银河产业园招工人每天干12个小时，早晚班交替，半个月换一次工资，160保底加额外计件(每天200以上，上不封顶)年龄18-50，要能干活，不要偷懒，要求废话不要那么多的，只要能干事！电话号码：

招聘：兼职工薪资：3800-3800元/月岗位职责：有责任心，能吃苦耐劳，有无经验均可任职要求：吃苦耐劳：需要长时间站立、走动，能适应早晚班和节假日加班。服务意识：性格开朗，有亲和力，愿意与人打交道，能受得了委屈（处理顾客抱怨）。团队精神：不斤斤计较，能主动补位，配合同事完成工作。学习能力：记忆力好，能快速记住商品信息、价格和操作流程。服从管理：遵守门店规章制度，听从店长安排。工作时间:下午15:00-凌晨00:30

招聘：明天和25-26-27洪湾路礼品签收登记1名能连续的优先时间：9:00-18:00（12-2休息）地址；建总流花溪售楼部集合工资：现结要求：年龄18-35岁，提供身份证照片报名：名字+号码+洪湾发到：

最近在做视频兼职，地址在闽侯上街这边，收入可观，联系方式占先生，需要年龄18岁以上即可，配合靠谱

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

岗位职责： 1、负责执行害虫及其他有害生物的控制计划，确保环境安全。 2、定期检查并评估服务区域，识别并处理害虫滋生问题。 3、使用专业设备和安全规范执行防治措施，包括化学和物理方法。 4、与客户沟通，提供专业的消杀建议和服务报告。 5、保持工作工具和存储区域的清洁与有序，确保卫生安全

招聘需求岗位福州·晋安区（小区)◆岗位要求:1.男女不限，年龄60周岁以内;2.身体健康，吃苦耐劳，能配合团队工作;3.每日工作8小时，月休2天;4.招聘管理人员薪资面议。地址:晋安湖旁建发朗云联系人:王先生联系号码:

明天差一个工200一天骑车加班25。电话：

【急招】洗小肠兼职工｜日薪110-130元·包午餐乌状元生鲜仓库招洗小肠兼职若干名11元/副，按副计件，日薪约110-130元每天工作3-4小时，时间灵活，不耽误接送孩子包午餐，做完就走手脚麻利、讲卫生、能吃苦就行，经验不限地址：闽侯荆溪星月创意7栋1楼乌状元生鲜仓库电话：陈女士

福建省罗源县招聘水电工。

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招专业内粉一名，包点都可以，点工粉五十平方下班，350一天，包工八块一方，可以做三四个月，工资每月打卡

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

现在急用装核桃，干完就下班170电话7

已招满湖镇招临时工1名，1点上班，到九点，工作简单易上手，18/小时，日结，有时间的联系我，

今天临时有事，青白江花鸟，5*3，三天赶一场，人多，位置好，去的联系

友好广场附近餐饮店需要小时工1人工作时间8:30--13:30工作结束结工资！具体情况可致电

辽宁大学蒲河校区食堂汉堡店招聘兼职时间:早6点30–12点30待遇:15月/小时，每周休一天要求:身体健康，手脚麻利，55岁以下。电话/:

22号福州盘屿地铁站附近九点半需要7个兼职，男女不限。跟车去做自助餐服务，需要帮忙摆台，盘子那些，结束了就帮忙收场装车，没重活，包吃住。联系电话：同上

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售额额外激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

1. 主动外呼客户，推介公司产品，挖掘客户购买需求； 2. 详细记录客户沟通信息，持续跟进意向客户； 3. 完成部门下达的外呼、线索及销售指标； 4. 解答客户疑问，妥善处理客户异议，维护良好沟通关系； 5. 参加话术、产品培训，不断提升沟通与谈单能力。

【诚聘】数码产品上门回收质检工程师（全职/高福利/有车补） 岗位职责： 1. 上门回收： 负责客户的数码产品（手机、平板、笔记本等）上门回收服务，提供专业、高效的面对面交易体验。 2. 现场质检： 凭借专业知识，在现场对回收设备进行外观、功能及内部结构的快速精准检测与定级。 3. 客户沟通： 解答客户关于回收价格、数据清除及安全隐私方面的疑问，维护良好的客户关系。 4. 物流交接： 完成回收设备的登记、打包及后续入库交接工作。 任职要求： 1. 经验要求： 熟悉主流数码产品（苹果、华为、小米等）的硬件配置及市场行情，有二手数码回收、维修或销售经验者优先。 2. 硬性条件： 持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。 3. 工作方式： 适应外勤工作模式，能接受高频次的上门服务场景，具备良好的服务意识。 4. 素质要求： 诚实守信，责任心强，沟通能力佳，无不良嗜好。 我们提供： ● 薪资保障： 具有竞争力的底薪 + 绩效提成，多劳多得。 ● 交通补贴： 公司提供车辆补贴

