1、全面负责保温、脚手架施工现场统筹管理，全权把控项目进度、施工质量、安全生产、成本、材料及现场人员管理工作，保障项目有序推进。 2、落实脚手架搭拆、保温作业安全技术交底，排查整治现场安全隐患，严控高处作业、临边防护等高危工序，杜绝违章施工。 3、负责对接甲方、监理及相关监管部门，完成资料报审、现场报验、日常沟通，以及项目竣工验收、工程结算等全流程工作。 4、编制施工计划，合理调配施工班组、机械设备，精准管控工期，确保保质保量完成分项施工任务。 任职要求： 1、持有二级及以上建造师证（机械、机电专业优先）、安全员B证，需可配合社保缴纳。 2、熟悉机电、电厂设备安装检修施工流程，具备丰富的现场项目管理经验。 3、可独立统筹项目运作，熟练掌握施工方案、三措两案编制、安全交底及工程资料整理等工作。 4、具备优秀的沟通协调能力，责任心强、服从工作安排，可常驻施工现场，能独立管理施工班组、把控施工风险。 5、从业记录良好，无重大安全事故不良记录 薪资待遇：薪资面议，缴纳社保，包单人宿舍、食堂餐补。

【岗位职责】 1. 负责水利项目的规划、设计和管理； 2. 协调项目各方资源，确保项目顺利进行； 3. 负责项目的质量控制和安全管理。 【岗位要求】 1. 具备水利工程相关专业知识； 2. 具备良好的沟通和协调能力； 3. 具备责任心和团队合作精神。 加分项有以下行业经验：土木工程·机电工程·房屋建筑工程

【岗位职责】 1. 项目规划书（技术文件）是依客户产品别不同，经检讨、修正后所完成的物流需求及完整系统配置。项目经理接获项目案件时，应熟读其规范要求，依约进行设计，避免错误发生，使客户得到高效率、高质量的服务，方能确保展开各细项项目之推动与管理。 2. 负责工程项目的把控，包括：项目采购决购进度、公司内部设计进度、承揽商的设计进度及品质确认，厂商提供产品质量、物料、安全生产、文明施工、项目资料信息、合同履行等，并形成项目动态信息向主管进行定期汇报。 3. 工程展开时，项目经理需依整体工程交期要求，细分各项子工程并排定进度，有效进行工程进度之推动与管理。 4. 确认项目分项采购、设计、交货等进度，时时修订项目进度表。 5. 在项目实施过程中，负责与内外客户进行协调并最终达成友好合作关系。 6. 负责工程项目的验收及协助验收合格后的回款跟进工作。 7. 项目验收结束后，与工程服务部进行项目的移交并持续协助支持售后工作的开展。 8. 项目团队人员的协调、沟通与关系维护。 9. 每周、每月定时以书面向上级呈核项目进度，让主管了解各项目进度。 10. 根据项目规划书和合同要求，对项目各项需求时间、范围、责任等明确，核对设备采购规范书。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上，专业不限； 2. 熟悉相关政策、法规及规范；熟悉机电专业、项目管理、工程施工、工程招投标管理、工程预结算等相关知识体系及流程； 3. 了解项目型企业管理、机械非标设计、电控PLC、软件.NET； 4. 三年及以上自动化工程项目管理工作； 5. 组织协调沟通能力较强，具备合理计划性，有调配能力，工作认真负责，能适应长期出差。 【福利待遇】 五险一金+节日礼品+爱心基金+不定期团建活动

一、岗位职责 1.主导项目技术管理全过程，组织编制施工组织设计及各类专项施工方案，确保方案科学合理、切实可行并符合国家和行业相关技术标准与规范要求。 2.参与项目质量计划的制定，从技术角度把控施工质量，监督现场技术规范落实情况；对隐蔽工程及关键工序进行技术复核，参与质量问题调查分析，提出有效的技术整改措施。 3.负责施工技术文件与图纸的统筹管理，组织图纸会审及设计变更的技术确认，及时将变更内容传递至施工执行层面；做好技术资料的收集、整理与归档工作，确保资料完整、准确、规范，满足竣工结算及档案管理需要。 4.跟踪建筑领域新技术、新工艺、新材料、新设备的应用进展，结合项目实际推动技术创新落地，如推广装配式施工、BIM技术等，提升施工效率，优化成本控制。 5.带领项目技术团队（包括施工员、技术员、质检员等）开展技术工作，组织内部培训与学习交流，提升团队专业能力；对接设计、监理及建设单位，协调解决各类技术问题，保障工程顺利实施。 二、任职要求 1.土木工程、建筑工程技术、结构工程等相关专业本科及以上学历。 2.具备5年及以上建筑施工技术管理工作经历，其中至少3年担任项目技术负责人或项目总工职务，有大型项目（如高层建筑、大型厂房、市政工程等）技术管理经验者优先考虑。 3.熟悉建筑行业法律法规、技术标准与规范体系，熟练掌握施工组织设计及各类专项方案的编制与审核流程；具备指导技术团队开展工作的能力。 4.具备较强的组织协调能力，能够统筹项目技术事务，推动各部门及外部单位协同配合；沟通表达清晰，能有效完成技术交底与多方沟通；工作认真细致，责任心强，具有良好的质量与安全意识，能适应较高强度的工作节奏。

