各位铁汁看过来，喜欢动漫或电影的有福啦！ 入职的新人首先要对动漫或电影感兴趣~兴趣是 最好的老师~ 不加班不内耗，提成奖金福利待遇好~ 综合薪资6K-10K+， 月入过万不是梦！ 单双轮休，节假日正常休息。 上班时间9:00-18:00，午休1.5小时 任职要求： 1、有一定文案基础，文笔流畅，逻辑思维清 能够提取精彩片段进行编写； 晰， 有剪映或pr剪辑基础(没有的暂时不考虑) 2、 3、剪辑熟练， 有网感；有相关解说类工作经验 优先考虑 4、汉语言文学、数媒、动画专业等优先考虑 接受应届毕业生， 但需要有相关兴趣和天 5、 赋！ 入职流程：试岗一-试用一—转正 薪资待遇: 底薪+提成+奖金 1、 生日红包、 节日福利、团建旅游等~ 2、 3、员工大多数95、00后， 没有勾心斗角，工作 氛围轻松！

岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的预算规划与运营管理，包括但不限于投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频素材创意策划工作，涵盖竞品研究、产品核心卖点挖掘、用户需求洞察以及优质对标视频收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保内容调性与既定方向保持一致； 4、基于爆款视频模型开展混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备一定广告投放经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台广告投放逻辑、运营玩法及相关规则； 4、具备优秀的沟通表达能力、团队协作意识及组织协调能力； 5、拥有良好的带货思维、网络敏感度及用户导向思维； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包含新人入职培训、在岗技能提升培训、素养类课程、管理人才梯队建设等，助力员工职业成长！ 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足口味需求。成立兴趣社团（篮球\羽毛球），举办月度生日会，季度团建，节日主题活动，全年安排2次大型团队活动等。

岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养及带教运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放与引流策略制定，执行短视频推广计划，并持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】投放机制，掌握平台审核规范，具备独立思考与策略输出能力； 4、负责在cid、千川平台搭建【短视频带货推广计划】，并保障推广计划的稳定运行； 5、实时监控广告投放数据，通过数据分析不断优化策略，确保【ROI】稳步提升； 6、基于对【ECPM】指标的监测与分析，提出内容创意及投放方式的优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，并定期开展投放复盘与总结工作； 8、收集整理流量与成交相关数据，评估推广成效，动态调整营销方案以提升转化效率。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态及运营逻辑，熟练操作广告后台，精通广告引流、素材创意及数据解读，能依据数据反馈进行有效调优； 2、能根据投放测试进度及业绩需求灵活安排加班； 3、具备基础带货逻辑，能够识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长！ 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球\羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动等。

此岗位base福州 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金+异地补贴=10-20K 作息：大小周 福利： 1竞争力薪酬：按岗定级，依级定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2丰富的福利体系：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团队建设经费等 3个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属学习路径，如新人训、在岗训练、能力提升课程、素养培养、管理人才梯队建设等，助力职业成长 4明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评估机会 5温暖企业文化：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会，季度团建，节日主题活动，全年开展2次大型团队活动 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放统筹与预算管理，涵盖投放策略规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放效果，提升消耗规模与转化效率 2、主导视频创意内容策划，包括竞品研究、产品卖点挖掘、用户需求洞察及优质参考素材收集，输出高质量脚本结构 3、审核团队交付的成片素材，确保内容表达与既定方向一致 4、基于热门视频模板进行混剪与二次创作，推动内容多维度分发与传播裂变 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、掌握抖音平台广告运作逻辑、规则及主流玩法； 4、具备良好沟通表达能力，协作意识强，具备一定组织协调能力； 5、拥有较强带货逻辑、网络敏感度及用户视角思维； 6、熟练操作办公软件及视频剪辑工具

岗位职责: 1.负责带货类视频的剪辑制作及内容运营工作 2.提升视频的曝光量与用户互动表现 3.承担抖音平台视频的投放任务与内容包装，跟踪投放数据并优化内容策略，提升产品转化效果与投入产出比 4.对功效类产品具备基本认知，能快速掌握产品的核心卖点、功能特点及市场空间 任职要求: 1.具备出色的内容创意构思与落地执行能力 2.熟悉抖音平台的内容规则及行业动态 3.拥有较强的数据分析意识和良好的团队合作态度 4.有抖音广告或千川投放经验者优先考虑（欢迎应届生或会基础剪辑的新人投递）

【岗位职责】 1、熟练使用专业的剪辑合成工具，能够有效的整理素材并剪辑制作成片 2、了解目前主流的视频编码格式，熟练掌握各种视频、音频文件格式及其转换方法、根据视频脚本或文案，准确理解视频意图，把控视频逻辑及剪辑节奏。 3、对短剧漫剧，AIGC有研究的优先 【任职要求】 1、熟练使用PS、PR、AE等相关软件，能够独立完成后期制作。 2、了解各类视频风格，能进行相关风格视频创作，有使用抖音、快手等平台的习惯。 3、有想法及创意，具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。 4、熟悉AIGC创作流程优先考虑 5、具有PV/MAD制作经验的优先考虑

