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【岗位职责】 1、制定分公司针对基本法岗位及核心人才的销售培训规划。 2、开发并运用适用于基本法岗位及核心人才的培训课程体系。 3、组织实施分公司销售团队基于基本法岗位与核心人才的标准化培训工作。 4、协同推动分公司销售团队荣誉体系的建设与管理。 5、统筹职域中心相关会议与培训活动的开展。 6、完成监管要求、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济学、数学、统计、计算机、市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上同行业组织发展管理及培训工作经验者优先。 3、具有较强的沟通协调与组织能力，具备良好的职业素养和团队协作意识。 4、具备出色的逻辑思维与数据分析能力，能高效准确地理解并解析业务数据。

1、拥有2年以上专业软件测试背景，其中至少1年专注于数据测试领域； 2、能依据业务需求独立输出完整的测试方案，并制定切实可行的测试计划，确保数据准确性与逻辑合理性； 3、具备测试用例编写与执行能力； 4、根据具体测试需求开展多类型数据测试任务，并持续推进现有数据质量的优化及验证工作； 5、负责缺陷管理与跟踪，推动问题闭环，保障版本交付质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子、计算机、软件工程等相关专业优先； 2、掌握常用测试方法与理论，能够高效完成测试用例设计； 3、熟练使用SQL等数据查询语言； 4、对数据具备敏锐度，逻辑清晰，善于分析问题，理解业务能力强，具备良好的沟通表达与呈现能力，工作积极主动； 5、具备一定数据分析能力及相关实践经验； 6、具备良好的团队协作意识与跨岗位沟通能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、每年多次调薪、周末双休

岗位职责 1、负责公司相关课程的讲授，结合销售场景，设计课程内容，能够讲授线上线下课程，包括销售技巧，成交方法，实战落地等主题的授课，结合行业案例，确保课程内容实用，可落地，帮助学员提升团队销售能力。 2、负责课程内容的研发与更新，结合行业发展趋势和市场需求，优化授课内容，提升课程质量和学员满意度。 3、参与商学院培训方案的制定，配合院长推进培训项目，协助完成学员的课后辅导，答疑，助力学员将课程内容转化为实际业绩。 4、配合公司完成相关的品牌宣传和推广工作，通过授课传递品牌理念，提升品牌在美业领域的影响力。 5、配合商学院院长完成一切教学相关的计划，活动，方案。 任职资格 1、大专以上学历，至少3年以上销售讲师，商学院讲师，线下会议主讲相关经验。 2、熟悉美业行业市场规律和销售逻辑优先，有招商，会销，销讲的经验的优先。 3、擅长线上引流课程讲授和线下会议成交，具备较强的演讲表达能力，控场能力和互动能力，能调动课堂气氛，确保授课效果。

【工作职责】 1、开展针对代理商、经销商及商用业务方向的培训需求调研与分析，精准识别市场与业务一线的实际培训诉求。 2、依据调研成果，构建契合商用业务特点及渠道伙伴需要的个性化培训体系架构，并制定系统化的培训发展计划。 3、整合内外部资源，主导课程的设计、开发、评审及持续优化迭代工作。 4、制定区域培训执行方案，全面统筹培训活动落地，涵盖培训组织、讲师安排、效果跟踪及能力认证管理等环节。 5、根据业务发展阶段与人员能力水平，策划并推行分层级培训方案，助力人才梯队培育与业务能力稳步提升。 【任职资格】 1、具有5年以上同行业或相关领域培训工作经验，其中至少3年专注于培训体系建设或培训管理工作。 2、了解建材行业市场特征及工程类业务运行逻辑，熟悉代理商管理机制与运作模式。 3、具备从无到有搭建培训课程体系或主导专项培训项目的经验，可独立完成培训规划与实施落地。 4、拥有出色的跨部门协作与项目推进能力，能高效推动培训项目在各区域的执行与覆盖。 5、逻辑思维清晰，具备优秀的分析策划与沟通表达能力，善于整合资源应对实际挑战。

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主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

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