岗位职责： 1、依据企业战略方向，拟定产品发展路径及年度实施计划，并推进落地执行； 2、制定技术发展顶层规划与中长期技术演进路线，前瞻性布局核心技术领域； 3、搭建并持续优化研发管理机制，涵盖流程规范、知识沉淀、技术评审及质量保障体系； 4、统筹研发技术平台建设，推动模块化与平台化开发模式，提升研发效能与成果复用水平，负责预算编制与执行，实现资源高效配置； 5、主导重大技术方案决策，攻克研发过程中的关键技术瓶颈与潜在风险； 6、统筹管理硬件、软件、结构、测试等多学科研发团队，确保项目按期、保质、合规交付；推进研发数字化转型，强化项目协同与管理效率，构建科学的技术人才激励体系； 7、牵头关键技术支持方的评估与合作，建立稳定的技术生态合作关系，关注行业技术趋势，开展竞品技术研究与专利规划工作； 任职资格： 1、学历要求：本科及以上，电子工程、通信、计算机等相关专业背景； 2、经验要求：10年以上电子类产品研发经历，具备不少于5年的研发团队管理经验，有成功主导产品从研发到量产全过程的经验； 3、技能要求：熟练掌握电子产品全生命周期研发管理，了解产品认证流程及相关行业规范； 4、能力要求：具备出色的团队领导力与跨职能协作能力，能够在高强度、快节奏环境中推动项目高效运转； 5、综合素养：具有突出的战略视野与市场洞察力，强烈的创新驱动力与品质意识，良好的风险识别与复杂问题处理能力。

工作内容： 1、主导公司技术方向的规划与战略布局； 2、结合公司产品特点，逐步构建并优化技术支持体系，不断提升公司的技术实力与核心竞争力； 3、统筹技术团队的人才培养、梯队搭建及日常管理工作。 任职资格： 1、机械、电气或相关专业，本科及以上学历； 2、五年以上电力设备行业或相关领域技术管理岗位经验，具备成功的新产品开发或产品升级、优化实践经历； 3、具备优秀的逻辑思维与问题分析解决能力，技术基础扎实，能为产品或项目的商业化落地提供关键技术支持； 4、拥有较强的领导能力和执行能力，善于沟通协调并有效推进项目进展； 5、具有突出的团队管理意识与组织能力，能够带领技术团队实现持续提升； 6、英语能力良好者优先考虑。

1. 负责处理各类纠纷案件，涵盖法律文书起草、出庭应诉、调解协商、和解推进、执行申请及回款督促等相关事宜； 2. 对接外部聘用律师，及时掌握案件进展，确保案件得到妥善处置； 3. 制定年度通过法律途径实现回款的目标与实施计划，助力公司“两金”压降任务推进； 4. 协同各所属单位处理非诉讼法律事务，如发送催告函、律师函以及参与法律谈判等工作； 5. 牵头开展公司案件压控管理，制定压控策略并实施动态跟踪监管； 6. 配合推进法律手段支持公司“两金”压降的相关工作，提供专业法律指导与支撑； 7. 按要求向集团公司报送重大案件信息，持续跟进案件进展，并及时向部门负责人汇报情况； 8. 承担与集团公司之间各项法律事务的对接协调工作； 9. 按时完成月度简报、季度通报及优秀案例材料的整理与上报任务； 10. 建立并维护纠纷案件台账、收发函件台账、外聘律师台账等各类法律事务台账，做好案件资料、函件文本、代理协议等文件的归档保存及移交工作； 11. 负责化学法治平台的案件信息录入，按时完成向集团公司报送案件数据及相关信息的工作； 12. 完成部门交办的其他临时性或专项工作任务。

