岗位职责: 1、负责客户接待工作，针对定制、家电、封窗、入户门等新零售类产品进行专业讲解； 2、挖掘客户真实需求，配合设计师完成方案讲解、价格协商、合同签署及回款跟进； 3、做好客户信息登记，销售订单汇总，账务核对等相关事务性工作； 4、维护门店日常陈列布局，确保样品展示整洁有序。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上家电、建材类销售工作经验者优先考虑； 3、沟通亲和力强，目标明确，意志坚定，能承受工作压力； 5、诚实守信，品行端正，执行能力强，具备强烈的业绩导向意识； 6、形象良好，气质出众。 福利待遇： 1、底薪(3000-6000)+提成，业绩持续稳定增长~ 2、五险一金、法定节假日、带薪年假、生日礼物、节日福利、团队活动、系统化培训课程~

岗位职责： 1..积极开展销售活动，有效地扩大市场份额 2.及时反馈客户意见与市场动态，为公司产品优化和营销策略调整提供参考 3.负责跟进客户订单 任职要求： 1.年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和谈判技巧，能快速与客户建立信任 3.有较强的目标感和抗压能力，敢于挑战高薪，对销售工作充满热情 岗位福利： 1.入职即提供专业的销售培训，包括产品知识、销售技巧、客户维护等，帮助新手快速上手 2.表现优秀者可获得晋升机会，如晋升销售主管、销售经理等管理岗位

超鹿运动招聘健身拓展专员，期待你的加入！ 如果你渴望在一个充满活力与机遇的平台上施展才华，超鹿运动将为你提供理想舞台！这里不仅拥有广阔的发展前景，更有优厚的福利体系。加入我们，共同开启精彩的职业旅程！ 岗位职责 1.系统掌握基础健身知识，作为健康推广者，向潜在客户传递健身价值，传播科学锻炼理念。 2.通过多种方式拓展用户资源，包括街头推广、企业合作、跨界联动、社区活动等，精准挖掘潜在需求。 3.借助电话联络、自媒体运营等方式持续跟进客户，增强用户粘性，推动口碑传播，实现客户持续增长。 4.运用体验礼包与细致沟通，引导客户到店体验，完成信息登记与反馈记录，确保服务品质全程覆盖。 5.负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作，帮助客户迈出健康生活第一步。 任职要求 1.年龄在18*****之间，欢迎应届毕业生或实习生加入，身形匀称，热爱运动，性格积极外向，学习能力突出，具备良好表达能力。 2.具备销售或健身行业工作经验者优先录用，我们期待你带来实战经验与创新思路。 福利待遇 1.在职期间可免费享受健身服务与专业健康指导，提供免费技能培训，助力个人成长；享有带薪年假，节日福利丰富，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 2.晋升通道多元，发展无瓶颈： 业务线：从初级专员起步，逐步晋升为中级专员、高级专员，持续提升专业水平。门店快速扩张，最快3个月即可参与主管竞聘，迈向管理岗位。 管理线：按储备主管-主管-储备经理-经理-中心负责人路径稳步晋升，走向高层管理序列。 跨部门：支持内部转岗至其他职能岗位或教练运营方向，拓宽职业发展空间。 超鹿运动，大平台、有保障，晋升快、收入高！别再等待，立即加入，抢先一步成就更好的自己！

岗位职责: 1.负责石墨烯和碳纳米管材料的兼职销售工作 2.与客户进行有效沟通，推广产品并实现销售目标 3.维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立开展销售活动，具有较强的市场分析能力 3.团队合作精神佳，能够与团队成员共同努力达成销售目标

一、工作内容: 1，通过电话沟通、上门拜访等形式拓展客户资源，推进合作洽谈； 2，依据客户具体需求，处理询价、报价及后续对接，保持高效沟通； 3，达成个人销售任务指标，持续跟进并维护客户长期合作关系。 二、任职要求: 1.18-40岁，具备积极进取的心态，责任心强，有明确的收入目标； 2.有1-3年销售工作经验，具备电销或面销经历者优先，有客户谈判基础更佳（可接受应届生）； 3.学习能力强，能适应快节奏工作环境； 4.意志坚定，情商较高，反应灵活，具备良好的心理承受力与应变水平。 三、职位亮点: 1、高薪回报|无责任底薪+高比例提成+各类奖励=总收入无上限 2、带薪培养|入职后由资深业务员全程指导，帮助迅速掌握客户开发技巧 3、收益稳定|客户复购率高，积累越久收入越高 4、晋升机制|销售代表-团队主管-储备管理岗-销售总经理

工作简单，容易上手，时间自由

【品牌】：澳羚牧业 【荣誉】：福建省农业产业化省级重点龙头企业，福建省农业产业化省级示范联合体企业，福建省十佳乳品企业，福建省民众满意度乳制品品牌企业，福建省优秀乳品加工企业，福建省奶业协会会长单位。 【特别注明】 不加盟，不代理。澳羚团队正在迅速复制，开拓全国的市场，走向世界！现业务发展需要，需要招聘高级鲜奶配送员多名，有没经验均可，愿意学就能胜任，免费提供培训，新手有老师傅一对一带教，3天内就能迅速上手，简单易学！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

双胞胎集团市场开发员招聘： 1、工资待遇:底薪+包干差旅费：8500元＋高额开发提成 2、福利:三节节日福利＋团队活动+五险福利 3、晋升渠道:半年一次晋升机会（干部内部提拔） 4、休假：每月月底连休息4-5天，每月组织团队活动，工作氛围好， 5、上班工具：小轿车 要求： （1）大专（全日制）及以上学历,35岁以下； （2）从事销售工作经验1年以上； （3）招聘应届2-3年毕业生（专业对口）； （4）有饲料销售经验的可放宽招聘要求 工作地点:福建省

