厦门市思明区招安全员/安全负责人

厦门市海沧区招安全员/安全负责人

酒店房建项目，不用做资料，包吃住。月休2天，带福建省的安全员证，石狮和晋江酒店房建项目。

持证上岗，业务熟练

找安全员1人 1.负责彩板安装安全监督，每日巡查现场、作业规范及防护措施落实情况，及时制止违章操作。参与彩板项目安全方案制定，排查生产区域安全隐患，建立台账并推动整改，定期提交安全报告。 任职要求 -学历与经验：高中及以上学历，1年以上工业企业安全管理经验，有彩板、钢结构行业经验者优先。 -专业能力：熟悉安全生产法规及彩板生安装全风险 -个人素质：具备较强的责任心与观察力，沟通能力良好，能严格执行安全制度，持有安全员证薪资福利 -薪资：6000-7000元/月，经验丰富者可面议。 地址：福建省长乐市松下镇 联系电话：

泉州市，晋江市招安全员/安全负责人要求有安全C证

福建省宁德市核电项目招聘土建安全员 交五险，工资根据面试等级定（初级员，中级员，高级员)，综合薪资7000-9000，免费提供住宿，有员工食堂经济实惠（非盈利性），每个月额外餐补750。 岗位要求：中专以上学历，2年及以上安全员工作经验，45周岁以内。

巡查工人安全穿戴

福建宁德核电项目招土建安全员7000-9000 岗位【20人】土建安全员——安全员C证，中专学历及以上，交五险包住宿，综合薪资7000-9000每月,额外餐补750，要求45周岁以内。 福利：长白班，免费提供住宿，有员工食堂经济实惠，每个月额外餐补750，班车接送上下班，工作稳定，住宿舒适，劳保齐全。 岗位要求：统招全日制中专及以上，有安全员C证，对应岗位工作经验两年以上,45岁以内 工作地址：福建省宁德市福鼎市太姥山镇文渡工业区中核华兴生活区 有意向请发简历到微信！

漳州市龙文区招安全员/安全负责人

龙岩市武平县招挖机/会用卷杨机拉山，会用卷杨机装车专业的师傅一小时5O元，

龙岩市武平县招电焊、广告安装

龙岩市上杭县招电焊

招送货司机 年龄45岁以下 公司可提供车辆 工资面议 联系电话

明天快歺店找帶班

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、承担数据中心资产管理相关工作； 2、落实数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备迁移、上架及下架的记录与跟进； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，保障盘点数据真实准确，分析差异原因并推动差异处理，盘点覆盖范围包含机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，涵盖库房巡检、空间规划、物资出入库及库存整理等任务。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

福建龙岩铜矿上市公司招有证安全员，非煤矿山、地下一线安全员三名，工资一万、小工三名八千一个月、有证保管员两名八千一个月、总工一名，掘进台车师傅、锚杆台车师傅、年龄五十五以下体检合格，听力40分贝以下，三天内可以出发的及时联系，电话洪总，非诚勿扰

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅行； 5、协助员工搭建职业发展路径； 6、岗前系统培训（零行业基础无需担心，健全的培训体系助你快速上手）； 7、每周每人可在工作时间内享有1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，遵循国家法定节假日安排正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活可行的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤作业）； 2、依照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存凭证。 【职位要求】 1、不限性别，年龄范围25至40周岁； 2、具备高中或以上学历； 3、擅长倾听，具备良好表达与协调能力，心态阳光，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

招聘1：矿山建设项目管理，矿山建设机电管理和电气管理（主管级） 薪资：50万以内 招聘2:矿山国家安全副总/处长，年薪80万元； 招聘3：地灾防治专家（主管级），年薪50万以内 招聘3：矿山机电安全专家（主管级）年薪30～50万元 招聘4：磷酸铁锂或其中间体工艺技术/生产管理专家（经理级和主管级），年薪80万以内 以上岗位工作地福建龙岩上杭县 ：

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、支持员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速上手）； 7、每周每人可在工作时间内享有1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在25至40周岁之间； 2、具备高中及以上学历； 3、善于倾听，具备良好的沟通协调能力，心态积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪3000+300满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）=新人入职前两个月综合收入约5000元 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，留存合规资料。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22~40岁； 2、中专及以上学历； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

丰厚的薪酬待遇： 底薪3300+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元。 转正后平均月薪可达8000元左右 科学的工作时间安排： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假 额外享有公司福利假期：生日假、3.8妇女假、6.1亲子假 岗位职责说明： 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活可行的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存有效凭证。 应聘条件要求： 1、年龄在25至40周岁之间 2、普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，心态乐观向上，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 【员工福利体系】 1、依法缴纳五险； 2、额外享有多项带薪假期：病假、5-10天年假、生日假、女性专属假、儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、丰富福利项目：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺金、司龄纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问品、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星酒店旅游奖励； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（零行业经验亦可，完善培养机制助你快速上手）； 管理发展通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业成长路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

任职要求: 1、具备一年及以上银行信用卡催收主管相关工作经验。 2、具有团队管理经验，参与过团队组建，负责单一或多个甲方项目的运营管理工作，能统筹调配项目所辖区域内各分公司的业务资源与人员配置，确保项目目标顺利达成； 3、结合甲方项目特点及辖区内各分公司的实际业绩能力，制定合理的目标计划与催收执行策略，优化作业流程，推动项目各项考核指标的实现； 4、通过业绩跟踪指导、技能培训支持、管理帮扶等手段，持续提升各分公司团队的业务产出与管理水平，推动项目及团队的长期发展与能力建设； 5、搭建项目数据管理体系，定期开展数据监控与分析，为运营决策提供有效依据，及时识别问题并推动流程优化； 6、根据甲方要求及公司合规制度，持续完善催收过程中的管控措施，强化辖区团队的合规意识培训，降低风险事件发生概率； 7、建立项目管理激励与约束机制，优化业务考核体系，科学运用奖惩手段提升管理效率与整体业绩表现，构建系统化的项目管理模式； 8、负责项目相关各方的对接协调工作，保持高效沟通，定期反馈项目进展与成果； 9、主导管辖项目板块的战略规划与执行落地，若项目运行偏离预期，需及时干预，灵活运用政策、策略及考核工具进行纠偏与提升。 10、若您具备管理实力且自带团队，龙岩氐宿诚邀您的加入。 岗位福利:面谈（能力决定一切）

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资达8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀福利、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、岗前系统培训（无需相关行业经验，完善培训体系助你快速上手）； 7、每周每人可在工作时间内享受1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，按国家规定享受法定节假日休息。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在25至40周岁之间； 2、具备高中或以上学历； 3、擅长倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

岗位名称：专职安全员（福建龙岩工作地点） 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.有安全生产管理相关工作经验者优先（大专及以上学历）；3.无相关工作经验者需具备本科学历。 薪资待遇：面议；保险福利齐全。招聘人数：共招两名安全员。

【薪资结构】 无责任底薪3000+3000满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）＝新人入职前两个月综合收入约5000元 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅游； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22~40岁； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力良好，态度积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。