工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-08-16 【岗位职责】 1. 线上校园活动对接，维护校园关系，联系学生组织。 2. 寻找在各大高校能够开展活动的负责人。 【岗位要求】 1. 在学生组织中有任职的优先。 2. 加入过学生会、青协、社团、协会等学生组织的优先。 【福利待遇】 1. 负责人可以获得爱心费用（1000-8000）。 2. 负责人可以获得证书以及国家级媒体报道。 3. 可以给对应的负责人优秀实习证明。 4. 我们会给组织成员准备定制小礼品以及证书。

对接目标客户，建立商务合作

我们团队由一群充满激情的年轻人组成，工作氛围轻松愉快，面试通过率高，业务模式清晰，成单容易，工作时间灵活自由。 薪资福利: 1.无责任底薪5000+提成+流水分润3%-7%（配备独立后台，享受长期管道收益），普通收入1w+，努力可达2w+，收入上不封顶。 2.公司免费提供电动车使用，无需押金，换电费用由公司全额报销。 岗位职责: 1.负责商户的拓展与开发，公司提供电动车支持，电池更换免费。 2.持续关注市场动态，积极开拓新区域与客户资源。 3.与商家沟通合作细节，并完成后续运营维护工作。 合作商家优势: 1.商家可获得充电宝80%的流水分成。 2.商家无需支付任何费用或押金，仅需在店内提供适当空间放置设备即可。 福利待遇：节假日福利+带薪年假+不定期团建活动！零经验也可加入，专人带教，欢迎应届毕业生投递！！ 加入我们，开启属于你的无限发展空间！！！

【岗位职责】 1. 办公室固定岗位，入职后由师傅及主管全程指导，带教上岗 2. 通过电话或微信与客户沟通，操作流程类似个人开通花呗，配合银行审批流程，点击查询额度即可，收入由提成+底薪构成（按实际额度计算） 3. 单个企业可对接多家银行，实现同步出单 我们公司优势： 我们愿意分享成果，实现共赢 团队负责人能力出众，行业顶尖水平，所带徒弟多人成为销售冠军！销冠级主管亲自一对一辅导，助你从零基础迅速成长为高绩效人才！优秀者真实收入可达月入10万+，年收入突破百万 选择比努力更重要，跟对人，做对事，成就更快的职业发展！ 激励政策：钻石新人奖1000元，不限名额。入职2-3个月可晋升，底薪根据业绩提升至6500、7500元 晋升通道： 坐席—储备主管—初级主管—中级主管—高级主管—片区经理—业务总监（全部内部提拔，公司快速发展，晋升周期短） 有经验者欢迎沟通销售主管岗位，具备同行经验可直接担任管理岗并带领团队；有团队管理背景者经1-2个月融合期后上岗，薪资待遇面议！ 期待您的加入！！！

招聘：销售 薪资：5000-1W 我们正在寻找的不仅是一名销售专员，而是一位生命科技的传播者、健康管理的咨询者和高净值家庭的终身健康伙伴。 一、岗位职责： 1、科技价值传递：向孕产家庭、健康意识先锋人群、亚健康群体等精准客户，专业而生动地讲解细胞科技原理；根据客户具体情况，提供个性化健康方案；举办公开科普讲座和私享咨询会，传播前沿健康理念。 2、客户全周期管理：开拓并维护高质量客户渠道，建立长期信任关系；为客户提供从咨询、签约到售后服务的全流程专业陪伴；深度挖掘客户潜在健康需求，提供延伸价值服务。 3、专业服务交付：完成公司制定的销售目标和客户服务指标；精准记录客户信息与服务过程，建立完整客户档案；及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化升级。 二、岗位要求 1、基本条件：大专及以上学历；生物学、医学、药学、护理学、营养学、市场营销等相关专业；1年以上健康领域行业经验。 2、核心能力：能快速掌握干细胞与免疫细胞专业知识，通过公司系统考核；具备与中高净值人群有效沟通的素养和技巧；具备同理心，以解决客户健康关切为己任；恪守科学伦理，不夸大不误导，实事求是；保持学习的能力，主动更新专业知识体系。 3、加分特质：已有健康管理师、营养师等相关证书；拥有医疗健康领域人脉资源；具备公开演讲或培训经验；有成功的高客单价服务销售案例。 三、回报成长 1、薪资：3000-1W，上不封顶。 2、完整福利：五险，带薪休假，年度健康管理，节日关怀，团队建设

