岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

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【门店事业合伙人・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪+绩效+高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【品牌体验顾问・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划

工作简单 性格开朗 会玩抖音 五官端正 年龄18--30

岗位职责： 1、负责医疗设备类产品的设计开发及图纸绘制，推动项目进展并实现生产转化； 2、建立、更新与归档医疗设备相关产品的编码体系，搭建BOM结构，对接供应商完成制件封样工作； 3、开展医疗设备类产品技术改进与创新研究； 4、独立撰写产品技术要求、试验方案及相关研发过程中的技术文档； 5、配合完成产品注册及认证所需资料的准备与提交； 6、持续推进医疗设备类产品的效率提升、成本优化及后期维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械制造或相关专业背景，具备2年以上医疗设备类产品研发及项目管理经验； 3、熟悉注塑、钣金模具基本知识，掌握常用材料的使用环境与性能特点，能实现合理的低成本材料选型； 4、精通医疗设备类产品结构、工作原理、工艺流程及质量控制标准； 5、熟练操作结构设计软件，了解产品开发全流程，有PDM/PLM系统应用经验者优先； 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，积极进取，执行力高，抗压能力强，工作态度严谨认真。 职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

物业招聘管家岗位职责：物业费催缴、满意度调查等工作。任职资格：大专及以上学历，形象气质佳，熟悉操作Excel、Word等办公软件，有经验者优先考虑。薪资：面议工作时间：8：00-18：00，单休。工作地点：春暖花开（联系孙女士

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招聘现场调试工程师，薪资为3000元以上每月。有相关经验者优先考虑。请联系杨老师。

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招聘六西格玛项目工程师。薪资为每月15000元以上。职责包括：负责质保经营公司六西格玛推进中心的工作；根据集团整体战略方向规划推进方案，导出并推进六西格玛项目；制定与资格认证相关的整体制度，主导认证黑带、绿带资格的“鸿利达六西格玛资格认证委员会”；根据集团激励机制，结合实际情况制定激励标准；管理优秀六西格玛项目；主导六西格玛各带级人才的培养教育；管理咨询公司；协助本部门其他工作与活动。

招聘高级工程师，负责六西格玛相关工作。薪资为每月15000元以上。工作内容包括：质保经营公司六西格玛推进中心；根据集团整体的战略方向规划推进方案，导出六西格玛项目，并推进项目；制定资格认证相关联的整体制度，主导认证黑绿带资格的鸿利达六西格玛资格认证委员会；根据集团的激励机制，结合实际情况制定激励标准；管理优秀六西格玛项目；主导六西格玛各带级人才的培养教育；咨询公司管理；协助本部门其它工作或活动。

吉林公主岭，长春都市圈高速公路，附属工程，叠拱防护，边沟，踏步，缺一个，测量技术，兼工长，工期约2个月，工资15000到月就开工资，我这因家中有事实在不能继续坚守岗位，来了跟我交接下，一定要干过叠拱防护工程，电话

招聘：《亳州》老板电器门店店长 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1.负责门店的全面管理运营工作； 2.完成公司制定指标，定期对门店经营状态.商品销售状况进行分析，提出合理化建议； 3.监督商品进货验收.商品摆放陈列管理等有关工作； 4.负责门店团队组建及管理，组织对门店员工及新进员工的培训工作； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 任职要求： 1、有相关门店管理经验一年以上 2、有良好的管理能力和沟通能力 福利待遇： 五险，年终奖，更有不定时节日福利，综合薪资5000-8000

乐后LEHoU招聘 导购1名 店长1名 1.热爱服装销售,具有良好的沟通表达能力 2.时尚、形象气质佳，18-35岁; 3.综合薪资:4000-7000/月上不封顶 联系电话:雷女士，地址:毫州市高新万达乐后女装

【北万达三楼·蜀韵川小馆】招聘：店长一名要求：有餐饮服务经验工资：4500—5000月休两天，管吃两顿，责任心强。有意者联系：同步

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

招聘：店长 薪资：薪资面议 1. **全面运营管理：** * 负责门店日常运营，确保高效、规范、有序。 * 制定并执行销售计划、服务流程、营销策略，达成业绩目标（销售额、客户满意度、成本控制等）。 * 负责店面形象维护、环境卫生及安全管理。 2. **团队建设与管理：** * 招聘、培训、考核、激励门店员工（如顾问、客服、后勤人员）。 * 负责月嫂/育婴师团队的**招募、面试、筛选、培训、排班、绩效管理**（这是核心！需要非常专业的眼光和流程）。 * 营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和专业服务水平。 3. **客户服务与关系维护：** * 处理高端、敏感客户的咨询、签约、投诉及特殊需求，确保客户满意度。 * 建立并维护良好的客户关系，提升客户忠诚度和复购率/转介绍率。 * 深入了解客户需求，收集反馈，推动服务或产品优化。 4. **服务质量控制与风险管理：** * **严格把控月嫂/育婴师的服务质量与安全**，建立并执行服务标准、监督机制和考核体系。 * 及时有效处理服务过程中的突发事件、客户投诉或纠纷。 * 确保所有服务符合行业规范和相关法律法规要求。 5. **市场推广与品牌建设：** * 协助或主导执行**线下营销活动，提升门店知名度和影响力。 * 维护与医院、月子中心、社区等渠道的合作关系。 6. **库存与财务管理：** * 管理母婴商品库存（如有零售），控制损耗。 * 负责门店预算、成本控制和基础财务流程监督。 7. **数据分析与报告：** * 定期分析销售数据、服务数据、客户反馈等，为经营决策提供依据。 * 向上级提交运营报告。 ## 二、 关键任职要求 (筛选标准) 1. **行业经验 (必备)：** * **3-5年以上母婴行业或高端家政服务行业工作经验。** * **至少2年以上门店管理或团队管理经验，有**月嫂/育婴师团队管理经验者优先**。** * **对月嫂服务流程、等级评定、培训体系、行业痛点和客户需求有深刻理解。** 2. **专业知识 (必备)：** * **熟悉科学育儿知识、产妇护理知识、新生儿护理知识。** * 了解母婴产品知识（如有零售业务）。 * 熟悉家政服务行业相关法律法规、合同规范。 *

店长 年龄45以下 薪资福利:4000-5000元+ 招工人数:2人 节日福利 工作地址:月亮湾西门

品牌：利辛万达吉他熊童装店 负责人：朱晶晶 负责人电话： 岗位：店长➕导购 招聘人数：5 岗位要求：有服装销售经验 薪资待遇：3000-8000

招聘店长2名。要求会电脑操作和主持，喜欢中医，心地善良，有孝心，有按摩基础者优先。需要前往药都亳州进行培训。年龄要求在35至50岁左右，性别不限。薪资为2000至5000元。

【北万达三楼·蜀韵川小馆】 招聘：店长一名 要求：有餐饮服务经验 工资：4500—5000 月休两天，管吃两顿，责任心强。 有意者联系：同步