
牵引器支撑板设计工程师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科商用车CATIA重卡牵引器支撑板设计结构优化材料选型与工艺方案
工作职责
1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进,确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。
2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析,攻克生产环节中的关键技术问题。
3. 参与牵引系统整体测试与验证工作,结合仿真计算与实车试验优化结构设计,增强系统运行稳定性。
4. 联动供应链与制造团队,推进牵引器支撑板批量生产实施,保障产品品质与成本目标达成。
5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态,推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业,具有扎实的力学理论与结构设计能力。
2. 具备3年以上商用车零部件开发经验,须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。
3. 熟练掌握CAD/CAE软件(如CATIA、ANSYS),可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。
4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺,具备工艺改进与问题解决能力。
5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力,能够高效推动项目落地交付。
电驱动主管工程师
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、主导动力总成系统集成(电机、MCU、减速器、电源、总成)的结构设计、布置校核及NVH性能优化;
2、开展动力总成竞品对标与需求解析,完成概念方案设计、开发目标设定、开发计划编制、FMEA评估、SOR输出、TR方案评审及技术协议签署,并按项目节点推进交付物落地;
3、审核电机/MCU/减速器的结构仿真、电磁仿真、流阻仿真、温升仿真、模态仿真以及外特性与效率map等分析结果;
4、推进动力总成与整车系统的结构匹配开发,明确并优化包络空间,负责PLM数据维护、BOM构建及工程数据发布;
5、编制动力总成DV/PV测试用例与测试计划,组织测试报告的分析与评审;
6、主导动力总成在开发阶段及售后环节的质量问题识别、根因分析与闭环整改;
7、开展动力总成前沿技术研究,推动专利布局,组织实施VAVE方案的设计与评审。
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、三年以上电驱系统设计开发经历,有电机结构设计、减速器设计或电驱动总成开发经验,完整参与过至少一款量产产品的开发全过程;
3、掌握电驱系统开发流程,了解电机或减速器的结构设计、流体特性及制造工艺;
4、理解电驱系统运行原理,熟悉电机或减速器结构及其NVH特性;
5、熟练操作2D/3D设计软件,具备仿真软件(如Ansys)使用基础。
产品研发部长(电池壳体)
2-3万元/月
其他生产营运人员5-10年大专电池壳结构设计尺寸设计总布置设计新能源汽车
岗位职责:
1. 负责本部门质量指标(KPI)制定及人员培训需求分析、绩效管理工作;
2. 主导新项目开发,参与项目立项评审,提供项目可行性研究报告;
3. 全面负责新产品试产/批量生产及转移交付工作;
4. 结合产品规划与市场要求,开展产品开发的项目策划,完成设计与技术分析任务;
5. 组织编制产品技术规范、工艺文件及生产作业指导文件;
6. 技术标准管理:组织收集国家及行业相关标准,主导企业技术标准的建立与更新;
7. 配合生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题;
8. 主导APQP、PPAP流程的执行与落地;
9. 提供产品生产过程中的技术支持,协助解决制程及交付后的质量问题;
10. 推动职责范围内持续改善及纠正预防措施的有效实施。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械设计或相关专业;
2. 具备十年以上汽车结构件研发经历,其中至少五年团队管理经验,有电池盒壳体开发背景者优先;
3. 精通机械设计原理及相关制造工艺知识;
4. 熟悉IATF16949体系要求;
5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等工程技术方法;
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件;
7. 具备良好的组织协调与沟通能力。
传感器开发工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员3-5年本科传感器AutoCADSolidWorks结构设计技术文档编制原型样机测试
