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1.长白班19/时岗位补贴400/月 可日结200 2.两班倒19/时夜班补贴36/晚自由选择班次男女不限18-42岁上六休一星期天固定休息 上班时间:八点到晚上八点半(算11工时) 坐班不穿无尘服个人岗位不体检 可以先看车间后面试 干满七天可预支1000

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1、负责产品硬件的可靠性验证工作，确保其符合既定性能与可靠性的标准。 2、制定并执行完整的可靠性测试方案，评估产品的稳定性与耐久性表现。 3、对硬件电气故障现象及测试数据进行深入分析，定位潜在风险点，提出优化建议并完成闭环改进。 4、配合开展失效分析能力的搭建与提升工作； 任职要求 1、本科及以上学历，电子、机电、通信、自动化等相关专业背景； 2、动手能力强，掌握电子电路识图及基本硬件设计技能者优先考虑。 3、具备一定硬件测试经验，熟悉硬件或软件测试流程，具有相关实践经历者更佳；

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Z基地招聘短期小工，工期约25天。薪资为25元/小时，计薪时间为10小时（早8:30至20:00）。完工后核对工时。需自备劳保鞋、安全帽、马甲、安全锁3把、内六角一套、带轮14开口扳手。不包吃住，中途可预支工资。有意者请联系。

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一、热门急招岗位 1.电工 需求人数：10人 任职条件及工作内容：50岁以下，持低压电工操作证，会识图纸、设备接线检修，懂安全用电等。 2.水工 需求人数:9人 任职条件及工作内容:50岁以下，有核电工作经验优先，熟悉各种管件名称，管道安装。 3.测放工 需求人数:5人 任职条件及工作内容：50岁以下，中专及以上学历，有测量员证或测量专业相关毕业证，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，有核电工作经验优先。 4.焊工 需求人数:5人 任职条件及工作内容：50岁以下，持有焊接与热切割作业证，熟练焊材焊接等。 二、薪资福利 - 薪资：按项目标准再议，待遇优厚 - 保障：项目工期稳定，入职统一缴纳五险，发展空间稳定 三、整体任职要求 1. 有核电项目从业经验者优先，学历可放宽 2. 无犯罪记录，品行端正，无不良嗜好，身体健康，能适应工地工作 3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备 4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税可正常办理 四、工作地点 福建宁德核电项目 五、应聘方式 有意向可随时报备咨询 联系电话：（微信同号）

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众科电子招19.5元/时 每周可以预支300-500元 【薪资待遇】长白班18元/小时，个别两班倒，(夜班补贴15元/晚相当于19.5元），包吃包住，月收入5500～6000元。 包吃包住（包早餐、中餐，晚餐，宵夜4餐） 【招聘要求】男女不限，年龄∶16～40岁，工期要求: 最少做满三个月，可以长期做，要求无纹身，无案底，不用体检，普通工衣，走动式上班。 【工作内容】电器线束打包，测试，点数，工作简单轻松；宿舍4人间；独立卫生间、阳台、空调、热水器、上下班宿舍需要走路几分钟，水电费10元/天，每天工作10-11小时，月休2-4天，每月20号前发上个月工资。 纹身和案底不接受，，。

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岗位职责: 1. 负责原材料的检验与评估工作，确保其满足既定质量要求 2. 实施并维护宁德市钳固建材的质量管控体系 3. 协同相关职能部门，保障原材料供应环节高效衔接 任职要求： 1. 具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合 2. 能独立精准完成原材料检测作业，确保产品品质达标 3. 学习能力强，能够快速适应动态变化的工作需求

上班时间：8:00-12:00，13:00-17:00，周末双休 可接受工作日加班至约21:00 固定月薪，缴纳全额公积金，享有年终奖，不提供食宿 岗位职责： 1、承担复杂域控制器硬件在环（HIL）测试系统的需求梳理与方案制定，涵盖单设备级及系统级HIL测试架构的设计与落地； 2、主导HIL测试台架的搭建、闭环调试与集成验证，完成相关测试工具链和仿真环境的部署与性能优化； 3、编制HIL测试用例，开发自动化测试脚本，实现测试流程的自动化运行与持续集成； 4、开展HIL自动化测试实施，撰写测试报告，记录并跟踪测试中发现的问题，推动问题有效闭环； 5、建立HIL测试问题管理机制与工作流程，实现测试问题从发现到解决的全周期管控，提升测试工作的效率与质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、车辆工程、计算机等相关专业背景； 2、具有3年以上HIL测试工作经验，具备BMS或新能源电控系统HIL测试经历者优先考虑； 3、熟练掌握HIL测试基本原理、实时仿真系统架构以及BMS软硬件系统组成； 4、至少参与过一个完整量产项目的HIL测试工作，能独立完成测试需求分析、台架设计、用例开发与执行等任务； 5、熟悉主流HIL测试工具链，如Vector系列（VTSystem、CANoe等），掌握TSMaster等自动化测试软件； 6、有海外整车厂（如戴姆勒、大众、奥迪等）项目经历或功能安全（ISO26262）测试经验者优先； 7、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够跨职能协作推进问题解决。

【岗位职责】 1. 负责公司产品的功能测试、性能测试工作，参与需求评审、编写测试用例并执行测试计划； 2. 使用JMeter进行性能测试，设计并执行并发测试、负载测试、压力测试和稳定性测试，分析测试结果并输出性能优化建议和性能测试报告； 3. 跟踪测试中发现的缺陷，推动开发团队及时修复并进行回归测试； 4. 协同开发、产品团队完成测试环境搭建及测试数据准备；

岗位职责： 1、负责新产品测试需求的评估与落地转化； 2、主导新测试方案及测试设备的开发与实施导入； 3、持续推进测试方案的优化与效能提升； 4、开展测试问题根因分析，统筹供应商测试环节管理； 5、处理测试过程中异常情况的分析与闭环解决。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上ICT/FCT/EOL相关工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、掌握PCBA测试设备运行原理，具备较强的设备故障诊断能力； 3、熟悉PCBA生产测试全流程，可独立完成测试方案的设计与导入工作； 4、了解BMS产品测试基本原理，能熟练进行测试故障定位与排查； 5、熟练使用MSA工具对测试系统进行验收及持续改进。

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1. 熟练掌握PC端管理后台和移动端应用(小程序)的全流程测试工作。 2. 独立开展测试用例编写、功能测试等。 3. 积极主动，逻辑性强，方案全面，沟通能力强。 4. 能够熟练使用AI工具进行测试工作提效。

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