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薪资福利： 全年13薪，新员工月平均税前工资达7000+元。 月综合工资（税前）=基本工资+加班工资+绩效奖金+各类津贴+其他 基本工资：新员工起薪3650元/月，随技能级别提升而增加。 加班工资：工作日每小时加班费31元起，双休日每小时41元起。 绩效奖金：前3个月培训期享有650元培训津贴，通过考核后享受绩效奖金（平均1000元/月）。 各类津贴：餐费补贴12元/天-24元/天（根据不同班次），节日津贴1500元/年，夜班津贴30元/天，生日津贴200元/年…… 其他福利：，免费购买意外险、重大疾病险、定期寿险等商业保险）、年度免费体检、健康咨询室、带薪年休假、育儿假、丰富多彩的社团活动、员工帮助计划（EAP）。

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【福建龙岩龙工挖机二保焊/喷漆工】 53岁以内（状态好可放宽）主要生产挖机，铲车，工资34元/小时+10元餐补/天，住宿+水电，2~4人间，平板床，每月15日打卡发薪，工作时间8:00～20:00，月休自己安排！ 另外招聘打磨工，叉车工，装配普工等岗位！ 工资准时只提前不退后！ 欢迎随时电话咨询。

工厂招门窗技术员

岗位职责： 1.按图纸和施工规范完成建筑木工放线、支模、拆模及模板维护工作 2.独立完成钢结构、管道等焊接作业，确保焊缝质量符合安全与验收标准 3.配合施工进度开展工地杂务，包括材料搬运、场地清理、辅助作业等基础施工支持 4.按图下料、调直、切断、弯曲及绑扎钢筋，完成钢筋加工与现场安装任务 5.参与钢筋制作全过程，确保尺寸精度、成型质量及现场对接准确性 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无妨碍从事建筑施工作业的疾病或生理缺陷 2.具备相应工种（木工/电焊/杂工/钢筋工）实操经验，持有效特种作业操作证者优先（如焊工证、高处作业证等） 3.能适应工地环境，服从现场管理，具备基本安全意识和团队协作精神 4.学历不限，接受岗前安全培训与技术交底，能识读简单施工图者更佳 5.无不良从业记录，遵守劳动纪律，责任心强，吃苦耐劳

【福建龙岩龙工二保焊】长白班 开新班组，增加50名二保焊 公司生产挖机铲车要求55岁以内，主要生产挖机铲车，厚板材料为主，要求平焊平角焊，单道成型好看，焊工34元/小时+10元餐补/天，住宿+水电，2~4人间，平板床，每月15日打卡发薪，工作时间8:00～20:00，月休自己安排 面试：平焊，平角焊 另外需求喷漆工，打磨工25/小时，装配工22/小时 新员工入职 初七开始每天都面试

小溪饭店初六想找一个洗菜的阿姨，120一天，八点半上班，一点半下班，下午三点半上班九点下班，有意者电话鸽子勿扰

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2026年2月11日兼职日结！！！！ 工作内容：操作机器狗，有老师教学，需要来两天培训，时间周中9:00-16:00任选2小时培训，（来的时候跟老师提前联系） 2.11日跟随老师带四只机器狗出差宁波演出，不用承担任何费用！需要很早到哦，老师开车前往 放鸽子的不要！！搬不动机器狗

岗位职责: 1. 负责机器人日常运行的操作与实时监控，保障设备稳定运转； 2. 实施机器人周期性维护作业，提前排查并消除故障隐患； 3. 配合处理机器人运行期间发生的技术异常与突发状况； 4. 依据标准作业流程操作设备，高效完成指定生产任务。 任职要求： 1. 具备扎实的机械操作能力，熟悉机器人操作规范与流程； 2. 能够识读机械图纸，具备较强的实操动手能力； 3. 具备较强的技术问题分析与应对能力，可快速判断并解决运行中的异常情况； 4. 具有团队协作意识，能与组员保持良好沟通与配合。

岗位1：机器人焊接操作工（6.8万~8.5万） 招五金制造机器人焊接操作工（6.8万~8.5万元）岗位职责：（核心目标：安全合规的前提下，通过精准操作与高效管控，保障焊接工序的质量稳定、产量达标、成本可控，最终满足汽车零部件的生产交付要求） 1、严格按照生产图纸、工艺文件及作业指导书，操作工业机器人完成工件的焊接作业，确保焊接质量符合产品标准。 2、负责焊接前工件的清理、定位、装夹，以及焊接后工件的自检、清理和摆放，做好生产过程中的工序衔接。 3、日常检查维护机器人焊接设备（含机器人本体、焊机、送丝机构、夹具等），定期进行清洁、润滑、调试，及时发现并上报设备异常，配合维修人员处理故障。 4、严格遵守公司安全生产规章制度，规范佩戴劳动防护用品，杜绝违章操作，保障作业环境安全有序。 5、记录生产过程中的关键数据（如焊接参数、产量、合格率等），填写生产报表，确保数据真实准确。 6、配合技术部门进行焊接工艺优化、机器人参数调试及新产品试焊工作，积极提出改进建议。 7、保持作业区域的整洁卫生，做好5S现场管理工作，完成领导交办的其他生产相关任务。 任职资格 1、年龄20-45周岁，高中及以上学历，机械制造、焊接技术等相关专业优先，有1年及以上机器人焊接操作经验者优先。 2、熟悉机器人焊接设备（如FANUC、KUKA、ABB等品牌）的操作、编程及日常维护，能独立完成工件装夹、参数调整、程序调用与修改。 3、掌握焊接基础知识，熟悉二氧化碳气体保护焊（MAG/MIG）等焊接工艺，能识别焊接缺陷（如气孔、裂纹、未焊透等），并具备一定的缺陷处理能力。 4、具备较强的动手操作能力、责任心和执行力，能严格遵守工艺要求和生产计划，保证生产效率与产品质量。 5、了解安全生产规范，具备良好的安全意识，无重大安全事故记录。 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，服从管理，吃苦耐劳，有较强的学习能力和适应能力。 7、持有焊工证、机器人操作相关证书者优先录用。 你的福利： 1、提供吃住+五险+丰厚年终奖 2、各种培训和带薪假期。 教育背景：高中或中专（中技）以上 行业经验：五金制造行业相关工作经验 你的年薪6.8W-8.5W，根据本人实际情况可面议！ 你的团队：70~90人； 工作地点：同安区工业集中区同宏路159号一楼 本岗位：实行周六天工作制。