招聘业务员，有责任心，耐心

上六休一 包吃住 月结 无传染疾病 满18周岁

东肖下午需要一部轮挖。

招聘 本厂主要生产淘宝拼多多货，外套，货源充足，每月工资准时15号现需招以下工序 电平车工多名 缝车车工多名 电话:

新罗区博立幼儿园丨诚招：【保育员】，40-50岁；持有健康证、保育员证或育婴师证【薪资】2500-3000元/月↓↓了解详情↓↓井号://好工作/mjF1rpHCAOwgoqx。

超妍赫尔贝双美机构急聘：1.美容师：10名薪资（5000-8000）2.美容学徒：20名3.美容顾问：10名薪资（6000-10000）4.店长：5名薪资（10000-20000）福利：包吃住、社医保、旅游、每月积分兑换奖励、培训学习、合伙分红等公司：公司设有专门的培训场地，负责门店的店务经营管理，系统运营，专业技能培训，营销活动策划等门店地址：龙岩万华皇冠酒店六楼联系电话：

新罗区餐厅招聘： 1.兼职炒锅厨师各2名！ 晚班兼职时间上午（22:00—02:00)！ 招聘要求：工作责任心强、服从安排！ 月休.团建.年终奖.生日福利.过节费.非诚勿扰 ！联系郑经理

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货龄监控、商品流转及日常货物处理； 4. 冷链设备及相关宣传物料的配置与日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经成长的打磨，经受市场的严苛检验，随着时光推移与经验累积，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、反应敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

1. 具备良好的职业素养，执行力强，能够积极配合上级安排的工作，品行良好，态度谦逊，乐于学习提升。 2. 性别不限，学历不限，年龄要求22至45岁，是否具备相关经验均可，公司统一组织岗前培训，入职后配备专人指导跟进。 3. 主要工作内容为电话沟通开展销售，流程清晰，易于掌握，上手快。 上班时间为9:00-11:30、13:00-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行。 周末双休、享受法定节假日；无责任底薪3300元+提成+奖金 团队聚餐、开单激励等福利齐全

初中以上文化，40岁以下，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先

招聘销售人员3名，能经常出差的为主。对机械行业有一定了解的优先考虑！

无责任底薪：6k 任职要求及工作职责: 销售经理、销售业务员、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：20岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开拓经验，有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑； 3. 负责开发目标市场的潜在客户，维护现有客户关系，并承担辖区内的产品售后支持任务； 4. 具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理与培养下属的能力，表达清晰，积极进取，具备良好的协作意识； 6. 主要客户群体为石油化工、铁路、电力电网、地铁及相关政府机构； 7. 无相关经验但乐于人际交往、愿意学习成长者亦可报名

（长汀、连城、永定、上杭、漳平、瑞金区域）工作内容 岗位职责： 1. 推广并销售公司产品，完成既定的业绩任务； 2. 持续维护现有客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意水平； 3. 结合市场变化情况，制定相应的销售方案与应对策略； 4. 全程跟进销售环节，保障各阶段工作高效有序推进。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 2. 能够自主应对和解决销售过程中出现的各类问题； 3. 热爱销售岗位，具备积极协作的团队意识； 4. 有较强的责任感，能在一定压力环境下坚持目标达成。

1、30-45周岁、中专学历、2年以上相关经验； 2、负责店铺营销/运营、客户关系维护; 3、预算管理和品牌推广与宣传。 3000元-5000元/月+绩效工资+业绩奖励 包吃+节日福利+工龄奖 【工作地点】龙岩市新罗区登高路(面试地点：上杭县古田镇赖坊)

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

延保驻店销售顾问/面销 公司因业务发展需要，招聘新能源汽车延保销售顾问，主要工作城市包括：福州 厦门 泉州 龙岩 宁德 漳州 莆田 成都 重庆 汕头 苏州 无锡 南京 不涉及车辆销售，无加班要求，无需电话推销， 在4S店内为新车客户及维修保养客户提供专业的汽车增值保障产品介绍与服务， 收入可观且持续稳定， 需具备开朗性格，服务意识强，善于沟通交流。 薪酬福利： · 综合薪资：8K-20K（新人期6K-12K），入职满半年后普遍达到8K-20K，上不封顶； · 收入构成：驻店底薪3500元 + 高比例提成 + 多项激励奖金； · 补贴福利：业绩达标奖励、高温津贴、节日关怀礼品等； · 培训体系：提供完整岗前培训支持，帮助新人快速适应岗位节奏。 职业发展通道： 驻店销售顾问 → 内训师/销售主管 → 区域销售总监 工作职责： 1. 在指定4S店驻点，负责汽车延保等增值服务产品的宣传推广与销售执行； 2. 办理客户合同签署，并完成客户资料、保单等相关文件的收集、核对、整理及上报。 --- 任职条件： 1. 具备高中或以上学历，有汽车行业、车险、金融类销售经验者优先考虑； 2. 主动积极，表达清晰，具备良好的人际互动能力与团队协作精神； 3. 热衷于销售岗位，抗压能力强，目标感明确，自我推动力强。 工作时间与休假安排： · 工作时段：9:00-18:00，每周固定休息一天； · 无强制性加班，倡导高效工作与生活平衡； · 法定节假日正常享受，休息时间可根据实际情况灵活调整。 加入我们，共同进步，携手开创职业新篇章！ 欢迎随时咨询，获取更多岗位详情！

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