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渠道主管年龄要求：男女不限，20-45岁薪资待遇：底薪8000+提成，五险一金包住岗位职责：1.负责人力资源外包业务的渠道开发，发掘并开拓新的合作伙伴，2.负责调单工作，确保客户需求与供应商资源之间的有效匹配，满足公司项目招聘要求3.对供应商的服务质量和交付能力进行监控和评估，不断优化供应商资源库工作要求：1-3年人力资源开发经验熟悉人力资源招聘或劳务市场有资源储备

岗位职责：1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通；2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；3、规划并完善行业目标客户的拓展策划，负责完成预期销售目标；4、收集市场信息，制定年销售计划；5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设建议。任职资格：1、大专及以上学历；2、有1年以上区域管理经验；3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织协调能力；4、综合素质佳，身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐；福利▲一金▲设有全勤奖100元/月▲包吃，提供不重样菜式，有辣和不辣两个口味供选择▲包住，提供宿舍，有空调、Wifi等▲享有法定假期、带薪婚假、产假、丧假等▲春节享受超长假期▲不定期组织公司活动，发放节日礼品▲定期提供专业知识和技能培训▲完善的晋升体系，薪酬待遇及激励机制

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AI工具渠道销售职位描述1、‌负责客户开发与维护‌：针对教培，丽人，餐饮行业，需要积极寻找并接触潜在客户，通过有效的沟通建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2、‌了解客户需求并提供解决方案‌：通过与客户的交流，了解他们的具体需求，为客户提供专业的数字化解决方案和方案设计建议，帮助客户解决问题。 3、‌跟进并完成销售任务‌：积极跟进销售进程，确保销售任务的完成，提升业绩指标达成率。 4、‌关注行业动态和市场动向‌：密切关注行业内的最新动态和市场变化，不断拓展新的业务渠道和客户资源，以适应市场的不断变化和客户需求的变化。 5、‌协助销售人员进行客户分析‌：参与或主导客户分析工作，为后续服务提供支持，帮助团队更好地理解客户需求，提供更精准的服务。 6、‌收集并反馈客户需求及问题‌：收集客户的反馈和建议，定期回访客户，确保客户满意度，同时将这些信息反馈给上级或相关部门，促进产品和服务的持续改进。 7、‌完成上级领导交办的其他事宜‌：根据工作需要，完成其他与销售相关的工作任务，包括但不限于市场调研、竞争对手分析等。任职要求：1、1年以上渠道销售工作经验；2、良好的组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；3、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力；4、有责任心，能承受较大的工作压力。福利待遇：1、上班时间：一天8小时;2、法定节假日正常放假；3、缴纳社医保；4、无责任底薪+高抽成+业绩资金；5、不定期团建活动；6、节日礼品、津贴等。在这里有一群热爱生活，有观点，有想法，敢拼搏的年轻人轻松愉悦的工作机制从客户服务，到项目运营，我们在找一个能够共同奋斗的你～工作地址：福州市鼓楼区