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年龄20-40岁高中以上学历工资面议

宽带受理员文员10人，不是销售打电话1）要求：熟练操作计算机，年龄18至35岁、沟通能力强调。中专以上学历（要有毕业证）2）福利：享受法定节假日带薪休假、五险、年终奖等。3）工作内容：负责移动业务部门的业务工单受理，属于中国移动后台工作类；4）工资待遇：2500+高抽成+奖金+工龄补贴　月工资3500元-8000元班次1：08：00-12：0014：00-18：00班次2：08：30-12：3017：00-21：00班次3：11：30-17：0018：00-21：00月休7~8天

一、岗位职责：1、资质升级、增项、维护（1）熟悉住建管理部门资质审批条件、申报材料、申报流程（2）根据标准条件要求的人员进行配备，结合公司现有的人员做筹备增员计划（3）负责公司人员各类证书（三类人员、八大员、建造师）申办、变更及延期培训，继续教育管理，掌握公司相关注册人员、技术人员在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求；2、资质平移、收购工作（1）收购公司股权转让变更办理（2）收购公司开户行变更（3）收购合并公司资质重组、分立、平移申办（4）收购公司税务变更3、职称评审（1）根据员工专业、从业年限安排职称评审计划表(2)跟进评审机构，每年评审时间，报名时间、交件时间、辅助职称网上报名。4、考证、考务（1）每周关注考证部门网站，查看各类证书考试报名时间、报名截止时间（2）根据公司人员所在项目及在职情况安排去考证类型、考证名单，进行系统报名，现场交件。5、资格证书归档管理：（1）资格证书、注册证书、职称证书、岗位证书、身份证、毕业证等证件扫描分类归档6、资质CA维护7、领导交办的其它事项二、任职要求1.大专以上学历，行政相关专业；2.有较强的的责任心，有团队协作，沟通能力；3.熟悉电脑相关知识；4.具备较强的独立工作能力和团队协作精神，良好的表达能力和沟通协作能力。

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统计员工作内容：1、完成具体的数据统计分析工作。2、编制并上报统计表，建立和健全统计台账。3、协调管理统计信息系统，维护更新数据。4、店里日常工作。两个工作时间可选：1、早上8:40-12:40，下午2:30-5:302、早上8:40-12:40，下午3:00-6:00固定每周六休息，没有节假日。月薪2500。

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1.日常事务性工作：负责综合部或办公室的日常事务，如收发传真、考勤登记、接听电话等。2.文件管理：负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、存放和工作等。3.会议支持：筹备会议，拟写并下发会议通知，记录会议内容，并整理相关的文字材料。4.信息收集与提供：负责收集和撰写相关信息，及时向领导提供信息参考和建设性意见。5.人事劳资管理：负责人事、劳资、仓库管理等工作，这些职责可能根据公司的规模和需求而有所不同。6.其他任务：完成领导交办的其他工作，这可能包括特定的项目支持或临时性的任务。7.文档处理：负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订、存放、保管等工作。8.通讯管理：管理办公室内的通讯工作，确保信息流通顺畅。9.客户服务：接待客户，提供优质的前台服务。10.行政支持：参与行政公文、会议纪要、工作报告等的起草及日常文秘、信息报送工作11.内部沟通：做好简讯、通告的撰写及发布，维护内部信息的有效传递。