汽车维修

维修工，一般汽车上的问题可以解决要专业的服务态度团队精神，服从领导安排

适合你就来。北一环

1.具备良好的汽车维修技能，大型农机保养 货车维修能够独立完成维修工作。 2.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和协调。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 4.爱岗敬业，工作勤恳，责任心强，团队意识强。 5.招聘学徒若干 工资面谈 福利待遇： 月休两天 综合工资5k-8k左右（具体面谈，你的能力决定你收入）； 每月1号发工资； 底薪加提成 保底工资 包餐包住；

招机修师傅和学徒，新能源车居多，燃油车也有

熟练汽车钣金修复，拆装 主做小车，新能源车，无人车 认真负责

岗位职责： ·协助师傅完成汽车维修相关工作 ·学习汽车维修相关知识与技能，逐步独立操作 职位要求： ·不限学历，不限经验，0基础可以学 ·有责任心，有一定的沟通能力， 工作时间 9:30～20:00 工资待遇 2000～3000元，包住，外加中午一顿的饭补，自己租房有补贴

保养维修 车辆车辆保养事故理赔

【直招】合肥 重卡半挂车机修师傅 本店长期维修牵引车头、半挂车底盘，国五、国六柴油车型。 任职要求： 1.有大车维修实操经验，底盘、变速箱常见故障可独立维修； 2.做事踏实，责任心强，服从安排。 福利：包吃住，薪资面谈，月结准时，长期稳定，活不断。 欢迎经验成熟师傅沟通。

汽车机修中工学徒，招聘人数1-2人，工资1000-5000，包吃包住，一个月休息两天，修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大

合肥市包河区招装修木工做三级顶天花，要求能看图纸，能独立完成，手脚麻力，混子勿扰

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本部是一家省内专线物流，日常负责叉车装卸货物，清点数字，需要做事认真负责，沟通能力强。年龄25～50周岁，熟悉燃油与电动叉车操作及维护。无不良嗜好。 工作时间，早上8点至晚上九点半，包中晚二餐伙食，提供住宿。

弱电桥架安装，招聘专业桥架安装人员，需要专业桥架安装师傅，工艺要符合桥架制作标准，有焊工证者优先。其他详细事宜，可电话联系

明天包河需要一车木工，薪资以现金结算。

招钣金喷漆二把刀

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.执行车辆日常保养服务，包括机油更换、滤清器更换、制动系统检查等 3. 开展轮胎修补、动平衡及四轮定位等专项作业 4. 使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取 5. 记录维修过程及配件使用情况，确保服务可追溯、客户满意 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识 2.能独立完成常见车型的维修与保养操作 3. 工作认真负责，注重安全规范与服务细节 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 持有汽车维修工职业资格证者优先

轿车喷漆要上班的。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修 2. 执行车辆保养维护（如机油更换、滤清器清洁、制动系统检查等） 3. 使用专业检测设备进行故障排查，确保维修质量符合技术标准 4.配合完成维修记录填写及客户沟通，提供专业用车建议 5. 保持工位整洁与工具规范管理，严格遵守安全操作规程 任职要求： ，年龄18-35周岁，身体健康，无传染性疾病 2.持有C1及以上机动车驾驶证，熟悉主流车型结构与维修流程 3. 具备基础汽车维修知识，能吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 学历不限，有汽修相关培训经历或实习经验者优先 5.具备良好服务意识和团队协作精神，能适应快节奏维修作业

招大货车修理工，地点南通，包吃包住工资面议

工作认真，有上进心，责任心强，人品要好

包三餐吃住在厂/不穿无尘服/可带手机/五险-金/超好伙食 一、［职位介绍］： 职位内容：负责电气设备的仓库管理组装、包装、贴标签扫码、串线接线、插件、安装、调试、质检、机器辅助工作等。 二、薪资介绍 1、32元/小时+高额红包奖励，月综合 7000-8500/月 要求：男女不限 2、每月15号发薪做六休一 三、食宿介绍 福利待遇：包三餐，自助形式，品类丰富。下午茶点心水果，如果选择上夜班，享有大礼包住宿：提供宿舍，四人间，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台，不住宿有免费班车接送