一、任职要求： 1. 国内外高校法律专业本科及以上学历（硕士优先考虑）； 2. 已通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证； 3. 具备良好的职业道德，恪守律师执业行为准则； 4. 具备团队合作精神； 5. 认同京师律师事务所专业化、国际化的发展方向。 二、面试要求： 面试时请携带个人简历及三份本人承办的代表性法律文书 三、福利待遇： 1. 高比例提成 | 周末双休 2. 享受法定节假日 | 不定期组织团队建设活动 3. 提供双轨制薪酬分配模式（详情面议） 我们尊重人才流动，来去自由！平台广阔，只等优秀的你加入！ 职位福利：绩效奖金、年终双薪、五险

1. 具备律师执业资格，且连续执业满一年以上； 2. 具备较强的业务拓展能力，能够持续获取案源； 3. 执业期间无不良记录，未曾受到司法行政部门或行业组织的处罚； 4. 具有良好的职业素养和严谨的工作态度，具备团队协作精神； 5. 积极参与律所的专业化发展与建设工作； 6. 认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并支持其创新管理模式。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

1. 具备深厚的法学理论基础和优秀的教育经历； 2. 已取得律师执业资格，且连续执业满三年以上，品行端正，恪守职业道德； 3. 在政府重大基础设施项目、政府特许经营（BOT）、国际贸易、风险投资、融资并购、金融证券、保险、海商海事、知识产权、房地产、土地事务或涉外法律事务等领域具有专业优势者优先； 4. 有独立主导某一专业领域诉讼案件或非诉项目的能力与实践经验； 5. 富有进取精神与创新思维，具备良好的团队协作意识； 6. 具备出色的组织管理能力及沟通协调能力，能够推动团队成长与发展； 7. 认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并适应其创新发展的运行模式。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

岗位职责： 1、技术创新规划：根据各产品线特性及技术演进趋势，收集并分析市场、客户需求以及公司内部信息，主导制定覆盖全公司的软件技术创新发展战略，明确研发方向、目标、策略及相关课题。 2、软件研发管理：组织推进软件关键技术攻关，审核软件技术方案，统筹调配开发资源，指导解决研发过程中的技术难题，保障研发质量与交付进度；探索智能控制器、汽车电子、工控及其他产品从0到1的自主设计实现路径，提升软件附加价值并挖掘潜在商业模式。 3、团队建设：负责软件技术团队的人才引进与培养，组织实施人员招聘与专业培训，承担研究院软件类岗位绩效管理工作。 4、软件开发体系建设与管理：主导公司级CMMI、信息安全等管理体系的构建与运行，制定并落实体系维护管理制度，推动体系持续优化与改进。 5、协同合作：加强与各事业部的协作联动，促进软件成果的转化应用；拓展与外部科研机构、企业间的合作渠道，开展技术交流与联合研发。 任职要求： 1、专业能力：在操作系统、底层软件、电机控制算法、深度学习算法或基于规则的算法等领域具备1~2项专长；或具有智能控制器、汽车电子域控制器底层软件、消费电子BSP及驱动软件方面的扎实经验，且在上述1~2个领域拥有百万级量产产品的软件开发经历；具备5年以上软件团队管理经验，熟悉软件开发全流程、测试体系及敏捷开发实践，有体系认证落地经验者优先；了解CMMI、ASPICE、ISO26262相关软件流程及认证要求者更佳，具备突出学术成果或研发成就者优先考虑；具备变频控制器软件技术背景者优先。 2、创新能力：具备良好的创新意识和方法论，能在研究方向和技术路径上提出创新性思路。 3、领导能力：具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成研发目标；有大规模软件研发团队管理经验者优先。 4、沟通能力：具备较强的跨部门沟通与协作能力，能够高效对接内外部合作方，推动项目顺利实施。 5、学历要求：985/211高校本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力。