我们正在寻找一位经验丰富的项目经理，负责监督和管理园林工具生产制造项目。该岗位需要候选人具备组装大设备的专业知识，以及园林工具生产制造领域的深厚经验。项目经理将负责确保项目按时、按预算完成，同时满足质量标准和客户要求。 【岗位职责】 1. 管理大设备生产制造项目，从项目启动到交付的全过程。 2. 制定项目计划，包括时间表、预算和资源分配。 3. 监督项目执行，确保所有任务按时完成。 4. 协调项目团队，包括内部团队和外部供应商。 5. 解决项目过程中出现的问题和挑战。 6. 确保项目符合质量标准和客户要求。 7. 参与设备组装过程，提供专业指导和建议。 8. 优化生产流程，提高生产效率和质量。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、工程或相关领域专业，精通大设备组装流程和技术。 2. 熟悉园林工具生产制造行业的标准和规范。 3. 具备出色的项目管理能力，包括计划、执行、监控和控制项目。 4. 良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够适应快节奏的工作环境，处理多个项目。 5. 良好的问题解决能力和决策能力。 6. 熟练使用项目管理软件（如MS Project等）。 【福利待遇】 1. 竞争性的薪酬福利。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 优秀的团队文化和工作环境。 4. 丰富的培训和学习资源。

岗位职责： 1. 项目规划书（技术文件）根据客户产品类别不同，经评审与调整后明确物流需求及系统整体配置，项目经理在承接项目时需深入理解其规范要求，按约定开展设计工作，防止失误，确保客户获得高效、优质的服务，保障各项子项目的顺利推进与管理。 2. 负责工程项目的全面管控，涵盖项目采购决策进度、公司内部设计进展、外包商的设计进度与质量审核，供应商交付产品的品质、材料、安全生产、文明施工、项目资料管理、合同执行情况等，并汇总形成项目动态信息，定期向上级汇报。 3. 工程启动阶段，项目经理应依据整体交付周期，对各子项工程进行分解并制定详细进度计划，有效推动和管理工程实施进程。 4. 核实项目各环节的采购、设计、交货等时间节点，持续更新与优化项目进度表。 5. 在项目执行期间，负责与内外部客户沟通协调，建立并维持良好的合作关系。 6. 主导工程项目验收工作，并协助完成验收后的回款跟进。 7. 项目验收完成后，与工程服务部门完成项目交接，并持续支持售后服务工作的开展。 8. 统筹项目团队成员之间的协作、沟通与关系维护。 9. 按周、月定期以书面形式向上级提交项目进展报告，确保主管及时掌握各项目状态。 依据项目规划书及合同条款，明确项目在时间、范围、责任等方面的具体需求，并复核设备采购技术规格书。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉相关行业政策、法律法规及标准规范；掌握机电专业、项目管理、工程施工、工程招投标管理、工程预结算等相关知识体系与操作流程； 3. 具备项目型企业管理认知，了解机械非标设计、电控PLC、软件.NET等技术领域； 4. 具有三年以上自动化工程项目管理经验； 5. 具备较强的组织、协调与沟通能力，思维清晰有计划性，具备资源调配能力，工作态度严谨负责，能接受长期出差安排。 福利待遇： 五险一金+节日礼品+爱心基金+不定期团建活动

【岗位要求】 1. 大专/本科及以上学历，条件优异的中专学历亦可。建筑环境与能源应用、机电一体化、建筑机电暖通、制冷与空调技术等相关专业毕业优先；应届生亦可。 2. 熟悉净化暖通，强弱电、电气、给排水等专业内容；具有工业厂房、无尘车间施工经验优先，具有施工员上岗证书、助理工程师职称、建造师证书（机电工程）等优先。 3. 熟悉机电工程施工图，具有一定的深化设计和CAD操作能力、系统负荷计算、设备选型和一定的BIM经验，熟悉机电工程专业中设备、材料相关性能和参数。 4. 较强的学习能力，具备优秀的沟通协调能力，具有强烈的责任心和专业判断与决策能力。 【岗位职责】 1. 负责暖通设计、施工及现场管理工作。 2. 参与机电方案、图纸会审，审核机电施工方案；制定本专业施工工艺并报相关部门审核。 3. 深入施工现场进行管理，协调现场工作，解决水电、暖通等专业的技术问题。 4. 学习并把控机电施工质量与工期。 5. 负责与设计方协调有关机电方面的施工及变更事宜。

负责现场施工管理

福建省龙岩市武平县招轮挖抓机链条老师傅要吃苦耐劳

加班多

餐饮店招兼职1名长期工1名工作地址龙岩市新罗区潮人街。不限性别，性格活泼的，工作时间，11点到1点，下午的5-7点。工资面议，周结工资，不定期福利，多劳多得，联系方式：

