文员，文职

负责业务单登记，整理

一、销售文员任职要求：1、学历大专以上，有意从事销售行业者。有从事过销售者优先录用。2、具备良好沟通表达能力。3、有良好的学习能力，积极进取的心态，无同行业经验者亦可。4.具备吃苦耐劳的精神，心理素质佳，有较强的抗压能力。积极、乐观、有团队精神；会计、电子商务相关专业优先。二、销售文员工作内容1、负责公司日常文员工作2、负责客户的账目核对、结算；3、负责跟踪销售回款情况，协助销售员催款；4、负责发票的开具；5、负责报价；6、负责合同等相关文件的准备、归档和保管；7、领导交代的其他事项

一、岗位职责：1、资质升级、增项、维护（1）熟悉住建管理部门资质审批条件、申报材料、申报流程（2）根据标准条件要求的人员进行配备，结合公司现有的人员做筹备增员计划（3）负责公司人员各类证书（三类人员、八大员、建造师）申办、变更及延期培训，继续教育管理，掌握公司相关注册人员、技术人员在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求；2、资质平移、收购工作（1）收购公司股权转让变更办理（2）收购公司开户行变更（3）收购合并公司资质重组、分立、平移申办（4）收购公司税务变更3、职称评审（1）根据员工专业、从业年限安排职称评审计划表(2)跟进评审机构，每年评审时间，报名时间、交件时间、辅助职称网上报名。4、考证、考务（1）每周关注考证部门网站，查看各类证书考试报名时间、报名截止时间（2）根据公司人员所在项目及在职情况安排去考证类型、考证名单，进行系统报名，现场交件。5、资格证书归档管理：（1）资格证书、注册证书、职称证书、岗位证书、身份证、毕业证等证件扫描分类归档6、资质CA维护7、领导交办的其它事项二、任职要求1.大专以上学历，行政相关专业；2.有较强的的责任心，有团队协作，沟通能力；3.熟悉电脑相关知识；4.具备较强的独立工作能力和团队协作精神，良好的表达能力和沟通协作能力。

招文员，女，连江当地的也行，薪资3K

宽带受理员文员10人，不是销售打电话1）要求：熟练操作计算机，年龄18至35岁、沟通能力强调。中专以上学历（要有毕业证）2）福利：享受法定节假日带薪休假、五险、年终奖等。3）工作内容：负责移动业务部门的业务工单受理，属于中国移动后台工作类；4）工资待遇：2500+高抽成+奖金+工龄补贴　月工资3500元-8000元班次1：08：00-12：0014：00-18：00班次2：08：30-12：3017：00-21：00班次3：11：30-17：0018：00-21：00月休7~8天

招文员两名，年龄20到35岁之间，熟悉电脑

日常文件管理，表格制作。

回客户信息，整理定单

大专及以上的学历，能够熟练应用Office等常用办公软件，做事细心，踏实稳重，肯吃苦耐劳，有较强责任心及上进心。

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福州市福清市招工地小工/杂工

光伏支架外包，焊接支架95元1片板。上板30元一片板。焊接支架包括水槽，接地，排水安装。

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工作自由，星期天休息，偶尔也可以在家做

会cad.表格等，踏实，认真

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有上进心，脚踏实地，勤劳肯干

招聘：财务文员薪资：3001元以上/月能简单操作电脑;服从管理，有很好的动手及抗压能力，做事细，有耐心，为人诚信务实、乐于沟通，具有良好的团队协作能力。有相关工作经验优先联系人：覃老师

招聘：招聘开单员、财务文员、食杂业务员、青岛啤酒业务员-永泰恒鑫公司永泰恒鑫公司因业务发展需要诚聘：开单员1名，食杂业务员数名，青岛啤酒业务员数名，财务文员1名。无需学历要求，公司代交社保，年终福利。电话：鲍先生

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因业务需要，急聘办公文员助理，熟悉办公软件，勤奋好学，沟通能力强

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本律师事务所招聘债务协商专员，工资6000-10000元，做得好可晋升主管，主管工资15000-20000元。买社保，上班时间：早上9:30-12:00，下午1:30-6:00，不需要加班。跟着国家法定节假日走，周末双休，一个月安排两天值班。无需经验，会正常交流就可以，有培训和老带新。工作地址：福州市台江区鳌峰广场2号楼1904AB

寒暑假工短期勿扰！寒暑假工短期勿扰！1、售前电话客服，内勤文员，文职岗，坐班制，不涉及外出；2、工作内容：主要针对公司现有的客户做一个产品升级更新的电话回访登记，不销售，不销售，不销售；3、不是贷款，无考核无绩效无数量要求，不加班，到点下班，时间自由，工作轻松；4、底薪+提成，提成（浮动3000-5000，促进员工的积极性奖励）+奖金300-1800多劳多得（综合工资8K+）；5、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，月休五天，节假日放假；6、公司福利：快速晋升，节日礼品，下午茶，定期聚餐，团建，国内旅游等。

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接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息，做好办公室档案收集、整理工作；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。会议管理：做好会议纪要；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。文档管理：负责传真件的收发工作；做好公司宣传专栏的组稿。后勤保障：管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭；负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理工卡、定水、定票。负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、录用、离职、调任、升职等手续。