一、岗位职责： 1、依据公司中长期发展战略，参与拟定PU技研部年度经营目标与管理计划，并推动执行，保障研发各项经营指标顺利达成 2、组织并推进PU技研部经营管理体系的建设与优化，建立和完善技研管理所需的制度、标准、流程及表单系统，确保部门日常运作高效有序 聚焦部门管理基础提升，加强管理团队建设，持续提升生产与研发管理人员的综合管理能力与专业技术水平 3、全面负责生产与研发过程的监督与管控，动态跟踪项目进度，做好前置预判与风险防范，保障研发与生产任务高质量、高效率按期完成 参与研发技术改进与产品质量提升分析，主导解决研发过程中出现的关键性生产技术问题，提升生产效能，合理控制制造成本 4、监督落实PU技研部安全防控机制，强化安全生产管理执行力度，及时排查并整改安全隐患，确保作业环境安全合规 5、加强原材料进厂管控，推进配方优化升级，组织实施相关人员的专业技能培训 二、任职要求 性格沉稳，作风严谨，具备独立开展工作的能力 本科及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景 具备20年以上合成革行业生产与研发一线管理实践经验 熟练掌握合成革原材料构成、配方设计及其在研发中的应用技术 精通合成革各生产工艺环节的配方运用与流程管理

负责卷宗的整理与归档工作。

（1）通过国家统一法律职业资格考试； （2）在指导律师指导下梳理、分析案件材料； （3）协助律师起草、审阅、修订境内外诉讼、仲裁、调查程序中涉及的各类法律文书； （4）在律师指导下分析案件涉及的争议焦点问题并进行法律研究； （5）协助律师处理案件所需的其他工作；

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1、已取得律师执业资格； 2、愿意走专业化道路，在某一领域有特长，拥有自己团队，可以担任本律所某部门部门主任者优先； 3、人品正直、认可本律所制度、文化； 4、执业满五年，可带实习律师者优先。

诉讼出庭 律师，正常休息双休日，福利待遇优厚

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文书 2.代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3. 参与企业合规建设、法律风险评估与防控体系搭建 4.协助主任律师处理执行案件的调查工作 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎资深律师加入 情况介绍 1.律所成立于2025年3月，目前主要处理民商事案件和执行回款案件。 2.工作氛围轻松自由，重视效率提升，不需要全日坐班，会提前安排工作量。 3.主任律师从业16年，工作内容主要协助办理案件，传统运营模式非网推所和咨询公司。 4.需要出差！！！！能接受出差和开车的小伙伴优先。 5.底薪4000元/月，诉讼案件额外提点，执行案件按半年度回款含奖金提成。 6.个人案件律所，现到现结。

出庭诉讼，接待客户，完成律所交办案件。

有一定工作经验

一、战略规划与研发管理 1、依据公司发展战略，制定中长期研发规划，明确技术发展路径，并细化分解年度研发任务目标 2、主导空压机整机设计方向把控，涵盖机械结构、控制系统及软件系统的优化升级 3、牵头技术架构建设，全面监管研发项目各阶段执行，把控开发进度、成本投入与质量风险，保障项目高效推进与落地 二、技术研发与创新 1、牵头核心技术难题攻关，突破研发过程中的关键技术瓶颈，推动产品性能提升与技术创新迭代 2、组织编制技术方案、可行性分析报告及标准化文档（如BOM表、技术规范等），确保技术文件齐全并符合规范要求 3、负责新产品技术预研与导入实施，结合市场应用反馈持续优化现有产品性能 三、团队建设与资源协调 1、负责研发团队组建与日常管理，开展技术培训、绩效评估及员工职业发展指导，提升团队整体专业水平 2、推动跨部门协作联动（如工程、生产、销售等部门），协同供应商解决产品制造过程中的技术问题 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备·专用设备·自动化设备

岗位职责： 1.主导硬件产品的研发策划，保障研发任务按期保质交付； 2.组织并带领研发团队，持续提升团队技术实力与产品品质水平； 3.对接市场及客户，收集需求反馈，为产品迭代优化提供支持； 4.关注行业前沿硬件技术动态，推动团队实现技术突破与创新； 5.负责研发项目的预算控制，科学统筹研发经费与资源投入。 任职要求： 1.具备硬件研发领域实际工作经验，掌握硬件产品开发流程及相关技术规范；有家电行业研发背景者优先考虑； 2.具备出色的团队管理能力与良好的跨部门沟通协作能力； 3.精通硬件技术原理，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力； 4.具备扎实的项目管理经验，能有效规划项目节点与资源配置。

