负责招聘

招聘一名人资行政专员工作职责：1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行；有训练体系经验优先考虑。2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作；3、负责门店招聘物料的保管；4、负责门店员工的离职手续办理、5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作；6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等；7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播。8、其他上级交办事项任职要求1、专及以上学历（具有丰富的零售经验可适当放宽限制）2、一年以上相关工作经验（优秀的可不限工作经验）3、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；4、具备较强逻辑思维能力；5、具备较强的数字度和分析能力；6、工作积极、主动，具备较强的抗压力；7、具有较强的团队领导力。

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台！不招暑假工不招暑假工不招暑假工如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台！我们需要的是：1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标；3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！【薪资待遇】：1、工资待遇：试用期一个月，试用期底薪3000+招聘一人提成20%，综合工资6500-8500左右无底薪+50%提成月综合工资8000-1.5万左右（多劳多得）2、每个月30号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。二、【工作内容】：1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在58一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护。三、【工作时间】：0、8：30——18：30，上六休一1、年龄18-28周岁，，无经验均可，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、【员工福利】：1、公司定期户外旅游；费用公司承担；2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

本公司急招人事10-15男女不限工作内容应聘面试前期工作，工作内容主要线上为主，比较喜欢聊天都可以。公司提供免费培训上岗免费吃住底薪加提成模式

岗位职责：一人力资源HRBP管理（一）人力资源战略与规划1. 深入理解业务部门的战略和规划，分析其对人力资源的需求和挑战。2. 与业务部门负责人合作，制定与业务战略相匹配的人力资源规划和策略。（二）组织与人才发展1. 关注业务部门的组织架构和岗位设置，根据业务变化提出优化建议。2. 协助业务部门负责人进行人才盘点，识别高潜人才和关键岗位，制定人才发展计划。3. 为业务部门的关键岗位提供人才搜寻和选拔支持，确保关键岗位的及时补充。（三）绩效管理1. 与业务部门共同制定合理的绩效目标和评估标准。2. 跟进绩效评估过程，提供必要的辅导和支持，确保评估的公正性和客观性。3. 分析绩效评估结果，为业务部门提供绩效改进的建议和方案。（四）员工培训与发展1. 根据业务需求和员工发展需求，制定个性化的培训计划。2. 组织和实施各类培训课程和活动，评估培训效果。（五）员工关系管理1. 定期与员工进行沟通，了解员工的工作满意度和需求，提供必要的支持和帮助。2. 处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。3. 协助业务部门开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。（六）人力资源项目推行1. 在业务部门推行公司的人力资源政策、制度和流程，确保其得到有效执行。2. 参与公司人力资源相关项目在业务部门的落地实施，如薪酬改革、绩效管理变革等。二行政管理:（一）制定和完善公司各项行政管理制度，并监督执行。（二）负责公司文件的起草、审核、归档和保管工作。（三）组织和安排公司各类会议，撰写会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。（四）负责公司办公用品的采购、发放和管理工作。（五）维护公司办公环境的整洁和安全。（六）接待来访客人，维护公司形象。三其他工作：（一）完成领导交代的其他临时任务。四任职要求：（一）38周岁以内，本科及以上学历。（二） 具有人力资源管理师证书。（三）具有1-3年劳动密集型行业人力行政相关工作经验，其中至少1年以上HRBP工作经验，有物业服务或者保洁服务工作经验优先。（四） 具备较强的责任心和服务意识，能够主动为业务部门提供支持和帮助。（五） 有良好的团队合作精神，能够与人力资源团队和业务部门紧密协作。（六） 较强的学习能力和适应能力，能够快速适应业务的变化和发展。（七）具备良好的抗压能力，能够在复杂的工作环境中保持冷静和高效。（八）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。（九）工作认真细致、有责任心，具备较强的学习能力和团队合作精神。五工作时间：周一至周五，8:30-12:00，14:00-18:00，中午休2小时。享国家法定节假日。

负责人事人力资源工作

岗位名称：福州台江人事实习生（8000元/月，双休）岗位要求：18~24岁，大专及以上学历；工作时间：9:00~18:00，8小时；薪资待遇：实习期3000元左右，转正后月综合5000~8000元；工作地点：台江万达；工作内容：简历下载、人员沟通等；

人事助理主要负责给公司招聘人员，不用面试，公司提供招聘软件，VIP费用都是公司承担。主要负责回复消息。

福州华雄大厦，招聘人事行政专员，有经验，小白勿扰，5000元/月，社医保，双休，7小时班

内部网络招聘专员（2-3名）人员要求:实习生、应届毕业生或者是相关经验优先薪资待遇:综合薪资5000-8000，13薪，年终奖金法定节假日，团建，年度旅游等上班时间：五天八小时，周末双休地点：福州市闽侯清华紫光科技园A座12层

福州东大雅苑，招多名司机指挥，向有住宿

万家城市广场招收一名临时工保洁阿姨，7:00~11:00，下午1:00~5:00。100一天 可做一个月 电话

福建福州要一个炒菜师傅，做事好相处，听安排，没调子，8500到9000街边店好做事联系电话

1、完成小红书、抖音平台的素材发送工作2、完成电商平台的消息回复工作3、完成主管安排的其他工作事项

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东莞长安招一个人事文员，，30岁以内，电脑熟练的，做事细心，要做一年以上，长白班坐班，有岗位补贴，联系我姜姐

招聘：厂区面试+入职负责人薪资：4千-5千无责4000+绩效1000=5000+提成1. 负责现场求职者人员的接待安排工作；2. 办理员工入职离职手续，签合同，劳动合同录入管理，协调员工关系等人事相关工作3. 负责处理员工日常事故与纠纷，如工伤、特殊

招聘：厂区人事文员+接受小白薪资：6千-8千一、工作内容以电话及沟通方式给求职者详细介绍推荐工作，转化邀约面试，就在办公室，不外出。二、公司介绍公司主要是给重庆主城各大汽车制造厂、汽车配件厂招聘普工，岗位简单，不限经验和学历

人事助理25-50岁薪资福利:3000-6000元

【高薪兼职/日结】人事招聘（居家）【内容】通过招聘帮公司发布招聘岗位，回复消息并维护求职者。【要求】男女不限，18-45岁，每天都要人。【待遇】根据招呼计算，每个招呼0.5，每日预计200-300

福州市福清市招服务员洗肉工

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招聘暑期工，9-13，16-20，每天工作8小时，工作内容：打餐，收银，工资：2000/月

招聘鼓楼区，华润万象城旁，福一路，<原生态醉鹅>店招聘收银员<>1-名薪资：4600一5000元左右。要求：40岁以内，要有工作经验工作时间8小时，月休3天，服务员一名，薪资4500元，每天九小时，月休三天。包吃包住。<高>微信同号，电话未接可直接加微信

【秦屿招聘】姑奶奶太姥山店招聘服务员1名，新手炉台1名（只要长期！长期！）年龄：20-40周岁（需要识字，会电脑操作）薪资面议 过年放假月休三天 有年终奖上班时间：9:00-14:00 下午16:00-20:30有意者请联系：（）

食堂档口店员，需要有餐饮经验待遇：包吃住4500(不住4700)+绩效，上班时间：早上8点左右到晩上8点（中午休息2小时左右），月休2天或4个半天。做好可升店长或合伙人

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服务员数名，洗碗大姐2名，

愿意做餐饮，性格开朗的