招聘：中华财险涡阳支公司副经理 薪资：5000.00-8000.00 招聘：中华财险涡阳支公司副经理1名 待遇：月综合收入5k-8k、五险一金、法定节假日、周末双休、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补贴、 要求： 1、大专及以上学历，专业不限；年龄35周岁以下； 2、具有3年以上财险公司销售或团队管理经验； 3、在亳州地区有车险、非车险业务资源，年化产能300万以上； 4、条件特别突出者，可适当放宽条件。 工作地点：中华财险涡阳支公司（涡阳县城） 联系电话：蔺经理；

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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岗位职责: 1.负责各类事故的处理工作，包括现场查勘、损失评估及事故信息记录等。 2.与客户保持良好沟通，保障事故处理过程公开透明、高效顺畅。 3.按要求参与专业培训，持续提升业务能力与专业知识水平。 4.配合团队推进事故处理任务，确保案件及时妥善解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈。 2.工作认真负责，具有团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作。 3.具备较强的应急响应与问题处理能力，可快速处置突发事故情况。 4.有相关行业从业经历者优先考虑。

划重点： 周休2天（排休不固定周六日），节假日上班可调休 薪资6-10K（固定薪资-70%基本工资+30%绩效） 早九-晚六 入职缴纳五险一金 保险车损相关专业 岗位职责： 1、负责平台车辆损失类费用的审核，准确判断收费合规性及故障情况。 2、结合业务发展需要与行业动态，提出流程优化建议。 3、面向商户开展系统化培训，解读审批标准与行业相关规定。 任职要求： 1、具备5年以上保险理赔领域从业经历 2、熟悉车辆定损、报价全流程操作，掌握《保险法》《机动车行业示范条款》等法规政策 3、逻辑清楚，具备较强的表达能力和学习意识 4、大专及以上学历，能熟练操作excel、word、ppt等办公软件

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招聘客户服务专员岗，不外出，非销售！ 岗位招贤纳士 【条件】 1、大专及以上学历，学信网可查 2、具备较强的抗压能力，积极进取，善于沟通表达 【薪资待遇】 综合薪资：8000～13000（底薪+绩效佣金） 【福利待遇】 1、五险一金，入职即缴纳！ 2、旅游：每年公司组织定期团建旅游！ 3、每年一次免费健康体检！ 4、节日福利：法定节假日享受丰富礼品及过节补贴！ 5、降温取暖费：按国家规定标准发放补贴！ 6、带薪年假、婚假、产假、陪产假、义务献血假等齐全！ 7、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金！ 8、无责任底薪+绩效奖金，表现优异者可参与调薪！ 9、新员工享带薪培训（提供全面、系统、专业的岗前指导） 工作地址：合肥政务区平安大厦

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健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪（如金融业1.5万起）、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

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保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，维护并发展客户关系，推动信用卡产品的推广与落地； 2.结合市场动态进行分析，为客户量身提供专业的产品讲解及销售方案建议； 3.保持与客户的定期联系，提升服务体验，及时响应并处理客户反馈的问题； 4.按时完成既定销售任务，积极投入销售策略的制定与执行过程。 任职要求： 1.具备较强的销售导向意识和良好的沟通表达能力； 2.能在高强度工作节奏中稳定发挥，确保任务高效推进； 3.对市场动向具有敏锐判断力，能够灵活应对客户多样化需求； 4.拥有团队协作精神，愿与团队共同协作，达成整体业绩目标。

岗位职责: 1.开拓信用卡业务的新渠道，积极与客户建立长期稳定的合作关系； 2.关注行业市场变化，为客户提供建设性的产品讲解和营销方案； 3.持续维护已有客户资源，快速响应并处理客户的疑问与反馈； 4.达成既定销售指标，积极参与销售计划的制定与落地执行。 任职要求： 1.具备较强的销售敏锐度及良好的人际沟通能力； 2.能在高强度工作环境下保持稳定的业绩输出； 3.熟悉信用卡领域基本情况，能精准识别并回应客户需求； 4.拥有协作意识，能够与团队成员协同推进销售目标达成。

