岗位职责: 1、依据客户需求，完成室内装修设计中的空间布局与搭配； 2、独立完成设计图纸绘制，包括效果图及施工图的制作； 3、具备良好的美术功底，出色的颜色把控能力，高效执行设计任务。 任职要求: 1、有室内设计相关工作经历； 2、熟练操作柜柜、CAD等设计绘图软件； 3、具备全屋整装经验，熟悉柜柜全流程出图，能快速完成图纸制作，色彩表现能力强的优先考虑。 福利待遇: 月薪8k-10k/月+公司不定期组织团建聚餐或旅游。平台后期发展空间大。

岗位职责: 1.负责家装项目全流程跟单，保障设计方案有效落地与执行 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握并落实设计需求 3.统筹协调内部团队，推动设计与施工环节高效衔接 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能独立推进任务顺利完成 2.具备团队协作意识，积极配合同事共同达成目标 3.善于优化工作流程，持续追求设计品质的精进提升

工作内容: 1.负责编制完整施工图文件，完成材料清单整理，并配合项目现场实施进度进行跟踪支持。 2.参与项目初期调研与方案策划，确保设计成果满足客户实际需求及整体建设目标。 3.与项目组成员紧密协作，保障设计方案兼具可实施性与创意表现力。 4.对设计图纸进行深化处理与细节优化，确保设计成果达到高标准交付要求。 任职要求： 1.室内设计或建筑设计相关专业背景，具备2年以上行业实践经验。 2.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能够高效协调各类项目事务。 3.精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp、3dsMax等软件操作。

职位描述 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、完成部门经理交代的其它工作。 4、会基础的晨曦软件套价。 任职资格： 1、年龄在20-30岁； 2、1年以上相关工作经验，相关专业优先考虑； 3、较强的书面和口头表达能力 4、熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

每月进度产值

我们是一家专注于效果图制作的专业公司，目前在全国设有4家分公司，团队规模与行业口碑均位居全国前列。主营业务以家装为主，工装项目也占比较高，订单充足，业务稳定！只要你出图质量高、效率快，工作量完全不用担心！ 公司承接的效果图类型非常全面，涵盖各类空间与场景，包括小户型住宅、别墅、样板间、公共区域、售楼处、办公室、写字楼、酒店、商务会所、商场、餐饮空间、展厅、博物馆、网吧、KTV、门头等，应有尽有。 【公司处于快速扩张期，长期诚聘3D室内效果图制作熟手、半熟手，也欢迎应届毕业生加入】 【岗位职责】：使用3Dmax完成室内效果图制作（室外项目较少） 1）模型+渲染师：负责硬装建模、软装搭配、材质调整、灯光设置及最终出图； 2）建模师：负责硬装建模、软装布置及材质优化； 3）可根据个人能力选择单一方向或多项组合，也可全流程操作。 【任职要求】 1）应届毕业生（专业不限）均可报名，零基础也可，公司提供免费带教，暂不接收在校生，需具备学习意愿，对室内设计与3D渲染有兴趣或热爱者优先； 2）具备良好审美，色彩感知力强，软装搭配有美感； 3）责任心强，具备良好的团队协作意识和一定的抗压能力。 作息时间： 9:30-18:30，每周固定休息一天（支持调休） 其他信息： 1）公司在全国拥有4家分公司，行业排名稳居前十； 2）业务覆盖全国范围； 3）新人享免费培训，由资深师傅一对一指导，无需担心上手问题； 4）熟手月均业绩1.5-3万，月薪普遍在10K-25K，能力突出者收入更高； 5）晋升路径清晰，可走专业技术路线或管理发展路线，成长空间无上限，通过努力可成为核心骨干甚至合伙人； 6）每周组织技术点评与经验分享，定期开展专项技能培训，紧跟行业前沿技术趋势，助力职业快速成长； 7）办公氛围轻松融洽，团队年轻化，写字楼办公环境，楼下配套丰富，生活便利； 8）不定期安排下午茶、节日福利、团建活动等； 9）属于合伙制创业型平台，共享发展成果。 我们是一家专业、年轻、富有进取心的平台型企业，致力于帮助每一位成员少走弯路、高效成长。诚邀有才华、有远见的你加入，携手共进，实现共赢！ 上班地址：软件园3期C区07栋1301-2 加分项： 具备以下领域经验者优先——装修装饰/建筑设计/软装设计/全屋定制设计

具备三年及以上室内装饰设计工作经验

职位描述 工作内容 1、承担家装设计项目中的平面视觉创意与呈现，依据活动主题及具体内容完成设计任务； 2、主导品牌推广各环节的视觉输出，确保整体风格统一并契合公司品牌形象标准； 3、统筹管理推广类设计资源及物料供应商。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、具有良好的团队合作精神与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并展现出较强的创意能力。

岗位职责 1、承接公司分配任务后，负责接待客户并开展咨询沟通，深入挖掘客户需求，清晰讲解公司产品的核心优势； 2、为客户提供上门量房、主材及辅材选配等全流程室内装饰技术支持服务； 3、依据客户个性化需求，在规定时限内完成家居装修设计方案的制定与优化，并推进装修合同的签署； 4、配合施工团队完成设计图纸与施工现场的衔接工作，全程跟进已签约项目的施工进度，及时处理项目变更事项，妥善协调客户反馈问题； 5、协同财务部门及项目经理做好工程款项的催收与回款支持工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上家庭装修领域相关从业经历； 2、拥有良好的审美能力，精通CAD、Photoshop、Sketchup等相关设计工具； 3、责任心强，具备优秀的服务意识、人际沟通与组织协调能力； 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造力。