工作职责
1. 承担传感器核心部件的结构开发及CAD工程图绘制,输出满足生产标准的技术资料。
2. 参与传感器样机的组装与性能测试,依据实测结果持续改进结构设计。
3. 与电子硬件团队紧密配合,保障机械构型与电路模块间的匹配与稳定运行。
4. 牵头编制产品生产工艺文档,推进设计成果向规模化生产的转化。
任职要求
1. 电子工程、机械设计或自动化等相关专业背景,具备本科及以上学历。
2. 精通CAD类设计软件(如AutoCAD、SolidWorks),具有3年以上传感器结构研发经验。
3. 掌握传感器基本原理与关键性能参数,可独立开展结构方案的技术评估。
4. 具备扎实的工程分析能力,能有效应对研发及制造环节中的技术挑战。
LDS激光雕刻调试工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技激光打标设备调试故障排查工艺优化
工作职责
1. 负责LDS镭雕设备的常规调试与工艺参数调优,确保设备运行稳定且加工精度满足生产标准。
2. 及时处理生产中设备发生的各类异常,快速恢复设备运转,降低停机频率,维持产线高效运作。
3. 汇总整理设备运行记录与调试过程日志,协助制定并落实设备的维护与保养方案。
4. 协同工艺团队推进镭雕工艺改进,持续提高产品合格率及整体生产效能。
任职要求
1. 中专或以上学历,机械、自动化及相关专业者优先考虑。
2. 有1年以上LDS镭雕设备操作与调试经验,了解设备基本原理及作业流程。
3. 熟悉机械构造与电气控制基础,可独立开展设备日常调试及常见故障诊断处理。
4. 动手能力强,具备良好的分析判断与问题应对能力,工作认真,具有较强责任感。
后备管理人才储备
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年本科行政管理方向生产管理方向人力资源管理方向
1、本科及以上学历,专业不限,具备3年以上相关工作经验;
2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
3、工作态度严谨,认真细致,具有较强的事业心与责任感,勇于承担工作任务;
4、坚持客观实际,具备高度的责任意识,能在压力环境中高效完成工作;
5、有屠宰行业或食品行业从业背景,或拥有相关管理经验者优先考虑;
6、工作时间:上午8:00至下午6:00,后期根据具体岗位要求适时调整。
研发工程师
1.8-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科材料研发
岗位职责:
1、主导研发项目的实施与推进;
2、开展材料的表征方法及检测分析工作;
3、完成上级安排的其他相关任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,冶金、材料类相关专业,或具备相关专业知识与行业经验;
2、具备良好的沟通能力、亲和力、影响力及抗压能力;
3、英语听、说、读、写能力良好,学习能力强,能独立开展研究工作;
4、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息收集与整合能力以及协调能力;
5、性格开朗,积极进取,保持乐观心态;
6、工作认真细致,作风严谨,具有较强的责任感与成就感。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、包吃、包住
前端开发工程师
6000-9000元/月
前端开发工程师1-3年大专CSSHTML5JavaScriptVueAngular
岗位职责:
1、负责业务后台管理系统、app、小程序等模块的开发、调试与日常维护工作。
2、依据产品设计要求,完成界面功能实现,参与整体视觉风格的设计与迭代,持续优化前端性能表现。
3、协同后端技术人员共同探讨技术实施方案,保障代码高效对接,推动系统功能的实现与优化。
4、对现有产品界面进行持续性优化设计,不断提升用户操作体验。
技术能力:
1、具备2年以上Web前端开发经验,拥有扎实的Web开发基础,曾主导或独立承担中等规模产品的前端开发任务。
2、掌握W3C标准下的网页构建规范,编码规范良好,具备较强的跨浏览器兼容处理能力,可独立完成页面布局与视觉美化。
3、熟练使用Vue框架,并对其核心机制和设计理念有深入理解。
4、掌握响应式布局技术,能够开发适配多种分辨率及终端设备的前端应用。
工作态度:
1、具备较强的学习能力、问题分析与解决能力,富有团队协作意识,责任心强。
2、工作认真踏实,诚实守信,热爱技术并积极投入工作,具备良好的沟通技巧和合作精神。
工作经验:
1、具备微信小程序的实际开发经历。
2、具备App项目开发实践经验。
3、具备后台管理系统的前端开发背景。
4、熟悉vue-element-admin、Echats、Uniapp等常用工具和技术栈。
5、了解UI设计、界面美化及用户体验相关知识,并有实际应用经验。
6、有APP发布至主流应用市场(如苹果、小米、华为、vivo等)经验者优先考虑。
任职要求:
1、学历:专科及以上
2、专业:计算机相关专业
3、经验:2年以上
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责