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

科大国创，坐岗，可日结，不体检 96%长白班，长白班，长白班 （面试官会问能不能接受夜班，一年旺季的时候才会上几天） 包吃住/不体检/空调车 【时间】 : 9:00-21:00，按11小时计薪，班次要求接受夜班，日结月结可以选 【要求】：年龄 : 18～45周岁男女不限 [烟花]小时工模式：18元一小时+夜班补助20元一天。 [烟花]日结模式: 白班170元/天，夜班190元/天， [烟花][烟花]工期3个月，【工作内容】 : 新能源汽车电池包、线束整理、缠胶带、检测、插件、辅助等，空调车间，不穿无尘服（线束、智能制造、pack车间可选）。 【福利】 : 包吃包住 、无需体检 带身份证原件+身份证复印件一张 [ 【地址】 : 高新区创新大道与明珠大道交口西

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

招聘：操作工（直接打电话+包吃+节日福利+计件+五险）薪资：3500-7000元岗位要求：1.工作时间早八至五点半，能根据订单量接受加班2.身体健康，能胜任搬运工作岗位职责：1.负责产线产品的整理与搬运工作2.根据生产订单完成卷面搬运任务3.配合生产进度，接受加班安排薪资福利：5000到6000包吃住，五险计件制

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一、岗位职责： 1、规划项目目标与实施计划，编制项目进度安排表；根据计划实施全过程管控，把控关键节点并进行数据统计，异常情况及时预警，全面掌握项目推进节奏。 2、核算项目成本，编制项目方案文件，并完成报批流程；监督研发阶段的费用支出，于核心节点开展成本复核，推动降本措施落地执行。 3、管理产品试制环节，对试制过程中发现的问题进行记录并跟进闭环整改。 4、联合团队成员协同处理客户现场装配过程中的技术问题，确保客户满意度与认可度。 5、协同市场部门参与新项目承接，建立与客户的高效沟通机制，承担开发对接主要接口职责。 6、组织内部培训，分享项目管理方法及电镀类产品开发实践，每月至少开展一次案例交流活动。 7、审查项目各阶段成果的有效性，主导项目转量产工作，统筹项目考核材料的准备与申报。 二、任职要求： 1、机械制造、汽车工程等相关专业背景， 2、熟悉汽车零部件开发流程，具备汽车软内饰领域开发经验，累计8年以上相关工作经验。 3、具有技术类或管理类同职级岗位3年以上从业经历

1. 负责座椅发泡工程的技术设计、研发及持续优化，确保产品品质与性能满足客户标准； 2. 负责座椅发泡工艺的研发与改进，提升生产效率并有效控制成本； 3. 负责与供应商对接沟通，保障原材料供应稳定且质量达标；

工作职责: 1.负责前后保险杠系统的方案设计、优化升级及持续改进，依据整车开发节奏制定对应车型的保险杠系统开发规划，保障试制、迭代、测试与验证各阶段按计划推进； 2.为新产品开发质量保驾护航，针对现生产车型的重大技术问题提供系统性解决方案与技术支持； 3.承担保险杠系统设计规范、标准文件更新及最佳实践（BP）编制等能力建设任务，并推动团队整体设计能力提升； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等专业技术职称，机械、汽车、材料等相关专业； 2、工作经验：本科学历需5年以上相关经验，硕士学历需3年以上，具有轿车仪表板或横梁类产品设计、试制及改进的实际项目经历； 3、专业知识： 1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法； 2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计关键点； 3)熟知仪表板典型结构及相关车身匹配关系； 4)熟悉国内外关于仪表板的强制法规及欧美相关标准要求； 5)掌握汽车仪表板常用材料性能及选型原则； 6)持续跟踪仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动态； 7)关注智能座舱及智能汽车内饰的技术演进趋势； 8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等质量工具的应用； 9)了解芯片及软件开发流程，掌握基础软件开发的核心要点； 10)具备用户导向思维，了解互联网化、智能化、电动化、共享化汽车行业发展趋势； 4、能力要求： 1)熟练使用CATIA进行零部件与系统级设计，具备截面分析、装配仿真等能力； 2)具备跨系统技术问题的协调与组织分析能力； 3)能快速识别、判断并解决生产过程中出现的重大设计问题； 4)可有效开展团队内部培训与指导，促进设计组整体水平提升与能力均衡； 5)具备系统级布置分析、空间结构校核及DV验证能力； 6)具备开放性思维，能够推动技术创新与应用落地； 7)掌握仪表板关联电子部件（如氛围灯）的工作原理及关键技术指标；