[关于我们] 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 [业务模式] 业务品牌：丰e足食—智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类场景客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。 [业务场景] 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 [薪资福利] 底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10k-15K；其中底薪绩效起点4.6K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在10K-20K区间；每月发放交通与通讯补贴共计400元；入职即缴五险一金；满一年享5天带薪年休假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 [工作内容] 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作。 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作。 [工作地点、时间] 上午9:00至下午18:30，标准8小时工作制，无需强制加班！ [岗位要求] 1、高中及以上学历，******，即使无经验但愿意踏实付出、追求高收入者，同样欢迎加入！ 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神； 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优； [晋升发展] 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长； 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级享500元/月补贴叠加提成激励，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达4000元。

加入我们，共创销售辉煌！ 职位亮点： 高薪待遇：底薪加高额提成，每一份付出都将收获丰厚回报！ 职业发展：晋升通道畅通，业绩优异者可快速迈向管理岗位！ 专业培训：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你成长为行业精英！ 团队氛围：团队年轻有活力，协作紧密，期待志同道合的你加入！ 岗位职责： 负责公司产品的市场拓展与销售工作，完成个人及团队销售指标； 主动开发新客户，维护现有客户关系，深度了解客户需求并提供专业服务方案； 关注市场变化，收集竞争对手信息，为优化销售策略提供有效依据； 参与各类销售活动的规划与落地执行，提升品牌影响力与客户认可度。 我们希望你具备： 1、基本要求：21-28岁，普通高中起点的全日制大专及以上学历； 2、经验要求：接受无经验者；具备2年以上销售经验，其中1年以上业务团队管理经历，有企业大客户开发与维护经验者优先。热爱销售事业，追求高收入，对现代金融服务业充满热情； 3、素质要求：重视个人品德，作风正派，积极乐观，有责任感和职业操守，勇于突破自我； 4、能力要求：具备出色的沟通协调能力，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

招聘电话销售，主要负责代账服务及与代账相关联的企业增值服务推广； 试用期无责任底薪4000元+500元绩效+500元奖金（业绩达到1万元）+提成； 转正后底薪将调整至标准水平，每月根据实际完成业绩上调底薪（每次上调500元），最高可达6000元，+ 提成比例12%-33%，综合月收入约6500-8000元； 工作福利：缴纳五险、定期团建与旅游、团队氛围轻松活跃 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 （每日13:30-14:00为公司特色狼人杀游戏时段） 朝九晚六，周末双休； 团队成员均为年轻有活力的伙伴，期待你的加入

岗位职责 1. 负责与建设行业专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2. 协助客户完成人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程服务支持工作。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4. 跟进人才相关费用的收缴事宜，确保款项及时到账，保障业务资金正常流转。 5. 做好客户合作后的维护工作，提升客户满意度，促进客户转介绍，推动业务持续增长。 6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等证书日常管理工作。 7. 定期核查并更新人才库数据，确保信息准确性和时效性，为业务推进提供有力支撑。 8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照事务管理，协助企业完成资质维护与升级。 9. 开展建筑工程类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书年审维护等多元化业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑类人才猎头或招聘服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场情况者更佳。 2. 为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速建立信任型客户关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于挑战业绩目标。 5. 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够与团队高效协同完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：3 - 10K，业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00 - 14:30），工作节奏规律，兼顾工作效率与生活平衡。 完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者开放晋升通道。 加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

工作内容，拆解发动机包吃包住，工资面谈

首月保底工资4000+抽成1%，价格卖高对半分，抽成当日结算，第二个月保底3500+1%抽成，每周固定周日休，节假日放假一天（不扣底薪），未按公司指定假期时间休息或请假，抽成不变。以往同事每月抽成10000到70000 要销售员 上班时间8:30-17:30

岗位职责： 1、公司通过自媒体等多渠道投放广告，获取自动引流的客户资源，客服人员通过企业微信进行回访与持续跟进； 2、利用企业微信完成日常沟通与客户服务工作； 3、入职一天即可快速上手，前期以客户维护和服务为主，后期逐步过渡到销售环节。 任职要求： 1、具备同岗位1年以上工作经验者优先，熟悉微信社群服务流程；欢迎爱学习、有责任心和进取心的新人加入，公司将安排老员工一对一指导； 2、工作积极主动，具备较强的责任意识，做事踏实认真、善始善终； 3、能够敏锐洞察客户需求，识别潜在问题并提供有效解决方案； 4、年龄******之间； 5、公司提供广阔晋升通道，收入与付出成正比，无论是否有经验，只要肯努力就有发展机会，有意向者可立即联系咨询。 薪资待遇： 1.缴纳五险； 2.薪酬结构：转正前月薪底薪4000+提成，转正后底薪4000+提成。新手月入7K-10K，资深员工可达20K以上，团队人均收入10K-30K！新人首月享受保底5k扶持政策； 3.晋升路径：客服→组长→主管→经理→合伙人（晋升为组长即有机会成为公司股东）； 4.员工福利：定期团建聚餐、优秀员工奖励、节日礼品、生日关怀、五险、带薪年假； 5.定期组织团队建设活动及下午茶，营造温馨人性化的工作氛围，现因业务扩展急需扩充团队，诚邀优秀伙伴加入！ 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时 休息时间： 月休4-5天，调休自由，可自行灵活安排