薪资：基本薪资（6-8）K+绩效 定制化培训体系： 1）18个月系统化培养：专属培训方案，每周开展多主题课程，配备合伙人一对一指导，培训部门全程跟踪学习进展； 2）模拟法庭实践：每月举办一次，强化庭审应对技巧； 3）得君读书会：每月一期，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；团队共读会：每月共读一本专业书籍，分享高效工作方法，采用TED形式进行展示交流； 4）泽良学堂：自主研发的在线学习平台，持续更新优质学习资源； 5）六险一金保障：除法定社保外，律所额外为你配置30万元意外险； 6）提供购房购车无息借款、优秀员工享有外出进修补贴； 7）多种带薪休假：年假（5-20天）、病假（10天）、产假、陪产假等…… 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，保险法方向优先，通过国家统一法律职业资格考试，有保险行业从业经历者优先；欢迎2025届应届毕业生应聘 2、具有较强的责任意识和主动进取精神 3、具备优秀的逻辑分析与沟通协作能力 岗位职责： 1、撰写法律文书初稿、办理立案手续、持续跟进案件进展等工作 2、协助完成庭审辅助事务：包括法律法规汇编、大数据案例检索、诉讼策略可视化呈现等 3、承担法律顾问服务中的基础性支持工作 4、及时将案件信息录入Alpha系统，并按月汇总相关数据

岗位职责： 1、持续跟踪最新法律法规、司法动态及权威解读，按月组织研究汇报会并完成简报编制 2、及时收集并分析头部咨询机构、四大会计师事务所、知名律师事务所发布的行业或专题研究报告，为团队法律产品创新提供信息支持 3、牵头开展类案大数据专项研究，协助合伙人完成特定课题的研究报告撰写 4、参与诉讼策略研讨及非诉专项法律研究，根据合伙人需求整理系统性、完整性的参考资料 任职要求： 1、法学硕士及以上学历（硬性要求），毕业院校为985或211高校（五院四系及厦门大学优先），主攻公司商事法、行政法、财税法方向 2、具备扎实的自主学习与深度研究能力 3、认同协作价值，能融入团队工作模式 4、不要求通过国家统一法律职业资格考试 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪（10000）+岗位绩效+年终奖＝综合年薪15万以上 2、培训体系：团队专属培养计划：覆盖入职首日至满一年的全流程定制化培训，每周安排多样化主题课程，配备指导老师与专职培训岗跟踪进度；得君读书会：每月举办一次，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；团队共读会：每月共读一本书，分享高效工作方法，采用TED形式进行交流；外部专业学习机会丰富！ 3、福利保障：享受带薪年假+五险一金+30万元保额补充商业保险；每年组织一次单位付费旅游；定期开展团建活动，放松身心 4、通勤安排：外勤办公统一使用企业版滴滴服务，自驾车上班可享受固定车辆补贴及油费补助 5、办公环境：位于超5A级写字楼，坐拥一线海景视野 6、核心优势：案件资源充足，实践锻炼机会多，与一群专业精进、热爱学习的律师共事，拥有系统的培训、学习与实战成长路径！配套清晰透明的书面晋升机制，表现优异者有机会晋升为合伙人

岗位要求： 1、法学专业本科及以上学历，重点院校本科或研究生优先，持有执业证书且执业满3年，特别优秀者可放宽至刚取得执业资格 2、具备保险领域法务工作经验，或有处理保险类案件经历者优先考虑 3、责任心强，工作踏实认真，具备良好的团队协作意识，能适应出差安排 岗位职责： 1、独立承办中等复杂程度的保险类案件，并对案件全流程负责 2、协助合伙人律师办理重大疑难诉讼案件，承担庭前准备事务：包括请求权基础分析、法律文书初稿撰写，以及辅助出庭支持工作，如法律法规汇编、案例检索报告整理、可视化图表制作等 3、统筹安排实习律师的日常任务，并指导其按照团队培训计划完成各项学习目标 薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资＋1000元住房补贴＋多项绩效奖励＋年终奖金；基本工资依据专业能力评定，范围为1-2万元 2、培训体系： 1）每周定期开展实务技能培训，由合伙人亲自授课； 2）模拟法庭活动：每月举办一次； 3）得君读书会：每月组织一次，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑； 4）外部进修支持：律所每年资助参加智合、无讼、庭立方等专业培训课程一次 3、案源稳定且充足，无需承担客户应酬，不需自行开拓业务资源 4、福利保障：享受带薪年假＋五险一金＋30万元商业补充医疗保险、年度公费旅游、日常下午茶等团队福利……

