5000底薪+抽成+日结+周日休|25-50岁|时间灵活 岗位要求：25-50岁，对现货交易感兴趣（有无经验均可，带教），能灵活安排4小时/天。 待遇：5000元底薪＋高额抽成（上不封顶）＋每日结算工资＋每周日固定休息。 工作内容：执行现货交易策略，跟踪市场并复盘。 适合人群：想兼职赚外快/全职做交易的你，灵活上班，快速赚钱！

岗位职责： 1、根据实盘信号和市场情况，判断ETF申赎套利的交易机会，基于公司基金产品实际情况进行交易； 2、实时控制交易风险，发现异常交易或波动及时反馈； 3、每日收盘后根据记录，做好交易日报表和统计工作； 4、领导安排的其它相关事宜。 任职要求： 1、(必须)了解ETF套利策略原理与计算方式，有ETF套利策略实盘交易经验，有历史业绩曲线及基金从业资格者优先； 2、人品端正、做事细致、思维敏捷、责任心强、有良好的职业道德； 3、学历背景：全日制大专及以上学历，数学、计算机或相关专业优先。 4、两年以上ETF申购赎回套利交易经验，管理过1000万以上资产。 5、良好的沟通能力和团队协作精神，诚实守信，责任心强。

岗位职责: 1.提供商品期货实盘交易记录，纯日内交易需提交一个月账单，隔夜交易需提供一年完整账单，符合标准者可直接获得资金支持，交易由公司承担风险 2.无实盘记录者可参加公司组织的模拟考核，通过后即安排实盘资金投放，无需个人承担风险，享受盈利分成机制 4.负责交易策略的制定与执行，保障交易过程的稳定性与持续盈利能力 5.持续跟踪市场行情，根据市场波动及时优化和调整交易方案 6.与团队保持高效协作，共同推进整体交易目标达成 任职要求: 1.具备扎实的交易功底及长期实战经验 2.能够独立研判行情，具备较强的决策水平和风控意识 3.拥有良好的沟通协调能力以及团队协作意愿 5.专注国内期货市场交易，不接受零经验操盘人员

岗位职责: 1.参与国内期货市场交易，确保操作流程符合公司规范要求。 2.开展市场研判并制定相应策略，灵活应对市场动态变化。 3.保持情绪稳定，面对交易失利时能理性处理、沉着应对。 4.运用技术面或基本面方法，及时把握市场运行节奏。 5.持续改进交易方案，提升策略的适应性与有效性。 任职要求： 1.具有较强自我约束力，能够严格执行交易纪律及相关规定。 2.具备优秀的承压能力，可在市场震荡中维持平稳心态。 3.善于情绪调控，能迅速从交易挫折中调整恢复。 4.具备敏锐的市场感知能力，可通过技术分析或基本面研究判断行情走向。 5.能够独立分析决策，具备良好的策略规划意识和自主学习习惯。

订单处理专员 1.工作时间：做六休一早上：9:30-11:30下午：13:30-16:30 周日和法定节假日固定休息 2.薪资：6K+抽成综合薪资：6k-8k 3.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。 4.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。

你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

早九晚五双休，节假日正常，接受无经验

岗位职责： 1.负责黄金品种的日内交易操作，精准执行买卖指令，确保交易高效、零差错 2.根据市场行情变化及公司策略方向，独立制定并优化短线交易计划，提升资金利用率和收益率 3.实时监控交易数据与市场动态，及时调整交易策略，控制回撤，保障账户稳定运行 4.参与模拟或实盘考核，通过公司评估标准后可获得实盘资金支持，享受公司承担风险的投资合作模式 5.定期复盘交易记录，总结交易逻辑与经验，持续提升交易系统稳定性与盈利能力 任职要求： 1.具备良好的心理素质和纪律性，能够严格执行交易计划，抗压能力强 2.熟悉期货市场交易规则，有螺纹钢或其他黑色系品种交易经验者优先 3.具备较强的市场分析能力和决策能力，能快速捕捉行情机会 4.有实盘交易记录者优先考虑；无实盘者可通过公司提供的免费模拟考核参与选拔 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意与团队共同成长