主要是负责现场工作量的统计、汇总、报审。熟练使用广联达软件！

龙岩市附近找2-3个人，网络机房，服务器交换机之类的。摄像头等。

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明天上午这里居家深度洗4小时。

福建省龙岩市漳平市招电焊工两名。要有，达到探拍片技术，9小时500元15天的活人走帐清

需要焊工一人(有焊工证），地址福建省龙岩市苏坂镇张厝村，管住不管吃，430/天(8小时）黄生

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、承担数据中心资产管理相关工作； 2、落实数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备迁移、上架及下架的记录与跟进； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，保障盘点数据真实准确，分析差异原因并推动差异处理，盘点覆盖范围包含机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，涵盖库房巡检、空间规划、物资出入库及库存整理等任务。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

岗位职责： 1、负责项目土建造价的全面管理工作，确保造价控制目标的实现； 2、参与工程项目的预算编制、结算审核及成本控制，提供专业的造价咨询； 3、支持团队完成造价分析报告的编制，为项目决策提供准确的数据支持； 4、协助处理项目中的造价争议，优化成本结构，提升项目经济效益。 5、工程跟踪审计。 6、协助同事完成项目管理，施工监理。 任职要求： 1、具备深厚的土建造价理论基础和实践经验，熟悉相关规范和标准； 2、拥有出色的沟通和协调能力，能够与项目各方有效协作； 3、具有较强的分析能力和解决问题的能力，能高效完成造价任务； 4、具有良好的团队合作精神，能够在多任务环境中保持高质量的工作输出。 5、服从工作安排。

【薪资结构】 无责任底薪3000+3000满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）＝新人入职前两个月综合收入约5000元 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅游； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22~40岁； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力良好，态度积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资达8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀福利、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、岗前系统培训（无需相关行业经验，完善培训体系助你快速上手）； 7、每周每人可在工作时间内享受1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，按国家规定享受法定节假日休息。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在25至40周岁之间； 2、具备高中或以上学历； 3、擅长倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

任职要求： 1、具备一年及以上银行信用卡催收主管工作经验。 2、有团队管理经验，曾主导团队组建，负责单一或多个甲方项目的运营管理工作，统筹调配所辖区域各分公司的业务资源与人员配置，确保项目目标顺利达成； 3、结合甲方项目特点及区域内各分公司业绩水平，制定合理的业绩目标与催收执行策略，优化作业流程，推动项目各项考核指标的实现； 4、通过绩效督导、技能培训、管理指导等方式，持续提升各分公司团队的业务表现与管理水平，为团队长期发展提供支持与赋能； 5、建立项目数据管理机制，定期开展数据监控与分析，为业务决策提供依据，及时识别运营问题并推动改进措施落地； 6、根据甲方标准及公司合规要求，持续优化催收管控方式，加强辖区内各团队的合规培训与宣导，有效防范和降低风险事件发生概率； 7、搭建项目管理激励与约束机制，完善业务考核体系，合理运用管理工具提升项目整体运营效率与业绩产出； 8、统筹协调项目相关各方关系，做好沟通对接工作，定期反馈项目进展与关键成果； 9、负责所辖项目板块的战略规划与执行管控，若项目运行偏离预期，需主动干预，灵活运用政策、策略及考核手段进行调整与提升。 10、若您具备管理实力且自带团队，龙岩氐宿诚挚欢迎您的加入。 岗位福利：面谈（能力出众者一切皆可协商）

可接受应届毕业生 【薪资结构】 无责任底薪3300+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，奖励五星旅游； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 7、每周工作期间可享1.5小时健身打卡时间； 8、3个月全勤无请假奖励300元， 6个月全勤无请假奖励800元， 9个月全勤无请假奖励1300元。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22~40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客服相关工作经验者优先考虑； 5、个人征信记录良好，无犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅行； 5、协助员工搭建职业发展路径； 6、岗前系统培训（零行业基础无需担心，健全的培训体系助你快速上手）； 7、每周每人可在工作时间内享有1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，遵循国家法定节假日安排正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活可行的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤作业）； 2、依照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存凭证。 【职位要求】 1、不限性别，年龄范围25至40周岁； 2、具备高中或以上学历； 3、擅长倾听，具备良好表达与协调能力，心态阳光，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，优秀员工可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速上手）； 7、每周每人享有1.5小时工作时间内健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄25~40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪3000+3000满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）＝新人入职前两个月综合收入约5000元 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保障险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、支持员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速上手掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，按国家规定享受法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一配备，无需外勤作业）； 2、依照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存有效凭证。 【职位要求】 1、不限性别，年龄范围为22至40周岁； 2、具备中专或以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观向上，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

【薪资结构】 无责任底薪3000+3000满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）＝新人入职前两个月综合收入约5000元 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、额外假期：享受带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：发放年终奖、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问福利、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅游； 5、协助员工设计职业发展路径； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构等委托单位要求，如实记录催收过程，留存合规凭证。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22至40周岁； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观向上，抗压能力突出，愿意冲击高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、支持员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速上手）； 7、每周每人可在工作时间内享有1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在25至40周岁之间； 2、具备高中及以上学历； 3、善于倾听，具备良好的沟通协调能力，心态积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）