可授薪，可合作模式即个人 蒙福律师事务所 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休 【岗位职责】： 1、承办律所承接金融机构委托的金融纠纷类诉讼案件； 2、承担顾问单位的日常法务管理工作； 3、对顾问单位业务开展中的法律风险进行评估与审核，协助妥善处理客户投诉，助力降低运营法律风险； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法律相关专业者优先考虑； 2、已通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业资格证书； 3、具备较强的风险防控意识，熟练掌握法律谈判技巧及社会关系协调能力； 4、责任心强，作风严谨，具有良好的职业道德素养和敬业精神。

一、工作内容： 1.参与拟定并优化公司及下属子公司各项业务流程中的风险管理制度、操作规程、合同模板及相关风控规范，确保满足《民法典》《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规及行业监管要求。 2.为各业务条线提供高效、准确的法律支持与咨询服务，针对数字法律服务场景中的法律问题给予专业回应，提示相关风险点（如数据处理合规性、业务开展合法性等）。 3.协助搭建并持续完善企业内部法律合规培训机制，组织专项培训活动（如数据安全管理要求、合规操作关键环节），增强员工合规意识与实操能力。 4.负责各类法律文书的拟订、审查与修改工作，涵盖业务合作框架协议（明确权责分配与合规义务）、用户服务协议（界定服务内容、免责情形及争议解决路径）、数据共享与授权文件（保障数据采集、使用的合法基础），严格把控合同法律风险，规范法律文档及案件资料管理（留存期限符合法定标准）。 5.确保业务类合同条款遵循现行法律法规和行业惯例，切实维护公司合法权益，落实风险防控措施（如设置违约赔偿条款、争议处理机制）。 6.深度参与公司重大事项（如核心系统开发、重要商业合作）的协商过程，从法律视角提出专业建议，防范合作过程中的合规漏洞。 7.处理日常运营中涉及的合规咨询与审核事务，包括评估业务流程合规状况、研判新型业务模式法律风险、协助应对用户反馈中的法律诉求，以及其他与业务运行相关的常规法律工作。 8.密切关注公司所涉领域法律法规及监管动态，及时调整内部合规体系与执行流程，形成并提交合规风险预警报告。 二、任职要求 1.法学相关专业，本科及以上学历； 2.具备扎实的法律理论基础，良好的语言表达与逻辑分析能力； 3.勤于学习、勇于创新，具备较强的协作精神； 4.工作严谨细致，责任心强； 5.具备金融、保险、担保等行业从业经历者优先考虑。 三、薪资福利 福利：双休，入职即办理五险，享有带薪年假，法定节假日正常休息；定期组织下午茶、团队建设活动；享受生日福利等。

职责描述： 1、按照品牌部门规划参与直播活动，实时回应直播过程中观众提出的问题； 2、配合合伙人律师开展诉讼案件相关工作，包括庭前准备如请求权基础分析、法律文书起草初稿，辅助出庭支持工作如整理法律法规汇编、撰写案例检索报告、制作可视化图表等； 3、定期参加律所组织的诉讼实务、非诉业务、模拟法庭及读书会等内部培训活动，每月至少一次。 任职要求： 1、法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、仪态端正，表达清晰流畅，具备保险领域法务工作经验者优先考虑； 3、具备强烈的责任意识，工作踏实认真，积极主动。 薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资10k+直播绩效奖金+年终奖金＝综合年薪20万以上； 2、培训体系： 直播表达能力专项提升课程； 合伙人主导的诉讼实务技能培训； 模拟法庭：每月举办一次，强化庭审实战能力； 得君读书会：每月一期，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑； 外部学习资源：涵盖智合、无讼、庭立方等平台课程（律所每年承担1次费用）； 3、福利保障：带薪年假+五险一金+30万元商业补充保险+重大疾病保险补贴+车辆保险补贴+年度公费旅游+日常下午茶福利

