工作内容: 互联网产品应用，软件产品使用，需按照产品使用流程操作步骤，心思细腻者优先工作时间: 9:00-15:30左右(周一到周日)薪酬福利: 120-200，20一小时空调wif，零食水等，中午餐补任职要求:18-50周岁 接受经验，一对一培训，当日上手! 接受实习生、应届毕业生 提前报名预约，位置有限!日结日结日结下班立结!

【工作内容】： 1、协助编导团队完成美妆护肤类短视频的拍摄任务，参与产品出镜展示；（无需直播）； 2、参与拍摄现场的布置及视频后期配音支持； 3、根据多样化的拍摄主题，灵活搭配服饰造型与妆容，准确传达产品特点与内容创意。 【任职要求】： 1、对短视频制作有热情，乐于在镜头前表现，愿意投身表演相关工作；形象良好，镜头表现力强，能接受素颜出镜； 2、性格活泼外向，善于表达自我，具备较强的表现力，面对摄像机不紧张，熟悉抖音、小红书等平台内容风格，网感敏锐； 3、学习能力强，沟通顺畅，积极进取，能融入公司短视频项目组协同完成拍摄任务，热爱美妆与护肤领域； 4、欢迎新人加入，提供岗前培训，配备专业摄影剪辑支持，量身定制个人内容素材；具备短视频带货拍摄经历者优先考虑。 【我们能给你的】 1、一个释放个人潜力的舞台，让你的能力获得广泛认可； 2、我们在淘宝、小红书、快手、抖音等渠道拥有数百万粉丝，助力你的影响力快速提升； 3、行业领先的薪资体系，入职即享高底薪加高提成； 4、月度奖励、年度分红、节日福利一应俱全； 5、定期组织团队聚餐，办公区全天供应丰富零食； 6、由公司管理层亲自带教，提供专业工作指导； 7、团队氛围融洽，成员颜值出众，充满活力的年轻伙伴共同成长； 8、办公周边配备健身房、羽毛球场、停车场以及丰富餐饮选择； 9、晋升机制灵活透明，不限年龄、学历与经验，唯才是举； 10、公司自建1000平专业摄影棚，设备完善，拍摄全流程可在内部完成。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-27 高薪诚聘美妆短视频演员（男女不限），月薪15000-30000元！可兼职，半全职周一至周六任选三天出勤，全职周一至周六全天出勤。在这里，你将获得： 1、亿级电商平台，在淘宝、小红书、快手、抖音等平台拥有数百万用户，百万级曝光，为你知名度进行行业背书； 2、远高于同行的薪酬标准，入职即可享受高底薪高提成，月底奖金、年终分红、过节福利，拿到手软； 3、个性化的培训体系：设置纯朴学院，根据不同岗位、员工不同阶段设置针对性培训计划（学习地图）如：新人入职培训、员工在岗培训，在岗提升培训，素养培训、管理梯队培训等，小白也不用担心不会！ 4、纯朴的温度：自有食堂，每天提供不重样的菜品，满足你的味蕾。组建兴趣俱乐部（篮球＼羽毛球），月度员工生日会，季度团建，特定节日专属活动，全年组织2次大型团建活动等 5、公司自带1000平的摄影场地，专业设备齐全，在公司即可完成拍摄。 【工作内容】： 1、负责配合编导组进行美妆护肤类短视频拍摄，配合产品出镜；（无需直播）； 2、协助拍摄场地布置/视频配音； 3、根据不同的拍摄风格，搭配各类服装造型及妆面，良好的演绎产品和拍摄主题。 【任职要求】： 1、对短视频拍摄感兴趣，喜欢镜头前表演，愿意从事表演性工作；形象气质佳，镜头感强，可接受素颜上镜； 2、性格开朗，热爱表现自己，表现力强，面对镜头不怯场，对抖音、小红书爱好者，网感强； 3、可塑性强，擅长沟通交流，有上进心，能配合公司短视频团队，完成拍摄，热爱美妆、护肤； 4、接受新人可提供入职培训，有专业的摄影剪辑，为你专项打造个人素材；有短视频带货拍摄经验者加分。