岗位职责: 1.具备真实交易记录，回撤控制良好，收益稳定可观，能体现实际操盘能力，符合公司投资标准可直接获得资金支持； 或参与免费模拟考核，通过考核验证交易实力后，公司亦提供资金投入机会 2.负责商品期货市场的交易执行，确保既定交易策略的顺利落地。 3.持续跟踪市场行情，根据市场波动及时优化和调整交易方案。 任职要求： 1.具备较强的市场研判能力与系统性的交易思维。 2.能适应高强度交易节奏，具备较强的心理承压能力及风控意识。 3.具备良好的协作意识，能够与团队保持高效沟通与配合。 4.对商品期货市场有独立认知，拥有成熟稳定的交易体系，并能做到理论与实践统一

岗位职责: 1、负责公司账户分配的资金仓位，制定交易策略 2、独立分析设定交易目标，制定每日交易计划 3、有很强的逻辑思维能力以及宏观经济数据分析能力 4、把握市场交易机会，确保账户达到稳定盈利 5、收盘后及时复盘，不断完善自己的交易系统 任职要求: 1、无学历要求，接受公司专业金融知识及交易策略培训； 2、对证券市场有浓厚兴趣，愿意学习相关知识，并致力于长远发展 3、胆大心细，头脑敏捷，反应迅速，良好的沟通能力，具有较好的心态 4、不满足现状，具有赚钱野心，有责任心 晋升/成长: 公司重视人才培养与发展，提供畅通的人才发展通道和晋升空间，提供全方位的培训和学习机会！ 福利: 朝九(十)晚四（五），周末双休不加班，享受内地和香港两地假期，不定期聚餐，组织旅游

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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本公司有证券业务，寻找带谷民资源的交易员。有兴趣来聊一聊。

工作职责：1：对公司产品进行数据分析，判断产品行情。2：按照公司培训的方法进行交易。3：认真完成组长安排的工作和任务。 4：具有一定的行业素养，数据运算能力及宏观经济数据分析能力。任职要求：1：男女不限 2：年龄要求：18-65周岁 3：具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作精神。4：性格开朗，反应快，具备较强的分析能力和冷静、自信的心理素质。 5：需要有股票、期货、大宗商品交易经验者优先。工作时间：周一到周六上午9:30-11:30下午13:30-16:30 双休，法休 薪资待遇：6k起＋提成 新公司，欢迎喜欢挑战，喜欢交易的人才踊跃加入，有意者欢迎前来公司面试哦！

岗位职责： 1，依据公司交易策略与指令，高效执行各类金融产品的买卖操作；2，实时监控市场动态，及时调整交易策略，保障交易安全与效率；3，定期分析交易结果，优化交易流程与技术工具，提升交易绩效；4，配合团队协作，参与市场研究与策略开发，提升整体交易水平；5，完成上级指派的其他相关工作任务。 任职要求： 1，具备良好的市场洞察力和快速决策能力； 2，熟悉金融市场运作及交易规则，有较强的数据分析能力； 3，具备高度的责任心与抗压能力，能够在快节奏环境中保持专注；4，拥有良好的团队协作精神，能与团队成员有效沟通；5，对金融交易有浓厚兴趣，有志于在交易领域长期发展。