欢迎加入律通法务集团厦门湖里分公司： 法务顾问：30人；追收顾问：30人； 销售经理：10人；储备干部：10人； 招聘直线：（傅经理） 保障薪资招聘 合适来面试

本岗位隶属于律所管委会副主任团队，团队负责人为福建省律师协会生态文明与环境资源法律专业委员会副主任。 【岗位职责】 1．配合律师开展环境法律法规及政策研究，搜集、归纳并解读最新环保法律资讯； 2．参与各类环境领域非诉事务与诉讼案件处理，涵盖环境公益诉讼、环境行政处罚、环保刑事案件、能源与双碳相关项目等； 3．撰写环境法律专业稿件，进行行业调研，把握市场动向，支持团队业务拓展； 4．完成律师安排的其他工作任务。 【任职要求】 1．已通过法律职业资格考试，具有法学专业本科或以上学历； 2．毕业于985、211工程院校或国内外知名法学院者优先； 3．环境法学方向硕士研究生优先； 4．具备化学、环境科学、环境工程等理工科专业背景者优先； 5．有志于长期发展律师事业，具备良好的学习能力与环境适应力； 6．能高效吸收新知识、掌握新技能，契合团队工作节奏与实际需求。

非法学专业但有志于法律行业发展的人员亦可投递简历；入职后将提供全面的法律专业知识、管理技能等系统化培训，并享有广阔的职业成长路径！ 无需具备法律背景，入职后由专业培训讲师一对一指导教学，法务律师团队全程支持服务，零经验者同样欢迎加入！ 一、工作内容 1、协助法务人员整理案件所需材料，通过线上与线下方式对接客户； 2、负责客户案件资料的处理与进度跟进； 3、采用售前售后联动模式，参与客户回访及后续服务工作； 二、岗位要求： 1、具备良好沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积外露纹身及违法犯罪记录； 3、学习能力强，富有团队协作精神； 4、接受无法律从业经验者，公司统一组织岗前培训； 法立正人专属福利： ①工作时间：上午9点至下午6点，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！ ②晋升机制公开透明，发展空间广阔，表现优异者最快三个月即可获得晋升机会； （晋升路径：专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人） ③固定无责任底薪+阶梯式高提成+日奖、周奖、月奖+晋升后底薪上调+每月个人与团队奖金、礼品等；公司实行薪酬自主激励机制，收入高低由你决定，底薪与业绩脱钩； ④节日关怀丰富：享受各类带薪假期，春节、妇女节、七夕节、端午节、中秋节等均配备节日礼品与活动，公司节日氛围浓厚，仪式感十足~ ⑤员工活动多样：年度团建、不定期户外拓展、聚餐、年会、生日会、茶话会等精彩不断； ⑥办公环境优越：配备微波炉、冰箱、休闲区等设施，地理位置便捷，临近公交站、地铁口及共享电动车停放点； ⑦团队年轻化，以90后、00后为主力，氛围轻松活跃，目标明确，充满激情；扁平化管理模式，领导亲和力强，沟通无障碍~ 拒绝虚假包装，真正有趣有爱的团队实属难得，快来加入我们吧！

1.负责公司案件相关资料的归档整理及协助处理案件承办事务； 2.组织并协调当事人进行线下或线上调解沟通； 3.针对公司案件，在诉前及诉中保全阶段通过电话、短信等方式开展调解工作，制定合理有效的调解策略； 4.处理日常其他基础性操作事务； 1、高中及以上学历，具备电话销售或客户服务经验者优先考虑； 2、有志于在调解领域长期发展的优秀应届毕业生可适当放宽录用条件； 3、具备良好的倾听能力、沟通能力与学习能力，思维条理清晰，工作主动积极，细致耐心，普通话流利标准 上班时间：8:45-18:15午休时间12:00-13:30（大小周） 【福利待遇】 1、五险（提供基础保障） 2、丰富的现金类福利（含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金） 3、团队建设活动（生日庆祝、聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、带薪休假（涵盖带薪病假、年假、法定节假日、产假、丧假） 5、岗前培训体系（无需行业背景，系统化培训助你快速上手） 试用期待遇：底薪3000元+新人绩效1000元+调解提成（新人绩效仅限入职后前3个自然月）