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有经验做过波纹片、滚刀块、AB条捡条三者中至少一种的

岗位职责： 1、统筹研发团队的日常运作，明确研发方向并制定实施计划。 2、主导项目的规划、协调与执行，保障项目按期交付。 3、负责实验方案设计与数据分析，科学开展试验工作，为研发提供数据支撑。公司主营产品包括环保设备、电控柜、仿威图柜、永磁智能风扇、食用菌设备等农业机械设备的研发迭代升级。 4、监控研发进程，及时攻克技术瓶颈，确保研发任务有序推进。 5、协同相关部门，推动研发成果落地转化为实际应用产品。 6、跟踪行业前沿动态，整合技术资讯，为公司战略发展提供参考建议。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备工程、管理、机械等相关专业学历或职业资质。 2、三年以上研发领域工作经验，掌握相关核心技术及行业知识。 3、具备优秀的团队领导力和项目推进能力。 4、具有突出的创新意识和复杂问题处理能力。 5、沟通协作能力强，能高效联动跨部门合作。 6、对新兴技术及行业发展方向具备较强敏感度。 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期聚餐、节日福利、年终奖等。根据用工政策为员工办理子女就学、免费午托及保障性住房申请等。

53周岁以下，身体健康！男女不限，会听说普通话，提供住水电费自己出，吃有餐补！能接受两班倒，综合工资6000元到9000元！半个月白班半个月夜班，走动式站班，岗位简单，有力气就可以！

普工/技工（铆工）经验不限/50岁以下/学历不限。职位要求：55周岁以下，男女不限，焊工、叉车工需持证薪资福利:计件，综合月薪8K-15K以上，装卸工、叉车工薪资面议；职位福利：[包吃][包住][医保][社保][其他]招工人数:80人工作地址:长汀县古城镇产业园北路8号

岗位职责： 1、统筹研发团队的日常运作，明确研发目标并制定实施计划。 2、主导项目的规划、协调与执行，保障项目按期推进并落地完成。 3、开展实验方案设计与数据分析，合理设计实验流程，采集并解析相关数据，支撑研发任务。公司主营产品包括环保设备、电控柜、仿威图柜、永磁智能风扇、食用菌设备等农业机械设备的研发迭代升级。 4、监控研发进程，及时攻克技术瓶颈，确保研发工作高效推进。 5、协同相关部门，推动研发成果向产品转化并实现应用。 6、跟踪行业前沿动态，整合技术资讯，为公司战略发展提供可行性建议。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备工程、管理、机械等相关领域的学历或专业资质。 2、拥有3年以上研发工作经验，掌握相关技术及行业背景。 3、具备出色的团队领导力和项目统筹能力。 4、具有较强的创新意识和技术问题应对能力。 5、具备良好的沟通协调能力，能跨部门协同作业。 6、对新兴技术及行业发展方向具备敏锐判断力。 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期聚餐、节日福利、年终奖等。根据用工政策为员工办理子女就学、免费午托及保障性住房申请等。

具备金属材料工程师职称证书，或大专及以上学历且毕业专业为金属材料的相关人员

岗位职责： 1、统筹研发团队的日常运作，明确研发方向并制定阶段性目标与执行方案。 2、主导项目全周期管理，包括立项规划、资源协调与推进落地，保障各节点按时达成。 3、开展实验方案设计及数据处理，通过科学方法验证技术路径，支撑产品开发与优化。公司主营环保设备、电控柜、仿威图柜、永磁智能风扇、食用菌设备等农业机械设备的研发迭代升级。 4、监控研发进程，及时识别并攻克关键技术瓶颈，确保研发任务高效推进。 5、联动生产、销售等相关职能部门，推动技术研发成果向市场化产品转化。 6、跟踪国内外行业前沿技术动态，整合信息为公司战略发展提供决策参考。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备工程、机械、管理或相关专业学历背景及职业资质。 2、三年以上研发岗位工作经验，掌握本行业核心技术及发展现状。 3、具备优秀的团队领导力和项目统筹能力。 4、善于技术创新，能独立应对复杂技术问题并提出有效解决方案。 5、沟通表达顺畅，协作意识强，可跨部门协同推进工作。 6、对新兴技术与产业趋势具有较强敏感度和理解力。 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期聚餐、节日福利、年终奖等。根据用工政策为员工办理子女就学、免费午托及保障性住房申请等。

任职资格: 1、，年龄25-45周岁，机械设计类专业，本科及以上学历:2、5年以上结构件设计经验或2年以上从事挖掘机结构设计或工程机械行业结构件设计经验，有独立设计能力，工程机械行业工作经验者优先;3、能熟练的使用CAD、Creo、ANSYS软件。