
除锈工油漆工
明天天润和需要2个工人,8小时(8:00--17:00,管一顿饭1个小时吃饭时间,);工作内容:除锈刷漆,打扫卫生,干两天,有干的抓紧报名同步
济南天桥区招油漆工97平隔断需要打磨刷漆一天的工混子勿扰看清楚再打电话
200-300元/天
打磨油漆工1-2人日结
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新年新气象新厂过年5000补贴!饮料厂320-天+长白班+包吃住
8000-10000元/月
长白班饮料厂免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不
做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
铲墙皮油漆工涂料腻子工大白工1-2人
招腻子/大白/墙漆、油漆工1人,先铲墙皮,后批腻子,再刷涂料,清明节4 5 6号那几天干活,工资300一天,管吃,找个诚信可靠的伙计,偷懒或者没诚信的不要联系!
苏州太仓市油漆工,少量工作地址:浮桥镇滨江大道350-450/天18~45岁
350-450元/天
油漆工
油漆工,少量
工作地址:太仓市浮桥镇滨江大道
350-450/天
18~45岁
油漆防腐技术员
360-400元/天
油漆工日结
1、进行现场油漆施工及相关工艺指导,能识图纸、懂施工规范
2、负责油漆材料的准备、配比和调试
3、、管理好施工现场以保证施工顺利进行
4、日薪360-400元,购买职工社保,包吃包住
测试客服
4000-6000元/月
客服专员月结经验不限中专/中技测试功能测试测试开发
实习 应届生 可零经验,重点考察学习能力、沟通表达、逻辑思维及抗压能力
1. 负责电商小程序及APP相关功能与业务流程的测试工作
2. 协助客户完成微信公众号、支付宝商户等相关申请事宜
3. 配合完成APP项目在各应用市场的上架发布
4. 办理第三方平台接入或所需资质的相关手续
5. 推动项目验收进度及回款跟进
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、弹性工作、节日福利
电话销售专员
5000-10000元/月
电话销售五险一金1-3年大专企业客户课程顾问客服运营渠道个人客户
一、岗位职责
1. 通过电话方式,主动联系目标客户,准确传达公司产品/服务的核心价值,回应客户疑问,深入挖掘客户的潜在需求;
2. 持续跟进有意向客户,保持良好沟通关系,推进合作达成,确保完成个人销售任务指标;
3. 如实记录客户交流过程、需求信息及合作进展,按时维护客户管理系统中的数据更新;
4. 主动参与团队销售例会,交流销售心得与成功案例,协同配合实现团队整体业绩目标;
5. 不断掌握公司产品内容、销售方法及行业发展趋势,提升专业素养与客户服务能力。
二、任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,专业不限,具备电话销售、客户服务、地面推广等相关经验者优先考虑;
2. 能力要求:拥有良好的电话沟通能力,思维条理清晰、表达自然流畅,能迅速赢得客户信任;
3. 素质要求:结果导向意识强,抗压性强,具备扎实的销售敏感度与谈判能力,擅长主动探寻客户需求;
4. 工作态度:积极向上、责任感强,具有出色的团队合作意识,能够适应高效紧凑的销售节奏;
5. 其他要求:熟练操作手机、电脑及常用办公软件(如Excel、Word),无不良从业记录。
三、薪资福利
1. 薪资结构:无责任底薪5000元 + 高额提成;
2. 基础福利:入职即办理五险一金,享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等权益;
3. 成长福利:定期开展产品知识培训、销售技能提升课程及行业交流活动,提供明确的职业发展路径(专员→主管→经理);
4. 其他福利:节日礼品、定期团建活动、员工旅游、日常下午茶等,办公环境舒适,团队氛围积极活跃。
栏目概述
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