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厦门市海沧区招光伏安装、风电安装工程

围绕分布式工商业光伏电站日常运营维护展开工作，把控电站的安全性、发电效率、故障率、容灾率、技提率等，对电站负责，对客户负责，对企业负责，对自身负责，对社会负责，真正落实光伏电站运维工作。1、组织管理运维站点全面工作，对电站安全、发电效率等负责，做好各个电站资产的信息记录，备品备件管理，与电站业主间建立良好的关系，与各设备厂商售后建立良好互动，能配合电力部门做好群调群控工作。2、建立管理台账，安排站员工作，管理及维保车辆。3、电站接收：对光伏电站进行接收工作，不符合接收条件的电站出具施工返工报告。4、巡检：定期对光伏电站内组件、逆变器、线缆、并网柜等进行检查和维护，并拍照、记录、汇报。5、后台数据监测：每天定时监测后台数据并关注后台报警，依据派单任务抵达现场处理。6、维护维修：定期对电站进行维护维修并记录在册。7、组件清洗：对光伏电站一年清洗3次。8、技能及安全学习：组织站点全员学习运维知识，提高运维技能，加强安全学习，注重安全实操。9、服从公司领导的其他安排。

500强国央企招聘五险一金包吃住月薪8000+中专以上学历，专业不限，年龄：18-45周岁，面试合格服从分配可以与央企直签首次签署三年的双方劳动合同。次月15号发放当月工资，具体薪酬依照内部岗位层级划分薪资8000-20000不等，技术等级不同，奖金以及其他福利也不同。

岗位职责：1.负责项目现场风电机组的现场调试和运行维护；2.负责项目现场风电机组运行过程进行问题消缺和故障记录；3.负责项目现场风电机组的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务；任职要求：1.具有高/低压，高处作业等特种作业证；2.需要在野外和高空的环境作业，要求身体健康，无家族遗传病史以及恐高症、晕车、高血压和心脏病等不适应岗位工作的疾病；3.遵纪守法，无不良记录。

福州市连江县招强电、弱电/安防、充电桩安装、风电安装、光伏安装

漳州东山县招工地小工/杂工，风电安装，光伏安装

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成都双流招风电维保人员，要求持高空证和电工证

全国风电公司面向社会招聘运维工程师，定检员工资福利待遇4500～12000六险一金，节假日休息，带薪休假要求：中专以上学历，年龄20～45周岁能接受外地工作的

风电光电热电储能运维人员试用期3个月，入职综合薪资5300-12000元左右，3个月休10-25天，六险一金，提供食宿，报销休假往返路费，高温补贴，电话费补贴，过节各种福利均有。要求:中专学历及以上，无经验35周岁以内，大专学历及以上，机电电气相关专业年龄放宽工作地点:贵州，四川，重庆（全国可就近分配）

光伏设计，懂CAD懂电气

龙岩市连城县招光伏发电运维工程师2-3个

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漳州市华安县招光伏安装、风电安装，一天平均700左右，国企，工资月结，不压工资

风电变流器技改，有低压电工证

内江市东兴区招风电安装、强电、弱电/安防

岗位:风电运维技术员薪资待遇：350元/天/10小时，每个月20号发工资。保险：缴纳社保岗位要求：年龄：18-50岁，身体健康是否需要证：必须要持证上岗：（高压电工证+登高证）吃住情况：管吃管住交通：因公差旅费用是甲方承担，工作地点：内蒙呼和浩特武川县工作内容：从事风电电站维保岗位的工作，包括但不限于检查、维修、更换、清洁、调试、故障排查等是否有培训：工人入职后培训，培训后发放维护手册作为工作的参考体检:入职需要基础体检，体检费满2个月报销路费:满六个月最高报销600元

风电施工和安装招聘岗位项目经理;技术负责;技术员;资料员;施工员;材料员;质量员;等相关管理人员1、年龄要求25-50周岁，男女不限;2、有3年以上同行业工作经验(5年以上同行业工作经验及本科以上学历优先。);3、以上招聘人员需持有相关资质证书;4、有责任心、较强的沟通表达能力、有上进心、团队意识强;5、有驾照者优先；福利待遇1、 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2、 完善的五险一金和商业保险。3、丰富多彩的员工活动和团队文化建设。4、 提供培训和晋升机会，广阔的职业发展空间。

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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