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服务老人，奉献社会，为了利辛的养老需，利辛老年公寓面向社会常年招优秀护理员2名，护1名年龄40至55周岁，具有爱心，耐心，孝心、责任心护理员，有经验者优先录用，工资4000至4500包吃住，含意外保险、年终奖金（500至1000）联系人.

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丰台区小区物业水电维修工一名 年龄23-45周岁之间 ✨工资4000-4500 管吃住，需要长期工， 上五险 低压电工本，有相关工作经验 ✨面试地址: 丰台区马家堡嘉园二里小区北门 接人时间9-5 ✨7个考勤200。

水电守郡10:00-12:00，做2-3人饭，做完收拾完厨房卫生就走，有健康证的，月薪1500，单休，法定假

机电水处理员，20工作地址:开封银基水上乐园底薪2500～3500+300高温补贴，加班费10元/小时。综合工资5000左右高温补贴300元设备维护，设备维护，有一定的机械知识，有设备维修维护经验优先，会看图纸16-40周岁，有电工证优先

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电力安装公司诚聘：二到三名熟练农配网技工，要求有高压电工证。有效期要一年，能服从管理。有责任心，工资待遇，10000一个月加社保，或者11000一个月，经过半年考核技术优秀者工资可以再上调。每个月预支工资五千。家里有急用钱也可以再预支一部分。年前结清工资。工作地点：涡阳或者寿县二个地方，联系人：老马。

亳州市利辛县城南侧高铁站招聘给排水代班技术人员一名。联系电话： 岗位职责 全面统筹站房、站台雨棚、地下通道等区域的给排水系统施工，包括管线铺设、设备安装、试压调试等工作，合理调配班组人力、物料及施工机械，确保按进度计划完成施工。 任职要求 1. 年龄28-52周岁，给排水工程、市政工程、建筑水电等相关专业优先；持有有效焊工证、管道工证等相关资质者优先。 2、具备3年以上给排水工程施工经验，有高铁站、大型公建或市政重点工程给排水代班经验者优先。 3、具备较强的组织协调能力、现场管理能力及沟通表达能力，责任心强、吃苦耐劳，能适应项目驻场及加班需求，熟悉皖北地区施工环境者优先。无不良从业记录，服从项目管理安排，可长期驻场。

找水电小工1名年轻的电话

亳州市谯城区招家装水电学徒小工，年龄20到40岁/杂工

(一)电动自行车充电桩运维 1. 日常维修：接到充电桩故障报修(线上小程序反馈、物业通知、用户投诉等)后，24 小时内抵达现场排查问题，包括但不限于充电接口故障、支付系统异常、线路短路、 显示屏黑屏、充电桩无法启动等，确保故障修复率达95以上；维修后填写《充电桩 维修记录表》,记录故障原因、维修方案、更换配件型号及数量。 2. 定期巡检：每周对负责区域内所有充电桩进行全覆盖巡检，重点检查设备外观完整性 (有无破损、涂鸦)、线路连接安全性、接地保护是否有效、充电功率稳定性、支付 二维码清晰度等；每月进行一次深度检测，包括设备内部元件老化情况排查、软件系 统版本更新、安全保护功能测试(过压/过流/过载保护),填写《充电桩巡检报 告》,对存在安全隐患的设备及时张贴停用标识并安排维修。 (二)自助售货机运维 1. 补货管理：根据售货机后台销售数据(每周至少2次查看)及实地盘点情况，制定补 货计划，确保食品、饮料、日用品等商品库存充足，无缺货、断货超过48小时的情 况；补货时遵循“先进先出”原则，检查商品保质期(临期3个月内商品禁止上架), 清洁商品表面及货道，整理陈列确保整齐美观；补货后填写《售货机补货记录表》, 记录补货时间、商品名称、规格、数量及剩余库存。 2. 定期巡检：每周对所有自助售货机进行巡检，检查设备机身完整性、触摸屏/按键灵 敏度、支付系统流畅度、制冷/制热功能正常性、货道运转是否顺畅、机身清洁度 (内外无灰尘、污溃);每月检查设备电路安全、门锁稳定性，清理设备内部灰尘及 杂物，填写《售货机巡检报告》。 (二)工程监管与物业沟通 1. 工程监管：针对负责区域内充电桩、自助售货机的新增安装、升级改造等工程项目， 全程跟进施工进度，监督施工质量，确保施工过程符合安全规范及公司要求；及时与 施工方沟通协调，解决施工过程中出现的问题(如场地冲突、技术难题等),确保工 程按时完工；，参与验收工作，核对工程成果与设计方案的一致性，填写 《工程验收报告》。 2. 物业沟通：建立并维护与负责区域内各小区/商圈物业的良好合作关系，每周至少1 次与物业相关负责人沟通对接；及时反馈设备运行过程中涉及物业的问题(如场地占 用、电源供应、卫生清理等),协调物业提供必要的支持与配合；传达公司相关政 策、活动信息给物业，争取物业的协助推广；处理物业及业主提出的关于设备使用、 场地占用等方面的异议与投诉，确保问题得到妥善解决。

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