成都市武侯区招工地小工/杂工30以下工资4000

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工

成都市蒲江县招工地小工/杂工、打孔 岗位职责： 1.负责工地现场基础性辅助作业，包括材料搬运、场地清理、工具整理等杂务工作 2.按要求完成墙体、地面、混凝土结构等部位的打孔、开槽等简易钻孔作业 3.配合施工员及技术工人完成放线、标高测量、临时支护等基础施工支持任务 4.严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用安全帽、手套、防护眼镜等劳保用品 5.及时反馈现场异常情况（如设备故障、安全隐患、材料短缺等）并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或体力作业的疾病 2.具备基本识图能力，能理解简单施工标记与指令，有打孔经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排，具备团队协作意识 4.学历不限，接受应届生及无经验人员，入职后提供岗前安全与操作培训 5.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能适应工地现场作业环境安心做工的来工资二百至三百招两到三人

招聘：输气管线工地普工多名。要求：会驾驶。条件：年龄20～55岁。工作地点：野外施工、全国境内，以成都周边的人员为佳。工作时间：长期聘用。待遇：随行面议。联系人：陈先生

成都市郫都区劳务公司直招，工地位置西藏林芝墨脱水电站附属工程劳务，招聘小工，负责配合打混凝土，关模，钢筋等一切杂工，要求工人55岁以下，开无犯罪记录证明，做基础体检。工资240-300看能力，包吃住，来回路费，工资。

招简阳市内地普通焊工，无住宿。

成都市新津区招工地小工/杂工

中铁建发（成都）建设工程有限公司 招聘岗位：工地小工1名 年龄：30-60岁 薪资：5000-6000 【岗位职责】 负责墙地面的切割、剔打、拆除作业，能够精准使用电镐作业；熟练掌握抹灰工艺；会墙面的刮腻子、打磨处理；熟练使用手持角磨机进行切割、打磨、除锈及抛光作业；能负责各类墙体、地面的孔洞修补、裂缝处理及局部翻新工作。 身体健康，能吃苦耐劳，无重大疾病史，工作细心，有责任心，有良好的安全意识，服从安排。 工作地址：新都周边项目 联系方式：王婷，联系电话：。

成都市都江堰市招工地小工/杂工

邛崃羊安镇附近有没有安装小工/杂工一个给师傅打杂，8小时200元，生活自理

岗位职责： 1、负责建立营收维度的全景数据指标体系(如：ARPU分层、道具渗透率等)，通过数据手段定义"交付达成"标准，量化营收道具对招聘结果的边际贡献。 2、多维度的营收交付追踪：深入分析营收表现与交付质量，实时监控各维度下的营收波动，能通过数据快速定位问题，如：定价过高抑制需求"、"流量供给不足"等。 3、定价策略优化与模拟预测：利用压力测试、A/B Test或因因果推断模型，评估不同价格策略对转化率及总营收的影响。建立价格弹性模型，针对不同城市和职业，制定差异化的的动态定价方案。 4、道具效果分析与库存管理：追踪道具的"售出-消耗-反馈"全生命周期。分析不同职位的流量分配效率。根据各行业/职位的供需比，指导商业化流量的精细化分配。 任职资格： 1，数学、统计学、计算机、计量经济学等相关专业本科及以上学历。5年以上互联网数据分析/运营经验。有网聘、电商、广告平台(SSP/DSP)、O20定价背景者极佳。 2，精通SQL，熟练使用Python或R进行数据建模与统计分析。熟练应用常用的数据分析方法论(漏斗分析、相关性分析、归因分析、聚类分析等)。 3，对"价格杠杆"有深刻理解，能敏锐发现数据背后隐藏的业务风险与增长机会。 4，结果导向：具备极强的"交付"意识。能产出逻辑严密的策略优化建议，并推动落地。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、AIAgent场景化策略设计：定义AI干预点，识别B端在业务链路中的"低效环节"，设计AIAgent的介入策略。并设计AI与用户的互动反馈机制，确保AIAgent的建议既专业又具备高采纳率。 2、B端全链路转化与效率建模：构建以"效率"为核心的指标体系，深入分折B端在使用全流程的转化流失，通过AI策略自动化补全信息、自动匹配,提升整体流转速度。 3、B端体验分层运营(AI化适配)：针对大型企业(效率驱动)，利用AI3实现大规模信息处理的自动化；针对中小微企业(结果驱动)，利用AIAgent降低其启动门槛，提供"保姆式"的发布指引。 4、数据驱动的AI策略迭代：通过A/B Test验证AIAgent对关键指标标的拉动作用。收集B端对AI能力的负面反馈，优化Prompt逻辑或漠型分发权重，实现"体感"与"效率"的双升。 5、交付质量监控：确保AI Agent推荐的人符合B端预期，防止AI过度自动化导致的"匹配噪声"。 任职资格： 1、5年以上互联网运营或产品经历,有B端SaaS、AI产品运营营、CRM、或大型平台策略运营背景。 2、对大模型(LLM)能力有深度理解，能够抽象出AI在业务场景下的应用模型。有AIAgent或Copilot类产品优化经验者极佳。 3、精通SQL，具备极强的数据建模能力，能从复杂的行为轨迹中发现效率瓶颈。 4、具备极强的逻辑思维，能拆解复杂的B端业务流，并给出自动化、智能化的重构方案。 5、能够作为"翻译官"，将B端用户的感性痛点转化为算法可珍里解的逻辑语言。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

纯开车司机 底薪7000+提成 综合收入7000-12000左右 月休4天自由安排 出行包吃住 岗位职责: 1.机场专线旅游包车 每天的任务由公司安排，司机只负责开车 2.地点为成都市区或周边旅游景区服务，例如青城山，西岭雪山，川西，川藏 任职要求: 1.持有C1及以上有效驾驶证，且驾龄满3年，无酒驾毒驾，案底，无重大交通责任事故记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，责任心强 3.身体健康，能适应弹性工作时间 原标题：《旅游车司机》

岗位职责: 1.提供专业的电脑维修和焊接服务，主板，显卡，显示屏，焊接等维修 2.诊断电脑硬件和软件故障，并提供相应的解决方案。 3.维护和更新电脑硬件以提高性能。 4.执行相关硬件的维修和调试工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2.能独立解决技术难题，具有较强的动手能力。 3.具有团队合作精神，能够高效协作完成工作任务。 4.愿意接受新技能的学习，以适应不断变化的技术需求。

焊工：点焊，二保焊，做消防箱子，第一个月140/天，第二个月150/天，第三个月170/天加计件（按天算，月发工资)、包吃

广州市黄埔区招工地小工/杂工

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找几个小工，明天在闽宁镇干活，.车接车送，管顿饭200块钱，干七八个小时，就完了，人走结账

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彭州优质包装厂  两班班+包吃住包三餐+大龄工 招聘要求：25-53岁 头脑灵活，身体健康，服从安排。 2.工作内容：操作工，上料，下料，搬运工。 3.工作时间： 8.00-8.00两班倒，根据厂区安排。 月休4天   4.薪资待遇： 长期工：员工工资180元/天，综合工资4600-5500元，可以预支工资。 5.其他福利： 免费包吃包住，包三餐。   6.工作地点：彭州工业区 面试时间：周一到周6下午2点准时面试。 特别备注: 入职请带上三张照片必须红色底子来面试，三张复印件即可， 面试当天携带行李当天安排住宿。。

招的是学徒，年龄越年轻越好，真心想学习一门技术的，不要三心二意的，工资跟随技术逐步提高，听师傅安排的最好，包吃住。

成都市 工地直招小工/杂工160元～180元 招拆模 搭架子220元～260元。

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