1. 在生产经理的直接带领下,配合执行车间日常生产管理事务,如生产计划拆解、进度监控、产能数据收集与分析;
2. 参与落实车间现场5S管理、安全作业规范及设备日常点检监督,保障生产环境整洁、安全、有序;
3. 协助对接生产班组与技术、质检、采购等部门的工作衔接,及时处理生产中涉及人员、物料、设备等各类问题;
4. 参与生产工艺改进、流程优化及成本管控工作,积极提出有助于提升效率的可行性建议;
5. 配合开展班组人员日常沟通、考勤记录、绩效评估及培训支持等相关管理工作;
6. 落实生产经理安排的其他与生产运营相关的具体任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械类相关专业背景,优秀应届毕业生可优先考虑;
2. 有制造型企业车间实习经历或担任过生产助理、班组长助理者优先,无经验但学习能力强的亦可培养;
3. 具备良好的语言表达和沟通协调能力,擅长应对多方协作关系,能迅速适应团队工作节奏;
4. 工作踏实认真,具备较强的责任意识,能适应车间一线工作环境,愿意从基层岗位成长发展;
5. 思维清晰,具备较强的分析判断力、问题应对能力和执行推动能力,抗压性良好;
6. 熟练掌握Office办公软件操作,具备CAD、SW等设计软件使用基础者更佳。
前端开发
9000-13000元/月
前端开发工程师3-5年本科计算机/软件工程相关专业
岗位职责:
1. 负责公司安卓APP的开发与维护工作(涵盖原生及uniapp技术栈),承担前端界面搭建及各类交互功能的实现;
2. 参与产品功能的编码、迭代与性能优化,协同后端团队完成前后端分离架构下的联调与后期运维支持;
3. 承担公司各产品的前端开发任务,保障项目按时、高质量、高效率地交付上线。
资格要求:
1. 本科及以上学历,计算机相关专业背景,有电力行业软件开发经验者优先考虑;
2. 具备三年以上前端开发实战经历,拥有多个完整项目落地经验;
3. 熟练掌握或精通Vue等主流前端框架,具备使用Vue主导中大型项目开发的能力;
4. 精通HTML/CSS/JavaScript/es6等Web前端核心技术;
5. 拥有跨浏览器、多终端适配开发经验,熟悉HTTP协议机制,能熟练操作常用网络调试工具;
6. 能熟练运用JavaScript结合HTML5、CSS3进行页面开发与动效实现;
7. 理解MVC、MVVM设计模式,具备Vue或Vuex的实际项目应用经验,熟练使用webpack、gulp等前端构建工具;
具备扎实的计算机基础知识,熟悉网络通信原理,能够高效使用相关调试工具进行问题排查与性能分析。
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【岗位职责】
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【职位要求】
* 16-50接受零基础小白
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* 日结260-300元/天,下班即发
* 月结21-30元/小时,综合月薪6500-8600元
* 月薪10号准时发,周薪周四发,支持预支1000-2000元
* 签订正规劳动合同,受法律保障,工价透明
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招聘|机电,装修施工领班
因项目拓展、常年有活,现面向社会高薪招聘一名机电装修施工领班,要求踏实肯干、技术过硬优先,会看图纸负责任的师傅,常年稳定不空活!
一、招聘岗位
1、(强弱电/水电/设备安装)
2、(工装/家装/整体施工管理)
二、岗位职责
1、熟悉现场施工流程,能独立带队、安排班组施工进度;
2、看懂施工图纸,把控施工质量、安全、工艺标准;
3、负责材料领用、现场对接、工期跟进、收尾验收;
4、服从管理,责任心强,能合理安排工人分工,杜绝返工;
5、能处理现场突发问题,保证项目顺利交付。
三、任职要求
1、有多年机电、装修现场带班经验,熟悉工装、工地整套流程;
2、手艺扎实、懂规范、懂细节,自带班组优先;
3、吃苦耐劳、为人踏实、不偷懒、不磨洋工;
4、有安全意识、服从安排,能长期稳定干活;
5、年龄30-55岁,能适应工地现场工作。
四、薪资待遇
• 薪资面议(高于行业标准),1个月试用期,,保底1万,能力强薪资可谈;
• 常年稳定项目,活源充足,不断工、不拖欠工资;
• 工期稳定、结账爽快、氛围轻松、长期合作优先
五、我们优势
项目长期稳定、不用到处找活,管理简单、不折腾人,干活踏实、手艺到位,工资绝对准时靠谱。
诚招真心做事、长期稳定的师傅,混日子勿扰!
保健食品生产车间主管
1.1-2.2万元/月
车间主任月结3-5年大专生产成本管理生产设备管理食品质量管理生产质量管理食品质量管理体系标准GMP认证
1有软胶囊生产经验,
2有工厂生产经验
3高薪,需要去外地
生产文员
3000-4000元/月
工厂文员1-2人经验不限中专/中技全职不需要出差月休四天文员经验EXCEL经验机械加工制造经验
,年龄30-45之间,能熟练操作办公软件,工作内容是输生产单发货单据,发货点数,进料入库!
