招聘一名人资行政专员工作职责：1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行；有训练体系经验优先考虑。2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作；3、负责门店招聘物料的保管；4、负责门店员工的离职手续办理、5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作；6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等；7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播。8、其他上级交办事项任职要求1、专及以上学历（具有丰富的零售经验可适当放宽限制）2、一年以上相关工作经验（优秀的可不限工作经验）3、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；4、具备较强逻辑思维能力；5、具备较强的数字度和分析能力；6、工作积极、主动，具备较强的抗压力；7、具有较强的团队领导力。

【职位详情】工作简单负责给公司招聘员工，培训，上岗，新人留存，每天上报留存情况。组建团队。【工作要求】会使用招聘软件，有过人事岗位，或客服岗位优先。【工作薪资】底薪加提成和奖金，绩效奖金。

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台！不招暑假工不招暑假工不招暑假工如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台！我们需要的是：1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标；3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！【薪资待遇】：1、工资待遇：试用期一个月，试用期底薪3000+招聘一人提成20%，综合工资6500-8500左右无底薪+50%提成月综合工资8000-1.5万左右（多劳多得）2、每个月30号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。二、【工作内容】：1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在58一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护。三、【工作时间】：0、8：30——18：30，上六休一1、年龄18-28周岁，，无经验均可，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、【员工福利】：1、公司定期户外旅游；费用公司承担；2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

负责人事招聘的人力资源工作

招聘一名人资行政专员工作职责：1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行；有训练体系经验优先考虑。2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作；3、负责门店招聘物料的保管；4、负责门店员工的离职手续办理、5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作；6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等；7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播。8、其他上级交办事项任职要求1、专及以上学历（具有丰富的零售经验可适当放宽限制）2、一年以上相关工作经验（优秀的可不限工作经验）3、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；4、具备较强逻辑思维能力；5、具备较强的数字度和分析能力；6、工作积极、主动，具备较强的抗压力；7、具有较强的团队领导力。

负责公司招待人事招聘工作朝九晚六享受国家法定节假日薪资待遇4500+招聘提成

招聘专员薪酬待遇：底薪3-4K，具体面议，综合收入4000-8000工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日按国家放；工作要求：本科及以上，实习或应届毕业生，有招聘经验或者做过校园代理优先录取，优秀的招聘可适当放宽学历要求；福利：缴纳五险，年终奖金、带薪年假、节日福利、公司年度旅游活动及专业技能培训等；工作内容：1、因公司扩大规模，需要数名招聘专员，为企业寻找合适的人才2、领导交办的其它工作

工作内容：1、根据公司分配的招聘账号，发布招聘岗位相关信息，维护招聘资源2、对于意向人群介绍送餐员的工作，就近分配站点3、入职后对骑手做好维护工作，协助公司管理层制定战略发展目标4、根据公司的人员配置要求，开展招聘工作，在规定时间内，完成招聘任务职位要求：1、年龄18-40周岁2、有招聘经验或者销售经验者优先考虑3、沟通能力强工作时间：9:00-18:00，午休一小时，周日单休薪酬福利：1、无责底薪、全勤、话补、绩效、阶梯提成，多劳多得2、不定期团建、下午茶3、缴纳五险4、晋升通道：人事招聘专员---招聘主管---招聘经理奖金绩效：招聘绩效200-600/人，按照阶梯式提成，入职15天就算人头

招聘：储备干部、人力资源服务专员、售后服务专员、金牌经理人薪资：3000-3500元年龄25-45，三险一金，周末双休，节假日休息，在职提升研修培训

福州华雄大厦，招聘人事行政专员，有经验，小白勿扰，5000元/月，社医保，双休，7小时班

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公司直招：快手主播、人事专员主播：【任职要求】不限学历 不限经验 性格活泼外向 说话幽默风趣18-30岁。【岗位职责】负责把控直播间节奏与气氛，与弹幕互动。【工作时间】每天6小时 时段自选 自由【福利待遇】（1）无责保底+提成 综合3000元-5000元元 上不封顶 每月2天公休 具体面谈（2）公司免费提供：设备、技术支持、培训。不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。人事专员：【任职要求】大专以上学历 善于沟通 18-30岁。【岗位职责】负责人员招聘及管理【福利待遇】（1）保底+考核 每月2天公休 具体面谈（2）不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。工作地点：涞源县白石山酒店涞源创业孵化基地1107联系电话：（同微）

寻找招聘专员精英嘿，朋友们！你是否对人力资源领域充满热情？是否渴望在招聘工作中展现自己的才能？现在，我们正在寻找优秀的劳务派遣招聘专员加入我们的团队！作为劳务派遣招聘专员，你将扮演重要的角色。你将与各大企业合作，为他们提供优质的人才解决方案。同时，你也将成为求职者的引路人，帮助他们找到合适的工作机会。我们需要的你：-具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的人建立良好的关系。-有强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下保持高效工作。-熟悉招聘流程和渠道，能够快速有效地为企业找到合适的人才。-具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业素养。我们将为你提供：-有竞争力的薪酬待遇和福利。-广阔的职业发展空间和晋升机会。-丰富的培训资源和学习机会，帮助你不断提升自己的专业技能。-一个充满活力和创新的工作团队，让你在工作中感受到无限的乐趣和成就感。如果你觉得自己就是我们正在寻找的劳务派遣招聘专员，不要犹豫，赶紧联系我们吧！

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台！如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台！我们需要的是：1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标；3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！【薪资待遇】：1、工资待遇：月薪：4000-5000无底薪+50%提成月综合工资8000-1.5万左右（多劳多得）2、每个月10号发工资（准时发薪）。二、【工作内容】：1、招聘安置员工2、负责员工日常问题处理及员工关系维护。3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘用工，在办公室上班，主要是在一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护。三、【工作时间】：弹性工作时间1、年龄18-38周岁，，无经验均可，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。

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