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招聘高层次人才，要求符合招聘岗位条件，且必须满足以下基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件和心理素质；具备岗位所需的其他条件。年龄方面，特别优秀人才可适当放宽。以下情形人员不得报考：不符合岗位招聘条件者；在读全日制普通高校非应届毕业生；现役军人；在事业单位公开招聘中因违规被记入诚信档案且记录期未满者；曾因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查调查、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论者；曾被认定有学术不端行为者；尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编工作人员；法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。招聘对象不得报考聘用后构成回避关系的岗位。薪资福利：均纳入编制管理。学校引进高层次人才分为领军人才和博士高层次人才两类。领军人才的引进条件和待遇实行“一人一议”，博士高层次人才分类标准详见附件2。各类人才待遇按学校相关文件规定执行。招聘计划自发布之日起实施，至招满为止。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的拟聘人员，取消其聘用资格。工作地址：安徽省亳州市高新技术产业开发区汤王大道2266号。

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工作职责： 1、依据大区年度核心目标及阶段性推进计划，拟定办事处层面的活动执行方案。 2、组织实施年度重点主题营销活动以及由事业部或大区统一规划的消费者互动项目。 3、深化本地消费者洞察，聚焦五大消费模式培育与区域消费潜力挖掘，结合地域特点策划并落地属地化消费者运营活动。 4、强化地面品牌影响力，主导办事处高价值网点建设及终端形象提升工作。 5、开展办事处产品铺货率核查，汇总铺货数据，并完成数据分析与结果呈现。 6、根据办事处实际运营需求提报物料申请，推动物料合理投放与使用，落实库存管控措施。 7、通过多种渠道采集竞品及行业动态信息，定期开展整理、分析与研判，并及时向上级汇报。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业优先。 2、具备2年以上营销策划相关经验，拥有较强的策划功底与项目推动力，熟悉消费者行为研究，掌握线上线下整合推广方式。 3、思维敏捷，积极进取，富有创新意识，具备互联网化营销视角及较强抗压能力。 4、精通PPT、Excel、Word等办公工具；具备良好沟通表达能力，可胜任基础培训授课任务。 福利待遇： 1、六险一金； 2、福利补贴：餐补、话补、交补； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。

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咱们的薪资待遇是这样子的保底4000~6000，上两天休一天。第一天上午10点才上班11点下班第二天，上午10点上班11点下班第三天全天休息一个月休息10多天左右休息时间亲。这个是咱们的上班时间和薪资待遇，具体在面试的时候还会给你讲咱们的提成和福利待遇，加上一些奖金，如果这个可以的话，稍后咱们可以预约面试的时间和具体的面试安排。

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