导购
1、年龄18-49周岁,。2、有超市从业经验3、有责任心、能吃苦耐劳、进取心,服从上级指挥。4、现急需导购多名:永辉万科广场店、永辉铜陵路店、永辉东风大道店、盒马新店高新龙湖店;5、工作内容:负责门店下订单,整理陈列,沟通客情,保质期管理,排面维护,其他问题处理。
蚌埠淮上区导购:底薪3500提成百分之一,第一个月保底5000
5000-8000元/月
导购长期3-5人月结
导购:底薪3500提成百分之一,第一个月保底5000,月休四天,伶牙俐齿、善于手机和客户沟通,22-40周岁女性
铜陵铜官区万达ATE男装~招聘啦现招聘岗位:导购工作时间:两班导(早班
3000-7000元/月
服装导购年终奖月结学历不限经验不限全职销售额提成门店销售基本坐班
铜陵万达ATE男装~招聘啦现招聘岗位:导购工作时间:两班导(早班:9:00~15:00,晚班:14:30~21:30)工资待遇:底薪+提成+月休2天+各项奖励+国假三倍工资
服装导购月结
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店长保安
【吉祥衣世界】服装批发城强势入驻喜晨百货三楼新店开业在即大量招聘:导购首月保底3000 50名收银首月保底3000 10名组长首月保底 3500 5名裁缝,保安首月2900 2名副店首月保底4000 2名店长首月保底5000 1名吉祥衣世界诚邀您的加入,联系电话 地址于都县喜晨百货三楼
店长
【高薪诚聘】✅店长1⃣名,25-38岁♈大专以上学历或经验丰富➡必须有母婴服装等快消经验✅导购5⃣名,25-38岁♈高中以上学历,有经验优先✅游泳馆服务阿姨2⃣名,25-45岁底薪➕提成➕奖金➕饭补,具体面议☎电话:(同微)地址:华丽港购物广场(西街南)
店长
#美枝果品牌内衣招聘中 聘【优秀店长导购数名】形象气质佳,具有沟通能力和抗压能力工资:4000➕【上不封顶】工作时间:7-8个小时 【上下午倒班】 年龄——27-45 岁之间☎电话: (同步)地址: 上海路万达2楼
勤杂工上午班
3000-4000元/月
店员日结
工作内容:早上出摊,收摊,送菜。要求会骑电瓶车,会导航认路,需要搬蔬菜。工作时间:上午班,早晨三点半到中午十一点半下班。薪资:一个月3000,看工作情况有五百的浮动奖金。可日结。
亳州谯城区招 聘365超市玖珑府店【岗位】:水产理货员2名【薪资】
4000-5000元/月
理货员1-2人月结全职
招 聘365超市玖珑府店【岗位】:水产理货员2名【薪资】:4300元/月,节日福利【工作时间】:8h/天【招聘要求】:男女不限,年龄20-45周岁,具备吃苦耐劳的精神,有责任心,积极向上。工作认真者可晋升储备干部或科长联系电话:工作地址:希夷大道和百合路交叉口西北角365超市——————————
亳州谯城区招香飘飘奶茶兼职促销员,做试喝只要认真负责的太内向不要周六周日(11.16-
3000-4000元/月
促销员月结兼职假期工
招香飘飘奶茶促销员,做试喝只要认真负责的太内向不要周六周日(11.16-17号)两天联系电话微信同号没周六周日都有长期优先门店较多可自己选择
挡车工纺织工
招兵买马本厂扩大规模,现招以下工作人员熟练双喷机修工2名熟练双喷挡车工4名熟练上轴工3名本厂常年做四面弹,不改机,不放假,行情好,工资发放准时,地址,安徽省亳州市涡阳高速路口北150米,创丰纺织科技有限公司,联系电话李厂
亳州涡阳县大东鞋业因店铺发展,招聘导购员6名半天班,底薪2200元工龄福利要求
3000-8000元/月
导购销售6-10人月结
涡阳大东鞋业因店铺发展,招聘导购员6名半天班,底薪2200元工龄福利要求:乐观开朗,热情大方,积极向上,乐于学习,有销售工作经验者优先有意者联系:欢迎有缘人,也可联系。欢迎大家帮忙介绍【【求职小技巧】关注#:每日分享最新职位
亳州招店员
4500-5500元/月
营业员包吃6-10人月结
亳州一家上市药企,招聘长期小时工,长白班员工19元/小时,每天工作8小时,年龄18-55岁,男女不限。现招聘岗位如下。招1-3年技术员工6人,切制,干燥,(炒,炙,煨,),蒸煮燀,炒制等以上岗位需要在药企工作1-3年工作经验的员。员工在企业工作餐免费,。月工资4500元一5500元左右。工作。。,。公司做6休1。电话报名位置养生大道与。药王大道交叉路口,红绿灯向东100米路南。
亳州谯城区招店员
100-200元/天
营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职
作为一家水果店的营业员,您的主要工作内容将包括接待顾客,展示并介绍各类新鲜水果,确保库存充足,保持店面整洁,并协助处理收付款事务。同时,也需要负责货物上架及补货。【任职要求】1.对于零售环境有一定适应能力,具备良好的客户服务技巧;2.至少拥有1年的水果或食品生鲜零售经验优先,熟悉商品分类与价格;3.具备基本的商品知识,能解答客户关于产品的问题;4.必须持有食品安全卫生相关的资格证明(如普通健康证)。【福利待遇】本岗位实行做早晚班的工作制度,每月享有两天休息时间。公司提供稳定的工作环境以及具有竞争力的基本工资,表现优秀者有机会获得额外提成奖励。此外,我们还关注员工成长,定期举办内部培训以提升专业技能。
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