接受小白!!!可寒假工可兼职!!! 工资当场结算!!!日结一天200-400元！！！要求年龄18-60周岁!!!时间自由，工作轻松，无需经验，想做就做，多多劳多得！！！ 当天可以直接兼职!!! 兼职无押金!!！做不习惯随时可以不做！！！ 有意向直接投简历或者通过名牌打电话！！！

总部：晋安新店 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放及引流策略制定，执行短视频推广计划，并持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】推广机制，掌握平台审核规范，具备独立分析与判断能力； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，确保推广流程高效运转； 5、实时跟踪投放数据，动态调整策略，持续提升【ROI】表现； 6、通过监控与分析【ECPM】数值，提出内容创意与投放方式的优化建议； 7、协同团队落实公司关于投放的各项需求，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，评估推广成效，迭代营销策略以实现效果最大化。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态与运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放、引流路径及素材策划，具备较强的数据敏感度与优化能力； 2、能根据测试反馈和业绩进度灵活安排工作时间，适应阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，可准确识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗培训、能力提升课程、素养教育及管理人才梯队建设，全面支持员工成长 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。设有兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年组织2次大型团队建设活动

数据运营，短视频，视频号

负责公司抖音账号（含短视频、直播）的日常运营管理，制定契合卫生巾及妇幼产品特性的垂直领域内容规划，打造专业、健康、温情的品牌调性。 策划具有广泛传播潜力的短视频主题（如女性生理健康知识、产品实际使用情境、常见困扰应对方案等），主导脚本创作、拍摄对接及后期进度把控。 直播带货： 独立或协同团队推进卫生巾品类直播项目，包括流程设计、话术打磨与现场执行，重点呈现产品的安全性、舒适度与技术优势，提高成交转化。实时跟踪直播核心指标（GMV、平均停留时长、互动率等），持续优化直播动线与运营细节。 数据分析： 定期复盘账号运营数据（播放量、粉丝增长、商品链接点击率等），动态调整内容与投放策略，确保内容高效覆盖目标受众群体（以28-45岁女性为主）。 行业洞察： 关注抖音平台妇幼用品类目的新兴趋势（如达人联动、话题挑战赛等玩法），结合产品特点快速响应并落地可执行的创新营销动作。 【任职要求】 硬性条件 掌握抖音电商平台运作机制，具备选品判断力及流量投放经验（千川、DOU+等工具熟练使用）。 了解女性用户消费行为，能敏锐识别卫生巾品类核心痛点（如肌肤敏感、夜间防护等场景需求）。 至少1年抖音账号实操经验，有卫生巾、母婴护理或女性健康相关类目成功运营案例者更受青睐。 加分项 具备医疗健康知识背景，或对妇幼健康议题有深入理解。 熟悉小红书、快手等内容平台的运营规律，具备跨平台引流协作能力。 【软性素质】 具备良好的网络敏感度，善于挖掘和引导社会热议话题（如“月经污名化”“可持续经期用品”等公共议题）。 心理承受力强，适应高强度工作节奏，注重结果导向与数据反馈。

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岗位职责： 1.负责短视频内容的策划、脚本撰写及拍摄统筹，确保视频创意与品牌调性一致 2.熟悉主流平台（如抖音、快手、视频号）推荐机制，制定并执行视频发布计划，提升播放量与互动率 3.分析视频数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略以提高用户转化 4.跟进行业热点与竞品动态，快速响应并融入内容创作，增强账号影响力 5.协调内外部资源完成视频制作，包括剪辑、配音、字幕等环节的质量把控 任职要求： 1.对视频运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和内容审美能力 2.具备较强的数据分析能力和执行力，能独立推进项目落地 3.熟练使用办公软件，了解基础视频剪辑工具者优先 4.学习能力强，善于沟通协作，适应快节奏的工作环境 5.学历与经验不限，有成功案例或相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.分析用户行为与数据表现，优化视频内容方向和发布时间，提高播放量、点赞率及互动效果 3.跟进行业热点与平台趋势，结合品牌调性创作有传播力的短视频内容，增强用户粘性 4.协调拍摄、剪辑、文案等环节，确保视频制作高效推进并保证内容质量 5.管理多平台视频账号，定期输出运营报告，评估推广效果并提出改进策略 任职要求： 1.对短视频平台（如抖音、快手、小红书、B站等）的运营机制和用户习惯有深入了解 2.具备良好的网感和创意能力，能独立完成选题策划与内容落地 3.熟悉主流视频剪辑工具，具备基础剪辑能力者优先 4.具备较强的数据分析意识，能够通过数据反馈调整运营策略 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力

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职位详情短视频运营全职 一：要求 1：具备培训类短视频拍摄能力； 2：能完成日常视频片段剪辑及配音处理； 3：熟练掌握短视频剪辑技巧； 4：对职业培训领域有浓厚兴趣； 5：具备良好的学习能力和沟通表达能力 二：工作地点 上杭和龙岩新罗区 三：薪资待遇 4000底薪+绩效考核1000+获客提成 四：上班时间 8点到12点 2点到6点 一周5.5天 五：国家法定节假日