你是否曾幻想过这样一种生活： 当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 在数字世界的浪潮中，拥有真正不受地域限制的职业自由。 这不是遥不可及的梦想，而是我们正在践行的现实。在数字时代，专业技能才是真正的通行证。而我们提供的，正是一个能够帮助你掌握这项核心技能的机会——金融交易与量化策略分析。 关于这个行业，我们需要坦诚地告诉你： 二级市场并非遍地黄金的乐园，而是一片需要专业导航的领域。无数人带着好奇和热情涌入，却因缺乏系统训练和专业指引而迷失方向。 有人浅尝辄止，小有盈亏后选择离开； 有人盲目跟风，成为被动的“长期持有者”； 有人埋头钻研，却在孤军奋战中消耗了大量时间和精力。 真相是：在这片领域，仅靠个人摸索，成功概率极低。真正有效的路径，是在专业导师的引导下，与团队协同作战，严格遵守既定策略，抵御市场噪音和情绪干扰，稳步穿越迷雾。 我们提供的，正是这样一条经过验证的路径： 你将加入一个成熟的量化策略体系，从基础开始，接受系统化的培训和实战考核。这不是一次随意的尝试，而是一个严谨的筛选与成长机制。 加入后，你将经历： 第一阶段：量化策略执行助理（考核期） · 系统学习量化交易策略的核心逻辑与操作规范 · 在导师指导下，执行既定策略，记录关键数据，撰写分析报告 · 参与内部数据筛选机制，验证你与量化策略的匹配度 · 考核周期最长一个月，期间我们将共同评估彼此的适配性 需要坦诚的是：大部分人在这个阶段会被判定为不适合。这不是否定，而是双向选择的结果——我们发现，真正适合长期从事交易分析的人，本身就是一个少数群体。 通过考核后，你将获得： 作为合格的量化策略执行者，你将真正拥有一项不受地域限制的专业技能。无论你身在何处，只要有网络，就能持续创造价值，支撑你想要的数字游民生活方式。 后续发展路径： · 专业深耕：参与策略优化、模型迭代，逐步成长为资深量化研究者 · 导师方向：指导新人，分享经验，成为团队中的引路人 · 更高目标：未来有机会参与更复杂的策略研发，甚至独立管理资金组合 我们期待的伙伴： 1. 教育背景：国内985/211本科，或海外高校毕业（欢迎留学生及华人） 2. 生活经历：有一线/新一线城市生活经历，或多元文化体验，思维开放包容 3. 纪律意识：有军旅背景者优先，我们非常重视执行力和纪律性 4. 年龄范围：22-32岁，思维活跃，学习能力强 5. 硬性条件：有稳定的个人工作环境、可靠的电脑设备，能够投入前期高强度学习与考核 最后想说的是： 交易这条路，不适合浅尝辄试者，也不适合抱着一夜暴富心态的人。如果你没有做好接受严格训练、面对真实考核的准备，请谨慎投递。 但如果你渴望掌握一项真正的专业技能，获得不受地域限制的职业自由，并愿意为此付出努力、接受筛选——我们欢迎你。

我们正在寻找希望探索新职业道路、愿意专注投入的年轻人。如果你对 独立操盘 与 远程办公 有兴趣，请仔细阅读以下介绍。 【岗位职责】1. 使用公司提供的量化系统和策略工具，进行日内市场操作；2. 根据市场动态，结合个人判断和方法支持，执行与优化操作；3. 保持专注投入，持续完成阶段性目标。 【任职要求】1. 能够保证每天稳定投入 ≥6 小时，具备良好的自律性和承压能力；2. 对交易和市场有兴趣，能快速理解并应用系统化方法；3. 无经济负担和压力，能全身心投入到学习与实盘考核。 【培养与考核流程】- 学习期：1–3 天，熟悉系统与基本流程；- 培训考核期：约 4 周，进行模拟盘与实操训练；- 小额实盘期：约 2 个月，验证稳定性和执行力；- 晋升机会：通过考核者，将获得更高资金规模的实盘账户支持。 【费用与资金说明】- 全流程；- 不需要入金开户；不要求自备交易资金；- 通过考核后，由公司提供资金账户进行实盘评估。 【工作方式】- 全职远程，不受地域限制，但需保证安静、不被打扰的办公环境；- 周末双休，保持节奏和状态；- 我们的原则是：轻培养，重筛选，不教育——适合结果导向、能快速进入角色的人。 【投递提醒】请在投递前完整阅读并确认：投入要求（时间与专注度）、流程节奏（1–3 天 → 4 周 → 2 个月）以及对无经济压力的自我评估。

会熟练使用Excel文件表格，懂CAD，不会可以教，只要会看不用画图

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

福州招一个剪二毛精大肠工人

负责采购。文职工作等，月休4天。每天8小时。

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工作内容 -承担公司日常礼仪接待任务，包含迎送访客、茶水服务等事宜 -保持前台环境干净有序，展现良好的企业风貌 -接待面试候选人，并引导其至办公区进行面试流程 -负责线上主播的招募对接及基础信息登记工作 任职要求 -具有良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能主动热情地为来访人员提供支持 -具备团队协作能力，善于与同事配合，高效推进各项工作开展 -工作态度认真负责，能按时完成交办事务，维持岗位区域的整洁与专业形象

30岁以内，口齿清晰，五官端正，细心观察能力强，有经验者优先，会使用办公软件，请提供真实的简历信息

跟单文员，会使用表格，文档

招聘：寄养管家助理 薪资：3000-5000 记录和处理狗狗饮食，健康，外观整洁，会给狗狗洗澡 遛放狗狗去草坪玩，维持狗群秩序 狗狗房间的卫生维持 同事之间相互协助

工作内容： 1、负责机场散落手推车整理成排； 2、手推车的补充； 工作时间： 16小时/天，上一天休一天 工作要求： 1、无犯罪记录； 2、识字； 3、身体健康