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武汉市武昌区招消防水中工一人300小工一人260.4天左右的活干完结账，地下室没信号，可以加微

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武汉市汉南区项目试验室招做试块杂工人员，要求60岁以下，，工资5000元，管吃管住，待遇优厚。联系方式刘先生

要求30岁到55岁之前，有在工地上干过的经验，在马路上打电镐挖土。陪你泥工搅拌水泥搬砖。没工作经验的勿扰， 如果来了做事不会做，不会看事做事。也不主动做事，不要的 做事踏实超过7天以上按照260元一天计算，做事不行就按照240元一天， 每天9小时。我们不管住，清早6.30上班，做事靠谱可以做过年，我有几个工地。

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武汉市青山区招工地小工/防护员/现场对讲机指挥/55岁以下/3000元一个月包吃住，

武汉市洪山区招聘水产养殖设备安装工人3人 要求:年龄18~45岁

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武汉武汉项目电气自动化工艺设备电气安装工期2-3个月，招电气自动化接线工大工5名，40-42岁，包住不包吃；招电气自动化接线工中工5名，33-35岁，包住不包吃；招电气自动化接线工小工5名，23-25岁，包住不包吃；工资准时，水电费平摊，依法缴纳个人所得税

1.相关岗位工作经验：3-5年 2.熟悉React、nodejs、antd，并有相关成功项目经验 3.有前端低代码平台经验与思维，能独立进行公⽤组件的创新、修改 4.有较强前端问题解决能力 5.有⼀定抗压能⼒ 6.学历学信⽹可查，统招本科，优秀者放宽至统招专科 远程面试 需要稳定，抗压能力强，长期干下去的

工作职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、协助完成员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、参与员工关系管理，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、人力资源相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律、法规，具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，积极进取，严谨细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作Office办公软件。

一、职责描述 1、全面负责战区贷前风险管控及贷后资产管理，涵盖签约审核、车辆交付、贷后管理、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并完善战区风控与资产管理制度，指导门店规范执行操作流程，持续优化各节点作业效率，提升信审通过率，有效控制客户逾期风险； 2、主导战区风险控制成效，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，开展制度政策宣贯、培训与考核工作，确保各项风控策略落地执行； 3、负责战区资产安全保障，推进资产清查与日常管理、档案归集、违章提醒、GPS设备检测与监控等工作，落实资产全流程管控，保障业务资产安全完整； 4、负责战区贷后指标的监控与管理，基于数据分析制定改进举措，推动措施实施并动态优化，确保贷后核心指标处于合理水平； 5、统筹战区车辆回收事务，监督相关门店执行收车任务，全程跟踪回收进度，确保总部收车指令按时完成； 6、负责战区内诉讼案件的推进与跟进，依据总部要求，督导并协助相关门店落实诉讼流程及相关工作； 7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理，通过常态化培训与业务稽核，提升后台支持团队专业能力与稳定性，高效协同前端业务运作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，统招毕业； 2、具备5年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理相关法律法规，掌握业务流程及关键风险点，精通风控管理流程与控制工具； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调与组织管理能力，工作认真细致，具有强烈的风控意识和原则性，能带领团队达成业绩目标（至少有5人以上团队管理经验）。

薪资详情： 薪资范围：5-10k 职位底薪：3000/月 职位详情： 岗位职责： 1. 在抖音、快手平台发布汽车相关内容评论 2. 需按时到岗，公司内坐班并打卡考勤 主要工作为制作并发布汽车类视频、图片及文案内容，内容方向不限品牌与车型！全国连锁企业！ 任职要求： 年龄20至40岁之间，经验不限，新手可入职 岗位福利：底薪叠加业绩提成，月收入不低于6000元 上班时间：每日上午九点至下午六点，中午12点至14点为休息时段

全国直营模式，覆盖全国600家直营门店及26个大型交付仓，最快3天实现现车交付！ 1. 培训：面试通过后，门店将提供系统化带教与企微运营培训，助力新人15天内完成首单成交！ 2. 薪酬：低底薪+高提成结构，每台车提成4000-7000元，仅负责销售环节无需承担售后，适合追求稳定高收入的销售人员——新人首单即享7000+，转正后月入3-5万，销冠可达10万以上，想法决定收入（工资明细可查） 3. 模式：固定门店办公，无需外勤，需适应电销工作方式，接受零经验人员加入 4. 发薪：全国统一每月18号准时发薪，十年来从未延迟，稳定性强！ 5. 实力：全国门店业绩稳居行业前三，月均销量超120台，人均产出4-6台，配备双导师带教机制 6. 福利：定期组织团建活动、团队旅游、节日礼品发放，年度销冠更有机会获得汽车大奖 工作内容： 1. 学习并掌握基础汽车知识，熟悉主推车型，研读营销资料，持续适应业务更新 2. 开拓并维护客户渠道资源，积极维系合作关系，达成稳定合作目标 3. 了解公司平台各职能部门分工，协同推进跨部门高效协作 岗位要求： 1. 具备客户谈判技巧，能快速捕捉客户需求，拥有良好的沟通表达能力 2. 渴望高收入，具备经济目标感，男女不限 3. 欢迎85后至00后加入，只要你愿长期发展、踏实赚钱，这里就是你的舞台！

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主动打招呼报名】【享受福利】 【主动报名，如】 【面试不卡人，包过，不过统一】 【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】 重点： 岗位不行可以换（3天左右换好） 宿舍不行可以换（2天左右换好） 离职流程简单（1天办好离职手续） 没钱可以预支（预支当天到账500） （部分岗位可） 短期寒假工 1.吃苦耐劳即可 2.招聘岗位：包装，封口，质检，贴标，扫描，装箱等，坐岗，手头活，非体力活，恒温车间，不穿无尘服【咨询可提供工作视频】 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ****※【咨询可提供工作视频】【咨询可提供宿舍视频】【咨询可提供真实工资条】 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.薪资：小时工24-28一小时，一天10小时（工价具体看岗位定，岗位目前可以选 4.正式工底薪2450+全勤200++绩效+加班补贴～加班补贴按国家劳动法结算，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍月综合工资6500-6800（） 5.工作时间：早8-晚8中间休息两个小时.长白班 短期长期都包吃住，宿舍4人间，空调洗衣机热水器宽带都有

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今天还差一个180元，8个半小时，不包吃，想去打电话

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