该岗位入职于福建马坑矿业股份有限公司龙岩新罗马铁分公司 （一）任职要求： 1、40周岁(1986年1月1日后出生)及以下、高中或中专及以上学历； 2、持B2及以上驾驶证、有熔化焊接与热切割作业证、井下车辆、轮胎装载机、铲运机、台车类设备维修经验者优先； 4.有熔化焊接与热切割特种作业证且具有2年及以上电焊、气割工作经验者优先； 3、身体健康、能适应井下工作及倒班作业； （二）工作职责： 1.维修物资以及备件领用； 2.完成设备机械、电气故障的维修； 3.协助技术员建立、完善设备维修台账、做好修旧利废等成本管理。 4.参与备件管理，提交备件采购需求 5.开展设备的专业点检； （三）薪资待遇： 1、计件制工资、多劳多得（10000-15000元/月）； 2、缴纳五险一金、提供宿舍、节日慰问和生日礼物等。 （四）联系方式： 咨询电话： 简历投递：

龙岩市上杭县招护坡/边坡，负责装模混凝土浇筑拆模，9小时，木工师傅300，330（钉锤，卷尺，手电锯）包吃住，做包工另谈 小工包月200一天包吃住，做天工260包吃住，愿意做包工也可以，有意请直接电话联系，无三高心血管疾病，年龄不超59，

要求有二级建造师 水池项目非报建项目，不需要挂证

有无经验均可，必须有证，证件需要转到公司下面，长期合作

【岗位职责】 1. 负责工程项目全过程的统筹管理，包括计划制定、进度控制、质量监督与成本控制； 2. 协调项目团队及外部合作单位，确保工程按期保质完成； 3. 编制并审核项目相关文件，定期向上级汇报项目进展； 4. 参与项目风险评估与问题解决，提升项目执行效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业优先； 2. 3年及以上工程项目管理经验，具备独立负责项目的能力； 3. 熟悉工程项目流程及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应出差及现场管理工作。 加分项有以下行业经验：家具/家居·装修装饰

1、项目进度施工管理 2、会绘制并看懂图纸 3、具有装修，维修经验

玻璃幕墙项目经理

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

时光枫华酒店招聘岗位一：餐厅服务员【薪资】3600元【年龄】48周岁以内【要求】会家常菜/切配【月休】3天岗位二：餐厅炒菜阿姨【薪资】4500元【年龄】48周岁以内【要求】有炒菜经验【月休】3天岗位三：万能维修工【薪资】4200元【年龄】45周岁以内【要求】有电工证【月休】4天【上班时间】8小时岗位四：白班服务员【性别】不限【薪资】3500元【年龄】50周岁以内【要求】勤快【月休】2天【上班时间】12小时（8点半到8点半）岗位五：前台收银【薪资】3300+元【年龄】45周岁以内【要求】有服务意识【月休】4天【上班时间】8小时包吃包住联系人：卢联系电话：（勿扰）地址：龙岩万达广场3号门旁

招病案档案管理员助理一名，要求带证上岗，性格需活泼开朗、形象好、沟通能力强，待遇4000元，包吃包住

岗位要求： 具备美学、艺术类专业背景或相关领域工作经验，拥有基本的审美能力，能准确识别高审美与低审美的差异； 熟悉AIGC工具，有互联网产品或广告素材制作相关经验者优先考虑； 学历要求：大专及以上学历，全日制毕业即可； 上班时间：早上九点至下午六点，周末双休。

【岗位职责】 1. 负责日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成订单的跟踪与确认，确保信息准确无误； 3. 配合相关部门进行数据核对与基础报表制作； 4. 完成上级交办的其他文书及流程支持类工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力； 2. 工作细致认真，有责任心，能按时完成任务； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 学习能力强，能够快速适应工作流程。

工作职责 掌握标注相关的专业技能与规范，完成视频/图文及文本内容的审核与标注任务 备注： 1、纯文职类岗位，不涉及任何销售工作 2、全程电脑操作，无需外勤 3、工作内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗位储备机会

协助负责人跟单，招募等工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.负责人才招聘，以及入离职办理 4.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正，亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理多线程事务 4. 具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

1、纯文职类工作，不涉及销售相关任务 2、全程电脑操作办公，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并具备管理岗储备晋升机会 任职资格： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、专业不限

工作职责 学习并掌握标注相关的专业知识与规范，完成视频及图文内容的审核与标注任务 备注： 1、纯文职类岗位，不涉及任何销售工作 2、全程电脑操作，无需外勤 3、工作内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并提供管理方向储备机会 任职资格： 1、大专及以上学历（需学信网可查）

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。

岗位职责: 1.建立并优化公司行政管理体系，保障各项行政流程高效有序运转。 2.编制并落实行政部门年度工作规划，推动各项任务目标顺利实现。 3.统筹日常行政事务，负责办公环境的维护与管理，满足正常办公运行需求。 4.协调公司内外部联络事宜，统筹商务接待及相关配套工作的执行。 5.策划并组织实施各类内部活动，如员工关怀活动、团队融合项目等。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效推进各项工作任务的落实。 2.拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于与不同部门及人员协同合作。 3.工作态度严谨认真，具备较强的责任意识和职业操守。 4.具备较强的活动策划与执行能力，可独立完成各类活动的全流程管理。 5.认同企业价值观，理解团队协作的重要性，助力企业文化持续发展。