我们专注于打造高品质园林景观项目，现因业务发展需要，诚邀以下岗位人才加入，共同用专业与创意勾勒绿色空间： 1.绿化施工员（1名） -负责绿化工程现场施工管理，包括苗木种植、养护及后期验收，确保施工符合设计要求与质量标准。 -需熟悉常见绿化植物特性，具备5年以上相关施工经验，能协调现场人力、物料安排。 2.园建施工员（1名） 主导园林建筑部分（如步道、水景、景观小品等）的现场施工，把控施工进度与安全规范。 要求了解园建施工工艺（如铺装、混凝土浇筑等），工作经验5年以上。 3.预算员（1名） 负责园林项目的成本核算、预算编制与结算工作，对接材料询价、工程量清单核对。 需熟练使用预算软件，掌握园林工程定额标准，工作经验5年以上，具备良好的数据分析与沟通能力。 团队氛围轻松，与一群热爱园林事业的伙伴共事。 薪资面议，期待热爱园林、踏实肯干的你，与我们一起共建美好绿意空间！

成本控制专员1名。 岗位要求： 1.具备3年及以上建筑工程行业成本控制、造价核算相关经验，熟悉福建省内工程计价规范及成本测算标准； 2.能熟练操作工程成本类软件（如广联达计价、晨曦计价等）； 3.对数据敏感，具备极强的细心度与责任心，能够分析项目成本和利润！ 工作地点：泉州市建筑服务产业园（宝洲路） 待遇：薪资面谈。 联系方式：王同微

岗位职责： 1、负责预算编制、投标报价、成本核算及报价资料归档； 2、对预算文件、成本数据、报价台账进行初步审核； 3、掌握并更新材料、人工、机械设备的市场价格信息； 4、配合参与项目实施过程中的成本管理工作； 5、编制项目进度款报表，审核施工班组结算等事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价、园林或相关专业优先； 2、具备3年以上预结算岗位实际工作经验； 3、精通造价管理、成本分析、工程预算及相关国家法规政策； 4、具备良好的责任心、原则性、沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。

效果图绘图员招聘内容: 1、熟练掌握3DMAX或酷家乐制图工具；可任选其一 2、图纸处理符合客户规范要求 3、性格积极，思路清晰，理解公司设计风格，具备协作意识，能适应工作节奏 4、具备2年以上效果图制作经历，了解各类材质表现效果 岗位职责: 1、承担项目效果图绘制工作 2、配合销售推进效果图方案落地 3、有经验者优先考虑，全职兼职皆可 施工图任职资格: 1、熟练使用CAD等相关设计软件 2、可独立完成方案设计及施工图绘制 3、图纸制作遵循公司统一标准规范 4、性格外向，理解公司设计方向，有团队合作精神，抗压能力强 5、至少2年家装或工装项目施工图经验 岗位职责: 1、负责项目方案设计与施工图出图 2、协助项目主管或主案设计师完成相关事务 3、按时完成上级安排的各项工作任务 4、熟手优先，不接受新手打扰 （单量稳定）现推行新型线上远程办公模式，可根据个人情况灵活安排，全职兼职均可，居家办公享受同等公司待遇！

岗位职责： 1、负责项目整体布局方案的规划，承担效果图创作及施工图绘制工作； 2、按时保质完成图纸输出，熟练掌握工程预算与报价编制； 3、编制项目实施计划，落实计划管理与进度把控，参与工程质量检查与验收； 4、与施工现场人员保持及时沟通，实地解读并交底设计图纸； 5、项目竣工阶段协同相关部门完成客户确认签字，并完成项目总结工作； 任职要求： 1、室内设计、建筑装饰、环境艺术设计等相关专业背景。 2、具备两年以上相关领域工作经验，有大中型项目设计经历者优先。 3、熟练操作AutoCAD、Photoshop、3Dmax、PowerPoint等专业设计软件。 4、熟悉各类装修材料特性及施工工艺，持续关注并学习市场上新兴、流行的装饰材料。 5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队合作意识。 设计方向涵盖：室内空间设计、展厅展示设计、办公空间规划、工业空间设计、商业空间设计

岗位职责： 1、接待客户，进行现场量房并完成设计方案； 2、负责合同洽谈与签署工作； 3、跟进施工现场进度，完成设计交底，协调各方人员对接。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有良好的服务意识和出色的沟通技巧； 2、建筑学或室内设计相关专业背景； 3、拥有2—5年家装设计领域实际工作经验； 4、熟练操作CAD、Photoshop等设计绘图软件； 5、设计助理需能独立完成毛坯房现场测量及图纸绘制。 【整装！整装！整装！】

