【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

主要负责楼面管理及与后厨对接

【工作时间】早班:6:00-15:00中班:9:00-18:00(不同餐厅有所不同)晚班:15:00-24:00【工作职责】1.现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2.设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3.品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4.团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；5.订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；6.运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化【岗位要求】1.18-28周岁，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届实习生加入；2.性格开朗，具备较好的沟通能力和学习能力；3.热爱餐饮服务行业，可适应灵活排班与快节奏的工作，诚信正直、责任感强。【薪资福利】1.月薪+绩效奖金；2.六险一金：五险一金+商业医疗保险（门诊及住院费用可报销90%或以上）；3.月休8天，带薪年假10天起；4.年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动；5.成为餐厅经理后，公司提供股票、父母子女医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。【个人成长】快速的成长晋升通路：肯德基学园将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。餐厅经理是我们最重要的培养对象：带领团队全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，直至培养成餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。【企业文化】环境：时尚、数字化体验老板：平等开放的沟通方式氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

上班时间:5:00-14:30月休4天包吃包住，节假日福利任职要求：协助前厅经理进行管理注重服务细节注重卫生细节善于团队沟通服从领导安排执行力强，最求效率25-45岁

招聘经理主管服务员收银员

前厅经理，主管，服务员

招聘餐饮公司现场主管，可提供吃住等，待遇面谈，会开车，有经验的优先

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

岗位职责：协助店长做好整体运营，提供100%的顾客满意服务，提升QSC；2.落实餐厅各项服务标准，做好各项服务细节，为客人提供高标准的优质服务；3.做好以及各种促销活动；4.根据营运实际需要合理排定班表，进行员工仪容仪表.服务礼貌.餐厅纪律等事项的日常监督；5.及时.准确地完成各种报表，并做好追踪工作；任职要求：1.具有良好的仪容仪表，年龄18—45岁,身体健康,较好的顾客服务意识和沟通协调能力；2.中学及以上学历，从事过相关管理工作的择优考虑；3.有餐厅或酒楼规划.筹备.运营经验；4.善于处理顾客投诉，具备良好的人际交往能力.沟通能力；

岗位工作:配合店长负责餐厅整体运营，提供100%的顾客满意服务，提升QSC；2.落实餐厅各项服务标准，做好各项服务细节，为客人提供高标准的优质服务；3.制定执行新产品及新程序，以及各种促销活动；4.根据营运实际需要合理排定班表，进行员工仪容仪表.服务礼貌.餐厅纪律等事项的日常监督；5.及时.准确地完成各种报表，并做好追踪工作；6.管理固定资产，并做好维护工作。任职要求：1.具有良好的仪容仪表，年龄18—45岁,身体健康,较好的顾客服务意识和沟通协调能力；2.中学及以上学历，从事过相关管理工作的择优考虑；3.有餐厅或酒运营经验；4.善于处理顾客投诉，具备良好的人际交往能力.沟通能力；5.有敏锐的市场观察力。

做一单结一单。现做现结。

明天来一个会展中心拆木头装车等等私聊。

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包头餐饮公司招聘：东河商场门店经理，厨师长，餐饮运营经理，出品总监，要求有多年餐饮行业经验，沟通能力较强，执行力强，责任心强，薪资待遇面议，联系人马先生，

餐饮公司招储备管理人员，有经验者优先，晋级快，上升空间大，公司主营，川菜店和东北菜店，年龄20-35岁男女不限

管理农家乐茶楼，餐饮，住宿

餐饮公司新店（武汉分店）筹备预招聘信息：餐饮主管综合工资：4500—6000工作地点：武汉餐饮经理综合工资：8000—12000联系人：刘经理（）

哈密市新开大型汉餐店招聘职业经理一位

【岗位职责】1.负责公司员工日常膳食制作，确保菜品丰富多样，满足不同口味需求。2.根据闽川特色或客户喜好，独立研发并执行菜单，保证食品质量与卫生标准。3.执行5S厨房管理制度，保持工作区域整洁有序，提升工作效率。4.控制食材成本，合理规划采购，降低运营费用。【任职要求】1.至少具备中专及以上烹饪专业学历，持有健康证及相关行业资格证书。2.具备至少3年以上企业食堂、快餐食堂工作经验，熟练掌握闽川菜及其他地方菜系。3.熟悉食品安全法规，能有效实施食品安全管理措施。4.强烈的责任心和服务意识，善于带领和协调厨师团队合编辑职位

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：25～45之间负责：看店做卫生上班时间：中午12点～晚上9点月休：2天工资：4500～5000

马尾儒江杜幺妹招闽菜师傅一名，需技术过硬，提供食宿，月休2天，工资面议。有意者请联系：

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幼儿园厨师，周末双休，寒暑假不上班也有补贴