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的整体规划与执行，包括但不限于投放策略设计、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放方案，提升消耗规模与转化效率； 2、主导视频创意内容的策划与产出，涵盖竞品调研、产品卖点挖掘、用户需求洞察及优质对标素材收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致； 4、基于爆款视频模型开展混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30周岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台的广告投放逻辑、运营机制及相关规则； 4、具备良好的语言表达能力、团队协作意识及项目组织能力； 5、拥有较强的电商转化思维、网络敏感度及用户导向意识； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专项培养计划（学习地图），包含新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长路径 4清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设活动

岗位职责： 1.参与公司短视频的拍摄工作 2.出镜进行直播，具备良好的沟通意愿 任职要求： 1.对抖音等自媒体平台有兴趣 2.愿意主动学习互联网媒体相关知识 岗位福利： 提供运营指导，公司承担带薪培训，不限经验 工作时间： 每日工作4小时，每月休息4天 薪资待遇： 3000元+提成

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养并指导运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责在短视频平台（如抖音、快手）进行线上广告投放，制定引流策略及短视频推广方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的投放机制具备清晰认知，熟悉相关平台审核规范与运作逻辑； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建、执行与维护； 5、实时跟踪投放数据表现，持续优化投放策略，确保【ROI】稳步提升； 6、通过监控与分析【ECPM】指标，提出内容创意及投放方式的改进意见； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，评估推广成效，动态调整营销方向与策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态运营规则，熟练使用后台操作，深入理解广告投放、流量获取及素材创意，具备较强的数据分析能力，并能基于数据反馈做出有效调优； 2、需根据测试进展及业绩目标灵活安排工作时间，包含阶段性加班； 3、具备一定的电商带货思维，能够理解带货类视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育慰问金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属培训计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，助力员工成长发展 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动

每发表一篇文章的费用是3-5元，只要发表就会有。流量高表现好还会有额外的奖励工作内容。 我们给你提供文案，你只需要按照我们的要求发布到你自己的平台上面即可，几分钟就搞定，工作内容简单，可居家工作感兴趣的 注:工资是次日结

免培训直接上岗

福州闽侯甘蔗美式汉堡店：招长期兼职，具体工作内容私信，在福州闽侯甘蔗万家广场附近 150／天起。要灵活手速快自信大方，包一餐工作轻松愉快不给压力00后老板主打一个有趣交朋友 联系方式：（）

招聘：毛竹砍伐工 薪资：260 勤劳苦干。责任心强。

南平市建阳区招弱电/安防

老人民医院附近清真名店招聘 服务员3500-4000左 传菜3000-3500 每月15日发工资，月休四天 电话☎180****0772

南平市武夷山市招水电、消防电、消防水

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数据运营，短视频，视频号

抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟操作完，简单方便。

短视频矩阵运营负责运营下发的任务 1.短视频矩阵账号运营，独立负责短视频文案，脚本，拍摄，剪辑，和引流以及留资。 2.内容策划与创作，策划具有吸引力和传播力的短视频内容选题 3.数据分析与优化，每日对短视频内容的播放量点赞量评论量转发量完播率等数据进行监控和分析，总结内容运营的经验和不足 4.竞品分析：密切关注同行业竞争对手的短视频内容运营动态，分析其优势劣势，借鉴其成功经验，规避其不足之处，为公司的短视频运营提供参考和借鉴。 5.有非常强的学习力和执行力 6.其他领导交代的工作事物

抖音快手发视频滴滴5元一条简单绿色，复制粘贴就行3分钟搞定

岗位职责： 1.负责公司激光数控设备相关视频内容的策划、拍摄与剪辑，提升产品展示效果和品牌影响力 2.结合营销节点制定短视频推广计划，优化视频内容以提高播放量、互动率及转化效果 3.管理运营各平台（如抖音、快手、视频号等）企业账号，持续输出高质量视频内容并维护账号活跃度 4.分析行业热点与竞品动态，挖掘用户关注点，不断优化视频运营策略 5.协同销售与市场团队，制作适用于展会、客户沟通等场景的宣传视频素材 任职要求： 1.具备视频运营相关经验，熟悉短视频平台算法与运营规则，有成功案例者优先 2.熟练使用剪辑软件（如PR、AE、剪映等），具备独立完成脚本撰写、拍摄剪辑的能力 3.对机械类或工业设备类产品有一定了解，能快速理解技术参数并转化为通俗易懂的视频内容 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作积极主动，能适应阶段性出差或现场拍摄需求 5.学历不限，有较强作品集支撑者可优先考虑

