岗位职责: 1. 组织并执行企业招聘全流程，保障人才引进及招聘工作的有序开展。 2. 负责员工入离职及人事异动的手续办理，确保各项流程规范高效。 3. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运作效率与员工满意度。 4. 解答员工日常人事相关咨询，维护和谐劳动关系，协助处理各类员工事务。 任职要求： 1. 拥有人力资源或相关专业学习背景，掌握人力资源管理的基础理论与实务操作。 2. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流与配合。 3. 熟练使用各类办公软件，尤其擅长数据整理与分析处理。 4. 具备较强的统筹规划与协调能力，可同时推进多项任务并保障工作节奏高效稳定。

招电脑跟单员，人事。 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

招聘：灯具安装工 薪资：6-10K 职位详情： 岗位内容： 1.负责各类灯具（如吸顶灯、吊灯、筒灯、射灯等）的现场安装、拆卸与更换工作。 2.根据安装图纸或客户要求，进行线路检查、定位打孔、固定底座及灯具接线，确保安装牢固、通电正常。 3.对安装完成的灯具进行调试，确保照明效果符合要求，并向客户说明使用注意事项及基本维护方法。 4.协助处理安装过程中的常见问题，如线路调整、简单故障排查，并保持工作现场整洁。 任职要求： 1.具备电工基础知识，了解基本电路原理及安全操作规范，持有电工证或相关资质者优先。 2.有1年以上灯具安装或相关电工工作经验，能熟练使用电钻、梯子、测电笔等安装工具。 3.身体健康，能适应登高、搬运等体力工作，具备较强的安全意识和服务意识。 4.具有良好的沟通能力和责任心，能按时完成工作任务，为客户提供耐心、细致的服务

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岗位职责： 1.负责公司员工入职、离职、转正、调动等手续办理 2.负责面试组织与协调工作 3.负责人力资源相关制度的完善与优化 4.协助处理其他人力资源相关工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先 2.具备1年以上人力资源相关工作经验 3.熟悉劳动法律法规及人力资源流程 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

室内办公不外出~ 一、工作内容 岗位职责: 负责前台接待和boss招聘 二、岗位要求： 1、不限学历，18~23岁 2、不限经验，接受小白，主管1v1的教和带 3、态度积极，有上进心 三、工作时间 1、8:00-18:00 八小时工作制 年假13-15天 2、法定节假日正常休息(单休周日) 四、薪资待遇:无责底薪3300 入职提供免费住宿

保定招聘人事专员 8小时 有志青年 想赚钱的来4K~8K 沟通能力好，无需经验 主要负责京津冀厂区岗位的招聘 工作时间：早8 晚5.30（中午休息1.5小时） 周六日双休 法定节假日 逢假必休息 待遇：综合4000-10000 上不封顶 福利：生日福利、定期团建旅游、 节日福利、下午茶 小零食，欢迎踊跃加入

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