以上（有客服经验优先） 打字≥30字/分，普通话标准 年龄20-35周岁（严格执行） 时间： 7×24小时倒班，月休4-6天（排休灵活） 薪资： 培训期：12天，50元/天 试用期（2个月）：首月2200+奖励，次月2400+奖励 转正后：3k-8k/月（多劳多得，上不封顶） 福利拉满 缴五险 年终奖 通讯/餐/交通补助 节日福利 定期培训 团建活动

【岗位职责】 - 负责线上客户咨询解答，处理相关信息回复 - 通过电话或网络方式与线索沟通，提供服务 【职位要求】 - 熟练操作电脑，沟通思维敏捷 - 有电话客服、网络客服或呼叫中心经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：7000-8000元/月

1) 掌握车载控制器的功能原理，有BMS系统功能逻辑经验者优先； 2) 具备CAN总线及相关协议的理论基础与实践能力； 3) 能够熟练操作CANalyzer或CANoe等测试工具； 4) 熟悉至少一种主流HIL测试平台（如VT、ETAS、dSPACE、NI）； 5) 具备CAPL或C语言编程能力，能独立完成相关代码开发； 经验要求： 1) 具有2年及以上相关领域工作经验； 2) 大专及以上学历，且为国家统招学历

岗位地点：福建宁德 岗位职级： 4-6 岗位职责： 1、统筹雇员活动的策划与执行，围绕热点事件打造主题内容。编制活动预算及进度计划，确保活动风格与品牌形象一致，并通过量化指标复盘活动成效； 2、主导趣味性与竞技类活动的全流程运作（如球类比赛、趣味运动会、体能挑战、马拉松等），涵盖赛程规划、裁判团队搭建、计分系统对接、奖品设置及颁奖流程设计。独立输出可执行的活动方案（PPT/文档），确保内容具备落地性； 3、负责活动场所的日常运营管理：制定并更新公司内部康体空间使用制度；落实定期巡检，包含器材清洁、物资补给、环境安全排查，建立设备维保记录；参与新设备选型评估，结合员工实际需求与经费情况提出采购建议； 4、跟进活动现场布置与点位规划，协调现场人员与资源，保障活动有序开展； 5、实施风险预判与应急处理：识别执行过程中可能发生的突发情况（如场地异常、安全隐患），制定应急预案并快速响应处置。 岗位要求： 1、性格外向，思维活跃，热爱活动组织，了解年轻群体偏好，具备互联网内容敏感度； 2、本科及以上学历，体育管理、活动策划等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握活动全周期管理（预算编制、供应商协作、现场调度），具备多任务并行推进能力； 4、条理清晰，细致认真，执行力强，应变灵活，工作积极主动，能承受较高强度工作压力； 5、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效联动不同部门协同推进项目； 6、1-3年活动策划相关经验，有竞技类赛事或大型活动成功落地案例者优先（如参与500人以上赛事、校园联赛、企业运动会、马拉松等），至少熟悉两项体育赛事的运行机制，包括赛程安排、裁判组织、计分规则等，有赛事现场动线规划经验者更佳； 7、加分项：具备短视频或直播类内容策划经验（如抖音体育混剪、B站赛事解说），拥有基础视频剪辑技能者优先。

岗位名称：物流业务办公文员 工作地点：宁德市东侨区塔山路2号邮政大厦 任职要求： 1、负责物流项目日常行政事务的协调与执行； 2、精通常用办公软件，尤其擅长Excel表格处理与PPT制作，具备数据汇总、报表编制及演示材料设计能力； 3、具备基本文书撰写能力，可独立完成通知、报告等常规性文件的起草； 4、配合部门开展物流类投标工作的相关支持事宜； 5、沟通协作意识强，能与团队成员及跨部门人员保持高效联动； 6、有同类岗位工作经验者优先录用。 岗位情况及薪酬待遇： 1. 本岗位属外包编制，实行双休制并依法享受法定节假日，日常工作时间为上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，遇紧急任务需按时保质完成。 2. 月收入总计3800元（含医社保个人缴纳部分），业务绩效奖金另行核算。 联系人：郑先生 ***********

