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招聘：【普工/操作工】节日福利、25-50岁薪资：4000-5000元/月招聘岗位：普工1名，男女不限薪资待遇：4000-5000岗位职责：1.完成生产线上的基础操作工作，包括物料搬运、设备辅助操作、产品组装等日常作业；2.按照生产计划完成指定任务，确保作业流程的顺利进行；岗位要求：25-50岁之内直接点击下方拨打电话与我联系

空调车间坐班长白班两班倒都有

汽车锂电池厂 月8000元 辅助工 可预支 包住宿 1： 年龄18-40周岁，性别不限; 2 : 会26个英文字母。 二、工作时间：12小时、两班倒，早8:00-晚8:00，一个月一倒班， 三、薪资待遇： 1、工资22元/小时(含餐补），综合工资6500-7500元 四、食宿待遇： 1:自主餐厅每餐消费（8-12元） 2:住宿4人间，水电费自理，有独立卫生间，环境优美。 3:厂区统一25日发薪；

工厂位于新发纸板厂，招聘有纸板厂工作经验的驾驶员10名，要求持有B2驾驶证。同时招聘装卸工10名，男女不限，要求能吃苦耐劳。长期工作者薪资按提成计算。

车间规模：100-150人 如果你足够有实力，工资可以面议 车间主任核心指标： 1. 保生产，按时交付 2. 控制人员流失率，提高车间效率 3. 根据客户对于不同产品的要求，提高产品合格率 【岗位职责】 1. 组织落实生产车间的日常生产任务，确保生产计划顺利执行。 2. 指导并监督各工序规范操作，保障生产流程有序进行。 3. 负责车间现场管理，推动6S实施，保持良好作业环境。 4. 监控生产过程中的质量与安全

1. 大专及以上学历，机械类等专业； 2. 负责编制注塑工艺文件，工艺验证、优化及工艺异常解决等； 3. 3年以上注塑工艺主管工作经历者优先。

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等全流程加工； 2.熟练操作木工机械（如圆锯、带锯、铣床、砂光机等），确保作业安全与精度； 3.配合质检人员完成半成品及成品检验，及时调整加工参数，保障产品合格率； 4.负责设备日常保养与工作区域5S管理，保持生产环境整洁有序； 5.参与新工艺、新结构试制，提出合理化改进建议，提升加工效率与质量。 任职要求： 1.有工厂木工实操经验，能独立完成常规木制品加工任务； 2.熟悉常用木材特性及木工工具使用规范，具备基本识图能力； 3.工作认真负责，注重细节，具备较强的安全意识和团队协作精神； 4.身体健康，能适应工厂生产节奏，服从车间统一安排； 5.学历不限，有相关培训证书或从业经历者优先。

1.日常飞灰固化操作及固化物的厂内转运工作的主要完成者； 2.药品制备、台账管理及放灰操控； 3.确保设备设施的有效保养； 4.对吨袋挂取，现场的设备及地面卫生进行清洁； 5.完成现场负责人安排的其他工作内容； 6.工作完成既可以下班，一般上半天左右。 有叉车证优先考虑

岗位职责： 根据生产计划安排车间生产，协调班组人员配置，保障订单按期、优质、高效完成。 主持班前会议，传达管理要求，回顾前期工作进展，布置当日具体任务。 配合在制品管控，优化生产环节成本支出，助力实现公司既定的成本控制指标。 监督员工依工艺规程作业，确保操作规范；指导并监控生产过程，同步把控产品质量。 统筹组织员工参与生产技能、技术提升及质量意识等相关培训与团队活动。 开展安全生产教育与岗位技能培训，推动多能工培养，提升班组综合能力。 督促员工执行设备日常点检、维护保养工作，保障设备稳定运行；随机巡查设备状态，发现异常立即上报。 推进现场5S执行，加强定置管理，全面落实车间标准化作业要求。 负责班组成员的日常管理、出勤记录、产量统计及三级动态绩效考核实施。 汇总、分析并提交每日生产数据，提出流程优化建议；负责辅料的申领与发放。 参与产品质量问题的调查与处理，落实整改措施，并跟进验证改进成效。 参与安全检查工作，识别潜在风险，监督整改执行情况并确认闭环效果。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械类或生产管理相关专业大专及以上学历； 2、3年以上焊接行业生产管理经验，掌握焊接工艺流程及相关生产环节； 3、了解常用生产设备的操作方式，熟悉职业健康安全与环境管理体系标准内容。 备注：符合条件者，薪资面议

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