招正傅驾1组据托盘料上杭庐丰高速路口有意者联系

找打沙浆小工工资面议

【福建省享家建材有限公司】岗位急招： ◇送货司机：25-49岁，会搬货，能适应出差 【薪资待遇】5000-8000元/月（包吃） ◇叉车司机：24-45岁，有叉车证，有相关实际驾驶经验，技术娴熟 【薪资待遇】4000-8000元/月（医社保+包吃） 【工作地点】永定区高陂镇富岭村 【联系人】（张经理）

龙岩市新罗区招油漆工，走道一百多平方

周四要一个不锈钢师傅去龙岩干活，做楼梯封板跟扶手，可以做一个星期，有空联系

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

薪资支持： 1、保底4K-10K，具体根据个人能力面议； 2、律所提供精准、足量保险拒赔客户，有资深律师带教； 岗位职责： 1、负责保险拒赔类客户案件分析、客户跟进和诉讼代理； 2、负责跟进理赔类客户索赔需求，有效协调保险公司，及时完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力； 岗位要求： 1、取得律师执业证，并具有1年以上保险（非车险）业务诉讼代理经验； 2、熟悉保险理赔、拒赔流程及相关法律法规； 3、具有较好的团队合作意识，接受不定期出差； 年龄：26-40岁

具有律师资格证法学本科以上学历，具备扎实的法学理论功底，熟悉各类法律法规及司法解释。具备独立开拓案源能力，有良好的沟通表达能力，工作认真负责，抗压能力强。

岗位职责： 1.协助合伙人及资深律师处理各类诉讼及非诉案件，承担案件基础管理工作； 2.负责法律文书的撰写、审核与修订，包括但不限于起诉状、答辩状、代理词、法律意见书、合同等； 3.进行深入的法律法规检索、案例研究并提供专业的分析报告； 4.负责案件证据的收集、整理、归档及庭审准备工作； 5.参与客户沟通、会议及谈判，并做好会议记录与跟进； 6.完成上级律师交办的其他法律事务性工作。 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证，并具备良好的职业素养； 2.本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试； 3.具备1年及以上相关法律工作经验（优秀应届生或实习经验丰富者可放宽）； 4.逻辑清晰，文书写作能力强，注重细节与流程； 5.具备良好的团队协作精神和沟通能力，能承受一定的工作压力； 6.有责任心，工作严谨踏实，对法律事业充满热情。 我们提供： 1.薪酬待遇：具有竞争力的固定月薪+绩效奖金+福利（面议），收入稳定有保障； 2.福利保障：完备的五险保障、带薪年假、节假日福利； 3.工作时间：标准工作制，周末双休，保障工作与生活平衡； 4.专业成长：系统的业务培训、资深合伙人“传帮带”指导、清晰的职业晋升通道； 5.平台资源：提供稳定的优质案源与专业的办公支持，让您心无旁骛地精进专业。 上下班时间： 上班：9:30 午休：12:00—1:30 下班：6:00 周末双休，法定节假日正常放假，节日员工福利 正常购买社保 我们真诚的寻找志同道合且愿意一起成长的伙伴的加入！

对企业的相关法律有深刻认识，有律师证，工作地点在深圳龙岗，对深圳龙岗企业有认知的优先，由深圳龙岗办事处初试推荐，最终由河南郑州总部面试后确定。

岗位职责： 1.为公司日常经营提供合规支持，参与重大事项的合法性审查，保障招投标、项目承包、资质申办等关键环节符合法律法规要求。 2.负责建筑工程类合同全周期管理，涵盖招标文件、施工合同、分包协议、材料采购合同及劳务合同的拟定、审查与修改，厘清各方权利义务，防控合同法律风险；监督合同执行过程，就违约、变更等情况出具法律建议。 3.处理公司涉及的工程类争议（如工程款追索、质量纠纷、工期延期等）以及劳动纠纷和其他民事争端，制定处置策略；参与调解、仲裁和诉讼程序，组织证据材料，协调外部律师，维护企业合法利益。 4.定期组织实施法律风险排查，聚焦项目实施、安全生产、知识产权等方面，提出改进措施；优化风险管控体系，编制通用法律文书模板，组织法律培训（如项目人员合同风险防范、安全责任法规普及等）。 5.为公司项目并购、投融资安排、资产转让等专项工作提供法律协助，开展尽职调查，编制法律意见书；联动外部律所等专业服务机构，协同处理复杂法律事项。 6.统筹管理公司法律档案、印章及证照使用，确保流程规范；响应各部门（如项目部、采购部等）日常法律咨询，提供切实可行的法律解决方案。 岗位要求： 1.熟悉《建筑法》《招投标法》《建设工程质量管理条例》等相关法律法规； 2.法学类专业本科及以上学历； 3.具备3年以上建筑行业法务工作经验； 4.具有扎实的法律理论基础，能独立完成各类合同的起草、审核与修订，准确识别业务中的法律风险；了解诉讼与仲裁程序，具备妥善处理工程纠纷、劳动争议等案件的能力。