工作职责： 1、承担公司家电控制器、工业控制器、非道路车辆控制器的系统与硬件开发任务； 2、开展电路拓扑结构选型及参数设计，完成功率器件选型与驱动电路开发，进行磁性元件参数设计； 3、主导产品功能优化及EMC问题整改； 4、推进公司硬件技术平台的标准化体系建设； 5、推动硬件研发团队的技术能力提升与人才发展。 岗位要求： 1、熟练掌握LLC、移相全桥、图腾柱等典型拓扑，具备高频磁性元件（如变压器、电感）设计能力；熟悉IGBT、SiC器件应用；具备环路稳定性分析与EMC性能优化经验。 2、5年以上电力电子相关产品开发经验，具有量产项目经历；在电源拓扑设计、数字控制技术、EMC及可靠性设计方面有丰富实践经验者优先。 3、具备变频器或电源类产品的研发背景者优先，曾在科华、台达、阳光电源、金升阳、麦格米特、拓邦、和而泰、汇川等知名企业工作者优先； 4、985/211院校本科及以上学历，或硕士以上学历，专业包括电力电子、测控技术、电气自动化、控制工程、电子信息等相关方向。 5、具备良好的英语或日语听说读写能力。

岗位说明 1. 深入理解公司业务战略，开展技术趋势研究，识别核心技术方向，推进专项技术评估与分析。 2. 主导制定中长期技术发展战略与目标，规划技术发展路径及演进方案，明确关键技术布局。 3. 组织实施技术规划的年度、季度评审工作，开展项目投资组合评估与优先级排序，推动重点技术研发项目的立项与落地执行。 任职要求 1. 具备8年以上工作经验，其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。 2. 具备物联网领域项目实践经验，熟悉软件与硬件技术者优先。 3. 全日制本科及以上学历，机械、电子等相关理工科专业背景，硕士学历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 承担钢结构工程的方案设计与优化工作，制定科学合理的钢框架、大跨度结构、桁架等结构体系，完成荷载计算、结构建模、构件选型及节点构造设计，确保设计方案安全可靠、满足行业规范要求； 2. 推进技术革新，积极应用新型材料、先进工艺与创新技术，实现降本增效，提升产品市场竞争力； 3. 开展全生命周期可拆卸式钢结构的研发与设计工作。 【任职要求】 1. 博士学位，工程力学、结构工程等相关专业背景，具备注册结构工程师资格者优先考虑； 2. 拥有新材料开发、新型结构体系设计的实际经验，具备相关课题研究经历并取得成果； 3. 熟悉国家钢结构设计相关标准规范，能熟练使用SAP2000、PKPM、MIDAS等结构分析设计软件； 4. 具备良好的团队协作意识和抗压能力，沟通协调能力强，能够高效对接团队成员与客户。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供法律咨询、合规审查、合同审核、风险评估等日常法律顾问服务 3. 参与企业常年法律顾问项目，协助完善内部管理制度与法律风控体系 4. 跟踪法律法规及司法实践动态，及时向客户提示法律风险并提出应对建议 5.配合团队完成专项法律服务项目，如尽职调查、并购重组、知识产权保护等 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证优先 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达及文书写作能力 3.责任心强，具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作意识 4.无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.工作地点福州置地广场2603 经验要求1-3年

职责： 1.团队搭建：负责组建公司汽车事业部的研发团队 2.产品规划：根据市场需求及客户要求，结合公司现有基材与设备条件，明确产品开发方向与路径 3.技术研发：主导PU产品配方研发及生产工艺设计 4.项目管理：负责定点项目的全流程开发与推进 要求： 1.具备10年以上汽车行业PU产品研发经验 2.具有5年以上团队管理经历 3.熟悉汽车行业项目开发流程 4.掌握汽车内饰材料相关测试标准与规范 5.主导过3个以上大型主机厂的PU项目开发