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专药品有生产管理经验质量管理经验其他保健品
保健品工厂车间经理的核心职责涵盖生产执行、品质管控、人员协作及安全监管。
1、生产管理:依据订单安排生产排程,跟踪生产进度以保障准时交付,及时协调处理设备异常、物料供应不足等突发问题
2、质量控制:确保生产过程符合GMP要求,主导质量问题分析与整改,监督产品全过程符合工艺规范
3、团队管理:组织员工培训、绩效评估及部门间协同作业,持续提升团队执行力与工作效率
4、安全管理:贯彻执行安全生产规程,定期排查设备与现场安全隐患,开展应急演练与安全教育
任职要求
1、学历与专业:大专及以上学历,食品、制药、生物工程等相关专业优先考虑
2、经验要求:具备3年以上保健品或药品生产管理经验,了解片剂、胶囊等剂型生产工艺流程
3、技能要求:熟悉生产计划调度、成本管控及设备日常维护,能熟练操作常用办公软件
4、软性能力:具备良好的沟通协调能力,抗压性强,具有较强的团队带领能力
生产车间主管(招聘多名)
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与现场管理;
2.熟练操作生产设备,保障产品品质与生产进度;
3.快速应对并处理生产过程中出现的问题,提出优化建议。
任职要求
1.身体健康,能适应长期站立作业及操作性工作;
2.工作认真负责,具有较强的执行能力与责任意识;
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
车间主管(10k+包住+视频面试)
1-1.8万元/月
厂长/主管经验不限大专安全管理现场管理成本管理
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监管生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中出现的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以获得:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
前端开发技术人员
6000-9000元/月
前端开发工程师1-3年本科VueHTML5Node.js计算机/软件工程相关专业前端开发经验Android
职位名称:前端开发工程师(App方向)
工作地点:亳州/ 远程
薪资范围(月):6K-(根据能⼒可面议)
经验要求:2-5年
一、 岗位职责
1、承担公司移动端App(Android & iOS)的前端开发任务
2、运用跨端框架(React Native/Flutter/UniApp等)实现业务功能
3、参与产品需求讨论,完成技术方案制定与代码落地
4、持续优化App性能,增强用户体验与交互响应速度
二、技术建设职责
1、撰写高质量、易维护的代码,并参与代码评审
2、参与前端技术路线规划、架构设计及性能调优
3、构建通用组件与工具库,提高团队开发效率
4、协同Native开发人员完成混合开发相关工作
三、协作职责
1、与产品、UI、后端团队高效协同,保障项目按时交付
2、整理技术文档,输出开发经验与最佳实践
四、 技术要求
1、跨端开发框架(至少精通一种):
React Native:熟悉 RN 生态体系,具备实际项目经历
Flutter:掌握 Dart 语言,理解 Widget 生命周期机制
UniApp:拥有完整 UniApp 项目开发背景
Weex:了解 Weex 工作原理与开发模式
2、前端基础:
熟练使用 HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript
掌握 ES6+ 语法特性,理解异步编程、闭包等核心概念
熟悉前端工程化流程,熟练使用 Webpack、Vite 等构建工具
3、移动端适配:
熟知移动端适配策略,理解 REM、Viewport 等机制
掌握移动端手势操作与动画实现方式
了解移动端性能提升与内存管理方法
4、加分技能
原生开发经验:
具备 Android(Java/Kotlin)或 iOS(Objective-C/Swift)开发背景
理解原生模块封装与混合开发机制
其他技术:
熟悉小程序开发(微信、支付宝等平台)
了解前端监控、埋点统计、异常追踪技术
具备 CI/CD 实践经验,熟悉自动化部署流程
5、工具链:
熟练使用 Git、Jenkins、Docker 等开发辅助工具
熟悉移动端调试手段与性能分析工具
六、 任职资格
1、学历经验
学历:计算机相关专业本科及以上
经验:具备2年以上移动端前端开发经历
项目:有完整App项目上线及迭代维护经验
2、 技术能力:
具备规范的编码习惯与良好的架构设计意识
可独立完成模块级设计与开发工作
拥有性能调优与复杂问题定位处理经验
3、软技能:
具备良好的沟通表达与团队协作能力
能够编写清晰的技术文档
具备快速学习新技术的能力与积极性
责任心强,适应一定强度的工作节奏
七、 优先考虑
1、技术背景
有大型App项目开发经历,具备日活10万+项目经验
积极参与开源社区,拥有GitHub项目或技术博客输出
具备全栈开发能力,了解后端服务与数据库技术
有技术团队带教或指导新人的经验
2、行业经验
具有电商、金融、社交等领域移动端开发背景
有从零开始搭建项目的实践经验
熟悉敏捷开发模式,具备Scrum实施经验
八、岗位福利:
入职后公司统一缴纳五险一金、提供项目奖金、出差补助等福利待遇
栏目概述
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