丰厚的薪酬： 底薪3000+新人绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 入职前两个月综合收入约5000元。 转正后平均月薪8000-9000元 科学的工作时长： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假 额外享有公司福利假期：生日假、3.8妇女假、6.1亲子假 岗位职责： 1、依据金融调解相关规范，受理国有正规金融机构提出的调解申请，协调处理机构与客户之间的金融争议； 2、通过电话、短信、信函等形式与当事人联系，了解案件情况并拟定初步调解方案； 3、组织当事人开展线下或线上调解会议，完成调解协议及司法确认书的签署； 4、按法院标准整理和提交司法确认所需材料； 5、负责调解工作相关数据的统计与汇总。 任职要求： 1.年龄****** 2.普通话流利，掌握计算机基础操作技能 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪 4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录 福利待遇： 1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2.实行老员工带教制度，提供一对一岗前无责任带薪培训 3.享受每年5至10天带薪年休假 4.每季度开放调薪与晋升评定机会 5.每季度组织部门团建活动，包含轰趴等丰富形式 6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游 7.拥有公开透明的晋升机制，以能力决定发展路径

周末双休，依法享受国家法定节假日 客服专员4.5K（试用期薪资：4K+，具体面议） 福利待遇： 1.法定福利齐全，你的安心保障，是我必须履行的责任，别人拥有的，你一样都不会少； 2.带薪岗前培训，主管与经理全程指导，一对一辅导，每日复盘，助你持续成长； 3.每年享有5-10天带薪年假，想出发的时候不必等待（部门总监是旅行爱好者兼咖啡发烧友，你的诗和远方，也是我们的共同目标）； 4.晋升机制公开透明，发展空间广阔 纵向晋升：助理→储备主管→部门主管→部门经理→部门总监 横向发展：助理→产业分析师/助理→业绩督导/助理→督导讲师，多元路径任你选择； 5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多，但氛围拉满，契合当下年轻人的轻松社交方式； 6.其他亮点：部门总监亲切随和，随手发红包是常态，团队氛围温暖和谐。 岗位职责： 经专业培训后，能独立完成以下工作 1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求； 2、准确理解客户政策要求，并在执行团队中清晰传达与执行； 3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供必要支持，确保项目在合同期内顺利完成闭环； 4、对商务客户需求相关数据进行收集、整理、统计及分析处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的理解力、学习能力、沟通能力和问题解决能力； 2、工作细致耐心，服务意识强；熟练使用计算机，掌握Excel与Word操作，具备基础数据处理及文字表达能力。

企业法务服务 【福利待遇】 1、收入可观：基本工资4-8k+提成+满勤奖+工龄补贴+绩效奖金 2、工作时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日照常休息 3、全面保障：公司统一缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业） 4、假期丰富：享受国家规定的各类法定休假 5、带薪培训：新员工入职即享系统化带薪培训（涵盖行业资讯、销售技能、心理知识及法律专业知识），助力快速上手、持续成长 6、资源支持：公司提供精准客户资源，统一派发，无需自行拓客，轻松开展业务 【岗位职责】 由公司统一分配客户资源，通过电话及线上渠道进行客户开发，深度挖掘客户需求，邀请客户面谈，并根据客户实际情况制定个性化服务方案 【任职要求】 1、******，欢迎零经验者加入，入职后提供专业培训，有电销经验者优先考虑 2、有商业服务类销售、金融、SAAS软件、互联网推广等相关行业从业背景者优先，法学专业背景者优先录用 3、性格积极乐观、外向健谈，具备良好的沟通能力，能迅速融入团队协作氛围