提成律师 一、岗位信息 岗位性质：提成律师（无底薪） 核心优势：案源丰富、持续稳定，无需自行开拓案件，专注案件办理即可 二、岗位职责 1. 独立或协同完成民商事、刑事、法律顾问等案件的接待咨询、证据整理、文书撰写、庭审出庭及后续跟进等全流程事务。 2. 严格执行律所管理制度、办案流程与服务规范，确保案件质量与客户满意度。 3. 按规定完成案件资料归档、流程记录、客户沟通与反馈等相关工作。 4. 参与律所团队的案件讨论、专业学习、风险防控及服务体系落实。 三、任职要求 1. 已取得律师执业资格，具备独立出庭能力，无任何行政处罚或行业处分记录。 2. 具备扎实的法律专业知识，思维条理清晰，擅长法律文书写作与庭审表达。 3. 责任心强，服务意识佳，能够高效推进案件进程，严格遵守办案时限。 4. 认同本所提成机制，期望长期稳定发展，专注于案件办理以提升专业水平与收入。 四、我们提供 1. 执业支持：健全的行政、流程管理、档案处理及客户对接等后台保障体系。 2. 团队氛围：定期开展专业培训、案件研讨与经验交流，助力执业能力持续成长

【岗位职责】 1. 负责律所法律咨询服务及案件沟通谈判工作； 2. 承办律所分配的公共案件资源，为客户提供专业法律支持； 3. 协助处理普通投诉类案件及相关风险防控事务； 4. 完成其他指定的公共事务性工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，法学专业优先，需持有律师执业资格证书； 2. 具备扎实的法律专业知识，思维条理清晰，法律文书写作能力较强； 3. 有实际参与诉讼或非诉项目经验，具备独立办案能力； 4. 专注团队律师岗位，愿意与团队长期共同发展； 5. 态度积极，学习能力强，能适应工作内容调整； 6. 认同盈科律师事务所发展愿景，遵守律所规范，适应其创新管理模式。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

工作职责： 1、主导创新研究院硬件方向的日常研发工作；结合产品发展规划与公司战略，开展竞品、市场及技术趋势研究，提出符合需求的硬件技术方案； 2、推动硬件团队执行研究院整体布局，针对项目中的关键技术环节及研发过程中的疑难问题，组织相关人员进行技术研讨并落实解决方案； 3、指导团队完成硬件从方案设计到量产落地的全流程开发，把控开发进度与成本投入，保障项目按时高质量交付；持续关注行业前沿技术动态，牵头制定研究院在硬件技术创新、平台建设及技术路径方面的长期规划，提前识别并应对技术风险； 4、负责硬件团队的人才引进、培养与发展，统筹任务分配、绩效评估与激励机制建设； 5、与公司各业务单元高效协同，推动技术研发成果的转化应用；配合负责人开展与外部科研机构、合作伙伴的技术对接与可行性评估工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类（电气、电力电子、自动化等相关）理工科专业优先，具备10年以上在电源、工业变频控制、电机驱动或嵌入式硬件平台（如高算力系统、智能座舱等）领域的设计与开发经验，5年以上硬件技术团队管理经历，熟悉APQP、IPD等规范化研发流程体系； 2、在电源系统、家用电器控制、汽车电子、工业自动化、AI与边缘计算、机器人等领域有扎实背景者优先； 3、具有高压电源、无电解电容设计、大算力SOC平台、特种电源、激光电源等产品开发经验者优先；精通多种开关电源拓扑结构（如反激、BUCK、BOOST等），掌握各类元器件特性，具备参数计算、磁性元件设计及热仿真能力；或精通复杂系统高速信号设计，熟悉SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC基础理论，了解IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的应用特性； 4、具备优秀的团队领导力，能有效组织大规模研发团队完成技术攻关任务；具有创新意识和探索精神，能在技术路线和技术方法上实现突破； 5、具备良好的沟通协作能力，能够与多方高效联动；学习能力强，自我驱动力强，富有团队合作意识。