招聘职位：收益经理 薪资：3000-6000元/月 联系人：袁* 招聘企业：福建深业投资有限公司武夷山憬居酒店分公司

招聘：车位管理员 薪资：面议 一、路面车位管理员n1.年龄25-55周岁，男女不限，能识字，具有安全意识，能吃苦耐劳n2.能够熟练操作智能手机，会骑电动车，能接受上班时长（最好有小车驾照）n3.身体健康，品行端正，无违法不良记录n4.工作认真负责，善于沟通具备良好的团队合作精神和职业操守n5.工作地点:延平区市区各路段（排班分配路段）n6.工作时间:全天7:30-21:30n7.薪资待遇：综合薪资3500-5500元/月，月休7-8天

茶叶审品员 可以上晚班 招工人数:2名

招聘零工，薪资面议，工作地点在福建南平，联系方式待查。

快手弹幕直播互动线上线下导师一对一指导包教包会每天工作6-8小时时间可自由安排每日完成规定直播时长即可 适合宝妈、应届生及广大待业人员 岗位职责： 1.策划并实施直播内容，提升观众参与感与互动效果； 2.通过多样化直播活动维持平台热度，增强用户留存； 3.定期与观众交流互动，解答疑问，营造积极直播环境； 4.妥善应对直播中的突发状况，确保内容合规符合平台标准。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众关注； 2.拥有较强的临场应变能力，可快速处理直播过程中的各类问题。

计件包茶工 招工人数:数名

中桥三期招阿姨两名。 联系电话☎。 工资待遇面议

岗位职责: 1.负责小游戏类直播内容的执行，积极与观众进行互动交流 2.管理直播间秩序，营造健康、活跃的直播氛围 任职要求: 1.不限经验，无需掌握游戏技能，公司提供系统培训 2.口齿清晰，具备良好的表达能力，能有效吸引并留住观众 3.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通，协同完成直播目标

招聘娱乐聊天主播/无责保底4000起/内容简单无需经验/可居家 招聘职位:抖音聊天主播 招聘对象：18周岁-40周岁，，有上进心有赚钱欲望的优先。 直播内容：与玩家简单互动，不需要才艺，内容简单，无需经验。 公司扶持待遇： 1、享有直播热门推广，小视频流量扶持。 2、公司场地舒适，配备专业运营老师辅导，只要你上进心有赚钱欲望，月收入轻松过万。 3、4-6小时，月休4天。保底4000元起上不封顶。 地址：尚都国际。

直播下象棋、五子棋及其他小游戏、弹幕互动游戏等 无需高超棋艺，只需了解基本行棋规则即可，玩家在直播间指示落子位置，你负责配合操作完成对应动作，工作内容轻松简单 底薪3000元+直播间游戏推广收益提成（目前公司同岗位员工综合月收入均在8000元以上） 每日工作6小时，上班时段可自由安排，白天或夜间均可，公司实行24小时轮班制，每月休息5天，线下办公不支持居家

岗位职责： 1、负责抖音渠道的广告投放统筹与执行，包括但不限于投放方案规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放策略，提升广告转化效率与消耗规模； 2、主导视频内容创意策划，涵盖竞品动态研究、产品核心卖点提炼、目标用户需求洞察以及优质对标素材收集，输出高质量的内容创作框架； 3、对团队产出的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动内容多维度扩散与传播裂变。 任职要求 1、本科及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等平台）者优先考虑； 3、熟悉抖音生态下的广告投放逻辑、运营玩法及相关规则； 4、拥有良好的语言表达能力、协作意识及项目组织协调能力； 5、具备较强的电商转化思维、网络敏感度及用户视角洞察力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建预算等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包括新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长！ 4清晰的发展路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足味蕾需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队活动等