任职要求： 1、2025届应届毕业生，全日制本科毕业（985/211/五院四系优先），法学、数学、人力资源、市场营销等相关专业，每周工作日可出勤3天或以上； 2、工作认真细致、具备良好的学习能力与执行能力； 3、熟练掌握各类办公软件操作。 实习期间表现优异者，有机会获得正式录用机会。

一、工作内容： 1.参与拟定并优化公司及下属子公司各项业务流程中的风险管理制度、操作规范、合同模板及风控准则，确保满足《民法典》《数据安全法》《个人信息保护法》等相关法律法规及行业标准要求。 2.为各业务单元提供高效、准确的法律支持与咨询，针对数字法律服务场景下的法律问题给予专业回应，提示相关合规风险（如数据处理合规、业务操作合法性等）。 3.协助搭建并持续完善企业内部法律合规培训机制，组织专项培训（如数据安全管理、合规操作要点），增强业务团队的风险识别能力与合规执行水平。 4.负责各类法律文书的起草、审阅与修改工作，涵盖业务合作协定（明确权责划分、合规义务）、用户服务协议（约定服务内容、免责情形、争议处理方式）、数据协作与授权文件（保障数据采集与使用的合法路径），严格防范合同法律风险，统一管理公司法律文档及案件资料（存档期限符合监管规定）。 5.确保业务合同条款遵循现行法律法规和行业惯例，切实维护公司合法权益，落实风险防控机制（如设定违约责任、争议解决路径）。 6.参与公司重大事项（如核心系统开发、重要商业合作）的协商过程，从法律视角提出专业建议，预防合作过程中的合规漏洞。 7.处理日常运营中涉及的合规事务与审查需求，包括评估业务流程合规性、研判新型业务模式法律风险、指导应对用户反馈中的法律诉求，以及其他与业务运行相关的常规法律工作。 8.持续关注公司所涉领域法律法规及监管动态变化，及时调整内部合规制度与操作指引，形成并输出合规风险预警报告。 二、任职要求 1.法学相关专业，本科及以上学历； 2.具备扎实的法律理论基础，良好的语言表达与逻辑分析能力； 3.勤于学习、勇于创新，具备较强的协作精神； 4.工作严谨细致，责任心强； 5.具备金融、保险、担保类企业从业经历者优先考虑。 三、薪资福利 福利：双休，入职即办理五险，享受带薪年假，法定节假日正常休假；定期提供下午茶、团队建设活动；生日福利等。

无责底薪3500+提成，可面议，无全勤无任务

职责描述： 1、负责在直播中回应当事人的各类咨询问题； 2、独立承办普通复杂程度案件的开庭工作，对案件全程负责； 3、协助合伙人律师开展诉讼业务，包括庭前准备：请求权基础分析、法律文书起草，辅助出庭：法规整理、案例检索报告、可视化图表制作等； 4、每月参与诉讼、非诉实务、模拟法庭及读书会等内部培训，每年需接触不少于十类不同案由的案件 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书； 2、形象端正，表达清晰，具备保险领域法务经验者优先； 3、具备强烈的责任意识，工作踏实认真 薪资待遇： 1、薪酬：基本工资10k+岗位绩效+年终奖金=综合年薪15万以上 2、培训体系：每周四下午固定安排专业技能培训，由合伙人亲自指导实务操作； 模拟法庭：每月举办一次，强化庭审实战能力； 得君读书会：每月一次，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律逻辑； 外部培训资源：智合、无讼、庭立方等平台课程（律所承担费用，每人每年1次）； 3、福利：享受带薪年假+五险一金+30万保额商业补充险+重疾险补贴+车险补贴，每年组织一次公费旅游

1、负责为客户提供法律服务及咨询，处理客户一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，协助组织、整理相关证据、法律文书等内容; 2、负责客户各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务，参与合同签订并提供法律意见; 3、参与公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查，协助完善公司各项流程及规章制度，有效防控风险; 4、检查监督客户日常合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生; 5、为公司相关人员提供法律知识培训，处理其他法律相关事务。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，法律专业，2年及以上法律相关工作经验; 2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规; 3、熟悉企业经营相关的法律法规与政策规定，能熟练操作法律实务，有民事诉讼经验者优先; 4、能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作; 5、从事市场、商务或有行业资源的优先，欢迎洽谈。

无责底薪3500元加提成，不设全勤考核，具体可面谈