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招聘：协商专员 薪资：3000-30000元 招聘协商专员，工资3000-30000 工作内容：客户沟通与资质审核 - 主动联系客户，核实身份与逾期原因、还款能力/意愿，收集收入、负债等证明材料； - 评估风险等级，区分短期周转困难与恶意拖欠，初步判断协商可行性。 2. 方案制定与协商谈判 - 按银行政策与客户情况，定制方案（如延期、分期、罚息减免等）； - 沟通方案细节，解答疑问，促成双方达成一致并确认。 3. 协议落地与跟进 - 协助签订还款协议，完成系统录入与审批流程； - 定期提醒还款，跟踪履约情况，逾期则二次 业绩抽成4%~12%，有经验者优先， 福利：医社保、节日福利、意外险，有意者联系！

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招聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行且无犯罪记录，具备正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的文化程度与工作能力。各岗位职责及任职资格条件详见附件。薪酬待遇按照公司有关规定执行。本次招聘人数为5名。报名时间为2026年6月23日至7月1日。咨询电话工作时间为上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。具体岗位详见附件1《福州新投发展集团有限公司2026年上半年招聘用人需求表》。工作地址位于福州新区滨海新城。

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【岗位职责】 1.配合店长完成基础的自媒体内容制作，如视频拍摄与剪辑； 2.负责门店日常数据整理及考勤管理； 3.协助处理门店日常事务性工作。 【岗位要求】 1.具备剪辑经验者优先考虑； 2.语言表达清晰，性格外向开朗者优先。

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【岗位职责】 1. 负责社群的组建与日常运营管理，涵盖氛围打造、用户互动引导、内容推送及成员问题解答，增强社群活跃度与用户归属感。 2. 定期跟踪社群运营指标，整合用户反馈开展多维度评估，不断调整优化运营方案，提升社群运行效能与用户体验。 3. 结合行业热点、门店促销周期、流行话题及节庆节点，洞察用户需求，策划并落地门店线上线下联动活动，追踪活动成效并完成总结复盘。 4. 推动社群用户的持续增长与长期留存，运用有效运营策略实现社群规模拓展与参与积极性提升。 【任职要求】 1. 具备一年以上社群运营工作经验，有健身或体育运动领域从业经历者优先考虑。 2. 拥有微信社群从零搭建及全流程运营经验，熟悉微信社群生态规则及相关运营工具使用。 3. 具备良好的用户洞察力与团队协作意识，能高效处理多项任务，擅长激发社群互动氛围。 4. 保持强烈探索欲与创新思维，熟悉网络文化，日常关注并热爱健身运动者优先。 5. 以结果为导向，具备运营思维与责任意识，对数据敏感，善于通过数据分析支持决策改进。