职位要求，持有C1以上驾驶证且驾龄2年以上，熟悉和县各乡镇， 职位详情：主要负责各乡镇品牌日化销售，可购买保险，

带薪年假法定正常休 薪资：无责任底薪+KPI绩效+销售提成。 新人期综合薪资5000+（新人税后）！绝对真实！ 转正综合薪资1w-3w只是起点，绝不是终点！ 工作时间：早九晚六周末双休可自愿加班 工作内容 处理公司合作企业客户业务，不销售，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺！ 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！！

招聘业务员，负责推广免费安装太阳能板服务，包括院子、房顶、厂房等场所的安装。该服务具备防水、防晒、保护房顶、防漏水、隔热等功能，并有补贴政策，补贴金额为3万至10万。薪资与个人能力挂钩，能力越强工资越高。

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胡捡微挖招聘带班人员，目前需要人。

涡阳新街里【汉堡王店】招募店长1名要求：1、大专及以上学历2、能适应倒班3、具备同行业同岗位工作经验3年及以上4、薪资待遇4000-6000联系人：巩女士联系电话：（同步）工作地址：涡阳县向阳路与繁华大道交叉口新街里【

招聘7-10吨叉车司机，寻找附近有空的人员。

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责： 1.根据公司市场推广需求，负责客户营销会、客户沙龙、客户答谢会、产品推介会、产品促销等活动执行工作。活动策划、流程设定、供应商沟通到活动落地执行，以及活动宣传安排，全方面的负责活动统筹、执行工作； 2.负责执行公司参加的展会活动方案，从展会前期对接到展会结束后的客户分配跟进，协助销售促进展会客户转化为公司客户； 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有1年以上市场部相关工作经验，能独立统筹市场活动执行，有一定抗压能力； 3.有较好的沟通能力、执行力和良好的团队合作精神；EQ高，思路清晰，积极主动； 4.具有会销沙龙执行经验、拥有一定商务拓展经验及资源者优先。 备注：工作地点在十堰房县，该岗位有出差

我司为深耕活动全案服务的文化传媒企业，业务覆盖商业品牌活动、政企大会、地产全品类活动场景。 现诚聘活动策划执行岗，要求候选人可独立完成活动方案撰写，同时具备全流程现场统筹落地能力，能从前期创意阶段介入，全程跟进项目推进直至现场撤场与结案交付。 【岗位要求】 1. 具备3年以上同行业相关工作经验（3年以下勿投）； 2. 有完整商业活动方案产出 + 全链路落地实操经验者优先录用。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹协调供应商、场地、物料及执行团队，保障活动高质量落地 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动内容 4.跟踪活动数据并复盘优化，持续提升用户参与率与转化效果 5.配合市场、销售等部门，支持节点营销与客户关系维护活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动执行全流程 2. 具备优秀的创意能力、文案功底与PPT提案能力 3. 沟通协调能力强，能高效对接多方资源并推动项目落地 4. 熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具 5.学历不限，有成功案例或行业资源者优先

【岗位职责】 1. 公司活动策划与执行：负责专业类活动的策划、组织与落地执行，如行业论坛、学术沙龙等； 2. 行业协会资源对接：负责10+协会日常联络与对接，维护协会资源库； 3. 行业奖项申报：跟踪国内外重要奖项的申报时间、条件及流程，统筹协调内部团队申报，持续优化申报策略。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑学、新闻系等相关专业优先，毕业3年内； 2. 性格外向，具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够从容对接行业协会、媒体等外部资源； 3. 认真负责，具备较强的组织协调能力，能够独立统筹活动并落地执行； 4. 具备良好的审美能力与品牌意识，对建筑行业生态有基本认知和理解； 5. 加分项：会写文字/平面设计/剪辑/摄影等。

岗位职责 1.负责家具产品介绍，解答顾客疑问 2.挖掘顾客需求，提供合适家具搭配方案 3.促成家具销售 任职要求 1.无经验者优先 2.具备良好沟通能力 3.月休四天 工作时间 周一至周日9.00-18.30

亳州市星原商贸有限公司 主营伊利、东北大板等品牌雪糕 因市场发展需要，现高薪诚聘： 市区业务员  5名 市区送货员  5名 任职要求： 年龄25—50岁之间，考虑 工作踏实、有责任心、能吃苦耐劳、服从公司安排！ 具有一年以上商超工作经验者优先。 薪资待遇：基本工资+满勤+提成+奖金+福利（综合5千以上） 联系电话：

