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主要经营一二手房屋买卖，租赁，业主上门联系好房源，带客户看房，谈判，过户事宜。

客户开发与维护：通过多种渠道寻找潜在客户，如网络平台、老客户介绍等，并且保持与客户良好沟通，维系关系。房源收集与管理：搜集各类房源信息，核实房屋情况，整理并录入系统进行有效管理。带看与促成交易：根据客户需求带其实地看房，解答疑问，协助买卖或租赁双方协商价格等，促成交易达成。办理手续跟进：协助办理签约、贷款、过户、交房等一系列相关手续，确保流程顺利。市场调研与分析：关注房地产市场动态、政策变化，分析行情，为客户提供专业建议。

选择大于努力，选择大平台。世界500强贝壳找房，与您一起实现更高的梦想！期待优秀的你加入我们！岗位职责：1、负责二手房，新房销售，房屋租赁服务和进店客户咨询服务；2、负责整理周边楼盘的销售信息，熟悉各大楼盘的卖点；3、负责挖掘责任盘房源信息，维护业主关系，促进房屋销售周期，完成日常考核指标；4、负责挖掘客户需求，维护客户关系，促进买卖双方达成交易，以及房屋交易后续流程的服务5.负责周边社区服务，便民服务任职要求：1、大专及以上学历；2、主动性强，工作态度积极，热爱房产销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识。薪资待遇：（保障薪资4500～5500，绩效+提成）

通过网络交友平台获取客户资源，通过微信等，和顾客保持良好沟通，销售零食等产品

工作内容：1.根据公司提供资源联系目标客户群体（如：网吧，台球室，棋牌室，密室逃脱，剧本杀等）2.询问需求并达成合作，并根据行业特点制定商家运营方案以达成合作。‌3.意向客户拜访，场地考察4.通过电话、‌网络等方式进行推广。‌5.客情维护，‌负责客户订单的持续保持。‌6.完成每天的意向客户开发数量要求7.完善的晋升空间，客户专员-客户主管-客户经理任职要求：‌1.‌具备良好的拓展客户资源和谈判能力‌，能够有效地识别客户需求并提供解决方案。‌2.对销售工作有极高的热情与主动性‌，具备较强的目标感和良好的沟通表达能力。‌3.具备一定的学习能力和抗压能力‌，能够快速学习产品知识和销售技巧，同时具备良好的团队合作精神和商务谈判能力。‌4.有互联网销售经验者优先考虑‌，了解微信生态、公众号商城营销工具者优先入职后会接受包括产品行业知识、销售技巧和客户分类等在内的培训，以及老带新、师徒制等辅导，以帮助新员工快速融入团队并提高销售业绩。薪资结构底薪+全勤+绩效+提成。‌等福利。‌上班时间：8:30-17:30月休4天

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岗位职责：1、通过电销、面销方式开发客户，积极与客户沟通，了解客户需求拓展业务，并以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；2、收集客户信息，建立和维护客户档案；3、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。薪酬福利：1、零基础带薪培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；2、底薪4-6K+绩效奖金+高提成月平均薪资5000-10000元及以上，能力决定薪资，月薪上万不封顶，并配备个人办公电脑；3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）工作期间提供下午茶4、奖金丰厚（月TOP奖、季度***销售团队奖、进步最快新人奖、***员工奖等）+年终奖等；5、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；6、除国家法定节假日外，每年有机会免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；岗位发展：储备干部--商务主管--部门经理--销售经理--市场总监

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