岗位职责: 1.根据客户需求提供定制化的家庭装修设计解决方案。 2.全程主导设计项目，涵盖方案设计、施工图绘制及图纸审核工作。 3.与客户保持高效沟通，确保设计理念清晰传递并获得认可。 4.配合施工现场管理，监督设计落地效果，保障实施与设计一致。 5.参与团队内部讨论，为项目优化与创新提出专业意见和创意支持。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与创新思维，能精准把握客户意图。 2.熟悉使用AutoCAD、SketchUp等相关设计工具。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合。 4.关注家装设计领域发展动态，持续关注行业新兴设计潮流。 5.工作积极主动，具备独立推进和完成设计任务的能力。

会现场量尺寸，会现场沟通技术，会caD图

工作内容： 1.全程主导项目从概念构思到方案深化的设计流程，结合客户需求与空间特点，提供兼具创意性与落地性的设计方案； 2.负责设计提案的统筹与汇报，清晰传达设计思路与视觉效果，根据客户意见快速调整优化，确保成果契合项目定位与客户期望； 任职要求： 1.具备五年以上室内设计主案工作经验 2.拥有扎实的公装项目经验及多个大型项目成功落地案例，具备自我突破意识 3.能独立完成方案汇报，准确理解客户诉求并转化为设计策略，全程把控项目进度与质量；-审美能力突出，思维活跃，精通多种设计风格表现 4.具备团队协作与管理能力，可有效统筹深化设计、施工团队等多方资源，及时应对并解决现场问题 5.熟悉主流渲染工具如D5、Enscape、Lumion者优先，有知名设计公司工作背景者优先 上班时间： 9:30-12:0014:00-18:30大小周

主要是负责现场工作量的统计、汇总、报审。熟练使用广联达软件！

福建招聘， 招养定位栏、产房，夫妻工；自动料线，全漏缝。 要求：5年以上产房经验。年龄32-52岁。 工资待遇14000 地址，福建漳平 联系电话，

叉车工，5 工作地址:龙岩市永定区高陂镇南环路 长白班，月休四天 5000-6000元 18-45岁初中以上学历

电焊工，20 工作地址:东肖经济开发区 8：00-17：00（忙时需要加班） 7000-9000元（计件） 五险一金高温补贴及各类津贴 18-45岁，带证，初中以上学历

盼盼冠豸山矿泉水有限公司 普工（适应12小时两班倒） 人数: 若干名（男女不限） 薪资:3500-4500 （有吹瓶、灌装及贴标技术人员面议） 机修学徒/机修工（适应12小时两班倒） 年龄：20-45周岁 薪资：面议 现场品控（质检员）（适应12小时两班倒） 薪资：3500-5000 叉车司机（适应两班倒）有叉车证 年龄：20-45周岁 薪资：3800-5000 福利:包吃包住，，生日福利。 工作地点：龙岩市连城县莒溪镇詹坑村 联系电话：

龙岩永定招工地力工，工地小工/杂工

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、承担数据中心资产管理相关工作； 2、落实数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备迁移、上架及下架的记录与跟进； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，保障盘点数据真实准确，分析差异原因并推动差异处理，盘点覆盖范围包含机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，涵盖库房巡检、空间规划、物资出入库及库存整理等任务。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

【薪资结构】 无责任底薪+高提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均薪资8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在25至40周岁之间； 2、高中及以上学历； 3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客服相关工作经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

岗位职责: 1、负责商厨设备的方案设计与研发工作，确保产品满足市场需求及客户使用要求 2、协同团队推进设计方案落地，保障产品从设计到生产的顺利衔接 3、跟踪行业技术发展趋势，不断优化设计水平与产品品质 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务完成 2、具备较强的适应能力，可快速融入多职能协作团队 3、拥有持续学习意识和自我提升能力，积极精进专业水平

无需销售性质工作，主要与客户沟通协商还款事宜 每天通过电话联系，无须外出，工作合法合规 综合薪资5000元起，上不封顶，收入随能力增长 入职配备主管带教，快速熟悉工作流程 大小周休息制度，享有法定节假日及各类带薪假期 包含五险、年终奖、年假、婚假、产假、陪产假等福利 无责任底薪+提成+奖金，收入结构清晰有保障 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系友好 适合在轻松氛围中稳定发展，有意者欢迎详聊