招聘诚信志远万达公馆店薪资 待遇：月休二，3000-6000 岗位：收银销售要求：初中及以上，20-45岁，男女都可 工时：九小时，早晚班制度 地址：诚信志远万达公馆店（万达公馆东门） 联系电话：

优秀电销客服，具备良好沟通能力，形象气质佳 年龄20至40岁 上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，每日工作六小时，月休4天带薪假期 底薪4000元+ 掌握基础电脑操作，有金融销售相关经验者优先考虑 地址：元一时代广场 不限经验，提供一对一上岗指导

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判能力 2. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 4.学历不限，有行业资源或客户积累者更受青睐 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

形象端正，沟通自然，表达清晰 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理

岗位职责: 1. 负责喜来健产品的销售推广及客户维护 2. 解答顾客对产品的咨询，提供专业的产品介绍 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系 2、有服务意识，工作积极主动，责任心强 3、愿意学习产品知识，提升自身专业水平

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握产品知识 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责: 1.为客户提供品牌公寓租赁的专业咨询，精准匹配客户需求； 2.带领客户实地看房，清晰讲解房源亮点与核心优势，推动签约达成； 3.负责品牌公寓的日常运营管理，保障服务流程标准化与高品质； 4.保持与客户的顺畅沟通，快速响应并处理各类咨询与需求； 5.整合内部协作资源，优化服务链条，提升客户居住满意度。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与服务导向，能高效应对客户疑问与诉求； 2.熟练使用互联网及社交平台工具，具备线上化工作操作能力； 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行信息同步与协同配合； 4.对品牌公寓模式有认知基础，并具备行业热情； 5.可接受弹性工作安排，确保对客户的服务及时性与专业性。

职责描述： 1、负责口腔门诊（B端企业）客户的开发，达成销售指标； 2、执行地推销售计划，完成每日拜访客户要求指标； 3、挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发。 岗位要求： 1、行业、学历、性别不限，年龄40岁以内； 2、两年以上销售经验，能适应高强度外勤工作； 3、能接受全国出差（每月20天及以上）。 早九晚六，大小周，法定节假日正常休息 入职缴纳五险一金，差旅费用实报实销，有交通补助

招聘：酒水销售 薪资：3000-8000元/月 招聘 蒙城天晟商贸公司招聘酒水销售员，紧急招聘业务经理20名， 年龄22------55周岁，男女不限， 薪资3000------8000，上班时间自由， 地址:建材城.....

工作内容： 通过公司提供的名单开发客户，沟通了解客户需求，洽谈合作 任职要求： 有无经验均可，学历无要求，会有专人带教培训 薪资福利： 1.上班时间8.30-12.002.00-6.00（一天7.5小时行政班） 2.无责保底四千，提成5%-15%，综合6500+ 3.节假日正常放假，公司缴纳社保。 4.每月15号发放工资。

【工作内容】 - 带领营业所团队达成区域年度销售与利润指标，推动业绩持续稳定增长； - 管理并维护渠道客户、终端客户、经销商及核心二级批发客户，提升客户满意度与合作紧密度； - 开发空白市场，结合公司产品规划推进新品导入与结构升级，挖掘新增长机会； - 制定并执行分公司及营业所辖区内的市场活动方案，涵盖消费品终端促销、品牌推广等，确保活动高效落地； - 负责营业所团队的日常管理与人才培养，增强团队执行力与专业水平； - 协同开展面向个人消费者、企业机构及政府社会群体等多类型客户的销售工作，扩大市场覆盖范围； - 配合上级完成各项销售相关事务，保障工作有序推进。 【任职要求】 - 大专及以上学历，有食品、饮料、粮油等行业经验者优先考虑； - 具备1-3年销售岗位经验，了解渠道销售运作流程，拥有市场拓展经历者更佳； - 熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT、Word），具备良好数据处理与文档制作能力； - 拥有较强的沟通协作能力、团队领导力及市场分析判断力，能独立承担销售任务与活动策划； - 热爱销售工作，责任心强，能接受出差及弹性工作安排。 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议； - 享受国家法定节假日及双休制度； - 配备完善的培训体系与清晰的职业晋升路径； - 提供多样化的员工福利与绩效奖励机制。