岗位职责： 1、负责新产品测试需求的评估与落地转化； 2、主导新测试方案及测试设备的开发与实施导入； 3、持续推进测试方案的优化与效能提升； 4、开展测试问题根因分析，统筹供应商测试环节管理； 5、处理测试过程中异常情况的分析与闭环解决。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上ICT/FCT/EOL相关工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、掌握PCBA测试设备运行原理，具备较强的设备故障诊断能力； 3、熟悉PCBA生产测试全流程，可独立完成测试方案的设计与导入工作； 4、了解BMS产品测试基本原理，能熟练进行测试故障定位与排查； 5、熟练使用MSA工具对测试系统进行验收及持续改进。

招聘客服1名。要求电脑打字速度快。薪资为3000-4500元。月休2天。工作地址位于秦溪洋金园村委会新兴路55-2号。

上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30，工作日夜间加班通常至22:00-23:00， 周末实行双休制，项目期间可能安排单日周末加班，需具备加班承受能力， 项目周期约为3至6个月，期间表现优异者有机会转为正式员工。 面试方式：采用一次线上面试完成评估，要求能够迅速到岗。 工作日加班按1:1比例安排调休，周末加班按1:2比例调休， 若因个人原因放弃调休，可按规定折算为相应报酬。 岗位职责： 1) 掌握车载控制器的功能与工作原理，有BMS系统功能逻辑经验者优先； 2) 具备CAN总线及相关通信协议的理解与应用能力； 3) 能熟练操作CANalyzer或CANoe等测试工具； 4) 熟悉至少一种主流HIL测试平台（如VT、ETAS、dSPACE、NI）； 5) 具备CAPL或C语言编程基础，能独立编写测试脚本。 经验要求： 1) 具有2年以上相关工作经验； 2) 持有大专或以上学历

1. 日常工作进展及任务规划的汇报； 2. 承担项目测试相关执行工作； 2.1 对接测试需求，制定测试计划； 2.2 沟通反馈项目进度与潜在风险； 2.3 设计并执行测试用例； 2.4 跟踪软件测试问题并提交缺陷记录； 2.5 编写测试总结报告； 2.6 搭建HIL测试环境，维护测试设备； 技能&经验： 技能要求： 1. 掌握BMS或汽车控制器的功能原理，具备BMS系统逻辑经验者优先； 2. 了解CAN总线通信及相关协议； 3. 熟练使用CANanalyz/CANoe等测试工具； 4. 熟悉主流HIL测试平台之一（VT/ETAS/dSPACE/NI/TSmaster）； 5. 具备CAPL或C语言编程基础；

职位详情 -工作时间- 早上:09:00-12:00 下午: 13:30-17:00 做六休一,周日及法定节假日固定休息 薪资:五千加抽成 工作内容： 1、负责公司系统订单的一个处理,确保订单流程的顺畅执行。 2、每日完成订单统筹,交付公司赋予的任务。 -任职要求- 年龄25-55周岁 男女不限 1、熟练掌握电脑操作系统及常用软件的使用。 2、具备良好的问题解决能力和客户服务意识。 3、能够有效沟通,具备团队合作精神。

负责各类营销策略、培训政策及方案的策划推进与落地执行。 负责各级业务人员的指导支持及会议管理工作。 负责培训体系的实施建设及相关课程的讲授工作。 负责公司政策的传达宣贯以及企业文化的推广传播。 负责追踪督导新员工三个月活动率与转正率情况。 负责外勤导师的筛选任用与日常管理工作。

岗位职责： 1、全面负责量产产品技术难题的分析与解决，推动良率与生产效率提升，优化制造成本； 2、识别制造过程中的潜在失效风险，提出有效管控措施，并制定相应制程产品标准； 3、参与新产品的研发阶段，主导可制造性评估及量产转化工作； 4、主导新工艺、新材料、新产线及新设备在量产环境下的制造可行性验证； 5、维护并更新与量产相关的技术文件（如BOM，CP，PFC等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖电化学、自动化、机电一体化、材料、物理、电力电子等相关领域； 2、具有3年以上锂电池、半导体或汽车行业（总装工艺方向）工作经验； 3、主导过锂离子电芯、模组及电池包生产过程中关键技术问题的攻关，通过持续改进提升产品质量、良率和产能效率，实现降本目标；全程参与从新品导入、批量生产到市场反馈闭环的技术支持与优化； 4、性格积极向上，责任心强，富有热情，具备良好的团队协作能力、创新思维及激励他人的能力； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够熟练使用英语作为工作交流语言。