任职要求: 1、具备一年及以上银行信用卡催收主管相关工作经验。 2、具有团队管理经验，参与过团队组建，负责单一或多个甲方项目的运营管理工作，能统筹调配项目所辖区域内各分公司的业务资源与人员配置，确保项目目标顺利达成； 3、结合甲方项目特点及辖区内各分公司的实际业绩能力，制定合理的目标计划与催收执行策略，优化作业流程，推动项目各项考核指标的实现； 4、通过业绩跟踪指导、技能培训支持、管理帮扶等手段，持续提升各分公司团队的业务产出与管理水平，推动项目及团队的长期发展与能力建设； 5、搭建项目数据管理体系，定期开展数据监控与分析，为运营决策提供有效依据，及时识别问题并推动流程优化； 6、根据甲方要求及公司合规制度，持续完善催收过程中的管控措施，强化辖区团队的合规意识培训，降低风险事件发生概率； 7、建立项目管理激励与约束机制，优化业务考核体系，科学运用奖惩手段提升管理效率与整体业绩表现，构建系统化的项目管理模式； 8、负责项目相关各方的对接协调工作，保持高效沟通，定期反馈项目进展与成果； 9、主导管辖项目板块的战略规划与执行落地，若项目运行偏离预期，需及时干预，灵活运用政策、策略及考核工具进行纠偏与提升。 10、若您具备管理实力且自带团队，龙岩氐宿诚邀您的加入。 岗位福利:面谈（能力决定一切）

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、支持员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速上手）； 7、每周每人可在工作时间内享有1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在25至40周岁之间； 2、具备高中及以上学历； 3、善于倾听，具备良好的沟通协调能力，心态积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪3000+3000满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）＝新人入职前两个月综合收入约5000元 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、额外假期：享受带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：发放年终奖、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问福利、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅游； 5、协助员工设计职业发展路径； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构等委托单位要求，如实记录催收过程，留存合规凭证。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22至40周岁； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观向上，抗压能力突出，愿意冲击高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

丰厚的薪酬待遇： 底薪2300+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元。 转正后月均薪资可达8000元左右 科学的工作时间安排： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:00（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假 额外享有多项公司福利假期：生日假、3.8妇女假、6.1亲子假 主要工作职责： 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤作业）； 2、按照银行或金融机构等合作方的要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存有效凭证。 岗位基本要求： 1、年龄在22至40周岁之间 2、普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能 3、具备良好的倾听意识和沟通协调能力，心态阳光，抗压能力强，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无任何违法犯罪记录。 【员工福利体系】 1、依法缴纳五险一金； 2、多样化带薪假期：包含带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、妇女节假、儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、丰富的节日与人文关怀福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、司龄纪念礼（含品牌钻戒、员工专属保险等）、传统节日福利、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀员工评选，获奖者可享五星酒店旅游奖励； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、提供系统岗前培训（零行业经验也可胜任，成熟培训体系助你快速上手）； 职业发展双通道： 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

我司受正规银行（国有行、股份制银行）委托，依法合规开展信用卡及贷款类应收账款处理业务（具备授权委托书）。 产品类型：前手、一手、二手及长账龄、贷款类产品，案件资源充足。 员工福利： 1、无责任底薪2800-5500（含满勤奖）+业绩提成，月均收入10000-30000。有经验或带团队者薪资可协商。 2、公司为员工缴纳五险 3、工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00，每周休息6天 4、享受法定节假日、年终奖金、5天带薪年假 5、每周提供下午茶，每月举办生日会，不定期组织聚餐与团队建设活动 6、提供专业岗前培训、带薪培训，无需经验，约三天即可上岗 岗位职责： 1.在线响应客户咨询，依据客户信用卡逾期情况开展电话回访 2.妥善处理服务异常及客户反馈问题，及时跟进并进行客户情况分析 3.提醒用户按时还款，指导正确的还款方式，并普及维护个人信用的相关知识 4.记录催收进展，收集、更新催收对象的最新信息资料 5.对逾期客户依法依规进行催收作业

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资达8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀福利、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工设计职业发展路径； 6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速上手）； 7、每周每人可在工作时间内享受1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在25至40周岁之间； 2、具备高中及以上学历； 3、擅长倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与利润分红）

【薪资结构】 无责任底薪3000+3000满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）＝新人入职前两个月综合收入约5000元 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保障险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、支持员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速上手掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，按国家规定享受法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一配备，无需外勤作业）； 2、依照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存有效凭证。 【职位要求】 1、不限性别，年龄范围为22至40周岁； 2、具备中专或以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观向上，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。