一、工作内容： 1、通过电话提醒、信函通知等形式与客户进行沟通，协助客户按时完成还款（非销售类岗位）； 2、配合金融机构开展逾期账户的跟进处理，维护客户资料信息； 3、以专业、合规、标准化流程持续确认客户真实信息。 二、任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、具备较强的抗压能力、应变能力及语言表达沟通能力； 三、薪资待遇： 2、试用期：无责任底薪+（800元-3000元+新人保护奖励）+高比例绩效； 3、转正后：无责任底薪+高额度绩效，综合收入6000-20000+ 四、上班时间： 1、工作时间：9:00-12:0013:30-18:30午休1.5小时 1、写字楼办公，环境舒适，交通便利； 2、享有生日会、节日礼品、下午茶、团队旅游、聚餐及各类团建活动。

【岗位职责】 1、承担牧场客户抵押生物资产的金融监管工作 2、向牧场客户提供生物安全方面的专业指导服务 3、配合研发团队完成牧场物联网设备的安装与运维 【任职资格】 1、具备较强的工作原则性，责任心强，做事严谨细致，拥有良好的沟通协调与语言表达能力 2、熟练掌握各类表格类办公软件的操作使用 3、能够适应长期外地派驻及岗位轮换安排 4、学历不限，年龄在45周岁以内，身体健康，信用记录良好 5、欢迎应届毕业生投递 工作地址：全国项目外派，根据项目分配（含西北、东北三省、新疆等区域）

2023年度薪资：短帐（M1:5320元）中长帐（M2-M6：8260元）长帐（M12+：12860元） 岗位职责： 1、通过电话沟通方式，以专业、合规、标准化流程核实客户信息，并提醒逾期客户按时履行还款义务； 任职资格： 中专及以上学历（具备相关经验者条件可适度放宽），工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，学习能力强，能适应高强度工作节奏，具有较强的抗压能力和稳定的心理状态； 薪资福利： 1、入职即享带薪岗前培训，月收入区间为2000-5000元/月（无责任底薪+绩效奖励+企业福利+项目激励），收入上不封顶，欢迎实习生及应届毕业生加入； 2、每月有30%-40%员工收入过万元，每季度提供一次薪资晋升机会； 福利待遇： 每月开展业绩标兵、优秀员工、技能能手等评选活动，并给予现金奖励； 公司统一提供法定节假日礼品、生日关怀礼包、免费下午茶点、年度集体旅游、定期聚餐团建以及运动设施与活动场地等员工关怀项目； 工作时间：9:00—18:30，午休1.5小时 每个月休息4-8天 公司地址：亳州市魏武大道与药都路交叉口北侧

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，建立并维护良好的客户关系，推动信用卡产品推广； 2.结合市场动态进行分析，为客户量身提供专业的产品讲解及销售方案建议； 3.保持与客户的定期互动，提升服务体验，及时响应并处理客户反馈的问题； 4.完成既定销售指标，主动参与销售策略的制定与落地执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，有较强的客户服务意识； 2.能够独立应对工作中的挑战，具备问题解决能力； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通与配合； 4.热爱销售岗位，能在压力环境下持续保持积极的工作状态。

主要给客户办理信用卡，一张提成300元左右，对有卡客户办理pos，200左右，工作轻松自由，高收入，可以全职，可兼职

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岗位职责: 1.负责信用卡产品的推介与市场推广工作； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系； 3.关注行业市场变化，及时收集并反馈客户需求信息； 4.协助客户处理信用卡使用过程中的各类疑问与问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及人际互动技巧； 2.具有较强的自我驱动力，能积极完成销售任务； 3.熟悉信用卡相关业务及市场基本情况； 4.具备客户异议处理及问题解决的能力。

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